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在单位，办事效率的高低不仅能反映出一个人事业心、责任感的强弱,而且能检验出一个人能力素质的高低。
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那么党员干部如何才能把事办好呢？下面，我们就和大家聊聊办事中不能忽视的四件“小事”。
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' M: E+ h$ q" M1 G领导简单吩咐的事情不能草草了事 $ {& i" G p, q- c/ A. H4 S
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很多时候领导交办任务，只是跟你简单地说了一个方向、范围。对于完成的过程，则不做过多要求，以免给执行人造成约束感。 ' x5 Z- V1 ^6 {- t
+ r7 G5 Q7 A* V/ d' F2 P& Y应对措施：
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办事时千万不可麻痹大意，简单应付，而要尽可能地想周全，把事情具体化、落实好。 * M. @. @$ m6 \. [6 x
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别把小事不当回事，忽视了细节
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俗话说：“小事连大事，小事办不好,也难成大事。”有时事情本身看来是不起眼的小事,但办不好往往就牵扯大事，影响全局。
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7 C N! J! C2 }% t* A, U, N' n& {* v" o应对措施：
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% a' y" m, T) K4 V, `$ n人们常说：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”单位无小事，要把小事当作大事那样去认真对待，只有认真干好每一件小事，才能把大事干好。那种大事干不成，小事又不愿干的人，终究是不堪重用的。 . F* u2 f% K$ _8 f( d; |
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?. m3 `6 N" Z4 ~6 |' C事情难办就拖延，遇到困难就退缩 ) w% J$ [9 ?7 T, I
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办事过程中难免会遇到这样那样的困难。但在工作中，很多时候是不看过程,只看结果的。不论有多少理由，办不了事往往就会给人留下“能力不行,不善于协调解决问题”的印象。
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4 B$ I S# m9 a6 v, \4 r# |4 `应对措施： * V. ~0 p/ ]; ^) i5 I% }
E8 l5 `- M" Q8 |# P要明白一点，正因为事情难办，才能更好地得到锻炼。要在办事过程中多动脑筋、多吃苦头、多请教学习。当圆满完成任务之后,你不仅学会了办难事的方法技巧，积累了工作经验，还会收获周围人的认可。 9 z7 V/ J# v7 k/ O, D! p, a1 C
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