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mso-line-height-rule:exactly">5 V1 Q6 u/ E2 x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先$ V3 l4 {3 a; \mso-bidi-font-weight:bold"> 4 W7 F) I6 a* O- m& C: M; ~' G
' m- [* z0 l% I8 e! X' o7 x1 J+ J% p/ Amso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"># D$ y `) b# S+ Abold">
" I; x6 K- s8 E9 r" y( B0 d. k7 H% W- c. o5 i Y
' f+ ^' k) o. Q- W. f
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">( w0 P9 b2 I) @0 [& Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' U$ i7 a% i* x! ~8 o* T# `# ~bold">同志们：3 H7 R z. A% o9 v, m3 ~; s8 K仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> & C6 Q2 P% Z* r2 l
8 W" L Y& v3 G( A1 S7 p" l; g& S- P- ~$ d7 C# J* zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( }1 D- I5 D7 E1 Ztext-autospace:none">& |+ }& Z9 S. A& e# G
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。& X2 a+ b& p& b' X3 L/ ~mso-bidi-font-weight:bold"> & Y) j, O6 M2 u4 F
6 Y6 `4 k, v8 E9 z/ u6 M& Y- R" ?% T- {
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: g' H' r- ]/ O$ s. ttext-autospace:none">: z G0 @# R+ Q+ f+ E! d$ X6 J
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，7 c: D3 B/ F$ N1 d4 ]2 e# d3 w9 ?mso-bidi-font-weight:bold">xxx$ Y& G2 }; G! g, i0 f# V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以# u. w" _5 _1 h. M _8 bmso-bidi-font-weight:bold">“/ Q0 P' D1 X+ _3 |7 h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼; Z# G( L: H/ ^! x3 l4 n; dmso-bidi-font-weight:bold">”* [% m9 J' T9 N; K; {! R8 x5 {2 L* J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以3 q \ Y5 v* |6 T% m
mso-bidi-font-weight:bold">“9 D6 Y- D. _8 B4 X8 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔; a' b, k: a# U1 |$ i, Q
mso-bidi-font-weight:bold">”8 X- T& S% c" d3 z9 _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。( M& ^ O" c9 [* D: b7 S0 l
mso-bidi-font-weight:bold">
% p; g5 j3 Y! c( F; Q0 I; n
- q3 w! T4 w% C( y- Z+ G5 f+ N0 V7 ~, [2 wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* O# s4 j3 e! H4 g0 ? s4 |text-autospace:none">* E ]3 A# J. [mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：: R& f: C3 v- l% F: `9 ymso-bidi-font-weight:bold"> : A7 ~4 R4 `1 q) r
9 T4 e- \# Y( V
& E ^& M% V0 E# G; u, Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;0 D1 o. c( ~! d* M5 |3 |: k) ~
text-autospace:none">. ?5 Z* q( w/ O) z! v8 @
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1' C1 V2 a) S# B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 Y0 x8 p/ l# p$ B( a' T' Q8 u
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？+ Y/ H- g$ ]* Q0 ]' \: g
mso-bidi-font-weight:bold">
1 _3 a, f2 L5 c' `4 b+ w0 ~ S3 k3 f5 K7 ?
% j$ l' j% t7 f% p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ x' G) r: e {) U! @
text-autospace:none">0 ?+ n3 x: n/ G- F仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2: L7 A/ U; T( u3 T. afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" Q8 @) G" X# ]1 W" S8 }# }+ k- Ubold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？/ B3 j+ D' ]8 r g, c0 ?
mso-bidi-font-weight:bold">
$ q: G$ P; Z7 M& M' I- \$ S; s: B
; R. b3 X" k9 s& g9 M. Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
4 a, M. o2 J( y! gtext-autospace:none">. C2 W8 F2 k) n+ }) H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。' \" J; J9 l2 X C/ \mso-bidi-font-weight:bold">
5 |2 d- |) Q# ^$ D* c2 ?6 q: h4 i: s5 ?: `8 N( ^! f
! H& ?, L( ^ Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
& M" D4 H. j: u! Dtext-autospace:none">; W7 ~" c& C' s: X3 t
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子& t2 t0 n3 T; k. m' t3 V7 vmso-bidi-font-weight:bold">·! M, e M$ `6 B; D6 ?( G- `3 t+ p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说： N" W" B/ P- V- V; ]
mso-bidi-font-weight:bold">“1 J% `6 s0 s |4 i: G" o N* l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起7 d. O1 _# m& V: ~8 O
mso-bidi-font-weight:bold">30002 G: L6 r) n, t' w3 _* C- h1 \* y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗* N) a! }) Z* ^. p7 H; S% Omso-bidi-font-weight:bold">?”4 o1 z; G3 \6 ~0 S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：# ?' H- Q. v, t: Q4 P0 emso-bidi-font-weight:bold">“; H2 S8 x, D1 c& w+ H' h. }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。8 V1 m) ?# K$ D' Z; _4 F
mso-bidi-font-weight:bold">”! |1 L, k4 s% A& B5 y, A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：% z8 ~# X. y& }
mso-bidi-font-weight:bold">“+ L1 P8 f, }( j9 B! H' N- o, j% |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。) [$ c' F& h' v5 U* ^7 b$ g; nmso-bidi-font-weight:bold">”“: w D2 d2 w b, y3 y& m( \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢! S( M* ~& P Y! W5 N% Amso-bidi-font-weight:bold">?”# a3 u4 H& b/ h# p' |& B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：* N" X% h3 Q7 d W1 j: ] N0 w5 E
