 文章不厌百回改,千锤百炼始成金。好文章是改出来的,翻来覆去多打磨打磨,才能臻于至善,可见写文章是要舍得下力气锤炼的。如何改文章,这是一个难题,尤其是对于写作者自身来说,自己的文章要让自己看出问题来,并进行纠正,还真是不容易。特别是我们当秘书的,材料被领导退回,反复修改个三五稿,是家常便饭。为此,我们于2012年8月15日策划了这次以”如修改文章“为主题的第2版老秘版聊活动,邀请三明广播电视报记者编辑李耿源(QQ:423855135)和公务员写作热线朱老师(qq群:199789809)作为本次活动嘉宾。本次活动得到了各位网友的热情支持(最佳参与奖稍后评出),两位老师作了精彩点评和无私分享。
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0 ?5 a7 @2 ` h2 q ]. |* \ 本次活动虽然才提出十一个问题,但探讨得非常深入,不但不两位老师的点评,还有蓝凤凰、小鱼儿与水、buta9、汕头秘书、赣州光明秘书、泰安秘书等多位网友的在线互动,这是与第一期活动的最大区别。所以这次真的不知道“最佳参与奖”该评给谁?要不,我先去吃个饭,大家给点建议``````
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. G8 S, I$ r- z" f 奖品:由暂时没有拉到新的赞助商,本次活动继续由天天向上玩具专营店友情赞助,再次感谢好朋友一杯咖啡,一份小礼物送给你或你亲朋好友的孩子,希望获奖者能喜欢。如果您对选中的礼物不满意,可到站内任选价值30元左右的商品,如选择了超过40元的商品,请自补差价。
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具体奖品详见网 址:http://detail.tmall.com/item.htm?id=12414130198&
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* c# `; g9 Z/ u夜猫子作出一个艰难的决定,本次活动“最佳参与奖”获奖者为:“小鱼儿与水”,另外,授予蓝凤凰、小鱼儿与水、buta9、汕头秘书、赣州光明秘书、泰安秘书荣誉会员勋章,另奖积分200,奖励夏日雪山、局中人、荆门秘书、四川小秘一枚积分200,感谢大家的支持!请“小鱼儿与水”将邮寄地址和手机号码发站内短消息给我。0 |" g$ `* a) M& Z4 q# Q, K
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2 w" B4 w/ J( w( I现将有关精彩问答整理汇总如下:
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+ i5 S3 v8 c0 Z4 q; J, e* `3 i问题一: p+ x' V- h( U3 y: z+ p' y+ o" t. r: u
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/ u7 C Q$ O; U* o; f" q' y# _ 夏日雪山问 :
! m; [' ^7 {: F3 w- ]' _8 g很好的活动。请教下嘉宾,我的领导原来也是秘书出身,对材料要求很高。心情好时,写文章前会提点思路,初稿形成后也会认真改改。心情不好时,看我的材料不爽,经常就是一句,高度不够,或者是没有特色,或者是归纳提炼不行,太平淡了,就把材料退回来了。也不说具体修改意见。搞得我无从下手。请问嘉宾,你遇到过这种情况吗,有什么好的应对办法。比如说高度不够,是要从标题上做文章,还是在内容上想办法,还是要整个框架结构动手术呢,期待您的建议,谢谢) j H# p; u- l
; H! f/ f i. W+ p泰安秘书答 :4 \' r! U; t1 V% n1 E
浅见:高度不够源于认识不深,是不是从领导平时的讲话或工作思路入手。
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公务员写作热线朱老师答: 9 V" p6 A: m' {, D' l( F" n
一些粗浅看法,高度不够,最主要体现在立意方面,立意高,则文章整体高度高,立意其实就是找准内容和理论的结合点,比如某局在帮扶活动中为农民打了几口井,解决了吃水问题,类似简单的小事你结合到保障民生角度就行了,再如,加强党建工作,教育、作风整顿,甚至警告、处置了几个违纪党员,你可以结合到保持党的纯洁性上去----至于领导对你不感兴趣,主要是你没有写到领导心里去--你可以你领导喜欢的、认可的几篇稿子研究下,看看他喜欢什么文风,务实风格还是吹嘘风格,人家的稿子是如何提升高度的,一丁点小事可以联系上中央的某一政策,这就是把小事变的高了。% L1 r Y1 E1 Y& ^& J2 R( X+ T
: ^0 h- M( v9 }; Z三明广播电视报编辑李耿源答:' W# X9 T5 v4 j5 x( Q
是,一定要吃透领导的精神。 这种情况我也遇到过,我原来的一位领导也是秘书出身的。我一般的做法是:; o8 [ D) r. ]% r) H# D) h0 O
一是在写之前,尽量向他求教,让他口述大致的方向和提纲,提思路。他不在就打电话。领导对向秘书提思路这事,还是比较爱的。因为材料是他说的,材料本来就是要体现他的观点成果。秘书只是代笔工具而已。3 E% u; \, {+ @$ ?( ^
二是领导没思路,自己就要揣摸领导的思路来想思路,这就是平常在领导身边的积累了。+ H! R4 G8 u* F F) s/ `( r
