人不成熟的第五个特征，早明白早自由！

人成熟与不成熟跟年龄没有关系，很多人到死都“很傻很天真”。人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界变成你的世界。

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1、一定要懂得先付出

 

人不成熟的第一个特征就是立即要回报。

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只有春天播种，秋天才会收获。很多人在做任何事情的时候，刚刚付出一点点，马上就要得到回报。就像做生意，开始没有什么成绩，就想着要放弃，有的人一个月放弃，有的人三个月放弃，有的人半年放弃，有的人一年放弃… …这是一种典型失败者的习惯。所以要有眼光，要看得更远一些，眼光是用来看未来的！

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对在生活中有放弃习惯的人，有一句话一定要送给你：“成功者永不放弃，放弃者永不成功。”穷人有两个非常典型的心态：一，永远对机会说“不”；二，总想“一夜暴富”。

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我们一定要懂得付出，因为我们是为了追求自己的梦想而付出的，人就是为了希望和梦想活着的，如果一个人没有梦想，没有追求的话，那一辈子也就没有什么意义了！

 

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就像一个算得非常准的算命先生，把你的一生都告诉你了，包括你什么时候毕业，什么时候工作，什么时候结婚，什么时候有孩子，40岁如何，50岁如何，以后你的孩子怎么样，什么时候过世。你再来生活，还有意义吗？是不是一点意义都没有了？人类是为了希望和梦想而活着的。

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所以，在生活中你想获得什么，你就得先付出什么。你想获得时间，你就得先付出时间，你想获得金钱，你得先付出金钱。你想得到爱好，你得先牺牲爱好。你想和家人有更多的时间在一起，你先得和家人少在一起。

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但是，有一点是明确的，你在这个项目中的付出，将会得到加倍的回报。就像一粒种子，你把它种下去以后，然后浇水，施肥，锄草，杀虫，最后你收获的是不是几十倍、上百倍的回报？

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一定要懂得付出，不要那么急功近利，马上想得到回报，天下没有白吃的午餐，轻轻松松是不可能成功的。

 

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2、成功者永不抱怨，抱怨者永不成功

 

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人不成熟的第二个特征就是不自律。

 

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不自律的主要表现在哪里呢？

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不愿改变自己。

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你要改变自己的思考方式和行为模式，改变你的坏习惯。其实，人与人之间的能力没有多大区别，区别在于思考方式的不同。一件事情的发生，你去问成功者和失败者，他们的回答是不一样的，甚至是相违背的。我们今天的不成功是因为我们的思考方式不成功。一个好的公式是：当你种植一个思考的种子，你就会有行动的收获；当你把行动种植下去，你会有习惯的收获；当你再把习惯种植下去，你就会有个性的收获；当你再把个性种植下去，就会决定你的命运。

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但是如果你种植的是一个失败的种子，你得到的一定是失败；如果你种植的是一个成功的种子，那么你就一定会成功。

 

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你要相信如果有人在这个项目中成功，你就一定会成功。只有不断地行动就会养成习惯，习惯在重复了21天以后，就会养成，然后坚持不断地去做，就会形成你的个性。

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你怎样对待生活，生活也会怎样对待你，你怎样对待别人，别人也会怎样对待你。所以你不要消极、抱怨。你要积极，永远地积极下去，就是那句话：成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。任何事情发生，必有目的，必有助于我。

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3、人不成熟的第三个特征，就是经常被情绪所左右

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一个人成功与否，取决于五个因素：

 

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学会控制情绪、有健康的身体、有良好的人际关系、懂管理时间、懂管理财务。

 

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如果你想成功，一定要具备好这五个因素，为什么把情绪放在第一位，把健康放在第二位呢？因为如果你情绪不好，就会影响到你的身体。一个人要成功，20%靠的是智商，80%靠的是情商，所以你要控制好你的情绪，情绪对人的影响是非常大的。人与人之间，不要为了一点点小事情，就暴跳如雷。这样是不好的。

 