mso-bidi-font-weight:bold">“! F H7 P1 l) b; Y) ]1 L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。$ [: M# L6 m' Q' X& B5 f) g1 x+ }) B
mso-bidi-font-weight:bold">” - y' ^; @! a: o% Z
; z7 S8 R9 Q8 ^. z0 j4 [7 Y" ~, G5 ]1 p- M; l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' m1 F! J) G3 }2 `2 s
text-autospace:none">5 G4 I2 n' ^3 c
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：$ Q6 d( S6 u# ?; z# H% l' g; Xmso-bidi-font-weight:bold">1+1: h. [* K, S4 b1 b: ?. I' Q/ }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于* p. k( o E# o+ K" v Z
mso-bidi-font-weight:bold">2/ C) V& A0 ]5 K" p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，( S0 f: G# I: h) v: ^! \mso-bidi-font-weight:bold">100+0. m7 {7 u# ? z" i% a% y6 Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 h* B/ b4 t: @6 n# u6 c, C/ Qbold">也可能等于7 C. w* u) j; A( V$ I* p; ]
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">05 A( g# ?. G2 F" z3 ?. V# n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 J: g4 a# o# h; M4 Dbold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有 W7 B( L* ?0 Y2 C# N1 [5 `bold">100& e0 I% s, e- h% |7 M$ m( D
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：* l6 {# m5 s2 o0 M8 d4 Hmso-bidi-font-weight:bold">“5 E5 Q9 `+ O& H# b: x. S7 z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。" T) e5 I3 { V' j$ C' ~' b' k7 o
mso-bidi-font-weight:bold">”
2 ]7 r$ @1 k; u9 T3 Z
" {, i7 p, ?! Y6 ~6 j% C& X. D0 b( U- ^7 S; `0 N Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 u) C. r, O% O- e& D- U
text-autospace:none">2 {% i3 \. J) Q m, T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。/ \7 V* Y5 f7 o, M$ smso-bidi-font-weight:bold">
& V' O5 s* X1 m8 I- F; I; t% u. H& t" y, u/ H; ]" U( {5 E, T5 _
1 B6 H5 f4 S. P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& |/ w& L9 F$ n& j: m2 ^
text-autospace:none">8 P1 H7 X2 Z- _; ]1 Y8 U1 Vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。6 H( `; T/ D7 K
mso-bidi-font-weight:bold">
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5 r2 X1 \& J2 d) B$ j% q- z5 X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( w7 j, i8 ~) N u1 M- bmso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯# |) M+ t9 E3 E z' u5 B, ]( pbold">·6 _ q2 M/ P+ P& b"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。9 p- M3 G- ~5 H- S0 H: g8 Tmso-bidi-font-weight:bold"> " b1 u2 m$ Q5 j7 d
6 s0 v F, p1 K# k, f. W) W8 g& t5 p/ b( Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: T9 U% M( N* G) S
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
- f1 _! y$ s; t"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念1 \8 `) C6 N! J* ?0 lbold"> $ \) N0 n( b( M3 N' p
$ [, p" `& X* o) x* m" b I) o! P2 u9 F5 j' u( E6 ?, D: b* ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( A6 f9 B1 n/ o
text-autospace:none"> g5 y$ H% C. L) e( a8 S
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。. D* _/ y. w* d% q7 Q) vmso-bidi-font-weight:bold">
* Y6 p+ B* W0 C9 F1 r! x2 X! b8 V& j9 x' F
# m- h" |* U2 |, @ S0 N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; }/ \2 ]7 i* h, g; G
text-autospace:none">3 B7 ~. }9 u) X" H& W. ?6 N. n1 l
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">16 y) u: @: d* D( Vfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% D9 o/ l$ @/ H3 W+ B4 Y5 f
bold">、深谙学习之义。5 t3 }+ v4 C4 O, ^/ \; }/ C9 ?3 \: _
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。+ L2 K% ^& h# N2 @5 b, Z
mso-bidi-font-weight:bold"> 2 x6 Z2 u& f, K' _
) c$ l: N, R; M% b: x& G: ?$ z8 t
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; ~- g" D$ R8 i2 G
text-autospace:none">& s; {6 w* y! mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。2 v* q( S p# \6 x( S( o; n* L+ v) Q- Mmso-bidi-font-weight:bold">
5 k; a, S. ?9 Q2 e5 F9 f3 H/ v8 |$ R+ |" N5 s4 ]
5 F7 i- {' C ^, ?9 N5 Y2 T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 L. ~6 B" l5 \7 |
text-autospace:none">4 T9 k) Z1 ^4 e, V a. M
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：% w9 i3 q: ^- a6 G7 g Mmso-bidi-font-weight:bold">L<C=D/ o9 _3 `. V: p/ u" M) ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 w1 Q8 \: ^+ D! [9 sbold">。这里的( q S+ S" N& m3 A7 |
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L% h+ n& I% e1 P( V/ f: Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: a: k/ q4 F9 E& y! W' i
bold">，表示学习；6 T1 k$ t% c$ {+ ~% f6 m. i* ?1 P
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C6 O2 b* j/ ^ ^& F( Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. n4 G" V/ `, R( u+ i# f! {bold">，表示变化；7 k9 k* v6 z5 x/ t
