1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标. o% E, n V: D" X5 W
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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; o( Y1 g6 z I( [! ]8 f3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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4. 管理是一种严肃的爱
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. V8 j4 }2 s! o) [0 o2 a5. 管理就是让别人完成事情
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0 d3 W, q9 M7 C, _6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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4 n$ _ d5 X4 j9 N, r# S$ u7. 质量即免费
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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9. 先做人，再做事! C# v8 l8 @0 Q$ n' M! ?9 B
0 H! @! z" M8 E/ \. o0 g; L$ x M10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!. h7 e1 R9 m4 A$ g
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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13.人有多大胆，地有多大产。: a6 `# k8 z- s) W
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇" |& Q3 P1 W3 A3 F# w
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15.以人为本
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16.上之所好，下必随之。
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+ H/ N8 h6 A. \; ~17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线7 ?3 c1 A+ D. Y, N+ r, z" C& L* f
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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9 P* M- m& @4 p V1 o7 @20.管理就是更有效的利用资源。
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21.管理=[管人+理事]
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．/ A. r( ~# ^+ X
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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' o6 E# b; g- y- M- u25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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% P% o; ^8 e; H: F( S26.已所不欲,勿施与人
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27.没有规矩不成方圆。1 L; Y" o9 L( |+ f$ _: M
+ t: z |/ K) b% ?% E28.要做就做最好的！
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, H8 w) K3 F' O29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确3 Y: O: ~4 l% u/ M% i
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标9 D8 N4 m* O5 i! n% N$ i2 J5 P$ D* h
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31.易之思之+ _1 c1 R! f* I9 `# z& @
4 G* r8 d7 s L- w8 |32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。2 K5 P, ^6 |; V; u1 U
( U3 Q2 e$ D2 d, B, d9 m3 Q33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。# b4 H& e# K7 G L) n( |
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34.计划、组织、指挥、协调、控制6 x( Q+ J+ m. {5 _* z+ ?/ b/ _
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。2 |; `7 b$ R) G1 H
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。/ d7 O$ e$ [5 k2 T
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.. I$ ?4 E4 U; n* p5 T' _: m* P; \ x
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41.沟通、协作、勤理；利润第一
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# U, }) C7 l v, @& M42.管理就是先管好自己。
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" k5 x7 b) @0 H3 b; b* g# h43.管理的最高境界就是利润的最大化!) q7 ~1 k1 i" O% G$ L; N
& h# X0 W M/ Z% D4 C( B" {. O44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!0 {% s6 c$ Z0 U6 T. M% g! S
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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46.夫为治有体，上下不可相侵！
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47.一切从沟通开始。。。
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。# r! w7 Y9 k/ o) c$ A( `
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。$ d+ k# h- l, c1 K2 j
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！9 W/ q' {3 l, {- u+ m) r. k
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。! h- u4 d' } I% |
# h* i% p; L1 o) w; E3 O53.管理没有真理！
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H+ A5 e; c2 f, j7 W$ p, w54.管理是科学，领导是艺术！
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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|3 @8 d: W4 A) \4 S56.沟通是一切成功的源泉！
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% ]* v/ |+ D+ ?# \7 v; ~57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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58.管理就是沟通沟通再沟通7 C! C0 f% n9 v. s1 T8 C
3 i% H' h- e: b. }59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力7 Z1 X' h% I0 e* \. X" [1 m
6 C; B; _; I4 ? R" I) g: K" N5 W( c: I60.用做人的准则做事，用做事的结果看人) I; k+ q& D& n* \3 E* c3 N
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61.先做文化，再做管理。
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; u5 Z# N7 @2 d& s0 L' Z6 j F d62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛$ l8 R! O. |% t8 }
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。$ s& N4 }3 [( f# H& L# s ~) ^
7 ^0 C9 D) V0 _$ R1 u9 b# X" m64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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, q) E2 z- ~* w# F2 J65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？6 b) R( Y! _, V) ~7 g8 `
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。1 t7 S* g* H; z
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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& e1 ~. R3 J" k/ q7 `68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。, x- u" F! |% _- l# I$ S& I
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70.任何改正都是进步。
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71.管理无定式，事事皆学问！& B5 e, X' f' a2 j( O9 J( b
7 l5 r8 R0 D9 C) D6 [- G72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力7 `+ U( m* `+ V9 E* Z
* W, y7 @* A3 x9 ^4 w, {. R73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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; s: [3 T' r1 z) x- v75.管理就是用合适的方法管人管事5 b$ S9 z7 Q! o0 a' u
1 S" Y3 A( J( W* w# [1 p76.管理是艺术的一种表现形式而已6 N; e, P# I: q4 ]: t+ V1 h3 o
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上0 O% H( t1 _8 o* T) f& D
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！% R( z: _" u" g
" O. l% ^ m- C) L! R9 s/ y79.管理的关键：要有良好的执行力！. Y! f, ^( H- x7 q. W
8 E" G- `' y& J) }80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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81.我爱你们，但不要以为真的一样
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82.管理就是让一句话变成一百万!4 ]9 n) c7 W2 V1 Y" r
* o- o6 @ P! X; g( H! H C) p4 {83.一切皆随缘！
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@6 z( o. s e, \ i84.革命领袖说：存在就是合理！* f9 a2 f" G, s, o
1 E7 }" Z- c# i) S85.管理在于充分而有效的利用资源。& ]9 j0 y0 O% [
4 c; U, i& |. U86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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