“新”系列 E5 X* f" k% x* @' _: K- H
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
8 i/ m8 d! b- @' _6 y3 m" v7 O4 c新局面 新气象! f8 ]; n- t' K0 ~" W" k/ U
“者”系列
' n2 X, ]% N9 l& P; i守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者; c' H/ u% F! k
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
% W1 v1 l. e p“外号”系列4 @) f/ I$ w5 f, h- s
(个人)) [8 J: O- w. c
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器, x- u3 y+ ^4 S& ?
（集体）# z! f4 q2 L! l- |
大熔炉 主旋律 接力赛: |1 r( }% ~% y% p5 v
“性”系列
- z! e, A4 V8 _ q' o自觉性 时效性 可操作性 复杂性
; f d4 B. [) P# p2 C$ p. E积极性 实效性 机制性 特殊性% O( D" a3 T4 x" U
主动性 有效性 体制性 多变性+ E+ T6 t8 O; e' G
创造性 坚定性 保障性 危险性
: l# ~8 R$ _. S. I7 l& _准确性 阶段性 流动性 盲目性
' Y- `( P4 c: R8 j3 r目的性 层次性 稳定性 实用性4 L9 d w, h- o6 }, t @
预见性 启发性 全局性 科学性. F. e! x" R( x @
前瞻性 警示性 局部性 局限性
- N1 k0 L0 N' A+ n/ H: c& b针对性 苗头性 根本性 约束性8 Q* |0 V0 T- r& d
普遍性 倾向性 长期性 理论性8 R4 b) Y2 F( c E
典型性 经常性 精确性 系统性8 p9 M# r* @" d8 ]- ~9 d
示范性 思想性 果敢性 完整性: r3 { z0 H9 m! Q5 f( _- S
必要性 知识性 坚韧性 多样性 d# _1 M. O5 V
重要性 趣味性 敏感性 服务性" V2 q; X+ `$ k" Z" i
先进性 随意性 警惕性 指导性) [7 F1 J6 ?4 s5 d0 N. z8 ~
优越性 反复性 技术性 思想性( X( S! y+ Z1 g2 Q
全局性 前瞻性 战略性 创新性# k/ h+ c8 i* C6 n$ ]. G& i
指导性 可操作性 目标性1 T- B" p# t4 i3 m9 S; k( R* ]3 D5 M, B
, b2 p L! U3 i5 Q( U/ T( f
“感”系列
" W; [1 Q" g6 C3 L使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
0 u' h% e* s: D认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
3 h& L( n+ Q! S K“化”系列3 P7 s! l' i9 T/ a
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
" Q4 h# r9 s' z( j. a, m7 Y亲和力 号召力 感召力7 Q/ h3 M: [2 H3 [. C
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
. Q8 L [# V2 ~$ Y8 N4 d' Z“意识”系列
0 A1 O; D" w# J: [& @2 a全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 ) R$ l+ `6 F+ a! W
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识3 E: b5 u% }& V! s; q" I; Z x
“三字经”7 F) V3 Y" j$ K1 v8 |
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点7 E! q( f* J7 ^' S/ q& s' l9 |! {
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础6 s3 e7 t3 W3 x: r8 S, S6 B7 n
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
2 U5 Z: ^. T |& b“一”
2 |& C. e, l4 m( z/ ] T. V: s* u/ E一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
3 f! n3 f% ]+ u% n6 j% ^一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
# Y* Z6 u$ J0 W9 Q“一种”
. M, X( j3 W! L) b6 M& n P7 r5 \2 m" Q（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）8 m+ T+ } y" l. M3 `
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍* ~; o8 s! n7 t5 q
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视7 d6 Q# B% Q* ?7 S2 W/ s/ |
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