三是多看上上级领导的讲话稿和上级机关的材料,学会与当地的工作融合。一旦融合了上级的精神,特别是领导的领导最新的讲话精神。领导说你的稿子没新意时,也许是领导没领会过上级领导的讲话,你可以提醒一下。这样应该就不会说没新意了。. I! d/ p# g) O* p
; N3 h0 {/ }1 W/ u2 U问题二:% A# `1 |- B8 G0 J
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局中人问 :
) s5 [0 I0 w' X! F1 l总编大人,问一个小问题。经常对自己写的文章感觉太熟悉了,领导要求校对时,虽然号称校对了两三遍,但总是“ 一目十行”,等领导念稿子时才发现,好几个错别字,没少挨批评,请问有没什么好办法,让错别字一个也逃不了,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,* h% x- x5 }' I
, e2 Z' @1 l! o+ H6 Y* G" B. H4 r: J公务员写作热线朱老师答:
! e% X6 N+ {9 j+ d2 F% \4 ?这个习惯性思维是不好调整的,就是所谓的对错别字熟视无睹,建议你顺着读,改后,再倒着读一遍,打破固有思路,也许是个好办法,可以试试 $ h0 p$ L, y: N/ }
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buta9答 2 H. n( K: T# B, }
可以学习下大报的校对方法,倒着校对,虽然慢,但是绝对不会漏错字6 V/ M: C$ y% B6 F5 ~3 \& R
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三明广播电视报编辑李耿源答:
3 O9 R6 Y8 C$ V" Y" F6 ? 1、如果单位有线,就建议买个黑马软件。及时更新。错别字一般就扫光了。/ k; y0 V! i1 q: S, }( x6 G& S2 e
2、找个其他秘书,你看着材料,让他念一遍。特别是大型会议的讲话稿,最好这样做。& i! x- S3 s8 X
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问题三:) {! L5 q4 ^- b' T; }+ N9 u& t
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荆门秘书问 :
: V# O% k& S1 G. r0 c4 {我有一个在修改的时候经常碰到的问题:1.有的时候自己费力写完一篇文章后,觉得非常满意,领导让修改时,觉得下不了手,觉得哪都好,就是不知道该怎么改?尤其是碰到要大量精简内容的时候,觉得很多材料都重要,不忍删去。2.领导提出了修改的点后,总是走不出自己原先写作时的思路,写来写去都是围绕着自己的写作思路在转,跳不出来。
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三明广播电视报编辑李耿源答:
# ^% @' Y1 p9 a# W0 M$ w q 1、学会概括与综合,学会选用有概括性的语句,把其他散的内容管起来,然后把那些细枝末节删了。2、要把自己放在领导的位置上看问题。要知道,材料是领导的,不是你的。要把自己当代笔的。* [" ?* x/ g v6 {: h5 [2 i) \
) o+ P; Z$ F0 Y( l5 u) X汕头秘书答:2 \9 S* N0 [$ l3 ^& u
我们都是同事间交叉校对。。。所谓“青眼看有物件”(潮汕话:生眼才容易看出问题)0 ^- s$ w- B0 B5 W. O/ k' e* T
4 q/ t U$ Q2 b2 W: C: @4 `汕头秘书答:
2 A: `- U H# a) |% R& l6 s1、如果领导提出一个新的思路指定你写,你最好把原来的材料全部放一边,认真用他的思路去思考一遍整个问题,想每一部分的设置深意,彼此之间的逻辑关系,直到你觉得基本认同了他的思路再来组织材料。其实最后可能只是将你原来的材料打散了,用一根新的线串起来,但经过你吸收新思路之后串起来的,就不会觉得走不出原来的套路了。要舍得推翻自己原来的想法,未必自己的思路不好,写公文材料,最要紧还是“合主人意”。。。说不定你这个思路可以用在另外一篇文章上呢~: T) ?! T" J0 d8 t
9 a& Y6 v; W2 u4 P; h2、以前我经常遇到“不舍得”这个问题,觉得一大段好文字,删不下手,尤其是刚开始接触材料,从报刊上看到一些表述特别好的文段,总是不由自主地放进材料里,看上去像那么回事,但其实于表达中心思想并无多大助益,反而是在奔赴主题的路上设置了看似华丽其实碍事的阻隔。后来,发现很多东西是吸收了,再合适地运用进去,发挥的效果更好。对自己使劲想出来的一些词句片段,更是视若珍宝,为删不删没少和我的“管事儿”们“杆上”,当然,多番据理力争之后,会挽救一些,但也会在他们的“下刀”理由中学到很多东西哦
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1 L% \" m9 \9 ]0 D3 R9 K5 M) k这是我的一点小感悟~. c4 E6 f( A' K+ i4 \2 e% E
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三明广播电视报编辑李耿源答:& t5 @4 \% e. Z: e, B
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. d. Q n7 L* P" C Z0 t第一期老秘网版聊活动回顾:+ k2 J* @2 I u6 Y
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