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说 明
n# m% d# Y2 N$ r
0 u4 U: j4 f- y6 U/ G ; |) x/ n# W/ x3 F
9 o+ [) F7 [+ d/ [
此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。 w( d& q! X- _" l$ K% |
& S' r4 R/ j; a, L5 n ; ]; m( f, S1 W# S/ a" R
7 ^4 X2 n$ d$ H4 t) k' T( f/ k
請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。
, a7 Q; ~7 ~7 V+ o5 K* |7 V3 _. f: ^% \% K, O
% _9 M6 a7 P- s8 V( Q% q) |/ Z' i I; \4 t
填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。
8 P/ X/ V7 j- u# J% Q; v2 G0 Q* B5 a- L
$ ?1 S8 n2 d Z, }6 Z4 d, l5 j3 j, T
6 S; a+ K4 K- y F8 o在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。
4 C* Y! y/ h( {. X8 N# z3 B* h- P4 F) z
+ c) ?# Z6 g3 Q m1 l* D4 h% ?9 ?7 z" K& |( v/ Q
最後，請記住﹕ 9 u, c8 s' x' _& d
* h' a6 L# S- a+ Q- ~ r- m% O
`+ o+ ^, S) y- g( s& b. l0 |
$ j7 L4 ?% @8 G4 \l 描述您的岗位，而不是您自己
! b. m- C" s$ W
7 l" ]$ U: g6 e6 Z$ y0 t8 a/ ql 填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭
" m* V/ T! z8 t2 O
) G) t! T$ X8 E- W( d2 I9 B' xl 描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形
* z1 Q/ I3 v: B0 e3 @; E
1 Y+ e5 C$ O M9 \) Y( K) }
謝謝您的支持！
# I$ l% v2 G, c) F5 M1 ~
" b# }9 F7 R( P% ? + P; l( ^" j, U! `
# D4 B5 @2 C6 }5 n( u* i6 u( i' c$ ^* x5 G
% R d. Y6 {# i9 G- a
+ h; Z ^' j7 T
4 b4 G) H& t. k" R
0 f Y2 g l0 ?7 \$ e( H. |. H& e; x% k$ D. W: G
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岗位名称：
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) D7 y( p% f$ ?+ y2 l' w
% S( Q% `& u( v0 g* e n
2 v; g& R( X4 g) q" L7 K' r H
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/ U) V0 E) H! ? T$ ^+ H4 h
# w( ]* K; s9 w" @. s2 V+ I" {1 m0 H0 u0 p3 y& j( _
6 j$ o6 h/ L# n+ C3 V+ g J
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# B* N# q/ W1 K' C0 u所在部门/科室/组别： 3 ]$ s' Z+ @ `
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直属上级主管岗位名称：
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0 q* A( z+ K4 R: q5 W
; H0 \/ @8 I& n6 K, z$ D+ ] ) R. ]$ s& t& G7 `/ @, u4 z
2 V. h, S* D4 y% F7 l
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- ?8 x8 c4 c0 @ Z9 x% ?7 V. G8 I
, j/ }, p& h P* M* w" Y
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& k7 w# d" z' k# K
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4 E) C& S, R% B9 _
4 n1 r6 H7 g7 j) F g! l" r2 Z
7 a6 X: _) G% L
直属下级岗位名称： 3 n. [+ U: v5 i! n, m
, l' g; }2 F7 h, k4 {0 M8 S
: l. w P# j% E1 U& \! K+ m# e$ i& l4 [, W; ^1 d! B5 l- l- y
8 V9 b- |8 l& v* N% k" w9 `' N; V$ g
* x9 ^* S7 e+ v& ~: G+ l - W+ R8 V9 S- |4 F. ]/ L
2 H' P3 k# y+ O+ Y7 M1 E4 |# u+ l
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4 W0 H0 ~7 F! T9 b0 S
) X2 I7 m4 J Q/ S }
) G$ b) H$ @) v. a
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( F/ Y8 s( @7 C
6 m2 U9 o7 H+ W9 c+ ]% S: r7 @6 X) O- {. i0 g
& A7 b3 x! q S4 V7 ~. [
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' l9 K9 t, t+ }' ]
简短而精确地说明此岗位为什么存在 8 S w Z9 S1 q4 R6 o$ U
& ~/ }5 B! @. O2 T: p! s( g. ~' _
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% P: i! E. Z$ F# _8 m 6 e6 J% x. K: N* x* {
2 P" r9 |# x9 y* ^% ^9 Z
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) J( Q) j- N$ D6 J! [5 P