) h g! T( Q. b$ r9 W6 h! z一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击7 _+ h" m" z, |
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
' o6 ~5 _, j% U一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解' C- j' Y" {9 K9 ]
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
1 t* r1 f& P# n一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱* A7 c, ~. c" K b% r7 a( o% ]
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
) O! W/ _3 N0 x) h4 H$ n一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
4 L6 m/ g2 N: x' |一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈6 H( }6 A% K4 y2 W4 l, H" ^
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过1 j4 v6 `% y% x7 c
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
2 E7 B( K( e* l# s; y2 E一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾+ n( x$ W% C. W5 e" N5 @( E A
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
: b2 Y+ H' f1 ]0 B$ _3 J$ _ z% I9 P5 Z一种压力 一种能力 一种本能 ) ^3 n5 j) t; k- a
一种动力 一种约束 一种爱好
3 t1 z/ g5 V& h* f( N一种进步 一种哲学 一种权利
$ _( H7 ~+ o: G$ h0 y一种精神 一种缘分 一种尝试 / E+ C, x$ x" K" F
一种幸福 一种偶然 一种实践
# i* ]7 t7 O5 f. x一种幸运 一种必然 一种精彩
- j5 M1 r# A2 D I6 D- J3 l" _一种福气 一种美丽 一种过程
) z, U+ w" S; q一种智慧 一种魄力 一种自信
3 g5 g/ x3 U& \7 C- v/ T关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
- E! U8 J _+ N$ A7 O6 a0 Q小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革# g! {4 M7 p& e( K/ t1 V' K
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
7 K& Y: e- a! G8 k6 t关于“观”
- s g* c6 J1 O- ?& n) z世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
* `' L/ W( \$ f4 L1 S; V宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
8 a& a0 z- g7 S; T8 J2 \$ t“型”系列
! J6 T. o/ y1 W! O+ ^4 i（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）) s1 b+ M: \9 J8 R, ]
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型7 l' u. ~; R( D+ s( U8 R* _
“点”系列（三字）4 h9 d/ V4 Z4 {7 c+ J
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点1 a" C! M" Z" S' U9 ~$ S3 |
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点; i s7 |( H( d' E. R8 Y) X
“抓”系列
9 v/ \5 G2 c+ \( Y& u: D, E, h抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
9 G' X- V8 w9 c9 q2 c5 F+ a抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
/ c! x" a0 h9 y8 i" e4 [$ v1 l" M/ M抓建设 抓管理) V* q7 R5 f: r0 O3 z- Y: F% [* B& |
“看”系列 ]% c3 S$ s! L" Q
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
$ ~- B* [' U& c7 K3 i6 f5 m9 i看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头/ w3 r$ c1 W/ M \
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗# u6 W1 d7 D: ]8 T. o) X" g# \
