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说 明 " L( z! I! u3 Z; c
: E, l( H0 c3 m: _
/ K5 {% H( a7 ], X9 m7 Z% L) ~
, J3 ]0 l A, q! M- y
此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。 / x9 A" H* c. U4 d0 S2 t; z
: k5 w' C/ ?/ b( t* Z# w; v6 ]7 u- I
9 i1 N! [: {4 p) }; Z0 m
m* L/ @3 A! w' E; n l, u% ?請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。 8 F# r$ R! ?% R0 r* z
/ ~2 l7 b9 l ~ n! }9 L8 ~# R 1 e& c; ]7 Y) K( E: l6 M
4 Y5 H1 ?4 e5 e- O# \, ~& h
填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。 4 V# ^" [9 K$ e$ c8 h
: w$ ~7 n7 t, S$ \* c1 o
- n% N+ n- C0 j, k5 b1 z4 [* V, s5 _; j9 g" x, d
在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。 1 z! y$ G3 Y3 E- F0 d( [
* ?& E+ u( ?2 Q# T3 H& _
. L; B) g/ B6 N
3 k s- \0 ~6 Y: u, E) n
最後，請記住﹕
4 b3 a0 k' S+ X; W! ^% m
$ L; Q+ W+ X% Y! d0 E9 s
" T; `8 L, W* | \! ]
2 P. j) M T+ el 描述您的岗位，而不是您自己
; [. B$ ~- A4 a: O0 Q# I' Z- W- L% ^/ W+ }7 c
l 填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭
, \+ O8 w) e H8 i9 _
- {+ {( n! Z/ n8 [l 描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形
! ^ t) N2 M/ o! C8 [# r( k3 x
8 o. q& {+ I/ [9 C6 X% _9 |謝謝您的支持！
; W' w7 \" J: U5 ?/ v- g$ _! |+ l" o0 N/ P0 F8 J
: C% Y7 S) s6 K. @, Z- M5 i% \$ y! b/ }
8 ]1 T* K& V! h) b2 x, a J7 C+ g' f; Q- |% C
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岗位名称： # b; e1 b. q% b' g' z* Q) U
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1 `5 r# M+ R& Q. a; U# x4 l$ B6 n1 s3 W/ A+ L: b
" g7 W# b- k5 O* s/ t0 K7 g" u
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% S2 w6 o1 @9 V' j* d! U! Y) `2 l: x! d( ?6 Z: M: @
1 E0 f- i. O8 j2 O2 g
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% n% c) C: S9 r0 s& T$ V0 R2 F" J
0 D4 [- L- a% v& L% {1 X6 m$ j) O% k) `& R) o0 M
4 G9 `7 D1 N/ e4 Q! J% |" R; ?% D$ |3 s
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所在部门/科室/组别：
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1 F- E- _5 M& Q) j+ d! M/ p9 Z2 Z5 j; T @# a
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; k8 u6 G. u6 k9 m+ n5 X& }! u) l$ j" T5 W( Y
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直属上级主管岗位名称： " m; x m% f9 U( x
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; A4 E% a+ ^6 _* i9 N% {' z4 Z
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7 D) J, ?* m# C/ H" W2 E- F' o/ C2 m3 S1 ]$ Q+ q
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# G/ V0 S0 b! s- K* K m8 q) N+ Z1 w4 C) | L
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6 \( e9 D7 J1 [* X2 N. b直属下级岗位名称：
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* }1 z& Y7 S) t' r' e, U/ Q4 C% z: ]
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- ]2 n3 X% ?7 P7 W: f# }
