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惊险的一跳:晋升的路线考察(二)

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玉林小秘 发表于 2013-4-22 22:07:40 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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转载。 认真研究“惊险一跳”的个案,耳闻目睹各种蛛丝马迹,大概会发现这样一些情况和因素在发挥着作用,我把它称为“五子登科”——五类原因,单独或者综合发挥作用,帮助一些幸运的人实现了自己仕途上的“惊险一跳”。
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' N/ ~$ _# @+ _) y6 q    第一类因素:专业经历方面的因素
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1 g5 A& W+ [; T) x; F  第二类因素:政策导向方面的因素+ d5 K) F  m) Q. C1 v  m; t3 X; O

* s4 `$ F2 O( l; h. L  一个时期有一个时期的政治、经济、社会“大势”,这些“大势”影响到整体的人事政策和用人导向。为了突出“导向性”,往往就要迅速找出几个“标杆性”的人物来,以便起到“立竿见影”的示范效果。这个“标杆”会落到谁身上,真的是更多地具有某种偶然性。
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  “年轻化”是政策导向因素当中的一个引人瞩目的方面,而“年轻化”也更多地与“基层化”联系在一起。因为让大家接受起来,来自基层的年轻人才有相对足够的说服力。否则,同时上层机关的人,谁能比谁高多少,难以选拔、也难以服众。这样说来,从基层选拔年轻人,也就存在一定的必然性和合理性了。当然,具体到选择谁、“为什么是他”,还可能存在更为复杂的因素。, h2 B" W2 T% ~
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  第三类因素:象征代表性因素
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( [7 K2 j; e7 ^/ _4 P; y4 h  这个因素与我们党和国家特有的政治体制与治理机构有关,比如:1 m5 ]5 c2 [% Z8 E+ g8 z
  关于民主党派、无党派人士进班子的规定。政治协商、参政、议政是我国重要的政治制度,一定级别的领导班子,需要有一定数量的代表性人物。这样的一种政治安排,就会给一些具有专业技术背景、在社会上有一定影响力的人物提供“跳跃”的可能。比如,人民大学某系主任被调任北京市某局副局长,这样的例子很多。给我印象最深的是农业大学某教授的话,那时候我在从事记者工作,因为熟悉的缘故,聊天时他提到:如果你专业很好、做学问很好,最好不要入党,到一定的时候、一定的情况下,你就可能获得额外的、意想不到的“好处”。他还补充说:党内人才济济,竞争激烈,想要“出头”实在是不容易的。其实他这里所说的就是指在现有的政治安排下,民主党派和无党派人士可能获得的机会。, M- W! e& R! Z6 X1 b+ R8 j0 ]
  类似的还有关于少数民族干部的规定,关于妇女干部进班子的规定,等等。其中关于各级班子年龄结构的规定,也会给一些年轻人创造机会。如“团省委的领导,由基层选拔、岗位交流等各种形式产生候选人,整个领导班子年龄不能超过36岁。”既然不能超过36岁,如果其他几位副书记平均年龄比较大,就很可能将选择的目标锁定在30岁以下。所以,出现28岁的副局级干部,就不足为怪了。; g$ u3 l4 q8 ], t/ Q' w
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  第四类因素,贵人举荐的因素
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0 J0 N- V: v/ ^" I  e  在美国社会,有一句知名度很高的话:“你知道谁,比你知道什么更为重要”。这是西方职业发展中很正常而且正大光明的一件事情。但因为我们干部政策和制度的一些特殊敏感性,使得“举荐”和“跟人”成了很隐秘甚至不光彩的事情。好象现在有规定,部级领导异地任职时,最多只能带一个人:司机或者秘书。很多高官为了避嫌,基本都是只身前往,顶多让原来的秘书跟自己去一段时间,帮助安置一下生活,而后就会返回。7 c4 d$ E* B7 P  z: `7 x& T
  尽管如此,“贵人”的因素在一个人的成功当中,仍然举重轻重。在清华听EMBA课的时候,清华大学国民经济研究中心主任曾经和学员交流:在一个人成功的所有因素当中,能力占到30%,机会占到70%;而在机会的因素当中,最为重要的因素是“贵人”因素,大概仍然可以占到70%的重要性。“双70”的理论,自然有待论证(其实也难以论证),但足以说明“贵人”因素的重要性。所谓“知遇之恩”、“再造之恩”,其实就是在说,“贵人”的出现对于一个人生活和命运的改变是根本性和颠覆性的。
$ {# ]: E8 t% j  “贵人因素”的重要性,对于我来说,是耳闻目睹,也是感同身受。想当初,我之所以连跳两级,就是因为分管副部长对于我的青睐和提携。没有他的坚持,想要达到甚至超过同龄人,是决绝不可能实现的。“贵人”可能是你身边的人,可能是在某个细节上影响你一生的人,可能是你的顶头上司,但“贵人”最为突出的特点就是它的“突然性”和它的“隔层性”。
7 s1 N+ L8 k3 j  q; D  所谓“隔层性”,就是指他的官职、权力和能量是远远高于你的,是可以在广大范围内发挥影响力的人物。比如,你的“隔层”的领导,也就是你上司的上司。这个角色十分关键,因为的顶头上司身陷组织环境和利益格局当中,一般都是“平衡来”、“平衡去”的“好好先生”,而只有你上司的上司肯为你说话,你才可能获得超越他人的发展。这个“隔层”有可能隔得更加离谱,甚至是你想都没想过的人突然的青睐。比如高级领导人在视察基层的时候,你有机会接近他并且你的表现引起了他的注意,被“钦点”或者“过问、关照”,从此仕途之上就“紫气东来了”。* S6 l: r  H( z
