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我的秘书经历

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西峡秘书 发表于 2012-11-25 10:47:36 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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  我在县政府当秘书时,面临过各种各样的难题,我和同行们归纳为秘书有三怕。
4 M# T/ R# F+ }$ E# T. M/ R7 b* i/ E  一怕领导不讲理。领导的水平参差不齐,其中真有水平不高却很难伺候的。那时我们写出的讲话稿给领导送审都是“手抄本”。有的领导上台念稿之前要检查有无涂改,哪怕你只改了一个词,他也要问:“你这是初稿啊?”也让你去重抄一遍。一次我在领导讲话稿用了个“亟待解决”,领导熟悉稿子时点着“亟”字问我:“这是什么字?”我告诉他读音,他又问什么意思。我告诉他:字典上解释是“急迫地”。他说:“有现成的急字你不用,怎么非用个古字呢?”提笔就改成了“急”。印材料的工作人员不知“急待解决”这个词的来龙去脉,以为是秘书笔误,重新改回了“亟待解决”。 3 w+ t3 c! _. {; E- M7 |. {8 U
  那天领导在台上念稿时突然停下来了,原来他又忘了“亟”字读音。旁边有人告诉他,他恍然大悟,接着脸色突变:“想起来了,我说小李,你真固执,我已经改对了,你怎么又改错啦?”在这样的领导手下工作,做秘书的只有自认吃亏。
# [/ D  E+ o8 K( {% P  二怕领导不“懂行”。写完了稿子还得教给领导怎样念,一不留神就“前功尽弃”,这是秘书们最操心、最上火的事情。有一年换届选举后领导岗位上补充一批新人,县委要求分管领导向县委常委会报告工作思路。政府办秘书班子配合副县长行动,深入基层调查研究。我的家乡是全国商品粮基地县,土地面积大、粮食产量高,但是农民并没从粮食高产中获得高收入,是黑龙江省七个贫困县之一。经过深入调研,我们在报告中提出了要解决“高产穷县”问题,必须让农民当土地的家,发展效益农业,让农民增产增收。
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  为了应付紧急任务,也让我的秘书同行“减轻劳动强度”,我曾经编写的一篇《万能讲话稿》在同行间流传:灭鼠动员会上用的领导讲话稿,改几个字就可以在灭蟑螂会上用;上一年用过的领导讲话稿,改个时间和人名,还可以拿出来用。我也知道用“万能讲话稿”糊弄人对不起领导信任,但领导靠“照稿念”应付基层不也同样对不起人民群众吗?作者:李云亭
标签:秘书
 

精彩评论2

正序浏览
南风 发表于 2012-11-30 14:56:27 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
, Q- X  m3 ~4 N* g
在稿纸上行走
# J  [) L! X6 R4 d) w4 }6 Z9 \) c9 |) c: _
纸上的泥泞
8 j3 ~8 t3 A2 \: u; q
( p% ^" o$ ~9 ]/ u' s和着尘土的风雨
) @! r+ ?+ F/ M9 K% k( ^; F" L1 `; c- s8 }* T

5 I$ F0 R" e3 G5 Y" s- C9 A' P/ I0 T' p; O$ g0 f7 d! s! j" W
散乱的诗句" Y% P1 C* h* Q5 b& u9 l3 J
$ ~- B, }/ a/ m9 T
犹如一堆堆铺路石
! N  p- y+ c# l. Q: o' P5 C5 I2 ?/ ]5 a
" X' S0 i( `2 ?; g  F3 ]& L磕绊着行吟的脚步( l  I! ~6 [2 A! o$ O
5 |9 r4 a( ^) e. O# o9 |
# x; x- a( c, Y$ W  s2 V# ~- p

4 ^# v; ?& X' t  e- X  y8 G在稿纸上行走
2 v0 E& m0 a2 W; m0 g8 p) w
1 j$ s: k+ k, U2 {指问天地、拷问灵魂, A! y  i& o6 k4 o* U2 C

( c7 N* |6 u7 o* S一颗颗丹心照亮茫茫大地/ {0 m& |+ X( T

# y7 k; K' ~3 r . f! j0 x" C" d% n
0 q, [$ B$ _; y7 z, c
就像穿越苍天的雄鹰7 q8 g: x8 J4 T
: V- ?$ F" e# ]6 B3 Y( c/ }/ `
即使擦破翅膀8 Y5 Y. x9 k  M7 _7 M

  h# s& l+ C& ^- X/ s; w4 W仍保持着优雅的风度
, U/ c6 ~$ Y8 u0 A0 K: |
& i( [4 ]$ R- n+ y 5 ~! T, M! ~' S2 p9 R

1 {0 N% ?7 @/ p: g% h在稿纸上行走( {! a0 G+ P: x1 p- t
- P% t' W, x5 T' l5 n1 w6 r
披着星辰、踏着晨露
% o1 c( S8 j" a+ K( r, H" d# }8 T) H+ c% p; @
在条条路上留下晶莹的汗珠' S  g8 L' f, X$ ]

' O: I+ _; Z% A
 
老蛇 发表于 2013-3-12 15:20:11 | 显示全部楼层
 
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良好的心理素质是秘书人员所具备的基本生存条件。(1)秘书的自卑心理。自卑是秘书人员常见的心理障碍。由于秘书处于从属地位,受上级的支配,与领导的一言九鼎形成鲜明对比;再加上秘书工作辛苦,繁,杂,细,却仍常受到批评责怪;秘书还常因工资有限而囊中羞涩,这一切,便容易使一些秘书滋生自卑的心理,工作上压抑,缺乏热情。为此,秘书应确实认识秘书的职业特点,并非地位卑微,担当被支配的角色,只是社会劳动分工的不同,地位上实质是人人平等的。有了这种认知,秘书才能从根本上铲除低人一等的心理,为气质修养的提高打好心理基础。(2)秘书的高傲心理。这是相对于自卑心理的秘书而言的。一些秘书恃“权”而傲,认为自己是领导的化身,于是以官自居,工作越位,擅自做主,甚至以权谋私,居高临下,欺压群众。然而,这种心理是在领导的背后秘密地进行的,一旦被揭发,前功尽弃。因此,秘书要时刻自我警惕,阻止这种心理的滋生、蔓延,彻底扬弃这种不正的职业心理。(3)秘书的盲从心理。秘书受领导支配,工作上处于被动状态,于是,久而久之,养成了随风就俗的习惯,对领导一味的赞同、遵从,使自己的意向朝着对方的意向靠拢,毫无主见。这种秘书需要明白,秘书还是领导的参谋,必要时辅助决策,过于呆板的秘书是没有建设性意见的,要摈弃这种盲从心理,勇于大胆建议,创造性地工作。
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