“新”系列- N1 f e* `6 ]6 [$ s
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
! v4 q7 p, ~/ G1 K新局面 新气象
( y* X3 i4 [* O# y6 w. @. D“者”系列
1 o- f: v( b7 z$ N t$ ^2 q! a守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者, \1 R7 x# [( ?0 H% Z( ?
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
; {, B& @1 {* u( P4 r# ~“外号”系列
6 T7 E& M$ T5 ?1 ~7 J" E(个人)
. m! d3 `. K7 p0 R3 |4 ~9 |先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
9 g5 [! a& c) l; P% ]6 i7 B（集体）
6 }6 `/ j# a6 {; d0 b5 k大熔炉 主旋律 接力赛( b1 {) T! r, Y0 L1 G$ c- e/ {, C1 V
“性”系列
0 j6 ?+ |$ }# D: v* h" ?( }自觉性 时效性 可操作性 复杂性
5 o0 W6 L+ b( C积极性 实效性 机制性 特殊性! c: m- t) O2 y: e: O: l; [
主动性 有效性 体制性 多变性
" U: L' H8 d7 `$ p; {创造性 坚定性 保障性 危险性$ W2 T r) o% C T( }& V9 k9 i
准确性 阶段性 流动性 盲目性6 l& }( S7 ]: I: g( W8 `/ C
目的性 层次性 稳定性 实用性; f# Q1 @6 N- b6 R! ^7 ?1 p6 ]
预见性 启发性 全局性 科学性
( A( Q, n7 Y% r- P! P0 o& ]; H前瞻性 警示性 局部性 局限性+ }1 R9 p) y- [4 b" v
针对性 苗头性 根本性 约束性
! [7 q/ k$ s. ?) q& j: h普遍性 倾向性 长期性 理论性9 N2 i5 V3 x5 K0 O0 B; w* \
典型性 经常性 精确性 系统性
8 N. L d( s* B6 }1 I8 q, F示范性 思想性 果敢性 完整性) w2 O5 n& u/ h a$ s* T
必要性 知识性 坚韧性 多样性7 w$ a( Y4 Y" `( M I) h
重要性 趣味性 敏感性 服务性
* |& S0 O) O' ^7 E先进性 随意性 警惕性 指导性
& p' J. P- Y0 [' E优越性 反复性 技术性 思想性
1 z c/ }7 O! k; p. ~全局性 前瞻性 战略性 创新性/ x; e4 Z2 D: Z" W$ W
指导性 可操作性 目标性
. T; p; e4 i# Q# _
; i s0 H6 }9 D' k5 e8 Q“感”系列
3 ^) y1 C0 p" g- V# D) b/ G使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感5 z: N) v0 f6 A! C
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感0 J% T9 C3 A+ B% Y; Y% l
“化”系列( {% }. c7 r( u/ ^- y
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力. j8 o5 x% F0 ~/ M7 E
亲和力 号召力 感召力
9 H- b+ R( }6 {& k! j8 n+ P$ ]语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
9 m) \" d, ^$ z) y“意识”系列& C7 i8 l: Y+ [0 Q& h: K a
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
" w! j2 r& k+ W- ^9 W* H/ L+ J( i责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
& G* P: P/ G3 x “三字经”( w2 U+ u6 C/ J) F/ K
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点0 ` S' V% A% f9 w; C* B
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础1 h6 Y' W% e* s% J) H8 A: V; t& w
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢$ b, h1 K2 S5 P* v/ c/ ]5 M
“一”) @- N: [ W5 i7 {1 U8 t& r- T
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 9 {& q' l5 ?# R r" J$ W
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 : W' W' k: N/ R$ s# l
“一种”. w9 s/ \8 x0 u7 e6 U" o- F
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
" J5 U7 Q$ [( f- z$ M7 w: {3 \* \一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
1 M- `1 Q; J$ q6 k一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
* O& [& ^1 G9 A一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
t, ^' v& i! F6 k9 h+ c一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击5 B+ @; v/ a9 r# T
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会* u' O& H7 P. Z4 k$ L8 d, g