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- a4 B9 C( Q" T" y8 h7 E4 M. q
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3 X* k; x' m6 y' w, e: p* S8 i7 T- H6 O! ~6 s* k9 a
9 A/ S& ?: V8 X! Y- r& Z' q- t
; Z' t- X: V0 j" \4 j1 V岗位设置目的：
1 P D" x) _, s. }3 s# }8 I2 x+ g: _0 R' X5 Z. `1 `
简短而精确地说明此岗位为什么存在 - e6 A1 q% h! _6 X
6 \" o& M" c- [3 d" T4 T
6 E7 l! J0 @( |2 f7 K, q) D# t! l
0 M2 ^/ Z6 `0 Q5 V
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2 {1 G! b5 ~: ~! j
( R, u" h3 j3 Z% H4 V! b" Z( B, [
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! E2 T5 v6 m3 h. C
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3 S4 _. y0 b5 Q; M# j3 s, ]" @ ~: \& C( M* N
$ |3 E- D5 q" y) a5 H. y! Y3 B* X6 U* R) Q, S4 r. r
: y" s# {6 l# C* |, M5 U+ G9 R1 Y, o, ~
% F- W" z- H8 _9 J& k- F
3 R2 v) }& b4 p( C; K' M9 Z: p
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. _5 x$ C8 o9 j" h# w
$ N. Q# ~0 H+ R$ v2 j& q
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% p4 ~ F/ h8 @7 ]$ Z
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2 m5 T1 K4 p# @ q# G9 j
/ k5 }) a( g+ V5 X
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- B! N Z& e( l0 |" K! J%
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+ d0 v; X' a* s! ]9 o3 G$ J
5 D/ e8 U8 s$ E) ~+ ]
: ]$ C$ P* S' @. h7 s5 `0 Y& C& J
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1 ~- R4 U& \) i5 d2 T) _+ T; e) g# J2 N! v$ e
' O- I* m* ~$ ~) U |, m ~6 Q2 |* R$ G/ p% l9 g
" Z l$ x) T" N
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0 ~5 N. @7 L* G. m4 }
, c* `( I9 W: u* B# d; _
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, b6 K% {' e# H: Y5 s, |%
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5 U2 D7 `7 A% W+ l( a: p+ l
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' J9 x3 ^( o. r9 B) j
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% , m" ^: u1 h* E) E) j' Z
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( B" R- v( X9 ^2 C5 Z) |% 6 N' A6 Z+ i/ n+ v( m
' S2 r( t) H0 {* ?1 n9 D6 B
主要岗位职责：
) A' _6 W3 l! \, U& j2 v; C( g9 B, F) L8 _
主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。 ! ~+ I0 x6 L) g" S4 K% l1 ~
) N0 u' v4 O) j/ X请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。
+ ~$ I J7 J7 ~; _& J/ f
+ H! Y; a2 n* G% A: a
) S! y" v( ^* F1 w; }- y9 @% k( l1 F
: {( @% b, {4 A3 X# ^2 d0 W
" m8 r( V' N' @ d* E% C
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$ H4 l" O2 e' Q# l, A0 O3 W
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' f3 |) U" N5 T; ] o& |# x# @
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4. z9 X1 m6 T- P" p$ t2 y" _# W
/ z, u5 k4 h' S5 N
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# v+ u8 C) x' g( u+ m/ Q# J" p0 c$ ]1 b6 B
