岗位描述书范文

5 Y, i* F4 q" W( t1 y

说 明

u# C9 ?0 T" r. B4 s2 z

 

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此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

 

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請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

 

`$ q# l# n" ^, b: @0 D! j( m

填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。

/ [* F. S8 m/ r( g8 E* e

 

在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。

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3 I7 {+ ]' }7 N8 @& ~5 J: Q0 w, E5 Y

最後，請記住﹕

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8 k' `3 E# L$ x1 b4 c% @

l        描述您的岗位，而不是您自己

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l        填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭

l        描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形

- P9 m/ V& I: B# ~: d2 K* a" [+ G

謝謝您的支持！

 

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岗位名称：

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1 O9 }3 o/ l+ u9 q , ^2 c: g4 y! a 8 M- ]8 R5 X% t/ F+ C: V ! w; {6 A' v+ R z: e

 

5 |9 d1 K3 v/ q W8 v ) M I' Y9 U! r; Z

 

8 d6 i5 q1 u( p" U 1 B8 O5 K) a5 c6 X- t" M- U6 z8 [9 s

所在部门/科室/组别：

 

9 A3 N$ } r) }

 

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直属上级主管岗位名称：

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直属下级岗位名称：

u+ _; J' u5 r# R# s6 K7 o 8 J0 _5 b1 j6 p8 c% O

 

( A' u6 u% a5 b! i9 {8 y

 

( }4 l$ Y6 K; R. \/ l, d, u) U5 Q. w. ^! W ; x+ k1 E8 j+ L3 J2 \- j5 X5 { 6 C$ X4 {) U' S7 G7 c* |! f

 

3 V; F4 i# R: ?% d5 X* n% P+ h

 

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岗位设置目的：

3 ^& z; |/ W! @- |8 Q$ g

简短而精确地说明此岗位为什么存在

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6 H8 O2 `( I' l, S

 

 

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6 m* x, ^" N6 ]% O( t 

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主要岗位职责：

6 P+ w& y3 O, s

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。

 

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# F' e! Y6 Y( ~! `1 `$ V1 I Z 4 g$ z& u, G- J& \ D2 V

1.                                                                   

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; X8 U1 X/ |( `! C

 

% n) y) m( n9 @6 M) _# X5 v+ O

2.                                                                   

 

/ t5 f' v' P0 L& x8 @* B- x ! f/ z9 j5 w; W# Z8 }# o4 H

 

4 a; o' t# v5 |& z/ S9 D

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& l# V2 N+ F/ M4 T 7 C' c4 b+ S; ]) w% o/ E

 

5 P& f: n% a- `( M2 C7 t0 i

 

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5.                                                                   

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6.                                                                   

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: H2 C8 z+ w5 n% _; W, X4 S, [

7.                                                                   

 

6 L1 j0 S Z( [- A

f* M' M* Z1 Y m; f5 ]0 [9 ? 

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权限范围：

2 e$ K F: X6 [5 f& v! y

岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

3 @! d& o6 k; }/ ~0 z) i

如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

2 B; z8 y. U. }, d6 L 9 C6 } ?+ f$ q% g. {+ a

 

b, D" ?' U4 e8 Y, |

                                                                                

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0 p. |/ Z; e$ ^+ e& T 3 T% }6 G, {" g# T

                                                                                

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本岗位的间接下级

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岗位名称及任职人数：

; {2 w( V) C% q

 

& U: e$ G4 J) D4 M0 `& x

1.______________x____

 

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2.______________x____

 

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3.____________x____   

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与本岗位向同一上级汇报的

岗位名称及任职人数：

. T5 F2 o5 f! R4 x+ E+ S ; M' w) @ U7 C4 H2 y, \ |( d

1.______________x____

 

2.______________x____

 

* U5 Y0 Y+ B. k# A2 m

3.____________x____

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本岗位的直属下级

5 Z" c. B8 U3 ]' O

岗位名称及任职人数：

 

- w* s9 d# | Q8 \$ o: \

1.______________x____

* v& @7 l# e6 Y; a: ]) v- B

 

2.______________x____

 

3.____________x____   

$ Y1 y& N! i" f) R/ C2 r B0 e - P6 ?/ Q# \9 h$ x1 z ! l2 p/ D7 ]# d! m* p ( a; r% @; _' X Q9 Z ; L7 E3 a3 u1 y/ t