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
0 Q, W% i+ y { A2 }3 D1 Q* `一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
6 ?! f# b) ]6 [7 H }6 o一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱" s# [' ]/ ~8 E/ K5 @4 @* N
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误5 y' W) a' ^! C3 U$ Q! W; p! s) E
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误0 Z) k3 K m1 t V9 s3 d- R
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈( R" g' _$ g9 C
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过* I8 h0 d& E1 E; |4 E7 E1 \
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
2 N' D1 p' }6 ]; N; s$ c O l一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
9 `. y3 Z; ]& p. _; t. ~" p一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
. ^: w4 e7 H4 o L一种压力 一种能力 一种本能 # R' \5 O) X5 f' ~6 z
一种动力 一种约束 一种爱好
2 h+ Z7 b, A. g5 y一种进步 一种哲学 一种权利
d+ f" `7 R; k. h& L% {一种精神 一种缘分 一种尝试 9 l0 Z8 v" p' Q% g$ _$ b- j1 p" ^ ]
一种幸福 一种偶然 一种实践 - j R) e6 E, l0 J( Y7 ?; e
一种幸运 一种必然 一种精彩
) y6 p' ?9 R+ T9 T一种福气 一种美丽 一种过程
7 u8 b! R% x5 v6 w0 }" {) q/ K一种智慧 一种魄力 一种自信
w. s* K; T. }0 |0 t关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
+ d) z1 c& T8 `2 k! F/ h小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
9 B5 V7 C [% W/ h- V小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
- ?' X6 N. W5 V6 P关于“观”
0 L, V% |- Z1 r1 D% Z世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
4 C* e% D/ e/ L6 P宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
9 R% j! J% N2 s h5 ^$ E( ?“型”系列/ v2 B9 P# v% R+ B7 T `6 r. J5 k
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）( Z! m6 a7 |' d( S5 |+ F- c
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
, |# ~$ }6 h+ }& G3 E- g; m) I“点”系列（三字）* X/ M9 k/ @! } H' B9 i2 Z
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点! y& @# j5 V6 A
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
2 X7 y. s. ?7 L- w, L( V$ |' Y% D “抓”系列
$ o, r- m" L: Y3 p) b抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象5 l( \1 ]: |# {; F
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 ( B$ g) _0 U/ P* x. T* }
抓建设 抓管理1 R0 c& n) _; [9 A' \
“看”系列( F; Q0 D3 X/ M
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
+ ]# i0 T) n3 j# c+ P3 `/ k看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头( n& d# t. U. @% k& j% [
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
6 G$ N' t, Y- @1 e: y会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
D3 O" d& O( q" ?; f! J多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
2 R, i/ E7 v' v: @0 B$ u( P/ C高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
$ F1 E' a- ?' W4 \动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动$ E0 ?" @4 p' z8 k
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
: X" P1 M2 `) G( {( z ]/ N度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
+ K( k; T0 Z5 s( Z$ _ Q% d5 p零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