  所谓“突然性”,是说“贵人”的出现,常常是出其不意的,也常常是可遇不可求的。抱着特定的功利想法去接近某些人,想要求得他人的帮助,自然也可能获得结果。但更多的时候和更大的可能性在于最初并没有意识到,后来却发现某人真正成为了你的“贵人”。因此,“贵人”的出现有很大的偶然性和机会性,你所能做的可能也仅仅是“时刻准备着”。
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    第五类因素,路径安排的因素
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  东北的朋友在议论某些官员的发展前景时,常说这样一句话:“你看着吧,这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”,就是说,在看到某个人的某种人事安排的时候,都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素,使得很多人的晋升看起来跨度很大,甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图,也就看不明白这种调动背后的真实动因。
; S. v8 A7 r8 G9 d  基于我的观察和对于干部人事制度的了解,我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说,某个人从原有的位置被安排到一个新的位置,你就可以判断这样安排的意图是什么,以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的,如果一个人要擢升为党和国家领导人,大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历,大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如,在省、市、区领导班子当中,除了一把手之外,谁如果分管党务和组织人事工作,谁就可能在未来擢升为一把手,因为他需要提前进行新的人事布局,以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央政治局常委当中,谁如果分管党务和组织人事工作,甚至开始涉足外交、军事领域,他就可能是将来的总书记人选。3 m% x- k) ~/ g( |3 A0 J
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四贝勒 发表于 2015-6-29 08:49:28 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
晋升看起来跨度很大,甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图,也就看不明白这种调动背后的真实动因。6 f. c6 e- c' u! F  b/ i
* }& k' n: C' ^; ~& l( A  基于我的观察和对于干部人事制度的了解,我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说,某个人从原有的位置被安排到一个新的位置,你就可以判断这样安排的意图是什么,以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的,如果一个人要擢升为党和国家领导人,大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历,大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如,在省、市、区领导班子当中,除了一把手之外,谁如果分管党务和组织人事工作,谁就可能在未来擢升为一把手,因为他需要提前进行新的人事布局,以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央政治局常委当中,谁如果分管党务和组织人事工作,甚至开始涉足外交、军事领域,他就可能是将来的总书记人选。  G+ m$ Y" D# t8 P2 a. @) N: Z& |: B; y$ _
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% l# i5 m3 D6 L1 y- E; r/ x收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-6-18 17:45:42 | 只看该作者 ( I) c) Y" S: C* a4 S
 东北的朋友在议论某些官员的发展前景时,常说这样一句话:“你看着吧,这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”,就是说,在看到某个人的某种人事安排的时候,都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素,使得很多人的晋升看起来跨度很大,甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图,也就看不明白这种调动背后的真实动因。
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/ I/ ~9 r" k, D3 z: u5 c积分190 威望71 点 文银77 两 请柬26 张 人气14 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 昨天 17:29 | 只看该作者 : d' {9 N! a# d& V" Q9 A$ U% |
九十年代干部提拔有文凭要求,导致一大批较低文凭却能干事的干部与此机会擦肩而过,至今原地踏步
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对这个行当和职业一直懵懵懂懂,人是需要追求的,希望自己还是有提升的那一步!
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# F  N3 a7 Q9 k( Z9 x虽然个人升迁不与人的意志为转移,但是必然中的偶然,总有那么一些规律可循。   q) _3 T) R  T