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D' B9 O( y0 ?% D9 j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. W( h' y/ l5 g# O. J
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说; `* c9 z* g2 W: q8 H/ e3 nbold">“' H5 z F' r4 J5 A+ U"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母, j5 q. v2 Y6 C: [3 O r! T, dbold">”$ [' c7 }0 _' H/ X9 }2 b"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、4 x" n; E7 U5 i* J3 h: T/ R* m1 ]9 U+ D
bold">“- G3 z: ~! K0 L8 _
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母4 r7 S0 A1 \0 H- u' C- T. U2 g, |bold">”1 g, c3 s" i" [" ["Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说. R7 l0 o5 X4 Y- \+ E- D, e
bold">“; C2 j$ k. o) V U+ u* e' `: ]
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母7 Y& ]0 p! r" W$ P
bold">”' y3 I f; ^$ k8 m
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。6 w1 P) M# R$ F. ~( n- t: T
mso-bidi-font-weight:bold"> # K6 L p j% D `" d# M; Y3 {: z
, z( S9 C6 c+ B/ s; X; R1 c* B5 `7 B' _; H q6 ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# k8 X9 z% u, b9 K" R) y. @
text-autospace:none">8 v( d9 J1 ?. m, U. p6 D: Imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如% G8 L6 q0 }7 B. pmso-bidi-font-weight:bold">“5 p; u* [$ |% `, s6 k+ u" F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊) w5 z1 N; b4 f5 cmso-bidi-font-weight:bold">”1 }# v* b1 X* y7 P+ A4 h) z$ y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；# ~) }1 ~3 \) X9 r7 S% F. r; J
mso-bidi-font-weight:bold">“. D' a, v" Y$ W& B; y ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。) _! g5 L& A+ W; }! lmso-bidi-font-weight:bold">”- c; g8 {4 S' \7 ]7 q5 S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云： x' a& W9 [2 m. R6 E" ~ f" D! k) nmso-bidi-font-weight:bold">“6 }0 B0 R/ b3 y. L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝/ u1 ]9 J K. U# T% \
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂: U* @) R. ^% J' Y+ \2 ?
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。* G4 F$ N! z9 a& b0 ~; ?
mso-bidi-font-weight:bold">”3 {& N1 Z8 m9 h4 P+ m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。( |! v( b' G& g
mso-bidi-font-weight:bold">
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- A( N ? _4 z# U4 ?' x4 p+ L5 x; W$ n: ~) O4 x3 bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 j9 {0 e" Y# b2 Itext-autospace:none">7 M6 f5 u: ?/ t8 N- a
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此6 K7 V) I4 [1 n3 Y1 d" n6 D
mso-bidi-font-weight:bold">“8 N. c* b" L9 a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人% }1 \! u+ k V' _1 Umso-bidi-font-weight:bold">”! W* a5 H P# V {7 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是, x9 k q, M# dmso-bidi-font-weight:bold">“! l$ x% n/ D @' L0 L) N, J' w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学( F- b) V' ]- Y2 n7 t5 lmso-bidi-font-weight:bold">”$ I0 k! ^+ D4 J5 h H( M+ \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！' R% X: v9 ~; o% Q; e% Wmso-bidi-font-weight:bold"> 2 _ A" X, x( ^/ i: V6 g+ D: \
3 x# Z% _8 o; l7 b4 l" D
) S! R6 q' Y% ]( o" |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ F) ~6 r) c, x; |7 b
text-autospace:none">+ t& ?6 O% L2 ~0 ?% m- j/ O3 x- Gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。4 _5 C8 D6 I+ T) r7 l) w# [1 s
mso-bidi-font-weight:bold">
+ f6 D! R, ^2 A: K' p3 ~
' l% i: W# H) H3 T- r* M8 F7 l, V& {: T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># g1 E T! e1 B' R6 ^
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。0 \* M( c* ^9 s% Z0 t' x p
mso-bidi-font-weight:bold"> " r8 `5 l3 s! S
; U( ]* R' j3 u- _
' i9 N: g7 T6 H/ B# R1 N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. T( B, \" I5 x5 R. f8 R' A& V/ K
text-autospace:none">1 R% o# ]; Q& D& R2 d3 j
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">24 |8 C. M* g3 D8 ?% g3 `0 @7 b7 Rfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 x8 C% T' @0 w6 Pbold">、勇担学习之责。! \0 U" n H& amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:- Y3 g/ c/ ?. D1 x) @1 X9 R
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的8 Z( u5 s, D3 ?9 Y5 N2 V, r/ c0 Q0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“6 X4 U2 q3 o4 C" I- O
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量7 z8 H% Z1 a1 n. h: o0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">” }9 Z3 @5 ^3 y* l; u, R! L
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的) d. u0 [2 D( A5 [6 g# G0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“ e: h u' R7 }/ t" W7 Amso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量& ^, o) T4 l4 ?
