本帖最后由 创业、小兵 于 2013-9-8 07:37 编辑
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' L7 i, T/ @- N3 A& P成大事必备6种气质 一:沉稳+ _: E, \+ o/ t) z+ H% |& R8 k7 T
(1)不要随便显露你的情绪。
3 ?: n* j; b! C$ l(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
9 d/ I, [$ C- ~" u F. z(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
, z) L2 q& G7 P6 u(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
0 x/ ~3 `8 x! O+ l(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
: O6 f' {" P. Z& T* V(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。# j/ ?$ s# r: b1 }8 Z
二:细心
7 t* k3 f" n: i$ f$ L' H(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。; X2 D; j- z# g, Q; c
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。; D9 b5 L, e. r& x \" a3 Z4 M
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。2 T, H$ V& o2 F2 U
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 K4 m0 P0 o, u, @& I9 K
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。8 |# a; Q9 y8 F& b! C
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 j- G- h# L& T- g5 @% f, U- F
三:胆识( e/ [ n& I: I" M: D/ F1 @
(1)不要常用缺乏自信的词句
2 b. V/ b6 x2 Z" {4 Q+ s(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
2 k( h( `- B5 i: n+ A(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
& h4 t N g0 h# Y* _& Q* t(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。! n N2 {7 ]7 q/ ]( T6 S; z
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
6 r5 B% f: ?1 C- x# I(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。/ n, }/ |, {* b: {& Y
四:大度
, i! C$ Y3 w2 R; i(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。0 F& l) L8 m: o; a. U$ w
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。1 ^$ X! I+ Y( u. {, ^) B9 v' ^! g- U
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
# @4 Z! ]' t6 H( _' ?$ t(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
+ S, d0 K% M' b" h k6 ~- R, s(5)任何成果和成就都应和别人分享。
+ ]# U4 N* q9 x. z(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。! C0 q/ E- E* ~8 B
五:诚信& ^1 q) j4 T; q! g) ~
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。: j$ W, `) u v) E- G9 o
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
$ R4 F2 |6 u% L4 C( d, i. C8 s+ E(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。
! a" C3 W$ F' V2 q" R# h(4)停止一切“不道德"的手段。+ [2 `8 s* x, G( b5 f7 v' J
(5)耍弄小聪明,要不得!' t9 B, J# Z5 `, x X3 F3 F4 _
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。* P8 s% P0 s# K2 A& o" J5 x
六:担当7 w* o% ~7 v [$ ?# j) ?
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。 % d+ `) i8 J, t8 V. C' m! z
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。, M4 V; z$ W: B5 o: L( T
(3)认错从上级开始,表功从下级启动: O- F" ^+ y+ \% O
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
8 l' K; r$ n0 D0 U h(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。
# o2 w6 ~9 J) h2 ]9 {(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担 (转载)
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