# t L) X4 Z" W# T5 f零距离# A1 b! d+ Z6 m0 g7 ?
安 安定 安全 安泰 安6 N% S$ O T$ s" F
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位. w4 G9 y2 k1 u; }
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈2 L5 {) x) H3 Y- |
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
8 r" o/ k$ }$ q' y( W规 规模大 规格高 规定严 规范好2 v& Y+ b. X- l3 s
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
% W/ P, m3 X6 b2 M3 N- M/ e( ^线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线+ y+ l+ t% Z/ t9 G/ y
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改 _' r% n+ } P6 y# x
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融& O" U5 R5 _& @0 V [7 Y5 n
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。/ W! D5 l9 \) F6 N# `
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力; T: h @7 n- r
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、$ m! v. p0 y$ t7 V1 N
仗 主动仗、翻身仗、硬仗$ y) W# u) m% X$ y/ J
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、$ v" \3 w9 L7 R' M: |
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
9 F, I: @+ m6 r) G8 m' d8 L高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
( j# R. B" K* R" \5 h6 _3 F落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 1 L) y9 W$ d4 E) K5 a3 F# j' j
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意( I+ A6 f. m+ s7 I1 j
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
! u6 W4 s; b- s2 E3 W: I" x不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
% w, I p& Z) {0 L4 _ X$ D6 [零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”: H; O- O" I- E( }9 }
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
b1 p% D" {0 t* \, E3 F4 j2 v7 ~确保“边”的安宁。
7 t; c! f- c/ M+ R6 w: G3 X苦 辛苦、艰苦、心苦
' W+ Z2 K: p# U( z4 q* E# t; h# v2 S谈 约谈、访谈、恳谈、座谈1 j/ E8 e- ~# O
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
0 x- ~ r3 e9 Q9 @. M9 G& }6 h入 入耳、入脑、入心、入家
* M! I1 ?4 k" g) K, O招 实招、新招、狠招、绝招& U D& P4 p; h$ U
新 刷新、革新、变新、创新、更新 + Z; {2 r. I$ ~* B2 j4 |( T
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念; ^4 [) Q9 z& ~
规 规模大、规格高、规定严
/ n X5 q+ y/ r6 @事 精心谋事、潜心干事、依法办事
. ?: X7 [$ s) k; J4 i8 w9 F6 Y5 \2 R度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度 X% L) B/ g8 w1 \# z& G7 _) \
阶段/环节
5 v. T8 ~- d1 Z; W6 i. o准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段# ?: ^. A) c' \ i5 N
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
9 }" G; ?* {9 u# |“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 + t, C; k9 U- x/ N8 ?, }
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 + l; j q7 G: r3 E: { Q$ H6 H
题眼系列I
+ M) D. w6 C( |9 q/ w2 _" l1 M( [统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难1 R+ j, n: J; S1 S A
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 % t, i! k3 ?0 ~/ Z5 X L9 N
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
7 L" }( ~: @2 O f( H* o# |抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
+ G2 |3 S: G/ F" t步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
* G9 D( }: V1 t5 d紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
8 G. f7 f/ G0 D全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
. d" `4 a- S- C: V6 K" L9 [- V振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 3 l) |4 j& u2 m D3 y# `5 D+ G
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 o9 m3 V- u7 e% C6 i
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
1 N" s6 N! J6 i. w题眼系列II
7 K! b0 X) h$ s, [9 ]) d8 g奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
1 A _2 C. K3 V3 M% h4 \6 f6 Q执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
, n s7 e+ o+ {* p实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神5 B7 C2 q- \: Q" m
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神) \: O; s8 b4 G: z/ m( F+ @$ C
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神, x* } d, U; }! h$ K; D
傻子精神 蚂蝗精神2 X9 D$ i' r$ E
“大”系列+ Y! ]5 f4 e$ {) L( k3 ? j
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破! f d6 W$ b2 }7 F5 Y9 V5 l: V) g8 q
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
/ x) \" j5 K8 f0 S7 g {$ ^9 V大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 6 `4 E0 G: E0 n! B7 K
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
6 G6 v- ~5 p0 t+ g( ^大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄7 |: ?6 F. e' Z0 [ |
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
% n8 e6 B& x1 U: J0 y' M“人”系列1 N# N1 J. \/ u7 o- W' f
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
1 `& \3 R! q# @* E1 _# C清白人 正派人
; j- F/ M* C/ \* D* C3 s0 z" n“上”系列' k: A% \! N1 \5 n+ P$ e
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活3 T3 }& |7 M# o' A
督导上求实 实践上求效: x% ]; ?/ ^$ ^- w- Q2 W/ c
“不”系列: z/ w3 o1 o8 D; f2 D5 L( h; G
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
& \: M; l& q- H& [+ N C2 k不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响9 _' v2 A" ^9 o1 N- k/ Q( t