, W7 E; Z9 j& P% }' t. |
* t. k2 A. b7 }7 D- i/ S" F( Y
. u* G. G B' f% }0 E, {1 o
$ [9 C) v5 H# R" n, v& D* H6 a' H5 G9 z7 L' j- u) M
' h+ A. M, t* {' y% I! p8 Z3 b* ]! r% |5 \4 o
$ f( Y+ r7 O# f& L' c, T% |3 W: k C: k* P0 o/ }
" w% |' ]7 B, S& o
& K; G$ j% y7 `$ T
4 Y$ G9 G+ J# l: ^8 U5 s5 w" W0 w b7 { E0 a v) R
, S6 m+ l) Z/ Y: }, I Q0 u2 m) C
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% 0 a: K2 I( ~$ Q. w: c
: w3 V# S) P2 \$ M m1 t6 V
$ r! W% a7 H1 r3 I6 j" s1 b/ }/ {/ V
( P/ Y; _: O: m2 [/ p9 E! x
/ Z I- l4 X; P* A2 N) M1 [
; B j; m$ j3 T* k. S' r. S
- W- C+ l; D# S3 ]' C
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" X$ b4 r! p1 p) Q" {
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4 n" a1 X' x! I8 N4 F& P, J; a
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, h) I9 O" U3 L5 }/ z4 A+ e2 k
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* K5 E% F$ m- O* b
$ f- t% L# m* d, l- v8 A2 t% v' t, t0 \; }+ Q
$ A2 L# H w, F. W1 t3 d
6 i7 D% j* x Q! u6 _; e! v! ~; O* e9 N9 E+ ]" Y' M: t
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7 `' T, [$ O, o @9 n d1 T$ ?8 g, U/ l; g7 O% x
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5 y9 L9 P1 `( n& g Y3 [) r4 U* w1 C' H
2 q: [. D' l; a+ {0 a( P# Y
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% L& N1 `. h. t
# [ N# ^% a: k, S( _; H2 A' m8 c6 ~ Y% G, B! n" ^
; h( m* \3 L3 B: N
% + @. \6 Z8 A: r9 ]: W1 C
. m: S! ]! `8 k& P1 I% c; K2 ] ?
p7 i# K, {7 b, {' D
6 K& I& H- ]" [1 J# g1 g T
4 J& S9 V# K' b8 `) Y: A5 F; `1 t5 O+ r. t
* g! H6 J" w" Y$ m4 R$ _" B
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) I) O0 g+ V* V1 S/ m& j3 ^8 ~/ b _
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, h+ o7 b) Y7 J& R& c) a
4 f3 F# v0 s$ E; I0 l" a2 m- j5 o6 R" d3 D
5 m; ^- L6 C4 O+ Y
6 r5 K6 N! m, w' K X7 L
7 }6 y+ R* g+ F( g. a8 g* _' Q
4 O9 Y) S5 P. |) K C. f# b8 i
; Q4 b/ `- `' W$ G# e, F0 T% y' Z6 n* l; {2 s
2 Y0 X; m" c( P1 G/ B! V
2 q3 f5 G( Q! ]. s; v* @' Z6 u%
3 D3 R. m2 _5 S; s. F, E
) S5 t# W( b/ [5 @4 @2 S- l
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1 D/ c7 [* ~9 o
( U- K5 M2 z( \ l7 a5 `8 P% m! ?% @+ R) b! D
/ m$ a! l/ g ~- ?: e) X p
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+ e7 U8 k, Q( l) P" g& x# i+ l" O3 \0 I! X
2 D0 M+ s! r+ h# V+ f8 `# m8 d% T$ {, ]. M0 ^1 g- ^
8 w# P" T7 }6 G% h
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2 ^9 i4 e# `. h) \ N/ l% x: v5 y1 l+ L/ i$ x v, P2 E( u' q
; m5 i9 ]9 q: ~
$ Q+ @- h! w9 u" \9 Q: b8 S. ]/ L8 p; c: e* P# g
2 E& n- Q7 Q3 v8 f: e: ~
9 a. d8 l3 R5 h5 n/ X( G$ y o; A9 c- C9 S1 d( H
: ]9 j1 j7 c" L! g; A5 q
; S8 T* W6 X5 Z$ c7 M. S+ h8 k: D
/ a/ c5 ^) T; c6 D% r4 I% T/ S: c%
/ T. ?8 h' S% ]& w; k9 z# f% A+ G( X. a& P/ Q
主要岗位职责：
( f4 B' K9 e0 e; } j* z& n
0 W- _$ b; x4 C, ^& N主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。
( t7 D" \3 O2 o8 o! K! J: \ A0 S. b7 m& |2 A
请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。 ; H- O4 ~0 L) ]2 s
8 Q0 e* J# _/ v# P
, T2 l5 @# j: W, L& ]9 ?. l& H" w; O" \( c
& m8 N: F _ e" | z+ A, o" r z- \7 {2 ^9 p7 K
# @+ x- S1 ]7 c. X$ {; n9 }
3 p* A& Q- C" J8 @, Z
1.