动作明星史泰龙说过：过去不等于现在，只是暂时停止成功。任何事情发生，必有目的，必有助于我！你要经常对自己说，这只是我在风雨中磨炼性格的一天。

 

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所以在生活中，要养成什么样的心态呢？你要养成“三不”、“三多”（不批评、不抱怨、不指责；多鼓励、多表扬、多赞美），你就会成为一个受社会大众欢迎的人。如果你想让你的伙伴更加优秀，很简单，永远地激励和赞美他们。

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即使他们的确有毛病，那应该怎么办呢？这时应该给他们建议。在生活中你会发现有这样的现象，有人给别人建议的时候，别人能够接受，但是有人给别人建议的时候，别人就会生气。其实建议的方式是最重要的，就是赞美，建议，再赞美！

 

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想一想，你一天赞美了几个人，有的人可能以为赞美就是吹捧，就是拍马屁。赞美和吹捧是有区别的，赞美有四个特点：是真诚的，是发自内心的，是被大众所接受的，是无私的。

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如果你带有很强的目的性去赞美，那就是拍马屁。当你赞美别人的时候，你要大声地说出来；当你想批评别人的时候，一定要咬住你的舌头！

 

4、一定要有学习、归零的心态

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人不成熟的第四个特征就是不愿学习，自以为是，没有归零心态。

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/ f# Y7 o0 {; u+ h: A8 zXXX，201X年X月任现职以来，始终高标准要求自己，严细认真的工作标准，踏实苦干的工作作风，谦和热情的工作态度，创新思维的工作方法，协助乡政府成功处理各类纠纷49起，调处率100%，成功率98%以上，其中较大疑难纠纷2起，制止群众性纠纷4件，没有因调处不当而引发转刑和群体信访案件，有效维护了社会和谐稳定，基本实现了“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”的工作目标，并受到了良好了社会效果，得到了上级领导的公认。
    一、加强学习，进一步丰富自己，提高自己。
. y5 e/ H6 z1 i- g4 w- G! ?! ~" l  y    对学习，XXX同志非常重视，以至于把它当成了一种习惯，在政治和政策学习上他总结出了自己的学习方法，主要是包括这样几个方面：思想道德建设、党的建设、和谐社会建设、新农村建设以及颁布的政令、法律法规等，对市区领导讲话、颁发的文件能看的尽量看一看，途径主要有以下几条：一是报纸，每天到办公室的第一件事就是读报纸；二是网络，主要是登陆搜狐、网易及中央电视台网络，每天争取流览一次；再就是期刊，国务院公报、求是、奋斗以及计生、民政定的一些刊物，来了之后看一看。
    二、积极贯彻党委的一系列重大决定，带头落实各项措施。
    新班子成立后，他积极主动协助书记和班子几位同志相继研究和提出了一系列大的决定。
) f* _$ c  s; c2 ?% ~3 @- R1 _% F3 P    一是贯彻“平安乡镇”这一主题，不断赋予其新的内涵。针对 “平安乡镇”，形式新，内容广，富于时代特色和情况，一些乡镇干部一时不好理解，他重点在引导上下功夫，针对乡镇干部怎么安、怎么学、怎么乐、怎么美提出了自己的一些看法，使“平安乡镇”内容上更加贴进群众，贴进生活，推动了这一活动的广泛深入地开展。在乡镇内广泛组织义务巡逻队和组建民调组织，广泛宣传防火防盗防侵害防骗防交通事故防医疗事故防饮食事故等“七防”知识。
) N" P. H5 j) P    二是贯彻发展经济这一主题，不断增强新的增长点建设。他带领各村主任和派出所、园区安排综治值班；积极与某重大项目联系，咨询项目建设中存在的困难和问题，积极汇报并解决。
    三是贯彻队伍建设这一主题，不断完善措施办法。积极参与筹备队伍建设经验交流会，对队伍建设突出的乡镇予以表彰，促进了基层队伍的能力建设、凝聚力建设；针对乡镇干部入户难、见面难、沟通难、征得支持难的“四难”问题，积极动员乡镇干部落实乡镇党委提出的乡镇干部“五能”建设，练就乡镇干部进百家门、知百家情、见人知名、提名知情的基本功，增强乡镇干部的见群率和群众的见社率；加强了对乡镇干部的考核管理，落实完善了考核方案，对突出的5名干部予以表彰奖励，积极为村综治委员提供平台，帮助他们尽快进入角色，提高工作能力。
三、扎扎实实做好分管的工作，使乡镇基础工作进一步上台阶。
$ ]3 L% `& I& P% O# ?/ p4 i一是重视民事调处与法律服务中心建设，进一步健全完善各项规章制度，配齐、配全各类办公用品，使综合治理工作达到办公有地点，办事有人员，工作有制度，经费有保障。二是注重协调联动。要求镇综治中心、派出所、各村治保委、各单位治保小组加强联系沟通，相互协调，相互配合，形成联动机制，有效提高了全镇社会治安防控能力。三是重视社情民意。要求镇调处中心和司法所前移服务关口，加强对各个时期民情社情的分析、预测，从思想上、工作上立足抓早、抓小、抓苗头，对出现的不稳定因素和隐患早发现、早处置，做到矛盾纠纷调处思想认识、组织领导、人员措施三到位；四是认真落实信访制度，每周礼拜一都抽出一定时间落实“大接访”活动，亲自接待来访群众，督促信访问题的解决，以实际行动践行“为官一任，保一方平安”的政治责任。五是积极引导农民就业，政府与镇区工业园区企业签订就业协议帮助农民就业，今年内为企业推荐优秀劳动力500余人，解决了失地农民就业难的问题。
6 F3 U" S, c$ u7 G& d4 ]) g# M0 ~% ~    在工作中，他收获了成绩，收获了友情，更得到了宝贵的人生经验，在今后的工作中，他将更加努力，为XXX镇建设创造良好的治安环境，加大综治工作宣传力度，增强责任和防范意识，认真贯彻落实全市社会治安综合治理工作指示精神，坚持以往的好经验好方法，不断研究新形势下的新问题、新情况，采取及时有效的措施解决存在的隐患问题，促进社会和谐健康发展，为全市社会治安综合治理工作大局做出积极贡献。
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) f; L8 H3 ?6 l. Z4 z% vXXX镇人民政府
( m% _- P+ t, F& e. U2012年2月3日