本岗位

) R. _+ Y' h w, g7 M1 H8 c

                           

; h; c: C, W+ ?6 R2 O 4 v+ T$ P! t3 \ / N( P" R4 J: y9 M 5 W/ f4 Z5 E3 i$ [2 U2 ~ ) D- \ e1 r8 w9 q* g + W5 j* q" r5 _* b, ?8 O/ h

本岗位的直属上级主管

, u. T$ c' P7 K

岗位名称：

 

; _) T0 x0 P5 }$ V& A1 [

_______________                

上下级关系：

* w" Q2 o" E; m/ a- ~+ \

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。

0 S: o3 d$ f% z6 n* f - c1 b9 i/ e1 c* o, k

 

0 o2 E' c1 t* o8 q+ A( J/ o 5 @2 I; h3 q6 o8 T# c

 

( P Y( a6 o7 c4 A9 k) k 2 q4 Z; v5 o9 T

 

2 O& M% G" V( E$ M0 _: m, q

 

 

7 ]4 n+ F' Z- V- L0 h1 ~. V7 Z( e

 

Q- o3 b; I$ k

 

% G8 O: i. e: ?/ U, f

 

6 |, w) a. y' F& g l/ o) R 7 O' u5 t# {, X3 x& r5 ~, B

 

 

 

 

& ]* l: q8 C: t2 C, ? ! ?, y* v5 B% @" ~+ n

 

 

, v% K7 \2 ^; Y: ~% o

 

 

 

) t2 k+ l2 j6 z& h+ ~) y / S1 b/ ?! W, V8 ^8 Y$ s4 v. f

 

, Z/ ~4 D, Q! Z; P2 b8 R

 

 

 

; W) R N) Y* K: {

 

$ t1 h8 S! C; k1 H& J 7 \; i7 O( T c: Y

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

9 k, S; ]4 ]* N4 r2 U7 V 8 @( F: [ i1 O1 Q# @# o" w

 

0 A2 P$ _ R# ~3 E- x# \( D / `) l9 c& S' F# }; i* G

                                                                                

 

+ u8 G7 G3 j( l( n5 ?1 a9 ? + m, U$ M7 L; o: W

                                                                                

 

                                                                                

1 S4 x' P( d% `3 S( j S8 K, T* }' h9 q- n2 u$ B

 

* c. Q* g! X9 ^4 [5 l& B

 

2 O& `9 X$ S2 ^4 O; R

 

' t; D5 D! y- f) w8 F9 y9 Z$ u( d 7 y5 y- a$ K, H% v2 n/ S, b + ?6 R. d- F5 c. f! c ( {* s! W, a/ A% b- E

+ c8 H3 L& M M8 v2 w) u) l 1 d, H7 F+ n2 k$ R& { & B. ^- a8 d0 l1 Q0 p( b ! C, ~3 Y0 v* \- k) S: q0 T8 X ) e& E0 C! h; P6 j 9 ~2 V5 G$ {0 y9 u! R/ C

                                                                      

9 n2 K9 q- p L0 Z% e0 M3 O+ f 5 @ c) G( V$ Y' E0 e# l, @

 

# ?% V: ]9 X, T/ _3 t+ A5 z3 Z! R

                                                  G* S5 K8 o! ]; Y# Z8 `;                     

, v1 H3 o& d: |5 @( f

 

: K& d) z u( J7 C4 l* g/ T # i3 ?( e, y& c- ^5 W3 [

                                                                      

8 i$ I* a# m( H- e5 q7 O9 [* F0 O7 D $ Y% A: v# h N2 B/ N$ _- ?$ [( B

 

. T$ V# W. x" ]) {3 T. Q9 t! k; ?