" Z s: K0 E7 h/ c& T/ V% s: U/ {: `; D- [+ l% Z
1 F% h! y7 r( G( x5 Y* c! i& q
5 Y+ V0 _' [" ?( P/ U" H+ o$ @
' p) s2 q1 W& N" F0 p. Y7 U5 c0 K# ^' n& z, a( L/ ~2 T
2. ' ^% x; g# Q( u. B1 K
" y' {1 M, I* Z2 G7 W: R
3 p: S* D7 D$ }8 O; S
& Q# \0 m. c/ W
0 `4 w. B" _, ]4 h' b/ ^; Q7 b4 s, L5 P, p& e) a) u4 ?
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- M, j K3 S/ h9 u" E! n9 q& q) o* s% _! s$ ?+ N1 B% q9 N/ ]( h
- u8 @4 l8 T( d: H( A9 V. [ j% m
# L( r+ E5 u8 d) C6 [2 M " a9 a' o6 \ h0 I* K7 w
: M5 {" i% y1 |' B
4. 7 f5 X# Z4 C3 S) f% j
6 O+ C5 a6 \; \5 @% M3 s6 X
$ m4 t0 a, Q% D
d9 b: D i$ v) C' E/ S
& a& ~9 k$ F- C4 i! q! M9 [$ O0 r( c. L
5. 8 D1 w5 W; s/ R/ T3 ^, i5 i# ^
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) t5 J" f4 ~2 Z) f: r
% t& R& b, x8 k1 p6 w& l3 p
$ e% y' q, ?% k& Q; O. D! o2 p3 y+ [9 {' k7 d8 a/ a
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/ F5 d$ e3 o9 Z; E! V7 _& j% d
7 S7 l1 D9 o- R! O7 g3 g% L8 D9 N
5 D, _* ^2 f5 J2 r( Z& h+ t1 @
& n' G9 R( E% A7 F
# O" L( \. y# S! W, D& j7. 2 O4 `1 q, `; _$ o/ q0 |( w# c! H" ^
+ m7 d9 u& \6 E( ~& r- k
: C* e1 R4 ^; c! {, K% |* p2 U; a, J) Q2 ~1 ~$ b0 l2 l2 T' T
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" p9 ~' A0 e5 t: B! q, k4 p; O
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) f+ i* a1 I3 i: a9 B+ F4 t; w/ [" F . J6 F% T2 q$ l# o
( n3 E- U1 K0 M7 I+ L. p) {, e6 u
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) d! r2 b" d9 e; y/ V* j4 B/ ~
" H9 D* a! h' q# a3 D, k6 ?% u4 p) A0 I# V# b- ^
, K% W' B$ T& h7 g
1 {+ ~; s4 F# c2 M
' W' S; D- g W, b1 P
" B) m" u/ U# N7 A' x
# _+ y9 S+ `. l+ [, z; x3 s
8 u' h$ U" r5 y+ c: m. L
; H$ h, W) F- l. C6 u1 u8 U9 R权限范围：
. e' _6 z; m! G5 y* i- `& e1 O
岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。 + Z/ \* o; H; [$ _+ b
) z2 i s& N e9 b: X- u8 t: v& L+ W
如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。
3 @, U: h! L; ?: L3 w8 K" ?- |
. }% m# j. j# H+ a
* t" j* V* ~; X: K8 G
: \8 G( i3 x1 t3 S$ y6 J' t ) H$ Y0 g( }0 i, s
2 g0 e) V2 e* Q3 [; Y
1 n/ O& f' v. w7 ^+ H
: Z5 r' w+ Z$ p/ `# F 6 d2 r4 x- H; _. C
( b x" i( c( K) Z 9 e# l5 ]" w G+ H6 L3 O. W
2 U7 [# {3 x6 w9 n6 q7 o
4 D$ l4 ^6 l3 \ g) @- V
. K3 t+ H/ K' z' s: m$ d( f$ \ s/ Y4 Y+ ^& O+ ?; ~! J; ~
% B }' w' c2 L {6 M3 r1 Z) d
