处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则

5 W$ J& S8 u8 R0 c( N! T　　1. 服从而不盲从
: T* X" Y" Q2 k$ I/ d8 p　　组织工作中的服从
  t$ i, _& z9 r% I, Q( F( u　　2. 尊重而不奉承
　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
. ^7 Z* h# Q7 D　　华而不实，弄虚作假
6 J9 d" p/ U! u6 X　　好大喜功，算我吹嘘
　　溜必拍马，投其所好
5 C( y, ?$ H: l3 y. l　　只愿顺从，不愿直谏
5 b: C0 k3 ]/ U6 V% U$ S　　3. 请示而不推诿

6 ~$ _) u% f  o4 L4 w" x    二、下级协调与上级关系的方法
! n9 s1 f( ?8 S) y8 H; P
$ p; \# D# b- y( F1 f8 S- S　　1.上级与下级相处的的要领
" Z% I7 }7 [! K6 \& V8 Y: S+ h　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
　　2.与领导讲话要简明扼要
　　3.提供方案，以供选择
　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
　　4.具独立解决难题的能力
# a7 O8 k% q4 {9 u　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
3 o4 l; @( W0 ^$ o4 x. _# T) u　　6.乐观、富有信心
/ [1 Z% c' O! \. J/ A6 d4 n　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
/ |7 Q( k1 V1 c" e, t. F　　7.早上班，按时下班（行政机关）
) n$ j  z9 ~4 x( B  _1 X　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
% U2 g- q4 m7 ]+ a  d$ c+ J( O　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
　　8.信守诺言不虚伪
. `( _7 l/ U  J& v) C8 S4 @; Z/ x$ p　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
4 l( \2 C' j1 t　　9.了解熟悉你的上级
$ n3 Z+ u# e9 H- G　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
　　10.不要与上级太亲密
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4 Y5 {1 g( i" d3 T4 g   三、下级维护上级权威的技巧
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    1.忠诚跟随
    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
　　2.精明能干

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言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

6 Q0 s7 a$ V  K* L写的很好、我回去好好学习感悟

写的很好、我回去好好学习感悟

写的可以，感谢分享，值得学习

讲的很有道理，值得学习
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写的很好，有道理，值得学习

处理下级与上级关系讲原则、有方法

很想知道如何处理的 谢谢分享

职场新人，学习学习，多谢

非常值得学习！支持楼主！

写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之

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实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！

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