                                                                      

, }# _$ k. N; e( ?! }

 

1 k/ i' C$ p8 E7 l7 I% `

                                                                                             

) ?: F% x) g5 Y" Y ) s) C5 S5 ]/ ]8 `" |, {* O % ]5 {/ w* o3 |! [' g4 r, e1 f+ _8 k: \8 M / ]4 ?% R0 p2 A1 }# j# d & b# \0 ^+ O. D @) }' G# w % V$ }& p/ [0 s6 k: Y0 H / {% l7 p/ b6 u2 | - `- w. H, ~; s* ~2 J

1.                                                       

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# F0 h$ h, t3 ]5 z ; y. Y# h1 h9 @; `* c7 C+ W: {8 Z1 Y

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, _( Y d* b8 o+ s6 Z8 o) s, g ) D8 X6 l+ `% b1 Z

3.                                                       

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4.                                                       

% I6 B4 t6 G( [ ( }- S3 N1 V* h% S& _- [

 

" B, e) ?8 M h' P; I4 F 6 _) E$ T; ]7 K3 y! G- Y

5.                                                       

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* K7 B4 [( R% `- |& _ ( s( n# h( h. z( @- z! G; P; Y 7 ?% h& y/ f9 V0 T - d2 U4 y/ a% P+ Y) e+ b( E; Y : w2 s& F) e0 T9 z2 X 1 P, ^( ^& W( p8 v

目的

2 J1 u( \0 g, C' l8 s$ r 1 `/ G! V( r4 w2 s$ i ! ~% W+ K* w3 j) w2 [' ^ % \. @/ P) X7 I

对象

联系对象

' P2 V" \' @2 Z' T% M 2 e' M) k* q8 K- e$ q

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

5 b$ r. y; }+ R# {; o4 o% ~8 s; E: b

 

) J$ n/ q' r% h' O8 f

           

9 K) g3 z: }/ a4 z, M

               

4 O1 V2 ^/ f9 b& [; J4 y h 2 |4 h/ j( @ }/ E5 i+ K

                    

# y6 T' T `" I# c4 X

 

i; c# \0 _2 e% g4 l , |- w$ t; d1 |9 C5 P- d 1 G* C) c t9 O8 M ) x7 r* T5 N9 ]) y: S3 _9 f + N8 l# p$ ~0 ~+ X

此岗位的工作难点：

* { R; {# N. M0 i, n$ ?

在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

& q1 \1 W! V! q3 b 2 U( _# Y, `# e* p- Z" Y- F) a$ v5 Q

 

9 J T8 h; F& ^9 k; y2 t! @1 V : H* P5 n- K% w3 o

1.                                                                              

. t* }8 ]1 g' u4 ]! Z5 A: |

 

' M$ _# O6 s9 l- w: W- Z

2.                                                                              

 

+ N, b# P& z. \) U0 K % N% L" o- j) l& d

3.                                                                              

) j3 a; D8 w$ f! X $ @. Q* j7 h0 N; y! G, M

 

2 K) o4 v& L- k 3 L: v& h. U' Q4 b% f, j* R: @

2 V3 T; m0 X: n( } 

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任职条件：

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。

6 v. p5 S2 b* X+ Q2 Y 9 E. F+ u2 _ h( O2 C1 X; W

学历：

 

" \( m: a5 E! |, c. L0 u! L

 

相关工作经验：

* k; z% I( e# Y# _- ^1 P! C

 

; M# F4 L. I6 l7 [& }

 

+ u+ O7 M0 W% p+ r' t1 G2 @" X# t

核电知识/行业资格：

 

/ }* L$ I3 }4 V* D # c1 h! Y+ v/ U+ |+ |" h7 H

 

3 s& t J% [* E

其他技能：

 

/ }! z) m6 z1 A- j | r

 

& _5 {) x7 ]5 _8 G9 V6 } T+ l5 c f" U ! A) w0 _* o, f7 k' v1 f2 c% K

填写人 (姓名及签字)：                   审批人(姓名及签字)：

% h. o3 i. d4 Y! U6 Z

 

9 P1 }/ M7 |1 Z: b 2 k8 U& j" ^3 i. z$ W2 P

 

 

填写日期：                              审批日期：

# r1 n$ f: K/ k G0 S$ z6 F 0 _6 `0 [8 N, P7 f& u9 N$ R & {+ h0 O w8 ], Y3 |

人力资源部备案：

+ ]* A8 z8 W3 u5 p) ?. w1 } 9 o( e1 {' A/ x9 } G* u, G

 

 

* U V) M/ m2 w, C ( }# P( F( e& s" J e

 

% N! {" R6 m- q9 b 4 m( f. H/ |9 ]- ^9 y& q; M