1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.' O/ e( w" T! ~
( b, T" i F, U$ ^' d, T. s( |4 q2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。- J6 m# S7 }3 h: Z- @
4 T1 S0 ]' s/ {4 m9 {3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
# |! f1 ~. Q/ O3 c; t. w: ?
7 Q6 Q8 Z3 t$ G! B Z+ x8 e' J. ~4. 管理是一种严肃的爱
" g3 B: v) K; Z; ~7 E; i! ]) q: A1 ?3 w" k
5. 管理就是让别人完成事情
. X8 f- |5 t* L1 t7 A0 e) P3 k5 @
( e- s, m% O& S, @6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
: \' ~/ e6 }6 X( H }3 u& |
: Y. x& a/ k! i! B& k @* @7. 质量即免费6 T! S' |, G; P, `; B2 o G
F( C* X: i% W* s0 B- k0 W& a
8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。& n% [8 B- U/ l
3 X1 P! }7 `& Z* z' s- V5 E9. 先做人，再做事3 U1 L% r/ o. \! @6 ~) M
% P' e+ ~" v) i
10.管理就是追求一种调和
( L6 F( r f, J2 {) v7 s: d' H7 \. `1 V$ z# F5 W' e; e
11.最优秀的人才是免费的!
% a9 U1 C" @) Y1 N% I+ _$ c: k/ e7 ^
12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
! q8 F; s, P3 U$ {% Q- G. e1 `1 I7 n7 U; e) W0 K' G# \ {- P
13.人有多大胆，地有多大产。
. ^6 P# N/ J; [
6 }: E( k& W, i3 }, G \; R14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
! i( k( @ d6 E5 ?: J0 g8 J2 x7 h- V+ ?
15.以人为本: | I' L+ s, H3 U# j: h2 |
# ^; w% W5 p# i7 Q- d u! c% X
16.上之所好，下必随之。
; W) v0 s4 J& v+ s+ c6 G" h( Y$ q+ z2 i4 p+ T7 ]
17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线' J* u7 X( ^( J+ X2 U' F( ~# {
5 v. u) j7 @5 E4 F6 E18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他7 S3 [* @* d# H' d8 t e1 O* Q
! v3 c: I6 c; |
19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
/ g4 {+ Y6 ?- h. m# r+ I
+ o7 v% g! u1 h6 C- R! u20.管理就是更有效的利用资源。
) T6 R3 O a% J" }1 d. v) d; L9 k9 w) u9 G
21.管理=[管人+理事]: @) ?' R8 y- |3 o; Z1 V
6 {/ h' k* D0 B8 r/ [
22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．8 h. u, b( K# r# v* Y% s9 v
# I( e' r1 U5 G
23.好的管理者就是要组织离了你照样转！/ Z) s/ b/ d v' W0 d2 K
) Y2 p' z* G0 `) m& y& f
24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！& M$ o' U) d3 K/ l2 d/ C# D
! b/ r5 b$ {8 ~/ Y: h# t7 g
25.要领导好别人,首先要领导好自己.-2 _" E/ y& P5 N- ~9 G2 q
% M! b3 W: p0 E- G9 L1 Z
26.已所不欲,勿施与人
) u ~' W6 b' n7 v. S e. c' R& w. Q6 [: g- [3 }
27.没有规矩不成方圆。
: O: T; A: i! o; _
8 o& o, c& v$ Q1 }4 i8 L6 V6 r28.要做就做最好的！
4 H7 q6 T6 Q3 {8 L* P; }
( p' U+ q: W3 R29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确7 G( r. [) F! \1 C; `9 @, V
1 _ S' {/ j3 Z
30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
% C$ b) `& X) P4 O9 ?* [& B. `0 F( }" M! T2 m
31.易之思之
9 x- f, G. l' X% \: W5 G# {+ v5 D4 n' b |( u. ?, Q
32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。8 {* C* b) @) Q+ e. {; o6 y' I
9 T# ?1 ~2 J+ [9 }3 q33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。6 N' _+ S- I4 [7 r6 Q6 g2 o J5 ?& _
S2 L+ ]; p, n1 _
34.计划、组织、指挥、协调、控制+ v1 C7 ?5 g, x! f" h$ v* C/ o
4 h: Z/ K! X1 \- Y35.管理的精髓：把复杂的事简单化了+ H* _# s' n' U! D
0 j/ b" \" Y2 H9 J. K
36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
2 R2 h# x, M0 M2 A
y) \3 [ M9 Y, f; s6 q' R0 C37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
% U o) G/ ?8 r, m
+ a" p( e0 D9 z& b( W; m1 i' ]38.从办公桌上看到的世界是可怕。) i4 X/ q) b6 d @2 V" J
, d7 I& b7 @" e. {9 d39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！6 m+ L9 f9 k0 j; C: ]& W) ?
/ L# }' B* ^2 R2 T" A* N/ y4 l40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
8 ^7 L6 E% A$ j6 f5 b( ` \; C+ M: J( q. ^' a, F, O/ M
41.沟通、协作、勤理；利润第一7 @6 ]* k+ C& I
7 a' ^5 v; m. r5 d- X42.管理就是先管好自己。
% r" e9 b4 h6 h1 {2 M \1 I; ?" F( P! k$ B( ]
43.管理的最高境界就是利润的最大化!
