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文稿写作根本大法(非官方) 6 o' M8 d6 P2 D4 b e) T/ Z. U
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(征求意见稿) & C8 C3 Z" Z# i
% F4 i+ L$ d! E, h(2019年1月1日) 0 b A( v! X5 k0 B+ u
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' x! d, `2 F6 H" l6 q4 i 第一章 总则
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。
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, i" d2 J" o" @6 l4 r4 M第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
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5 I g! r% w2 L! u+ L* k4 O0 k6 n v第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
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, ]; F! p3 X$ H" ^2 [4 u- O第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 : e: g# o& D$ h& A+ e3 R# Q
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第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
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第二章 工作汇报
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第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。
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第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。
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% C7 q, }# I% q+ L z; y# l第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 3 G' H) [/ A$ T$ h0 H7 ?) L8 Q
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6 o3 l9 N& y! @7 G- b0 p第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
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! Q- R" n, M# O1 T/ b* Q" q第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
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0 b6 b' ?- d# T8 T' g9 r第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) ; A' S1 ^( ~0 _
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第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
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第三章 工作报告6 b1 Y( x$ f4 ^2 G' j5 x
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来源:企业文秘 0 b- |$ g% }( r' {+ N+ ^: P# `
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