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$ G2 M) \5 G6 l- x! P9 h
$ e/ f% f. f9 A) E4 d
/ q' y- Q \/ g
( S, j9 u# [# d/ [0 b! X$ }' E3 F. l* W4 P
' i6 l5 D0 b5 M( I
: [. L( c' j- f7 ~, b
, V9 d) u B6 V5 j( O) J+ p' V7 ~8 J6 ]( x0 o1 H
权限范围： 1 `9 G: f7 S5 h
# G1 n+ g, U" B0 U9 S( m- }( R9 {0 r岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。
, C2 p- | P3 F1 e \
6 j# t6 x) \! z% N. ~" h如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。 4 \/ Q3 V; k/ L: @4 L$ d
; i4 S2 ]& u3 A# W8 c
: [1 V* Y2 V1 B3 ]5 T k$ p) s" z5 [" O5 n! D, N% l
( F- p0 h0 }* V5 Y- Y2 Z# G, v- `1 u0 E
+ \# L1 Y7 M9 i( ~) d9 U
0 A6 t2 y+ c" S8 ~ t
% P2 W# _* }2 j! A- Y
6 }3 c) N+ y3 }1 b/ i" J, f. d
& o3 c& y) u/ Q: p* @! `( |0 P
1 e& R9 t9 Y* @1 S8 o: o7 l) n5 {; `( e, M3 K
" b) s0 M& Y0 M2 Q9 _$ \+ L8 z/ o' U
6 Y+ r. H" z% w( S
9 T' Q6 T1 H! b* Q" f/ X, N6 N; `6 c( g n) X# l R
5 x8 P. p+ E" a! O, f
" O3 Q C! f' W( t' h! o
! J2 w! H( c2 j. C& A2 K1 N( B, l0 I
6 K ~5 A& K& R) Y& n# f B; I9 w" @: O7 s+ t+ `
, ~+ G2 N+ C) H' C9 o
$ w* V. F0 z" x0 q) D
3 S* x" p1 j1 D7 D6 e. g
" q, g* e4 m+ \
0 N+ A0 }# J: a) a* G
! J, L( s2 F$ P1 _% N" n! E" U- k
+ z5 K$ x: R& N( \& d: b4 k3 j( Y7 M9 h5 L2 |
+ S' D' P' u$ X, i7 ~
' z) Z! Q% r7 ]: A
' n* L1 X! Q) [8 ]) K+ A5 `+ B7 ]0 y" r- o# Q8 z* X6 n4 a
本岗位的间接下级
; O1 K6 S( n# g0 ~( }
/ n) l2 ]# ]; Z4 `2 s5 ~岗位名称及任职人数：
3 k4 ~1 r; ^8 w. t7 Q# L, H V0 X
" z+ h% t' @4 `' e$ x0 S 2 J8 j/ P3 k6 ?/ J7 G
; ?4 R6 m' k& t1.______________x____
3 s! ` v# d7 N- Z$ B
6 f0 b/ ?, F$ K
2 E1 d8 ^; c5 U, J1 m" u" c
! U3 A4 K2 {! ? A9 v' Q3 s ?2.______________x____
8 c9 i& S$ r+ Q0 j1 s) r V- W& m; H0 C! ]; g, G6 y2 [. X* t% S
9 A* S. p* z* G& B1 I/ f
7 b3 u4 I: P% Y2 Q3.____________x____
% ~" s6 l, m9 b' x0 k5 J( o( B. A3 g, n
0 @& @! G5 G: D
' w/ l/ _& k- N8 D: X
9 V" j2 X9 A9 C: _8 s" ~
8 I" I3 P9 ?9 B w, M! p( Q9 y
+ m& H5 B6 Y9 v4 B
( l: z5 d1 s# }2 x- F( U$ R0 ~2 }3 J7 J, o5 |: b! a
% z) s7 V P( }( D& `; X3 I! `3 W( y8 J
7 Q* l8 [6 V% n0 O2 b
4 }; T( h" d! g# q6 h, e- |& o与本岗位向同一上级汇报的
3 C0 y! g* D, V, J# z5 T' D
* f- O D# g+ f% y2 Z. o: F岗位名称及任职人数： 0 G1 e* I1 g% I# E4 U8 ]
, C# U$ B* w1 g" R- h
1.______________x____ % S* u6 N D9 G$ D2 ^, @2 j
* D5 E2 q0 \2 M, P
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( O" B! D% M8 J0 }' x9 \6 H# T7 K0 P5 u
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$ n( U7 {0 S8 r9 f: X
- }9 q; X, }' F8 @ l / |5 w9 g. n% n% V5 J
2 `2 E% ]* I0 Y. r3.____________x____ 4 ~. Q* X9 q7 w9 k- o2 `0 [
9 W8 S: p. n4 a$ a
T! W1 Y6 s) o& U! ?$ z
0 J# Y2 k# Z) X( y1 K; V1 _0 q6 M" X: n% Z( h# o( v$ F
7 p) s; W+ C* C! h& c& w# r
4 a% ]& T9 k8 ^9 f7 I C
( o& L4 o3 I, P9 V/ F. J$ U/ P6 E% t
* |# V9 ]! i& D" z' I
