如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
$ q* K& R( u0 |0 y3 Z+ M+ G　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
; a+ e# ^. Y8 y　　三是要具备较强的综合工作能力
* ^' L* Z( [8 Z　　四是要具备求真务实的思想品格
) c5 H! R( a' U: l8 p1 O6 W　　五是要有高度的法纪观念
1 e1 k& i- x, L9 c8 w% c/ L　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
& Q/ t" w5 U" d0 G" q　　快速（说干就干，一鼓作气）
; I" g" z1 g) ?2 Z" C/ h" h' j　　准备（确）
　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
9 y: @: `7 G4 A& |. M7 q# X　　求实（切合实际）
5 u0 _2 D; F- i4 [　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
. Y6 A( F6 V8 f4 V8 \8 H$ R　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
4 l2 K; T' _1 m" [% ]$ A8 W　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
# I1 f# e/ r# r  h0 Q. S# N3 S　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
  L1 p6 h( T& u0 w4 S1 w9 D/ k% @　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
) ~# p9 O4 h6 ?* c9 Q7 p　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
: [6 `' d# m1 G6 n) X　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
4 q) G+ D- B1 q5 s& [5 N　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
' w- v' q7 r) T! d$ q) n　　一要处处为领导着想；
3 n5 o% J8 L2 n5 g  Z　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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6 b, w  I$ u* l8 A1 t- q" Z
7 g  B4 ~: s4 ^" M4 H　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。