“高”系列4 Y7 z7 o, v3 A0 y/ s) s
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步" h+ z% W b4 b) O- I
高负荷
8 k/ Z2 E m' u5 ]
# `0 K. x" i8 D- y8 |0 j3 [
# d3 N; r3 B$ Q& S1 V+ d5 Y6 i- R& [3 T: A( \$ _# t# w
; z3 X6 d' S: H6 \; l* \
0 b9 ~( n! e1 Q
; g3 l, v6 o* ]* N5 Y艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，* b& U N6 R7 D1 I. e4 U. I9 o3 B- o
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
7 S% c2 d' C: O( c% x3 ?& F执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”3 ^ J9 Z$ J3 T
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
3 P& g* P4 v7 M( ^零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.7 j- f# z. }; J; Q
1 z3 n: S: }" |3 M9 B& U% s, j+ \$ F& M; L+ B
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
8 o& K H8 p% P/ j0 E7 z
, K0 c/ u0 [" e# u“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
% m. x$ W+ X2 X“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
5 Y8 g$ |3 h2 r# o+ ^# v“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
& @; f* r7 r2 c0 i) J' o% r7 K2 Z建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。# i, } s# V) p4 Y& h1 u% ^# j
. n$ j* j, l: ^3 B9 O做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
7 H7 L9 t8 o: ~9 p做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
s( C- V+ ^6 L: m4 N! c做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
% I0 a8 ] @- q$ p
, h+ v1 c. o b I0 o) Q2 e& b善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
3 |+ P. r. Z7 W+ e% w+ ~" L5 v1 o“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
J8 M- N) K- }7 `- I7 Z“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
, d( @! M1 N( k O# {9 H! z
5 p1 \3 E" d- P5 D5 V坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
: W8 I1 N$ n6 o, H坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
% ~3 j, e" ?+ X9 h1 Q坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
0 ~4 M$ J+ x: g( V/ B& l# r9 J, X6 ~5 {3 F/ o1 H; S2 a* U
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；6 }$ D r: R9 Y" o: c& k/ j
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；8 O, Y, Z* p3 @6 {/ h; U6 N
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。- }2 n9 _$ o6 f/ k( P" u9 e
L4 h0 i6 F1 ?! p
监所管理格言
% J7 k' O- Z; E# `2 e" d& `* Q6 e+ Y) {★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
$ |9 Y, z( T* W% V; D/ P5 g★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
! ~ k# G& S; A0 i# g" T3 `# ]★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 6 k/ q, s: }( I2 E
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
$ ~5 }5 K# c" b; I2 j2 A★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
6 k9 c3 t4 V7 F u$ u★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 ( ^& p* i8 `# }8 l
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
5 t6 {5 t/ l2 }. s9 u★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
- n \ l( Z4 n* i) v4 @6 w9 _8 w★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
6 W' m9 i7 G- t. ?9 Y) x8 O9 V★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 8 I' p# Y/ k8 F+ q
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
* t8 O* V3 \! V3 t★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 1 R+ }. X( p& S" G( p' M( A
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
3 i6 ^2 i) r. l! a: h新增：4 F/ f: {! V* v0 f7 t2 v: p2 g
0 e) r) }2 i' a8 [+ L$ u2 E0 j' ?# t+ v% L! c. T
- Q! L9 }! t5 y. ~3 {3 N$ z4 h
, Y" C b7 J- Y: ]! e3 `7 m& c/ h; M6 u* u8 \7 v5 }# E: X
2 `& P C& Y2 L) |5 I
P! }% U. V% J6 `4 q* n+ y
. l/ x* e. `: y$ D% K6 {3 i3 _" B
& n# n8 B. ]7 V9 {- n! Y
, d a7 \ n( G" u- J: T8 C
k2 [5 b5 }9 J0 O/ m8 P% p( ~6 g9 u% r8 v, d$ B8 R
' M0 F- y1 K$ c4 ~" S9 u# [2 U# t0 p8 m& a
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5 b8 r7 e& o+ Y" ~% G- A1 ]8 t领导讲话稿的标题# h. Z6 U) a5 I
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效: d0 ~7 h1 b4 |4 X: z* Y F
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
( g3 C4 L+ K! v! }8 ?三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
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一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感, b g' A q1 @6 j: C
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作 I7 n) s1 v8 }3 a) N. z4 H
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处/ R4 I0 d1 H5 i* Z" s/ C
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
# B: y/ k3 J$ b3 U3 d' b二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
3 _ W" a4 t7 q三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点' G+ _& p2 D( f Q2 v+ |
% K' b* ~. _5 d" ?' W0 ^一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。7 h% n% N9 Y% N0 B
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。" q8 ]% U1 k8 D/ O; @1 D+ Q
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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