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讲的很好,就目前的的荐人用人体制,的确如此。
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3 x) C" E2 c2 H& I% U/ E宁乡文秘 宁乡文秘 当前离线
. S( r/ h: H1 M: E' v7 p- B% @9 w. u. u积分1534 威望648 点 文银189 两 请柬141 张 人气52 投稿1   窥视卡  雷达卡 ; X- M& ~7 ^+ v/ O3 ?3 O& e
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五级大秘
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收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-11 10:51:26 | 只看该作者 % F8 O; @5 z4 d5 y" `6 a
如何晋升是当前最需要研究的重大课题, 3 n* [8 \- \5 P

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宇翔 宇翔 当前离线 ! o% o1 C0 u! u8 V3 N8 x
积分183 威望94 点 文银14 两 请柬32 张 人气15 投稿2   窥视卡  雷达卡 " l6 x& z, X5 G/ t6 D( D! B. a
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9 l: W' ?1 _1 v3 f& D二级小秘
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7 E. }1 h4 C& M; V$ B; M! M* e. k9 r积分183 威望94 点 文银14 两 请柬32 张 人气15 投稿2 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-10 16:00:22 | 只看该作者 ' u6 {  g4 @( E8 V. [
晋升的路线考察~~这种连环报道~我喜欢~
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jsytqyl jsytqyl 当前离线
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五级大秘
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积分1605 威望70 点 文银887 两 请柬156 张 人气0 投稿0 9 {& E: S) }& [+ ~

8 w5 A) e$ j4 y; ]: s收听TA 发消息  一评
0 I# K- z, G  c1 C7 X% N; | 发表于 2013-4-23 11:15:23 | 只看该作者
7 V5 g& |% }7 q$ `: X6 w; R认认真真看看学学,不知到底能有什么收获
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闽南小秘书 闽南小秘书 当前离线 + T* Q9 _7 |, A6 _
积分1286 威望552 点 文银144 两 请柬259 张 人气22 投稿3   窥视卡  雷达卡 ' c' n+ L% q7 S6 s6 J6 x& Z
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五级大秘
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收听TA 发消息  二评
- I% H  t3 W9 i" X 发表于 2013-4-23 11:17:32 | 只看该作者 ; U  L  _: ^2 t( j# q5 J5 K/ w6 S$ S  w2 ~, Y
什么时候大家都“惊险一跳” + [9 e7 ]) a9 d; M) z

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jamie jamie 当前离线 # s& b+ [' t) Q' z3 Z& p; i! e
积分3030 威望1177 点 文银475 两 请柬341 张 人气64 投稿5   窥视卡  雷达卡 / x% K, {- k+ W
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积分3030 威望1177 点 文银475 两 请柬341 张 人气64 投稿5
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2 o! F: V0 T2 E3 F9 u1 w9 i. `* g( W收听TA 发消息  三评 ' U/ o) o& x" n! y: l. J* p! X6 K7 {
发表于 2013-4-23 11:30:22 | 只看该作者 # D7 c, _+ }, @
前辈指路,谢谢!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 3 ?' H# I+ Y4 h1 w' a
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' D( D9 E  ^2 D. z! [陕西小秘 陕西小秘 当前离线 ( v7 l' A0 @8 \
积分1414 威望614 点 文银68 两 请柬285 张 人气33 投稿2   窥视卡  雷达卡
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积分1414 威望614 点 文银68 两 请柬285 张 人气33 投稿2 # i4 y/ R1 B& W5 e( }
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收听TA 发消息  四评 7 B! f- [) b2 P% R! J6 w; H
发表于 2013-4-23 11:48:35 | 只看该作者
( Y4 {9 i$ a( a0 I) V& Z五子登科 惊险一跳 何时到来?    潜心积累吧 4 F, n1 Q  o- y/ ?& b4 x

1 V8 P$ u4 |- k( j ) P; v9 y8 j+ z  C- U3 a7 Z1 v6 P1 R

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显身卡 4 y- X- b8 W% |3 D, q& B
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+ S6 ~7 F: E; P* hlhzrwn lhzrwn 当前离线
# E( c: a+ E* B积分3898 威望1885 点 文银117 两 请柬745 张 人气56 投稿3   窥视卡  雷达卡
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六级大秘1 J  Y7 L! h7 q+ G7 t2 Q

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: j( w* J8 w" |积分3898 威望1885 点 文银117 两 请柬745 张 人气56 投稿3
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收听TA 发消息  五评 1 [4 ]7 Y8 m8 a3 I
发表于 2013-4-23 14:55:47 | 只看该作者 9 a! F) f: F$ n) I/ f  v) `% u
这个是需要好好了解下。
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显身卡 9 L8 J, `. H  d& k
  