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”. H, o7 {; k) Y! Y2 R/ e v; C
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。6 ~5 F* {1 R u5 }( F2 Imso-bidi-font-weight:bold">因此，( M1 C5 D7 O5 L0 N v+ ^, ~# P! f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;5 R# T: o9 u6 k# D
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。, Z" `" U) `# A) q7 [
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> - I& O: c) P/ K7 K8 E: k* S" G+ A
7 `# q/ z n6 q" D/ N% C0 b8 O: t- x" U9 p/ b9 }; E# S
exactly">- u$ ^) b5 ?4 x; a$ E3 ]
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的： Z* r! R' }0 `5 ]* S$ ]6 r7 o4 Dmso-bidi-font-weight:bold">“0 c0 L, [1 Q; k9 V" w( z/ b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。8 v K' ~, k& H: s, w
mso-bidi-font-weight:bold">”$ T5 R& Y' Z/ _9 y4 H. {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。& s/ w/ Q7 K4 Y& a7 w% w( U! Z
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。" p& \& \9 F) A
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> p7 b* R# w/ @( s
p8 w u6 y: @# [" Y- N# l s
, O* {) Z N% V, Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% ` K5 A9 G" M x( [
mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。" S) l9 U" f% {& n8 T
mso-bidi-font-weight:bold">19( J* F4 T/ F* b3 j' d' @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是5 C$ y/ f% c; X; ^1 E s2 J! X
mso-bidi-font-weight:bold">508 B0 F2 ?/ H% \! e6 ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，+ T0 U0 Z; H- o6 H* h1 u* f4 @0 Cmso-bidi-font-weight:bold">20/ c/ ~- m- D; K5 F4 I* T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是3 k* I1 H% Z6 V; [, Umso-bidi-font-weight:bold">10' L/ x4 \9 u: L3 ~5 s7 w2 D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有. a0 }* a# c9 H
mso-bidi-font-weight:bold">37 R: w# |5 W6 l p$ m) [9 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至$ S& c0 j; b" |2 @; amso-bidi-font-weight:bold">50 L8 ^ L' [' n& F x! |1 }( G c3 T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。" k* j# K3 T9 x
mso-bidi-font-weight:bold"> ! u- U2 a, d! N5 i. Q. b
8 l+ ~- x& N8 A1 R
, o1 I1 @* [* Y5 r+ m# _exactly">+ c2 s, d# F+ i! \9 Y"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了7 x! Q2 k! P. D
mso-bidi-font-weight:bold">“- s% J" N: j! E$ r7 i: n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量0 d: W7 ^% q0 h9 P, t) wmso-bidi-font-weight:bold">”3 [$ G9 @( Q) ]2 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说2 |+ ~1 H0 p2 y% nmso-bidi-font-weight:bold">“( W. ]; [' ]' _: U( a, r( b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格+ M; n0 d1 k2 {& Q# f2 ]" \# W: w1 Qmso-bidi-font-weight:bold">”# r+ j/ H" d- `8 ~ q* b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。8 L2 q, _2 o. ~$ n2 q$ H& rmso-bidi-font-weight:bold">
! H( ]2 ]. U4 y9 x! m
) U( W# c' [/ d% Q( @/ R! @1 O }( L8 }+ w8 a7 R" t+ }* F! D5 w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: g4 H1 u4 f6 i# U2 T, y
mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：' {( N% T* C C5 F- [# i4 r6 l: L
mso-bidi-font-weight:bold">“6 N) i1 y" K7 w' W+ C8 L5 e: K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？$ Z# K, g$ S: O& jmso-bidi-font-weight:bold">”/ ~; A4 F& m$ l) r: @+ D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。/ `, Y) ~, S( hmso-bidi-font-weight:bold">“0 y4 F5 H' i5 k. g" [1 r; j' {# k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？* G$ i! F% Q( |" A2 nmso-bidi-font-weight:bold">”9 A* |8 `/ I \4 \/ ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。; [$ |. ?9 ^! n' F8 _; w, y$ c, I
mso-bidi-font-weight:bold">“$ P4 r( w: i. h& \" ] e- `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？7 O; K- U' w3 Y5 n7 T
mso-bidi-font-weight:bold">”7 P% Y7 _( |: v1 ]2 O3 y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：/ h. J* \2 E! R1 ]$ v
mso-bidi-font-weight:bold">“8 w3 B) ^/ K9 ^: E, G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。% U' ~% C0 T4 B$ ]* }+ s5 u) ~
mso-bidi-font-weight:bold">”
( B- s' l8 H7 g' I
! \, c1 z2 U! I l8 z! |/ {, y uexactly">8 Y1 b2 \. ^4 U# ~( c"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身& T% }; Z8 x Z% b5 y3 X) t
bold">xxx: n) f$ r) r9 ]" s0 W7 p
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。. [" k. V- o+ F" ] f. e
mso-bidi-font-weight:bold">
' w) D, _ Q' Y2 i& e8 E* V$ p" k* @: F z z7 w" X3 S9 N
2 p3 E3 V/ t6 T x5 X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( U# o) P. M8 r+ Rtext-autospace:none">) t+ ^6 r+ p4 s# h+ T$ [) q/ a楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3- }! y, W4 |9 \- A' v4 Q
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 G- Z* M0 I9 ?" A T* C) Y, q- Tbold">、活化学习之法。: D! w6 S( Z/ n" B& q7 H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的5 E8 B( a# S! q8 E7 bmso-bidi-font-weight:bold">“; h* u+ ^( E# I5 H+ s# x0 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场( L5 t" E/ C2 j1 t3 tmso-bidi-font-weight:bold">”6 \3 [/ x2 T( w4 }- m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是' D' J/ c" k4 ~- Z$ |mso-bidi-font-weight:bold">“$ R! X+ h( r: I8 B+ b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。% N8 J: \* N; V) [( [% r7 r: i
mso-bidi-font-weight:bold">”
# R+ }: p% L2 [, M. I* \' h, w8 |$ g% K% i( ^
. R% B6 z5 U9 [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 \# y! E0 `# y( i. ^6 x5 Fmso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，, m/ T) r, F# H+ J _( E
mso-bidi-font-weight:bold">“! A7 m" J \7 n! S2 I; A" z* d: ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章1 D; Z9 c; ^* \' W1 c
mso-bidi-font-weight:bold">”- `5 m; d, w; }& g; @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说 p0 E+ c W# Kmso-bidi-font-weight:bold">“- Y5 T* n. O/ O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书" ]& k6 s8 R/ d9 Y' x8 h
mso-bidi-font-weight:bold">”( p( L" T) B) |# \- `8 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。" P* f$ M q* b/ B" c8 B" R