' w7 r: M; Y! C ~& W. s9 H
9 Y& L% U3 H& ^6 X7 k% Q" p/ [7 T' s本岗位的直属下级
8 d3 N, S; o" H+ w2 `( ^: L0 c+ g8 o
4 c& h. i8 b9 l5 m$ G! n岗位名称及任职人数： - l+ o& V6 E; g7 M
: W b2 \; x( ?$ A $ A: Q4 Q5 d5 Q1 j1 K
- [5 t( m% { Q0 N; Q+ u9 x
1.______________x____ 8 O( R3 a6 `+ s. W* g( L
2 a; b) d9 o/ P/ l2 {4 i
* G7 C0 z4 }3 _. c6 G2 o ]# T2 P' ~+ @
2.______________x____ r2 ]8 q% R' s# H
% ~ A+ Z, P7 s) t; R& @* d8 T2 m ! X, s& p/ t4 b, v6 B. [5 r9 K! B% y
% q( Q+ G+ c/ C( D& c4 N
3.____________x____ - s4 S( U. D' `
/ l6 H# P$ Z; _/ a! [. F: k
! H4 s, S F+ e& b% e ~
3 |" C" o! Z9 m5 [
$ A( C9 {2 Y4 f1 S3 n% E5 q5 Z" {& L! p: {8 S4 ^8 F
- ^7 z1 b6 c" a g
8 [9 w0 T6 G# J0 o* `; L: }0 o
! q8 O+ g: @# k! f a- {! P. W
$ T- A+ R W N T1 N7 S3 c9 h) c5 U# x# {
( Y! B. ^5 i! N2 y
2 n* ?, T5 ?0 p9 G/ _ G: `' @7 w' s5 K! v( u9 H, @
本岗位
0 ` V5 P( o: b+ e
! |* q1 D9 R; J$ r
# q. _8 f7 U8 O$ d, D$ g9 ^2 L/ y' x$ X3 f) s! _
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4 [! }9 M2 H% T% X0 @$ D* a
3 ]- l3 O- J: V# x9 }7 Y' Q4 p
本岗位的直属上级主管
1 D$ m7 y5 c: J, h4 O5 G5 \5 H: {& b- T4 j* M6 K9 l, t$ Z
岗位名称：
1 w3 W2 K5 [8 W" ~6 F4 w ?9 I
& M7 ~6 h) O6 W& } {0 Q# L7 u ) y0 Y; K- [' Z" c) A* F7 z" }
' [& W/ M6 e. Q5 P3 Y7 A1 z_______________ 上下级关系：
9 {$ Y) G2 V7 z" S; y* J% j4 y+ u% s, a6 E8 K3 F
请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。
4 E% S) Y4 |) o* W. N* ^, }& I
p7 w4 l q: }* F " H1 k* q& Y: E" B( B4 \* Z1 f
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H- D) e* m# g# v7 J7 f: N
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0 W4 V/ q) b3 [$ s0 S3 B& ]$ @ U: o
$ w# H7 u/ m0 J* X! E7 Q
0 a5 F0 W) M- Z' \1 ~如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。
0 t- y( s' V4 L; {& t+ x) C
1 V2 v+ p: V/ i* a + O4 L2 I& O3 Q
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5. 0 ^$ Y8 `# l' I7 X
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3 G1 |: n z, d' w
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2 E, Q! L/ v) v. H2 `) a% x( H* [; X$ }
8 ]/ X+ [ I9 z( B2 k
) Z' d/ v, B( b. c! y4 {. x% l [5 D2 I0 T. v
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) M& ~. ]2 E0 o m' {- W6 l
) ~! | Z! E0 Q* y: c, ]7 w
' r7 K( B$ ]" J8 B$ }4 ^* q4 W8 W
$ D6 T9 a1 T/ S ]0 I% b对象 联系对象
% M! u; \1 V$ h6 N# F
/ G( \, W) S' W* Y9 c+ Q列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。
2 G: t% B9 F4 o: h( M: B, Q
' p" m# Z7 B6 Q+ o& O2 M- h
) X# x& ~" l6 R) C' t/ X0 Z4 {& ~/ y5 ~( A2 m# d& M0 r; V8 X$ r* e, W+ ~( w
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5 i1 G# Y+ V$ J H% w
. P: a) C' P2 |9 Z' l+ ^! g: N1 x1 D: i& B$ k0 A
{% u1 a" W) D+ n6 V
. Z* H/ z2 q/ T
1 X" H* \2 W8 ~9 `( Y. n$ q7 R" V" P. N4 E
/ p. n; G# v/ ]6 n7 I: g4 a3 P: U. i! D7 ?