  @+ z- A  J0 d! w$ \' W3 z% @* S# F+ v" }
chenxl chenxl 当前离线 . g; u+ [0 {! u+ i
积分468 威望175 点 文银47 两 请柬71 张 人气3 投稿0   窥视卡  雷达卡
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2 Q; u6 i$ }' \+ W% Q+ h/ @' e1 o( u4 I8 e7 {4 b3 N! f5 A
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4 F! [) d4 {: M8 b帖子 468
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三级小秘
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- T0 x! e0 g- |/ i4 x# k& O5 J9 p5 O" D* X- J1 m
积分468 威望175 点 文银47 两 请柬71 张 人气3 投稿0 4 o5 N# F2 d: h6 ]( G: I/ g9 Q  x
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收听TA 发消息  六评
/ A4 H0 C& a4 A9 K$ W: I 发表于 2013-4-23 14:56:24 | 只看该作者 3 j$ c9 x3 N6 d
说的有点道理,但感觉没有说的透彻 # V! n/ M) v7 e" l- v

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Smile Smile 当前离线
  g( I' p/ l$ [4 [积分621 威望149 点 文银278 两 请柬44 张 人气7 投稿2   窥视卡  雷达卡
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帖子 621
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积分621 威望149 点 文银278 两 请柬44 张 人气7 投稿2
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7 u4 L1 n. t) I, ?/ h1 A 发表于 2013-4-23 15:06:10 | 只看该作者 3 v/ d+ k$ a8 Y4 v$ }2 a0 O
有的时候,我们羡慕惊险一跳,但是,毕竟金字塔的顶端就那么几个人,所以,更多时候、等多人是稳步等待
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berlinchena3 berlinchena3 当前离线
, R& }+ g6 O+ r$ j# m" I1 H) F' p1 L积分1671 威望721 点 文银76 两 请柬346 张 人气2 投稿1   窥视卡  雷达卡 # b: s+ q' }4 x% r
0. o2 ?4 M! J1 y* J/ C. _& S
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; u; I6 j$ k! S
1 d1 m5 K& P/ N" j6 r
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5 d& f# Q/ @  C: [2 ]: j& h4 H) c, X( L7 S' `1 ]
积分1671 威望721 点 文银76 两 请柬346 张 人气2 投稿1 收听TA 发消息  八评
6 ]% ~% F) `" j3 a7 ]! E/ b 发表于 2013-4-23 20:25:55 | 只看该作者
. Y- W9 L5 X( B! X总结的都是经验之谈,内行啊
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5 X/ s+ g/ y1 f  S+ H 点评回复 支持 反对 使用道具 举报   r! U! Z/ ?3 n, W0 }. J* k
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* W" c1 m: I' s& a- d: Dliuzhaoxiaotian liuzhaoxiaotian 当前离线 6 v( a8 d; G5 b7 t) ?; c
积分365 威望152 点 文银6 两 请柬98 张 人气3 投稿0   窥视卡  雷达卡 2 }2 b, u5 z0 a8 X
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积分 * }* o; j& L/ z5 D" P

, q* ^8 Q+ I+ i' H三级小秘: D, N1 n0 H' Y' {7 S  \% a

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5 B7 N6 K) S* j6 ^2 W* d- ^- e
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* j8 T6 S5 @- Q# m
5 S. D6 l7 W# N1 h* q9 ]6 z/ ]收听TA 发消息  九评
4 t" O7 m7 M/ d  `8 A* z 发表于 2013-4-24 09:59:14 | 只看该作者
6 d6 v5 h& m3 n2 Q, F深入认真学习,仔细虚心领会
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+ ?  Z* T5 _0 F 1 h" o' m$ w& t) H( C

: }: J& f7 [. R. J. a6 l' V, ` 点评回复 支持 反对 使用道具 举报 * s0 v' Y, l7 X8 J( n
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zhuchen2018 发表于 2016-5-22 19:31:17 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
定。政治协商、参政、议政是我国重要的政治制度,一定级别的领导班子,需要有一定数量的代表性人物。这样的一种政治安排,就会给一些具有专业技术背景、在社会上有一定影响力的人物提供“跳跃”的可能。比如,人民大学某系主任被调任北京市某局副局长,这样的例子很多。给我印象最深的是农业大学某教授的话,那时候我在从事记者工作,因为熟悉的缘故,聊天时他提到:如果你专业很好、做学问很好,最好不要入党,到一定的时候、一定的情况下,你就可能获得额外的、意想不到的“好处”。他还补充说:党内人才济济,竞争激烈,想要“出头”实在是不容易的。其实他这里所说的就是指在现有的政治安排下,民主党派和无党派人士可能获得的机会。2 j( O: H  u; D+ s# o5 w   类似的还有关于少数民族干部的规定,关于妇
 