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 y! Y$ C5 F+ |( A) w' F+ ]' D
2 O* o% c/ e# R4 V+ P _( s5 Z$ S% I& I4 z- {+ L2 k) |3 t( e' K! Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 i0 |+ p% s& g1 pmso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：) G+ a! [& ~7 ]% c6 u& jbold">①8 |) o! _% p* T3 Z' ^* @
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
" Z' {9 B1 p# \ z5 O( Umso-bidi-font-weight:bold">感情留人，* s* @. N7 W. ?, ~0 Tbold">②8 J( q7 u# T0 P6 N0 t7 M: d. J! B16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";8 e7 P- ?3 D; ^
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，" r6 m. K1 X* R M9 N
bold">③; Q8 U3 s7 C3 z, @ f' r( o
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
& k9 F5 r' {% @mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，' V/ P) i: d5 F* l+ p) T7 {mso-bidi-font-weight:bold">“" {$ j, v9 d, b$ ` V0 |# e g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事8 t P8 ^! T, ~2 j5 x4 l
mso-bidi-font-weight:bold">”- d, ]5 \. d! r$ u" h/ Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。0 \5 F4 Y% o4 T& @# W
mso-bidi-font-weight:bold">
" T8 Z& R/ n: h6 A4 Q; u/ O: _! ]# p d# E' P2 c! V$ d
% m/ }# n% F( K) B* p% Z! O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 [+ o- g/ O: ^( Q8 q2 g. c1 L
text-autospace:none">+ X; G' [9 R% b( Y6 k" q/ K# _
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">40 }& A+ i0 ?9 L/ Q
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# f; K5 f6 r; A# q( g# p( r/ Z1 j
bold">、常悟学习之得。, i& u, e1 x% C$ Q/ ^/ Z* Umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的4 I# G, }0 V! I: R3 emso-bidi-font-weight:bold">“* B9 N- F$ S( {) n2 p. h' J5 X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关8 j) @! u2 c2 ~9 e+ z" l/ _1 K2 Emso-bidi-font-weight:bold">”: c% k: c# ~' k5 J( d' E% l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的2 V; ^3 X: d5 u4 J# w
mso-bidi-font-weight:bold">“. W, } a% x2 ~/ S' d. M9 b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑: b7 c, g" U$ x4 U7 @mso-bidi-font-weight:bold">”) O8 z# H( c' P* h1 P; l5 t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中& T0 e. H7 q) ^mso-bidi-font-weight:bold">“% }' Z: P6 l6 r% a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益) Y$ a% _% B4 x
mso-bidi-font-weight:bold">”' i2 g6 n& Q1 @) J! Q9 U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。+ G. F }: C8 p, d% y
mso-bidi-font-weight:bold">
. p0 J! @) P0 t0 w* P/ ~3 e0 i; w- t/ M$ B6 q6 l, q+ n0 T
% e% I% U0 I6 }: t1 ?8 A$ vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* n# z3 q* B2 t5 ?" ]" F" kmso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为1 G, C( L; r4 n7 A9 R0 t! X B) emso-bidi-font-weight:bold">“8 f5 Y- h8 i6 }' H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒* @7 n# e) \* t* Rmso-bidi-font-weight:bold">”" R9 }( ^9 p& z8 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，/ c' f' i' [5 [
mso-bidi-font-weight:bold">“, |9 f7 m" T+ d- b( }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走 Z$ J l; D; u# z* @# `0 v0 P/ V) c
mso-bidi-font-weight:bold">”$ s0 g i E- j6 Z D8 e% A! u6 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循: y7 F% \% o! R' N. t" w. D6 Ymso-bidi-font-weight:bold">“, S: U- _: X- I" C( y: \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律. K2 @- ?6 ^2 @+ e, g' N# o
mso-bidi-font-weight:bold">”/ A% }0 w. H& u9 \9 o/ ]5 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好8 ]. l: _; W& A1 \6 m. |9 Smso-bidi-font-weight:bold">20%& j4 ]- a8 H3 i0 f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他7 r$ k, _2 o1 }9 r- a+ ^9 Q
mso-bidi-font-weight:bold">80%' W/ q; S$ z+ S/ G Q" a6 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。2 j# p+ _$ q0 j) d- }mso-bidi-font-weight:bold">
1 z6 j1 y# _- C- h" e b
8 p+ A( }; l: m/ `2 Q/ \9 J, G1 G8 L/ y" G d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( Z: m3 P R$ a' g
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。5 b# c. }9 s% k3 q1 I% J0 G- u9 W
mso-bidi-font-weight:bold"> & `3 r% l: v" e6 A9 W
: z, F/ f, R, Q7 T
+ T' s2 t' A& K/ t1 F7 r+ G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" E! s% B: q$ D& i, y" @( Tmso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）. u t# R- W0 J. gmso-bidi-font-weight:bold"> 5 t1 h+ T$ B+ j" x+ r
1 A+ H1 r9 F j/ R+ B% @" N Q. y. I1 L6 b& H& R: J' s m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 g q+ t3 X! pfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
3 J! x2 `+ X* m"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力+ p1 X8 k2 Z/ \2 V# Q$ L
bold">
8 T3 L, U+ G4 G7 i' c& D5 S, e, W4 R( T+ f) o
7 i! W K- _1 b' {/ u
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) C. p# M5 ^# i5 J) D5 E% ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( t8 `. A# H9 C4 D1 j lmso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫% f5 ]. y+ H( D$ T |8 C9 T1 ?( T1 b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 e- S2 H( l+ J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. X6 G5 S0 w' T1 P4 z; pmso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能1 h% Q9 ?. _) [) M7 j, [
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) P8 K5 X7 e3 a9 f/ V: xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：' A/ p9 I( N$ ]2 b; k9 k& G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 Y& D, i0 \8 H3 K5 o- ^9 k
. A8 q# w6 F! Q1 K/ n4 f. T6 t: i; O# r6 H2 O5 ~9 zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 }( U1 }7 E& X
mso-bidi-font-weight:bold">1- K5 h9 D0 t( }* ^' d F$ P楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:( }; v$ P* \* }
bold">、学会双向思考。1 k5 o% G; Y V" S2 H# umso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: F, D3 u L4 E; @
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。, i; h2 G" R) n9 fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> + A. U6 v0 `5 H! V