7 k& E) Z! `' S d# T+ H- n3 M. Z
5 W x. r1 b0 j0 X$ F# O, [1 z: K此岗位的工作难点：
" }8 y: ^: y3 V7 W( _6 L
6 i2 y) B' i; \8 w. p" n
) N; C- r$ ?: |7 v# X, ]8 a! I6 `. r! b% \) V# G
, x% k$ a1 f3 p; a
5 H E# \6 H! D0 c+ K2 e8 J- r; E2 U1.
$ K: {- |$ d: k7 D1 I- I# W/ g- p u6 \" P4 l4 K9 m1 U7 ^
0 T7 |$ u& Z1 y
9 k5 U6 v6 t" [( X0 c# J2.
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* K! y5 p9 i7 q; G1 P' S
' O# ]& W( |& L/ i6 {6 a7 }3.
6 ~( @% ?( y' `. f$ }6 x+ X7 T2 A# t! t: S
* k7 X, |. T. p' o" [4 m3 F$ O
( U4 b( P# b3 k: H" n
: }$ ^3 Z' O9 V \2 w/ Q
. w( i3 l8 g0 g7 D; ^2 v
- u1 ~0 G4 M/ v9 }; X6 Z5 _# \3 p4 m0 v% s3 M, _1 J {
& B" |+ H! ?1 [- _8 [& U' |
" x: d4 r, W- J6 H2 @! s G8 t& N) C# b. u8 x
任职条件： e0 E* u4 |; e4 k7 j: C2 a
' B" \( ?8 V* ^2 n1 t, s0 ^7 J3 Z! k! V+ M h
/ _. t- V0 u3 d$ v
学历：
7 b4 U. l: d& \! n4 J/ K5 T" ?- o% X
4 l m5 K6 s9 a$ A6 U! Q( ~
4 `- [. ?( v+ K% u) ^# q: G6 R
7 z5 Q j* O0 m& r) G4 U) ?, I9 M0 {4 m& r; B5 a- Q% @
相关工作经验：
+ Q+ T. E$ F3 W" G. v) h( b- W8 a( _
4 Q& e; O' U: z5 i6 N$ ~0 l7 g/ [
! L E6 Y5 U9 \+ g ]0 | M/ A; C6 V8 l; n
核电知识/行业资格：
) A) c+ h& C/ R2 c2 u5 i& U# ~% i! ^9 v# i8 }2 e" l
5 @! t8 T3 w+ o
, K* a( s0 c' X/ t# Z 3 D& A' _6 Y% l( E' o
- i) a4 Z' Q: [+ g: G& Q, [其他技能：
- _4 u/ i Y5 y8 b# M" j! p) G5 E# J# Y
, J$ B" G5 @, {* Q- D
5 u1 y7 v- i0 S# a; x- x4 x* N9 h : [( P9 [) v0 ~: \. Z. P, C" A# a6 L
0 c6 q* u) K# U6 i8 h6 _6 I; S. E7 V. _
' q4 Y6 D- ^; `# G5 X$ }: D
% E2 [' R6 @( X! v+ Z! T
: ?& e/ C9 T' U% J1 V. C( R, ~
填写人 (姓名及签字)： 审批人(姓名及签字)：
( x) \% b6 D: ?6 ]) j3 `# Q! u) j! }" f; p! [5 Q( ~* D8 _/ f( d2 u
) W8 d% Q( H% i8 @6 P
' p \) d9 d3 v3 x0 a' [- |9 l; X
$ D' k1 ?4 h( C/ r0 e, F9 g9 k+ ]$ Z$ w' c# T* g5 \
. m: w3 J4 }! k& p& D5 w/ @4 d. m: Q2 O5 o/ G
填写日期： 审批日期：
( x+ p9 j( H; ]9 Z. j0 ~3 G6 n1 ]2 z) O6 j
( m+ L) U0 g6 L8 ]& [) ?+ ^( f5 m' V. [( X' F5 F
, Z3 W, M; A$ i# P) W5 S+ K' \
# S+ k+ e' ]" p6 ?) \人力资源部备案：
; h- t7 P- L& p" ]$ Y: t9 r0 x* G+ R4 L' n+ k9 k
3 q! Y q3 h! P: e, H
: O Z6 c0 {! @: Q* s0 @! h- W
/ `2 @* k! C6 R4 v! {9 I8 y; M
1 a. C' N' ^% u' T) x8 G
6 A7 n1 f3 T+ v- z A) U* k7 `! J' X
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
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