5127158qq 发表于 2016-10-25 09:56:12 | 显示全部楼层
 
专业写文章
干部人事制度的了解,我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说,某个人从原有的位置被安排到一个新的位置,你就可以判断这样安排的意图是什么,以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的,如果一个人要擢升为党和国家领导人,大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历,大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如,在省、市、区领导班子当中,除了一把手之外,谁如果分管党务和组织人事工作,谁就可能在未来擢升为一把手,因为他需要提前进行新的人事布局,以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央
 
新手小菜鸟 发表于 2015-6-18 17:45:42 | 显示全部楼层
 
 东北的朋友在议论某些官员的发展前景时,常说这样一句话:“你看着吧,这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”,就是说,在看到某个人的某种人事安排的时候,都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素,使得很多人的晋升看起来跨度很大,甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图,也就看不明白这种调动背后的真实动因。
 
figo7lxl 发表于 2020-3-2 19:53:22 | 显示全部楼层
 
东北的朋友在议论某些官员的发展前景时,常说这样一句话:“你看着吧,这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”,就是说,在看到某个人的某种人事安排的时候,都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素,使得很多人的晋升看起来跨度很大,甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图,也就看不明白这种调动背后的真实动因。
 
蓝心85 发表于 2016-10-30 09:23:55 | 显示全部楼层
 
东北的朋友在议论某些官员的发展前景时,常说这样一句话:“你看着吧,这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”,就是说,在看到某个人的某种人事安排的时候,都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素,使得很多人的晋升看起来跨度很大,甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图,也就看不明白这种调动背后的真实动因。
 
门外汉 发表于 2016-8-3 18:30:42 | 显示全部楼层
 
所谓“突然性”,是说“贵人”的出现,常常是出其不意的,也常常是可遇不可求的。抱着特定的功利想法去接近某些人,想要求得他人的帮助,自然也可能获得结果。但更多的时候和更大的可能性在于最初并没有意识到,后来却发现某人真正成为了你的“贵人”。因此,“贵人”的出现有很大的偶然性和机会性,你所能做的可能也仅仅是“时刻准备着”。
 
liufeidu 发表于 2016-10-22 23:19:12 | 显示全部楼层
 
一个时期有一个时期的政治、经济、社会“大势”,这些“大势”影响到整体的人事政策和用人导向。为了突出“导向性”,往往就要迅速找出几个“标杆性”的人物来,以便起到“立竿见影”的示范效果。这个“标杆”会落到谁身上,真的是更多地具有某种偶然性。2
 
makaay001 发表于 2016-10-28 10:06:47 | 显示全部楼层
 
什么,以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的,如果一个人要擢升为党和国家领导人,大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历,大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如,在省、市
 
云在飘 发表于 2016-10-27 22:12:53 | 显示全部楼层
 
“公务员之歌”对年青公务员是一个比较真实的写照:
/ B- {- s  M9 j      “表面风光,内心彷徨;容颜未老,心已沧桑;成就难有,郁闷经常;偶感优越,袋里紧张;患得患失,暗自神伤;比骡子累,比蚂蚁忙;仔细想想,比民工还强。
 
jsytqyl 发表于 2013-4-23 11:15:23 | 显示全部楼层
 
认认真真看看学学,不知到底能有什么收获
6 L+ U; U/ b4 F; a( i
 
闽南小秘书 发表于 2013-4-23 11:17:32 | 显示全部楼层
 
什么时候大家都“惊险一跳”
 
jamie 发表于 2013-4-23 11:30:22 | 显示全部楼层
 
前辈指路,谢谢!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
 
陕西小秘 发表于 2013-4-23 11:48:35 | 显示全部楼层
 
五子登科 惊险一跳 何时到来?    潜心积累吧
 
lhzrwn 发表于 2013-4-23 14:55:47 | 显示全部楼层
 
这个是需要好好了解下。
 
chenxl 发表于 2013-4-23 14:56:24 | 显示全部楼层
 
说的有点道理,但感觉没有说的透彻
 
Smile 发表于 2013-4-23 15:06:10 | 显示全部楼层
 
有的时候,我们羡慕惊险一跳,但是,毕竟金字塔的顶端就那么几个人,所以,更多时候、等多人是稳步等待
 
berlinchena3 发表于 2013-4-23 20:25:55 | 显示全部楼层
 
总结的都是经验之谈,内行啊
 
liuzhaoxiaotian 发表于 2013-4-24 09:59:14 | 显示全部楼层
 
深入认真学习,仔细虚心领会
 
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