( x9 `$ |: c! M9 d* R1 h- o7 h3 dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ Y6 t: s- B% K( ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ A' s: l" A5 Z) jmso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：* e! Q7 U) Q2 P1 k# a: P6 scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) |7 c9 k* ~+ o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 r/ Y/ l$ ~/ Y6 @& P' }
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。9 P; t8 Y/ \, g7 Q' q" X1 W$ _
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
5 @' D q" u9 y; k$ f" R+ Ybold">”3 e9 V4 s$ o6 ]/ Q9 e
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔$ ?! O' N# d* q' N8 T7 v3 xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·6 \4 A( A1 ^ q+ pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: t f, K0 D' [: [mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：8 m$ j5 U j! V' [mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' S- C0 D3 }" n( zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。7 o& P0 M) d9 M8 n0 d4 P5 G2 O1 Q u/ ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 H/ L) N# O4 H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 l8 E( \2 t, w1 }. {. n
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。& _: N$ K8 n# O# W6 G# W3 v! J0 ?' E Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
# [0 X/ M/ s! I( T; Y5 s% n1 |- K* U8 B+ J4 z% P* y2 [. N
* M4 a; m$ x$ h; ~8 E" Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 b% f; R7 ?9 H3 F/ ^( _; p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- X" l. u- d, Y2 pmso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲8 ~5 i& z! N% i, R% k2 r( Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; X' U- [% g; t) K1 c# Q, }; o7 rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* y, E! `+ j4 d$ Q& G
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑, w- q* E1 `# t0 o- n( b
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
9 A* t. e) S6 E4 w9 sbold">”( r3 Q# ?( F0 I, U. _3 o( v"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个" p' e7 k+ I: v0 o! mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 G$ ~( x B0 m& D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 ~# d7 K. F7 Y3 z) Ymso-bidi-font-weight:bold">疑4 R; _( L) ~9 M3 q2 Qmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% Y' ~5 R" e y" |4 ]2 F( }6 @- {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一" T$ l0 C3 o0 X4 wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 v: w7 Z" a3 |+ _' h) Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 `1 B* G/ U5 q3 n* T( n; K( `mso-bidi-font-weight:bold">疑4 \1 L7 O- q* L1 m) F: W
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 V( p& C9 }' ~: @9 |8 s- K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）9 e6 @# @. @8 `3 x9 jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' F0 P- P& K7 c/ J" a* K+ l' c
" y3 \( f2 _- k( Z, U6 r, g7 G# m# Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 C$ L m( F" n* L- ^' W4 kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* u, t h3 q6 A: Rmso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先. A2 r1 T' r3 ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2$ y& [% S( f! ~' L/ J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 h1 s4 F, N9 amso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出' }& X. [' J8 f( tmso-bidi-font-weight:bold">59 R+ Y) \7 Y: U [ p, {7 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) X' E* ?3 U/ M! R/ T9 }; A z& ~$ Y
bold">分方可出线。几秒钟需进球* H* }- m5 [4 v9 l6 t# P6 E
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3/ W7 @7 w5 A7 Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难# t9 P. P& h3 hmso-bidi-font-weight:bold">!0 x4 @2 V M* I2 r4 _. H, E( t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
: E! T3 Z7 F$ {' t( Nbold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住( X4 }' `) s! \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">39 i9 T0 Q; [5 G# z, d* c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; B2 C1 u7 G2 q
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投% j4 y e" P) N2 V; C
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:7 b5 `- ^2 Q# O0 r% a1 f0 a, X
bold">2$ f+ B+ J. N8 [5 ~9 f" f
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨' P; a9 b7 z x( x+ P' E& U) E6 Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!5 r7 ~! S0 m- o4 ]) ]% v; M& ^' W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 j6 x+ ?( `" P6 vmso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转( y, T+ V4 o1 I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1801 z8 P0 `5 `# l Y# v4 n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ L7 e8 y& p; F. ]: _- t
mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂/ R- z% N2 O w) o0 u) Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' j$ H" r& K4 H# e4 X, C: P1 b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' h8 H, p% l5 e9 L. e3 Fmso-bidi-font-weight:bold">叛徒 C( S- o H# Kmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ _. d6 J4 b3 N/ S- k0 `% @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上6 l* M- }: P0 c& o$ h# @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2) I' Y- n6 y+ i nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, ]) v Y6 o, V8 @- Mmso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出& x- B9 O0 l, _( P! Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6, m4 V/ g+ A+ q: R3 \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ @" [5 m2 b3 Z
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。! O4 _* z# f4 A8 Q1 Q
mso-bidi-font-weight:bold">
" M* L$ ^: u. x8 B1 F I# \ G) O/ b! T* ^7 N0 t
6 K6 }: b1 b7 P, v* Z, g! Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! x+ g4 g$ \! j# U2 Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. C z0 n; t N) E4 h1 e" v" N
