本帖最后由 创业、小兵 于 2013-9-8 07:37 编辑
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: h$ [6 t- B) k9 x& B4 U成大事必备6种气质 一:沉稳7 ^2 R9 L3 g) ^5 M
(1)不要随便显露你的情绪。
2 J1 H D v, m: C(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。" c) C; S0 R K# K% w: g) b
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
. M" Q! k# I3 d% V6 e8 A/ l(4)不要一有机会就唠叨你的不满。7 I( |1 {2 X; z! ~) J) ^& n, g; t
(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
- b$ o0 _3 S2 c1 n; i(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
/ p- J* B! t" p2 W$ F2 U二:细心
@8 L3 Y) Q& H) Y(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
t$ W2 Z/ Y% {, u" V b9 G(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
0 @) G/ y/ X* h& b(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
$ Y) [% v8 {( _(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
& \& \' a ~) ^8 Q+ p+ z(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
3 q1 L3 M, q, L' H- W(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 ! @" C* } S* W' {1 z A
三:胆识
5 ]7 j+ \& F7 }: N7 ?- f(1)不要常用缺乏自信的词句
1 M& \2 V' Y8 `) p: E2 \% u# f(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。. `1 y/ Q: L$ ?% q, n- f
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。- S2 T! B# E9 F7 U
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。, H, y2 w \- _& T P
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。, U3 J$ w( a, v) O' ^. G
(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。# Y+ S$ m: L$ u! E6 L
四:大度
! Q% ^; M5 z5 r9 c; f3 _3 Y(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。" ^9 P G+ p2 a
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
# f( f! i5 Q5 `+ G0 Z' D5 U, s(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
K3 F- I' `2 y: i(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。2 ]. F. P( }# l8 x9 C3 c* H$ f' t4 N
(5)任何成果和成就都应和别人分享。
( M! l6 d+ [% v0 ?# n2 \(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
: Z' Z3 n4 u: G( T' `五:诚信
6 j X( S9 N* }" h% T- u. T: E(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。, L' T" E" G; h! j4 |% @$ T
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
2 d: A) g& D0 Z" O- T) p(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。5 g) Q8 _2 [6 O3 M
(4)停止一切“不道德"的手段。. V/ o0 }; P& i" I
(5)耍弄小聪明,要不得!5 i5 ~& E9 F/ O
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。5 [3 H1 f- I1 o# {4 ~$ ]; N( `$ e
六:担当- h6 |6 E- R/ y* D. b* [! {
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。 ! \; @8 s' N' }. A* V9 E
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。: x# B5 ~' s5 q0 o% N; g
(3)认错从上级开始,表功从下级启动
* R. z# v8 N6 p(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。" G7 v- x1 S! l) @' c/ G
(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。% P' s9 X& B6 g# L
(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担 (转载)# e O' U& l/ Q% s8 W/ m
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