关于县城环境卫生工作的调查

每逢重大活动或节假日，需要环卫、绿化等部门投入大量人力、物力、财力进行清理。

四是宣传教育不到位，市民参与少。近年来，我老秘网县每年坚持开展了“机关干部当一天环卫工人”主题活动，电视台通过“XX说法”加大不文明行为的曝光力度，广大干部群众的环保意识逐步增强，但宣传阵地建设不足，大多数人仍停留在“口号多、行动少”阶段，市民主动参与环境保护，规范自身不文明行为的行动意识较差，随地吐痰、车窗垃圾、随意发放宣传单、乱丢乱弃、乱涂乱画、宠物公共场所随地便溺等现象仍旧十分突出，给保洁工作带来难度。我老秘网县按照国家级卫生县城标准，在城区主要道路每隔50米设置一个垃圾箱，但在商场超市、中小学校及公园广场等人员密集区附

环卫工作脏、臭、苦、累，工人作业量大，常年超负荷劳动，劳动付出与工资待遇存在较大差异。按照XX省月最低标准规定，我老秘网县环卫职工工资标准为：清扫保洁1480元，司机因属于技术工种调整为1700元、装卸工因工作强度大调整为1600元，收入明显低于社会同类型劳动用工。同时，大部分人为临时工，只有养老保险和工伤保险，无其他福利待遇，加之受传统观念影响，环卫工作社会地位不高，招聘工作进展缓慢，不仅影响到环卫工人的工作积极性，更极易成为新的不稳定因素和信访群体。按照当前县城发展规模，应配备300名环卫人员，而县环卫站仅有工作人员254人，平均年龄将近53岁，多为城镇低保户、下岗职工、退休职工等，每年人员流出人数约为30人。近年来，城管局通过电视游走字幕等方式加大招聘力度，并将条件放宽至男性不超过65周岁、女性不超过60周岁，身体健康者均可，但应聘者很少。