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
3 g1 A+ \7 n' w$ c% J+ s多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
4 A3 R& A, F" D+ m高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率* `$ `- Y# A1 G. x: ~5 Q
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
3 J. l$ Z6 `+ ]5 m: h2 N- B送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
9 Q* V5 c/ b5 }2 I度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
1 W" W' ]8 n! h" {$ I+ u {' {零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 5 f! ^8 T7 ^- ?
零距离( D# R" D' k+ c& ?2 q
安 安定 安全 安泰 安
6 z/ w7 k" h: w4 r位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
5 o4 n7 J+ ^0 B! r" g谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
; t+ n' U9 b: [/ B心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
+ \+ l0 A$ V7 }/ Z. t: e规 规模大 规格高 规定严 规范好! \1 z8 Y! p0 p$ v& \8 U2 ?, c
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
" }" ^1 O R7 o) _2 e线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
+ J, S& I# B5 y0 Z! N' }7 @改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
: q8 W' {* i* J' V9 v4 t8 w# D6 G相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
, d% z+ m' J, @* L警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
- i! k( Y* K2 P' R5 W9 g/ w/ y- D+ e力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力9 u7 F9 A* g* W7 _/ z
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
+ j% G- P! @) o仗 主动仗、翻身仗、硬仗
; }! S' [2 O+ s5 p会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、- l/ C: B7 y4 d
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设; G- O9 J3 |- b' [# g c; j& n4 G
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实$ F. ~& f6 }( v0 d- C+ U' w+ S+ e
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 ) W6 S% @$ g. t" _& H
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
9 }" ? m7 `5 {度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
, ~; U3 F! d" \4 a不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多: T# J- B' P. {6 ] ~
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
+ Z1 V3 x5 E y; u) s安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
1 S' M& z# H5 H2 u) t确保“边”的安宁。( y/ z' E% k5 U; W' f1 e5 @# M
苦 辛苦、艰苦、心苦
9 g- Y- V# F; W7 |9 f \0 I谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
$ ^2 A5 K% V7 [+ a2 [+ R% e% z$ V心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
$ Y: X5 f- A/ c2 o/ e; k入 入耳、入脑、入心、入家' k! M& @& q5 h3 V' R5 z0 f
招 实招、新招、狠招、绝招; N. w/ O k( {
新 刷新、革新、变新、创新、更新 , M' d1 P; V" Z) L
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
7 T, B! K B: A8 Y' X规 规模大、规格高、规定严
; P: w! \" H! T- k事 精心谋事、潜心干事、依法办事
7 r, I4 k3 T+ Q- M度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度7 L# A D5 y, d$ `1 b# t0 Z' q
阶段/环节
/ B, J1 A1 Q! o) a准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
& s0 `# Q' `% o! P4 D2 y整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
/ M7 M: r+ }: `+ |, q/ \8 ]9 q( p“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
2 \/ ?, Q u+ V+ T; \% k勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
( d u0 ~* i/ K0 ^5 h4 ]( F+ r题眼系列I" _: g3 `6 Y; Y2 B# W
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
1 F$ ?- f) R5 d3 A. k6 l% h% _3 |积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
2 ^$ u4 X, ]3 L$ _1 ^) a) O服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结8 y! }, v n6 }- g+ w
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力9 E9 L/ L! _# u$ K/ B
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上/ `+ r; ^9 h% V: B
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
5 G0 l7 I! U d+ Z$ j S全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势/ y# X7 T6 m) ?* @( M
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 # [0 y. b+ s1 n+ C; m! b# c: {2 c
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
* B+ t5 [9 P+ e' \" D8 H9 U. r大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强+ j4 B2 h# N' @) W! f0 \6 e
题眼系列II4 c" t- b& {# ]4 R
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
' x y( f4 L7 X执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
1 D3 C. W+ X! ~实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
; C) d! G" Y. A6 x2 N团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
% x8 ^( v: i+ u# x) y攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
. C3 Z+ O% v$ O! F) l4 J傻子精神 蚂蝗精神
, ~# {0 e; D; z5 _“大”系列
- ?* J% B$ F) ?1 v. g2 d9 x# C# e大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
9 n9 K3 f2 i( F, o8 o) Y# a大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
9 @3 |! b/ k" F" l8 w: {8 i大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 - ]: R% a$ C/ I H
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向 v- {9 W7 E/ d- ~
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄! }% v3 q2 E; |( p/ \3 r+ e
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通- m( W( }( e- @7 |# T' V0 o: U
“人”系列. ~+ P/ Z. R; `- n0 O; h, `
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人5 N* ~0 M2 [" R
清白人 正派人
* Q/ a/ J5 G8 `) s" X9 Y; Z0 Q“上”系列( ~: g/ t2 `; f: o) d2 G
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活- o" a$ p. Z; D& i% ^+ b
督导上求实 实践上求效
. W# E, ?( z5 ~* V' {“不”系列
' V1 }3 E. F4 ^* y" T+ c" X4 i不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 + a8 Y. a) S/ W8 W. f6 o
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响- i3 F6 Y- B; b4 |: F- ~, q
“高”系列
2 I6 g" T" q' D高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步! R, L. T4 ^( y; T+ b
高负荷
. M4 y7 E8 `+ _. X3 P4 @/ E, C: m- ?2 X _* l3 m
. Q$ y9 X, n) `0 l4 a: n" | A4 L: j
6 I2 A& v) {6 }8 q8 Y% C5 o
/ E3 y7 o# ?: F
$ K) W/ i1 f( n( G4 R9 p; L( u& q! d/ `/ r3 Q! `+ s/ [% S' p+ b( w z
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
- b8 R+ q4 L% K; H顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。2 ^: B2 }! ?2 t/ w3 w# ?