. ]8 Q/ l! C/ `4 ~6 F( S' Q
& f7 A# C( v% k' B, f
# Y4 K D4 j/ o2 |3 f1 x" @$ E
8 J3 N# Q5 P, N& |. U7 p
; ?& X8 H0 J s: h4 b
+ `1 s" f+ F" X* e) a4 `, Q0 G! x" {6 N2 D/ J, w& B- ~2 n
0 y3 g3 o* ^3 g8 c+ X) y$ p
! L2 p, j' q& r2 {
7 ~. B. u' |% k
+ l3 ^' j% X0 l M! I! Z' G n4 O' Y5 V
: t! X) T0 r& j; k- K$ {0 N8 \+ ^$ w# p1 y, L: A
9 Y/ @) \2 e, ?2 ^/ u3 M7 X* F* }; y! U0 E
$ z& F* Z% |# J ?1 A9 \+ q4 }% ~. m# z& \5 H5 W' v
- l! g% O3 W8 z/ s1 j) N$ u 本岗位的间接下级
0 O2 i. D3 M1 a
0 Y) v; H0 w4 N6 t岗位名称及任职人数：
; |7 A9 h* [( K4 B9 ]5 p9 J+ r8 o; {- P& o& q( @6 X5 K/ t9 ]
+ G0 x/ t7 U5 }5 t
) Z! x, z& V( [" f. R. `5 R1.______________x____
- A; u) ]6 N. J4 d. c2 \& _1 e# D4 C
" g$ W' ?: p3 \- M" p
+ E& C) q3 K& f& y2.______________x____ ! Z! u7 [, b) Z8 q. M# D. n9 f( O
+ t# |- Y- r9 e: F+ X$ b5 f
9 E% t+ C* H7 O( a+ @4 J8 ^& ?% Q5 C( G
3.____________x____
! h3 L% k2 g. [2 J9 O8 ?9 E
' I0 x" F! B0 l: w0 x# R; X3 F
& T) d/ q4 d- ^+ m2 e7 j' U3 c" V I, a9 F: `7 ~
' k/ u+ ?: }" V- p& \+ l# f, |+ k' V k' O$ _- @3 G% O
: `2 m- z3 r7 J2 _, \
, E i6 i+ i9 f. F C; X/ d
4 @; Q5 M; _& T, B7 e6 N$ g: m# Y4 [
+ h7 v# Q; [% a. Z2 T
) t2 H Y# a8 j3 L: B
0 O/ I+ \5 D# |4 X$ ^5 G+ L
与本岗位向同一上级汇报的
6 s! s4 M# N+ C; j+ p
/ l# h- t% s5 ^+ e岗位名称及任职人数： 5 x, j9 F$ P" y# `, f" l+ @4 q# h y% M
$ I# @9 R! E/ L- ^* X, \ b" L# V. A, `1.______________x____
3 i3 u8 H% J5 ^* c- U: k4 z1 B$ }( S6 L1 a0 n
. b8 W6 [0 E& o, P( {. e: Y) t2 Z2 X0 Q8 n. J+ Q, D
2.______________x____
' k( H/ l6 T. U& t$ r
' r( c: U8 K3 o' T3 U5 w% z 1 l) \8 b s, S
/ c/ ?1 C% @) [/ b
3.____________x____
$ w2 w2 | L1 c4 ?3 d4 P0 }9 a
P9 \) K0 X6 \0 X. S) L* M+ I
% Z+ }) M" l/ W/ v8 Q& [8 }! g& e+ t% ]6 C- b1 t( H# Y$ m
1 V/ [) w9 R, P. C# H+ X+ N* l
5 a' A6 x! G' p5 ^/ U! Z& w: D! l' O
" ~/ ^) c# {5 s9 _9 m
* Q! a% \: B' q; n$ T2 z1 x7 q% S
: u( R2 q1 k, s; O2 j
' A, E! l" K# }+ n/ {$ B) c2 Q/ D+ W
本岗位的直属下级 8 m1 s* n; y0 I+ D3 s# f5 y
/ c0 y9 Y$ _2 W; J3 U岗位名称及任职人数： ; H! G% q( ^, Y
/ H) y% x1 ?2 g- Y$ z : p" {9 A& @" ]$ g. ]7 G7 C
7 }8 C5 R" D( s& M- t1.______________x____
" D m9 B3 \* X/ I
( s% t+ ~8 c+ F2 I w* w 1 O" f+ H+ `8 S
3 g: y% P9 o+ a4 j2.______________x____ # {8 U8 j5 r9 k/ g0 f o' N9 s
8 u, [! K! u4 `% _* P
9 D- n8 L/ h1 s* z& G
. j& @2 H' E5 c, E6 {+ G+ Y3.____________x____ 0 L) x- p% D# y; h2 a( G8 \