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看- j* b2 {( ]+ H# g& M7 f; Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! u: G) B( P$ p" b% F. ~/ Y0 Y$ |/ a& ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 t. V T- e6 o8 P/ M& X. o' v" ^4 W: Kmso-bidi-font-weight:bold">我能做什么+ q6 N P/ w, hmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- O- X- a0 m" J0 Q$ v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。" Z8 Y3 q9 I, t3 {# rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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$ `; g" i4 |6 y& F+ R- R9 l! ~* G! t7 f! E1 l: h$ mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' I! E; }1 V kmso-bidi-font-weight:bold">2& z! I: f" N" w楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
6 h# s8 V6 l0 X5 e* \: ^bold">、善于发散思考。 C* `$ @$ @- |. \) X5 V Pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:, t$ U# N8 T5 i1 _3 L+ f' a
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲; ?; |- d8 T, m0 N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& u; u, u* j, i0 \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% g) k8 B6 J5 @; H5 }" |* Z0 e
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存1 r* N& _# }- o3 a. z1 B
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 z3 m! K' ~0 Z v! i( [4 c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了8 J7 ^& ?+ t- X: ]9 |" k, x4 Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' J7 @: m) L! g }. }0 c; U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 V/ l: `' l; ^* u8 ^7 Z
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存9 ^0 ?1 x3 W' l @. V5 [) L
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 @$ W$ z8 C0 R* m) n; @9 B D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。& q; w6 q5 f% j7 P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 8 l4 }: h2 h* ~
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& H& X; D$ p A K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- `3 Y, `+ W4 T. b3 Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! R9 k' n& ]- E& G W$ m% q
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对9 x* x/ A6 U. E: wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 ~6 d6 Z4 N! X* h( hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- Y8 K+ D& B6 O# [mso-bidi-font-weight:bold">问题3 V |; }. y- p2 D# K
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& a9 W/ s( G/ k/ dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的3 q: W' w/ Y2 S- y; ]. y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% [- l% `8 F/ d* [- n3 Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& L, ?6 U6 j# t, H; ?9 }9 R2 y/ wmso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律4 k/ h7 z$ h7 |+ ]mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! Z( S1 k, F! r& C/ K* A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。1 ?* S4 u" r9 y8 z5 Y4 a" u' xmso-bidi-font-weight:bold"> & E7 }% _% G4 B! H" J
1 {$ u- B% I8 \2 F0 R3 S
; Z/ {; z/ L! p/ e6 ^! j+ t! y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) `5 ?; _. V' E# P) K4 |
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9 e. K2 I1 i( u2 a- L4 w8 n( T$ B' Cmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。2 m8 O% ?4 o( \' o7 \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' g. v, t4 s* U1 ?4 `, cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; G! [/ q! K8 f/ I( ]mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗9 j! k3 B& J6 B5 W& Rmso-bidi-font-weight:bold">”) q/ A; q0 F, ?& J8 K9 N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
6 x, F* F) E7 w& |bold">， D2 M/ Q; s! D仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 _! r T9 Y( |4 x& n, Q c# Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路7 J3 w. P% `; F6 s! A9 Qmso-bidi-font-weight:bold">”# x5 Y2 W! |+ V5 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
2 I3 q7 [7 I5 D, k4 r k+ O7 y$ Tbold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。0 ^. m6 r# P0 C5 G; b4 Smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ G/ W$ F i$ U6 a& M8 {
5 [1 n% [1 T4 {* u" K4 m- y( H1 J: a* e1 y5 ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 p& A% Y# r" q8 R0 ^& K1 i; O: R/ t) Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& r# j- V2 X( `9 Imso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。. s# m/ g: z8 ]6 u2 Z! A" R5 _. C7 emso-bidi-font-weight:bold">19281 T; J! B, w& b' l- u$ `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
7 F R; h9 S0 Kbold">年 E3 q: ]5 z; K6 I9 W仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5) j1 l1 F. W' d/ y2 u: O7 ^6 E* f0 zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月7 v ]2 q' ]0 {% G! ~0 Amso-bidi-font-weight:bold">23" k: }. G" Z8 A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:* _: k2 J4 u% ^- X7 `7 H/ Q5 H% J
bold">日，米老鼠诞生于美国。& ^ l7 x! o3 P6 B9 {仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">834 j( l8 P' `- G& b* S# Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有. o8 E& r& v2 h3 X( V1 _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400% E2 u' v5 i% H# {0 ?, Q, _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. q. e; z4 U: `. a1 kmso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。1 Q8 d" [4 o; \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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& P5 V/ K! A& t/ n6 }, b, e( K/ ]9 q$ i8 S4 b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 I3 J' Y6 V+ Xmso-bidi-font-weight:bold">36 C! s; ]7 e! M
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:' I7 k- q5 d9 L7 H
bold">、尝试动态思考。( F6 _2 ~4 F2 k0 k7 J" Omso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
. b" H) g: }% w) v, Mbold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。* ]7 h" G* f6 w5 t+ k$ ~) Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
! a; Z- [% {! \ _3 r
3 k: E: i" c0 R6 [4 Z3 H; [; B+ ]# w6 S# |4 V5 ]# z+ y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; A( o( U+ ?0 Z! \: T7 M$ H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ l/ m$ ^' ]$ h# ~5 x3 I
