办公室主任应具备的几种素质
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9 Y( [7 a; Z5 Y! D- E7 b: f1、讲方向、善思考
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一是方向上、思想上同领导保持一致,对领导、对职工负责,保持办公室的工作方向。+ J! n; M* L% F- X* ~
/ `+ |, v& F; u+ n二是围绕公司领导、经营班子的中心工作部置办公室工作# ` g' D* V: M5 Z& g f
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三是讲党性,按照党性的原则办事,切忌只凭个人恩怨、个人兴趣。: @& y) ]% O; I5 b6 b" |
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四是无私奉献,清正廉洁。' B0 z7 z, t* k3 ?7 b
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要带头维护领导的权威,对领导的指示和决策带头执行,对领导交办的事不折不扣地落实,对领导的批评虚心接受,有则改之,无则加勉,对领导工作决策失误在适当时机正面提出,不能不分场合,发表些有损领导意图言论,更不能明顶暗抗,做一些不尊重领导的事情。
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2、讲严细,求高效
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胆大包天,心细如发,守口如瓶,有“一叶落而知天下秋”的敏感。善于从行为变化发现隐伏其中的大问题,小中见大。5 M7 } D4 z' ^5 c
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3、讲技能,多面手% v0 @& [* v, x# u1 I
& @/ F% K7 c& x. y( J适应领导同志的多种需求,做到“三熟两强”:4 y, X/ N: E5 ?* } Y
Q0 e( h0 G( F+ q2 x上情熟,下情熟,政策熟;
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办事能力强,文字水平综合能力强。' B# |% e: s, ?5 H
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拿起笔能写,开口能讲,有事能办
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4、讲奉献,肯吃苦. \9 I7 b7 P( K4 m: R
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甘于吃苦,甘于寂寞,甘于清贫
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学会克制自己,既任劳又任怨;
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1 x8 z" B, [' F1 V; t+ P0 O& Y/ Y, r受到批评时,着重检查自身,不能有委屈感;2 \, L e' K5 X- [% b( I
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一切从工作出发,一切从大局出发;$ }; L" N X2 {9 L6 p6 ?- p
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做到“不可能左右天气,但可以改变心情。”
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5 T$ K6 ] j0 d# B+ q# J. Y& u+ X6 g5、讲纪律,守规矩
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自重、自醒、自警、自励;切忌影响机关形象和领导声誉。
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( w. D. [# B3 E7 E2 o7 F要加强个人品德修养,洁身自好,慎独慎微。) |6 q( t# k9 P4 I
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不仁之人不交,不义之才不取,不礼之言不说,不规之事不做。做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。7 B+ D1 k9 g9 o2 K' `
P8 [4 j! P+ P; T8 N( e! m心细如发,守口如瓶是办公室主任的职业品质;粗枝大叶,口无遮拦的人是不能当办公室主任的。。6 S7 Y, F; p5 c6 }0 i
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