在生活中你想获得什么，你就得先付出什么。你想获得时间，你就得先付出时间，你想获得金钱，你得先付出金钱。你想得到爱好，你得先牺牲爱好。你想和家人有更多的时间在一起，你先得和家人少在一起。

三国 发表于 2016-3-4 11:45
5 \+ E+ f$ R, |8 v% b+ X; [' O人不成熟的第四个特征就是不愿学习，自以为是，没有归零心态。

“三不”、“三多”（不批评、不抱怨、不指责；多鼓励、多表扬、多赞美）
一针见血，言简意赅

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# p1 u' W* c5 H$ T: i: S如果你带有很强的目的性去赞美，那就是拍马屁。当你赞美别人的时候，你要大声地说出来；当你想批评别人的时候，一定要咬住你的舌头！

确实讲的很好，一个人成功与否，学会控制情绪、健康的身体、良好的人际关系、懂得管理时间、懂得管理财务太重要了！

成功的五要素中提到有一个要素是健康的身体，这是我缺乏的，思想的巨人，行动的矮子，必须要做些改变了

“成功者永不放弃，放弃者永不成功。成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。”这些真是至理名言！

我觉得要自己的原味最好，这上面360图书馆的内容转载太多会大大削弱老秘网的影响力

发现自己还是太年轻了，有些事凭意气去做，磕磕碰碰的，自己根本意识不到，以后要改改了

人不成熟的第四个特征就是不愿学习，自以为是，没有归零心态。

人不成熟的第四个特征就是不愿学习，自以为是，没有归零心态。

懂得付出，永不抱怨，控制情绪，坚持学习

人不成熟的第四个特征就是不愿学习，自以为是，没有归零心态。

一针见血，言简意赅。字数不多，体悟良深！

对成熟阐述的很到位，值得学习