刚刚进入12月,就要开始写年终总结,只因层层都需要总结,这在很多单位都已形成惯例,大家也就见怪不怪了。只是对于总结这件事,大多数人在心照不宣采取着同样对策——将上一年甚至几年前的总结自电脑中调出,移移鼠标,敲敲键盘,保持总体结构不动,略微调整一些数字和字眼,最后再修改一下落款时间,今年的总结就算新鲜出炉了。# z1 S, U. y" p3 b
( _; ~+ N T' n% f然而,对这种简便易行的办法,我却打心底不以为然。在我看来,利用年终总结的机会,认真反思一年来的成败得失,收获不必很多,甚至可以谈不上深刻,但只要切合自身,或许就能成为来年发展的“加速器”。这样认为,绝非冠冕堂皇地讲大话,而是自己多年的经验之谈。
2 {' ?! a( x2 {5 J% |) }1 _# t8 N8 @# U% T* G
记得参加工作后,第一次写年终总结时,自己心里很是憋着一股子劲。原因很简单,作为初入职场的新人,一年里不敢显山露水,始终是小心翼翼地躲在别人的身后,如今机会来了,就一定要让大家尤其是领导知道自己的努力,最好能通过年终总结,让所有人对自己刮目相看。
3 I$ L3 ^6 O5 s1 w" V- I0 Q) E, ]8 t
1 u- [& ~$ j! X' b r' g心里打着这样的小算盘,那年的总结写得就如同是流水账:
3 s" {* d% h: U& W: N' e$ X3 L1 Z/ L
4 U% v h( T7 z+ d利用业余时间,编写mfoxplus应用程序3个;
& s$ X1 e8 }0 e$ q0 U0 L& m
+ Q. L6 q9 b5 }7 d深入72个基层单位进行调研,完成调研报告13份;
/ V/ J5 l& W4 Z5 }3 b% @% _& S; G3 R4 ?; b7 f+ D( B6 E
整理3779个坐落的房地产档案,上报时被总部免检入库;
. ~, K% B, P1 i' ~- L+ g5 w5 {. @
完成642个住用单位的房地产实力统计,核增经常性维护经费300万元;
, U' A: v5 d3 \5 \! x( ^3 ~& W$ R7 F" R1 L9 V; O
……
& x0 x& u3 S; T: Z+ c" z9 S4 W' W4 [7 ?+ Z J
在总结的最后,我还提笔写道:“一年来,我能够学以致用,踏实工作,比较好地适应了新的环境,而在新的一年里,我要更加努力提高个人素质,实现从一个学生到统率机关工作人员的转变。” & g' m8 [/ U& h
6 f( j* H: ]" Z& p0 \7 |; `只是,我洋洋洒洒好几页的总结交给领导之后,并未产生所希望的效果。我有些疑惑,却不曾气馁,毕竟,那些都是自己的真实感受,亮点不亮,只能说明自己的工作还有欠缺,今后只能更加奋发努力。0 A) z3 t: \5 Q0 Q2 A* M
; `6 j2 {% k9 W. u+ u到第二年写年终总结,我的初衷本也是照方抓药,可把前一年的总结调出,自己小声念了一遍,不禁暗自觉出几分好笑。新年要有新气象,那好,流水账,不记了;继续表决心,也就不必了吧。5 y% \) A2 n/ k$ V
, l* X! h5 `# f! K9 ~7 \
那该写些什么呢?坐在电脑前,我发起愁来。" \! q9 J4 C5 v0 v# Y- K
: T$ J5 M$ }5 ]# K
仔细回想一年中发生的事,很有几件印象深刻。远的不说,前不久的一天下午,已经接近下班时间,自己最后一遍审核设计文件,突然发现某个参数可能存在问题。按说,这个参数与自己的专业并无太大关联,可设计文件第二天就要交付甲方,如果到时被对方指出,其结果只能是全面的被动。犹豫过后,我还是找到了部门领导,接下来,就是多部门紧急会商、各自修改方案。晚上被留下加班的,足有近20人。让我感动的是,所有人对此都没有一句怨言,反而是感谢我发现的及时。
: I( G0 B g$ b0 k8 V9 K( Q* J* W5 \/ |3 h% w
心中泛起由衷的敬意,我在总结里写道:“任何事业的成功,都必须以大家的精诚团结为基础,作为个人,也必须时时处处从大局出发,这样才能赢得大家的理解和尊重。” ; v$ S: }. `+ f# V' d u7 n
1 ?- D7 Z p4 C/ G
随着时间推移,不知不觉,我也混成了单位的“老人”。说实话,大家同一屋檐下相处久了,或多或少都会发现彼此的不足,大摩擦、小矛盾也时有发生。对于职场的艰难,我也算深有体会了。
: ~3 I6 \6 l; x0 ^% H/ @/ D4 C, s1 G$ n$ p
然而时间到了第三年年底,照例要写年终总结时,细细回想一年里完成的工作,却发现其实很多都得到了别人的支持与配合,心中也就顿时释然了许多。是呀,同事们来自五湖四海,成长经历截然不同,脾气秉性各有千秋,怎会人人看着顺眼事事让你顺心?所以自己要做的,不是苛求别人发生变化,而是要真正修炼出一种平和的心态来。
+ ]: Q# p( {/ w! X2 z- X
1 \- W* d/ h {" `7 e3 D* Z 所以,在那年的总结里,我写了这样一行字:“我要多多学习别人的长处,并且努力发挥自己的特点,与同事们实现优势互补,共同创作和谐共进的工作氛围,实现个人成长进步与单位事业发展的双赢。” 0 B+ l4 r$ w5 h8 D
g$ G( r+ [2 D: H( I& m来年年初,我很幸运地走上了领导岗位。至今,我依然清楚地记得,我的领导当时曾经对我说:“作为一个带头人,他必须勤勉敬业,事事顾全大局,同时要有一颗包容的心。”当时听了,我的心头为之一振,这些话,恰恰与我那几年的思考不谋而合啊!; |) X& b* W' }& r) }$ A
) T6 a+ f$ j; E5 p( Y1 H+ p如今,我在布置年终总结时,从不要求部下们长篇大论,而只希望他们能够认真思考,发自内心地收获自己的结论。哪怕,这个结论只有短短几行字。
$ P# r1 I2 w7 j( X6 n# ^6 R5 m
0 A) g/ j" Q$ K因为我知道,人在职场中打拼,即便他只是一只“菜鸟”,只要能保持思考的习惯,并肯于在思考后付诸行动,就会逐渐脱离稚嫩,在属于自己的天空中,越飞越高。 5 f" s& p) L$ x R; n/ k0 z; u
6 ?) o% j, b6 W2 b% G7 r |