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成大事必备6种气质

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创业、小兵 发表于 2013-9-8 06:11:48 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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本帖最后由 创业、小兵 于 2013-9-8 07:37 编辑
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成大事必备6种气质
一:沉稳7 ^2 R9 L3 g) ^5 M
1)不要随便显露你的情绪。
2 J1 H  D  v, m: C
2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。" c) C; S0 R  K# K% w: g) b
3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
. M" Q! k# I3 d% V6 e8 A/ l
4)不要一有机会就唠叨你的不满。7 I( |1 {2 X; z! ~) J) ^& n, g; t
5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
- b$ o0 _3 S2 c1 n; i
6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
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二:细心
  @8 L3 Y) Q& H) Y
1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
  t$ W2 Z/ Y% {, u" V  b9 G
2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
0 @) G/ y/ X* h& b
3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
$ Y) [% v8 {( _
4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
& \& \' a  ~) ^8 Q+ p+ z
5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
3 q1 L3 M, q, L' H- W
6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 ! @" C* }  S* W' {1 z  A
三:胆识
5 ]7 j+ \& F7 }: N7 ?- f
1)不要常用缺乏自信的词句
1 M& \2 V' Y8 `) p: E2 \% u# f
2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。. `1 y/ Q: L$ ?% q, n- f
3)在众人争执不休时,不要没有主见。- S2 T! B# E9 F7 U
4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。, H, y2 w  \- _& T  P
5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。, U3 J$ w( a, v) O' ^. G
6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。# Y+ S$ m: L$ u! E6 L
四:大度
! Q% ^; M5 z5 r9 c; f3 _3 Y
1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。" ^9 P  G+ p2 a
2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
# f( f! i5 Q5 `+ G0 Z' D5 U, s
3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
  K3 F- I' `2 y: i
4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。2 ]. F. P( }# l8 x9 C3 c* H$ f' t4 N
5)任何成果和成就都应和别人分享。
( M! l6 d+ [% v0 ?# n2 \
6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
: Z' Z3 n4 u: G( T' `
五:诚信
6 j  X( S9 N* }" h% T- u. T: E
1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。, L' T" E" G; h! j4 |% @$ T
2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
2 d: A) g& D0 Z" O- T) p
3)针对客户提出的不诚信"问题,拿出改善的方法。5 g) Q8 _2 [6 O3 M
4)停止一切不道德"的手段。. V/ o0 }; P& i" I
5)耍弄小聪明,要不得!5 i5 ~& E9 F/ O
6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。5 [3 H1 f- I1 o# {4 ~$ ]; N( `$ e
六:担当- h6 |6 E- R/ y* D. b* [! {
1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。 ! \; @8 s' N' }. A* V9 E
2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。: x# B5 ~' s5 q0 o% N; g
3)认错从上级开始,表功从下级启动
* R. z# v8 N6 p
4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。" G7 v- x1 S! l) @' c/ G
5)对怕事"的人或组织要挑明了说。% P' s9 X& B6 g# L
6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担 (转载)# e  O' U& l/ Q% s8 W/ m

  O5 I6 X8 c8 j  l, `
: F7 G: J; D5 Q0 v0 y  o. O  t. T
 
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