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
1 p' z6 ^! K8 r1 L2 ~7 a公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
) _4 t2 p% t2 C% I零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
/ I$ J# ^: A% N( I5 q3 B) _3 V% ]8 A9 i9 v3 s( Y, t
5 h( M( W$ s% l) T% L: F1 Y“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。# G, r( y1 m5 V6 Z' p$ ~& w
' f7 B2 J& b- Q H8 g" D“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
: v( x5 K+ u4 f- S0 @“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
1 Y4 \' y k5 G“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
3 z& v! a) {# ^4 G; E6 o建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
3 M! D& _1 j" B* x4 f/ J K# Q2 b J0 W4 S
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
5 G8 O6 ?5 A" }( ]- w: P& q$ v! I做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
4 W# k4 S: y# X9 p做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
8 ?4 d; _! Q. A* x& w1 B5 o+ C" i0 ?- {9 I& m3 }3 T
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
, ^8 W* a. x- T) f“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。) N. ~, R+ d$ o7 s! D" l
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”/ Q% |2 ~2 P; ?3 X: p
- }+ S/ A; [8 x) X9 j坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
V, w0 v& k2 Y7 y6 p1 w2 x坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
& U- T3 V3 ^. o2 f& [) Q坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
7 h8 Y3 C4 u* y6 M2 S; D- b; {& _1 O: q' h
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；* d }5 ]0 g' h8 ?3 Y- q0 [
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
# w1 V" N) i- G8 m6 A0 t0 c8 v不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。9 S% x' B5 L L# F2 T8 {; b
监所管理格言' ]5 U: M3 G* s' X% P3 x
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 ! }# m1 t3 W3 O& j5 H
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
( }, C8 V1 d1 s$ k" q, f. ]1 t★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
6 ~! R3 Q# f8 i★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
0 v$ Z4 [( _5 I9 r, [. D★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
, h3 Q: b5 Y4 k★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 1 t- T4 e/ \7 G# u! z+ F3 ^
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
% x5 p4 F- k/ ?. X; Q★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 % S' Z% X- ~4 v
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
2 A( [3 O2 j4 G8 K2 `" U★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” ) z" g# w7 a9 z) T! d
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 + o8 [( \9 B' P! T, @9 F5 ]
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
% N9 }. c4 j/ s4 M& C' |★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。7 P% |, g, N/ S
新增：
, ~! l0 ]$ f5 v' e
; P2 X2 |! l( P7 \: z) [2 k7 V9 ^7 v7 j4 S& l3 V5 n. G! ~
领导讲话稿的标题
; U# k5 a0 R" v# @5 l" m$ v一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
- Z) l- X5 Y% H5 T9 l5 l二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
# e# b( C+ F& T& w三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
+ Z' m* m0 X. C8 o8 X3 R, @1 d( Y
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
- ?, J- d4 J3 e$ w* X* R二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
& y _/ J$ N* _6 I2 W三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
& [/ _3 _8 R5 O# m3 }+ _8 W& Y+ l. R) \$ N0 Y% U
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。' N1 w2 _7 |9 `" m
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势1 \0 J/ W8 M( g2 Z* r
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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- ~" B8 j j* L7 y9 T7 W一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
* b+ q/ i2 n( y9 {6 ], \ u0 M二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
, H! Z6 y9 O S7 `三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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