& S' F9 o4 b* e; M% P0 N
+ R2 M' e9 r* B& d+ g: k0 r44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!/ M: Y* H6 p; o8 v% M' ^
2 r9 j$ j( N# R) o& [2 A2 p
45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。0 M' c+ a# ^/ s3 K; A" y! O1 `
' y+ F! Z, {" |) f9 r M& I
46.夫为治有体，上下不可相侵！
6 V- q7 q* w% P/ i* P" S. ]* d: Y; m* s' q) D
47.一切从沟通开始。。。1 c4 L1 h' Y; f+ v) U
+ C9 N3 F* H% }. V
48.管理的最高目标是社会价值最大化。
! m* H, X1 E) j- o& `
) i7 L& Z1 t# ^$ n- y9 r: g49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
! e' F! b( a. _9 m0 ^8 M9 F, h' j0 A4 u2 G3 c
50.赏识导致成功，抱怨导致失败。( t* k. o( {' k) m9 s
4 s6 q$ H& ]2 @4 F
51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
% o4 w) _" m5 M! ^4 p. O$ h1 T4 g q/ d: n8 ]3 v4 d! Z+ }
52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
* E, e, ]1 M$ p% f% ]( m( I5 [. K3 `5 ~" w& p o1 P# m2 j
53.管理没有真理！
7 ^, ^ u Q4 e* o" k) d+ T. y1 ^! P [
54.管理是科学，领导是艺术！
. g# W. _% {8 X* n/ h9 N' X7 p A
m4 A9 p, U: n" I6 j% j. T55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
3 n% t9 T8 R5 t( z& A) X
) ~" V& R/ p( p! z. ~56.沟通是一切成功的源泉！
) [, ~) l* h( s) C, r
' Q9 T' {$ _0 F57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略; W) Z) T/ P/ e) j( ~$ Z
# w- h! B/ j! L& v, U58.管理就是沟通沟通再沟通& s. h" V1 F" g* Y! ]# Z `, _
: u* Z, [! x. M! B/ g
59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
- ~4 K$ C8 g9 B& a2 r! I+ X, } y- j9 z% Y: m( p/ U
60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
7 z: N% |( A2 l# W8 Y* q; u, k9 L3 ]+ i2 Z3 z8 [
61.先做文化，再做管理。
* Y/ y* ]! j8 O# \! W/ f& y4 b1 @) n* W9 V
62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
1 H P3 n/ L4 q/ i* h) i5 z; O- _
6 x2 {2 t/ k$ o2 {/ s1 f63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。. y- ^' y$ F. F" E3 E
! Q* x% I0 `: z9 |8 m64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
, X, ]/ o8 ^' L8 c' W+ S- d$ s
8 k5 T# [8 \. D" p, k: }65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？$ S& C: ?+ V9 n& C
; j+ s: A' P3 L6 y3 Y* J66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
/ k2 i: n' G# d) G% G2 a& Q: \4 p* O; ?
67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
% D9 h( {7 T$ }$ D( F& b
+ y3 N0 j/ |$ y5 B68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
1 f8 b8 m' d" K6 w, r) L2 t
) d9 M; b. \! s& E+ T V& q+ } r8 t69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
6 X7 g G9 d% S! ?5 e/ ]- s0 @' A9 H$ N) D9 S& d( v
70.任何改正都是进步。7 o; N; [$ {% f# W, G1 }6 ], O! ^4 {
' F) Y' Y5 H; q+ u' |
71.管理无定式，事事皆学问！
+ a7 B9 R% u" J
; L- O, j& ?- p2 P: p8 G G72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力2 S \3 \! t [% l1 n
8 Q7 H+ x2 R& z7 E8 u1 r* h
73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑0 B. Y2 K4 I/ K; ~
W# ^6 o, H6 x# D74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
' s$ p, Y4 t# P6 b# O
. M8 D* i' Y% d7 t7 Q' X3 n* v% T75.管理就是用合适的方法管人管事! \ x1 [0 v) \
) `+ ~# r" Q# ~, |76.管理是艺术的一种表现形式而已1 f* [* i4 z" Q; [5 J! T# P3 {" R7 |
R8 F2 s" }6 d- ]& K7 d. z77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上/ e1 V3 n; T* q0 j6 Y
4 ]6 `' L% z- o
78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
/ h' a. m/ M8 Y) j8 V5 n# Q
: e. D) `* l* o- ?4 Z' N9 S D0 m79.管理的关键：要有良好的执行力！
8 y$ U g# b2 _
) R4 i# f$ [) ?2 r1 C3 `3 c1 r80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
3 ~# L8 r( h9 i/ r. G, X/ K; F3 N1 Q" R& i( I) S
81.我爱你们，但不要以为真的一样 V+ A- U# Q6 U
1 t2 B! ?. I' x5 h! i, i2 ~82.管理就是让一句话变成一百万!
" m# h6 h6 F8 n6 y& ~6 J" J: }
83.一切皆随缘！
7 ?, L) T" L0 @/ {9 N' k3 R
; I6 h6 v8 u. u- m' s# k9 y$ B84.革命领袖说：存在就是合理！
2 }, _2 ~9 _3 _4 N( n8 f1 b2 ~6 Q4 f4 }! o
85.管理在于充分而有效的利用资源。; ~3 c. W, {% ^1 A2 x( X' H
9 |1 A; `3 M# O% {9 p W2 h; F' ~86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
7 T% H4 m3 G5 Y. R6 p- C |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
