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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职
$ y' x+ u6 ~. t, `- p* Y$ G2007-01-09 北京晨报 % G6 \$ U" q5 j2 i S, R; j
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2 M) B) ?. r+ v, N/ b' ]5 T 中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 u+ Z5 a3 V) h/ I5 k
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 9 [: a3 V1 U" f1 C# [! B
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
: |2 g" I1 O/ V1 K! q8 R 《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 + Z& I$ x4 o& X( Q3 v3 T8 v
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 7 c1 v& L) E$ @! Z# F6 c* w/ }
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、
6 Y% L, t$ k! z5 F' @, g/ [- n“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数，
8 q' u2 h0 S) c( O1 r一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 , r9 Q! G" t6 F/ s) q5 F! b
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋 8 Q4 g; y' }+ H T9 y7 h1 F" o
升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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