: V* e- Q- n! t3 g# a
6 o" ^! N4 k; \* H3 ]8 N7 w7 j/ a( O# J2 B4 U. D
7 W6 u- e5 K: K
0 ]% i% O, r8 M; q* {( l) G, `
0 H8 j: @ C0 j" z1 b
$ L5 y! H4 H4 T7 O: A) C( T$ L- R+ c; \+ ~( c5 {
% s3 f* Z0 T: |
# q" ?0 _9 O; @$ f" A4 \$ O0 I$ \( `# I7 m9 _; b$ `6 e4 G
本岗位 * u5 s/ i+ d' ^( X c
" P, T* j/ X" ~4 ?; Q( _! o
* J' c: ^+ \7 w6 n" w2 Z0 |6 l& x: `# a; U6 V
7 k8 i+ T: G; O1 {+ |% W$ p! s$ O8 s7 F+ h3 n
4 l( K0 o7 K7 N! Q( E+ \) T9 T! m; I/ K& ~2 ?! h2 F9 W& H
+ W: l% t3 X0 u* _5 j
# S% x( j$ s+ ] m( D
' Y/ L+ a% _( S' r& z. L v: V- `- V% t: l0 \% G, h
4 P- D' p1 w/ ], d3 Y6 C# t
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本岗位的直属上级主管
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岗位名称： % |8 ?! n) a& _8 N7 k2 z* a
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_______________ 上下级关系： S0 `* `8 @2 y/ z2 W" }3 v& ?
; m9 t" U; `5 i# ^3 v0 z请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。
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# c; w8 I9 d/ k如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。 & q3 {: F; J7 E- G
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列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。
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& m; ]+ s5 V6 Z3 B0 a此岗位的工作难点：
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0 N7 I; f8 z: q) R* a, @' I任职条件： 8 x( A+ M2 `5 O3 [. U
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: |6 K1 p8 H8 g. z; d
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+ E- f( p, a$ Z% @ R5 d: ]- K1 Y/ t7 W7 S3 J' z
相关工作经验：
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9 O7 d+ {' o( X5 D9 G/ |) _
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- }* d" o5 _; I2 A: T
核电知识/行业资格： - w0 d3 x" n+ \6 c9 @% Z
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7 N7 G, ~4 ]$ [. J. U
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其他技能： : K7 |4 g+ N& ^$ y4 l; O
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0 p1 o! w# @% L2 J
0 R2 W9 N9 j# H7 d) R
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6 j+ O. D7 }0 N$ \! f3 [, r+ Q d) d
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填写人 (姓名及签字)： 审批人(姓名及签字)： 4 r* R' M9 _$ [+ j- y
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