国学精髓——应用性智慧的经典语句

一、关于境界：
7 O/ n  y" ?" f: d% \1. 知识是学出来的，能力是练出来的，境界是修出来的。
8 ?  o$ Q- P2 j" D# D; t" \2. 万丈红尘千杯酒，千秋大业一壶茶。
7 A% b9 Y2 G7 z1 P( T* [. ~3. 人生三境界：纵横捭阂，合纵连横，无中生有。
8 J# O5 ?/ @9 e4. 天雨大，不润无根之草；道法宽，只渡有缘之人.
! P9 {/ v7 r% Q4 T1 z4 y5. 君子和而不同，小人同而不和。
6. 人的价值，人的一生，就是体道、悟道、得道的过程。
( c/ s4 }7 S" Q/ \; Q. H  Z& a7. 我命由我不由天。
8. 用出世的智慧，做入世的事情。
二、关于心态：
4 Q! {- w# {) k7 u9 M) Z. s1. 学乐、法喜、禅喜、随喜。
) C( j# n* k- t( A1 ?4 Q: L2. 境由心造，修心才能开智。
3. 放松是成长的开始。
8 ^- Z0 [$ L5 \# g三、关于沟通：
1. 文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度。
2. 君子贯乎道者有三；动容貌，斯远暴矣；正颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙矣。
3. 人际沟通，最忌讳的是一脸死相！
; L* h) d. E5 v) g9 r! N4. 成不了大事的人，要么朋友不够多，要么朋友的质量不够好。
$ c0 a: J' q; i7 Q+ Z5. 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
% `+ m. y5 t" m- j# _6 G! g# H8 `8 R6. 高品质的沟通，把注意力放在结果上，而不是在情绪上。
7. 认同别人，更容易肯定自己。
8. 赞美是人际沟通的润滑剂。
9. 你沟通的品质会影响你生活的品质，从而影响你生命的品质。
四、关于领导者：
1. 领导者要学会破冰――涣然冰释。
2. 领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
0 g; l4 y( ]9 X1 _3. 有贤推举，方显圣；能人帮衬，方为王。
+ }2 v1 _( |+ e8 \0 A. p% Q; G4. 领导人最重要的能力就是决策能力。
5 ^1 j0 N3 c6 S7 L! h2 R5 k五、关于喜悦心：
1. 喜悦心是最好的人格状态。
2. 有深爱，心生和气；有和气，心生愉色；有愉色，心生婉容。
3. 永远，不要做气氛和情绪的污染者。
4. 当韩国人开始爱笑的时候，也是韩国人下一次经济腾飞的到来――韩国总统
5. 让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德。
6. 喜悦心来源于正见、正思维、正语、正精进、正念。
" z# I$ y; C: M7 ~( T六、关于思考：
思考力，是万力之源。
七、关于包容：
7 ]' q. k7 A5 m. ?/ a" h6 d用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。
八、关于改变：
1. 世界上最伟大的力量就是改变的力量。
2. 一个人不断成长的关键是――变态。（经常调整自己的心态，改变自己的状态）。
! R& w; k. _& f* r3. 改变自己命不好，最好的办法是，找一个命好的人跟他交朋友。
九、关于学习：
1. 苟日新，日日新，又日新――《大学》
* w/ _& {. P5 X+ [9 n9 c9 w2. 子曰："朝闻道，夕死则已。"
( r( `0 Y) l. _2 r' I* ]  d  w3. 最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿。
+ F; K1 e; t8 ~2 S- x# ^" ?4 H4. 好人，就是没有时间去干坏事，没有时间去说别人的坏话，忙于成长自己，没有时间去苛责别人的人。
: P) K( h# G( q; C/ S( _" O- s5. 通常人都会在感性的时候做决定，再找理性的理由去支持这个决定。
十、关于管理：
1. 不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是准备计划失败的人；没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。
6 o/ D1 \( ?! R& N2 \6 `8 B4 D/ o6 T2. 很多事情，不是在行动前没有计划，而是计划前没有行动。
3. 角色就是人格。
, }- o8 \* }  I1 r+ J4. 得其时，当其位。
* e9 V( O% u, x& A: }8 o5. 时间管理包括；与时消息、与时偕行、与时俱进。
6. 企业只有营销才能实现利润，其他都是成本。
* w* \; h7 _7 A7. 企业最大的成本是那些没有训练好的员工。
8. 注意力就是关注事实。
% Z# S+ }8 `/ z. q& q  a十一、企业文化
1. 最实用的企业文化，是为人处事的文化；最高级的团队文，是精神的文化。
2. 定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得.物有本末，事有始终，知所先后，则近道矣."企业文化最佳的法门。
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