优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

' [) k& z) n/ I6 C1、豁达大度
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有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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" n* Q4 ]+ i2 t- K4 Y2、夹紧尾巴
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  r5 k; A: m& o低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
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谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

% c; ]. _  P5 v; \% P( T3、不卑不亢

有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

4、处事公道
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3 R/ Y  t* @6 Q. i: P+ m不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
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5、宠辱不惊
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4 t( K0 R6 H! h1 U1 d$ V& s2 }有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

3 I/ C# F) g8 t" q% V. P' E0 m6、大智若愚

/ Y' q8 {( q$ e1 r7 S进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

二、注意四个细节问题：
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1、有势不仗势，得势不欺人

讲究人品。平等待人，平易待人。
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+ N% f" l4 W/ g, q2、自重不轻高，奉命不奉承

韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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9 }! a) z9 M) O9 W5 S8 r领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

+ C& D8 f, Y' C; m) m9 r- P注重小节，养成严谨的生活态度。

3、抓大不忌小，主动不盲动

& D: I' h' N6 Z/ z一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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4、补台不拆台，竞争不嫉贤

+ i) F% a/ s- r- d搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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8 M4 t& i" d% }3 }  E( ]; a三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？