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。: R, X4 V3 t# v. G8 u# i( q% rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> : h; g6 i/ E7 C9 f5 e# e
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. f# w3 `% r5 w U' t. n- d$ m5 `3 _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& M& O' H) e) C2 q0 ?, k; F* `4 ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 l: o1 ]- p+ `; [mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。6 f! _+ W8 G6 l0 h; o t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3" G. |4 S) O8 ?$ f4 C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 o2 }+ D$ Q; {0 ]5 u
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，. q% v; f% ]- [, o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">33 d' G0 ^9 }7 ^( `0 h! Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ o4 Q5 I; q- p1 j& g
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，. F" n( b, t! |3 ^6 k7 K' @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3" C. g7 G2 `2 F) [5 d" S8 c' xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* @6 y$ f! v* a! l0 C3 K1 N& U
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，0 l8 J l# f3 T7 `mso-bidi-font-weight:bold">34 l7 M$ W" H5 }/ y5 p2 b7 H9 K2 ^/ a, g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
+ J! c" R$ S' s* n1 Xbold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是, t( L0 ^. E$ k4 ?7 emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3; S/ W8 V1 p M e; J4 o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。' I9 ^& Q9 J& |" f7 u3 `5 i/ _
mso-bidi-font-weight:bold">
5 {! w* K1 }7 E# H# ~1 t) ^8 u) l- F* K8 r
. }! X! X5 k0 \* x/ B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 [. @$ B/ \; nmso-bidi-font-weight:bold">47 W: B# v" p* B( y$ Z1 ?9 _
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
/ r( U. n8 L, \$ [- o8 u- mbold">、注意辩证思考。9 q3 Q4 ~' q* |! C1 B/ P5 V; H) C
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:" P% V( T; ~, m( u4 C
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说! v2 \8 H2 H( k6 E) N
mso-bidi-font-weight:bold">20086 g$ l8 k6 u( z' _7 q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
* I/ s$ ~ h3 T r$ Gbold">年奥运会，中国获得了. T2 C% V- m6 k7 \9 i
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">513 b' {, C# Z/ b4 K( T+ v6 Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；( p, A, [" }. O7 X, m( w& z& x
mso-bidi-font-weight:bold">20161 z% w9 g) w; v! u8 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# P% x( W! q" b- E2 z3 C" }; l
bold">年奥运会，中国获得了/ m1 _) u- [8 _( d4 F- }仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26/ j: B' i; K: H4 ^: o+ p# I/ x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌- f8 c4 R2 x I4 K' z, f; P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“ `) e) e) o7 g. B* m1 H( |1 S% |+ Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ E1 u" {8 ?- I% K" zmso-bidi-font-weight:bold">零" H3 r; b, A: Mmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 H" S) c& m; i* Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。7 a1 S6 g9 s6 Y1 Z% gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 |( j, m' w8 _: f: h
0 Z2 R. Z: [- L y' `
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; E" e5 x% N% b7 u8 d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 m* b+ K8 Q' W$ dmso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。* W$ w5 G6 z0 n- C! x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 r4 a8 E6 q2 H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: \# \2 W8 V) m" _7 x# vmso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美( K% E* a! }9 ?/ x4 b" b9 d
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:' l9 _6 W' O# H9 W) R7 m. _# g
bold">”1 w1 X2 w$ X& P+ S
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。/ N, s8 K$ `5 D5 m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ l; x7 f" R3 u6 s/ e: }/ k( ]6 k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* I P% e* i% q3 N/ R/ }
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人. C, q( k8 m) x# D! W5 P16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
3 R/ b% O6 w2 M0 ebold">”/ b: k: N! H, C5 O"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，2 U8 u, |( I8 |; Y- q* ^9 N6 G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( u0 n. a; j5 p( S" L- Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
@8 s8 g5 W7 ` E6 \ Smso-bidi-font-weight:bold">次优% [; X3 n% _8 Omso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; l4 r! R, F! x7 [4 F3 zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：' |* n" z/ u$ [5 D8 \0 `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> m P" ?& ]+ s( H' [: W$ A! ?
; k. Y. C% K$ x4 E+ E. A/ Y) n1 M8 h6 \( r1 Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) w' W7 ^3 _+ _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% S2 P+ v% G& f: W9 e- mmso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。, k- q/ u- h; h2 z3 [/ S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ d2 |3 Z2 h1 ?* H& a, U, t6 i
' l5 O+ h8 D' P8 e F2 A3 [7 h( K: X! `) Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 b6 Q3 E, Y' l2 Z$ q; F, f( ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, O. E; E( Z/ v& p( Z' r
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。# E/ C' b8 ~, J. _3 m. }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % n+ E2 V- L7 S
% y* w3 m6 W- s
3 s# @4 ^' z) V$ @1 M+ U. Q( ^# [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 M8 x6 S8 c! N+ Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; q5 _* Y# N9 ^" f$ @. h" }8 L
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。1 \* J7 a1 m1 K; m( @16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:. C" K# e) d/ `/ S! w
bold">“. G/ o0 |% @. F* [: y1 \"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼: f6 J) V. i0 Q3 Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 i0 @1 a/ ]. E- f5 r Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 o6 q! T8 _6 m2 Hmso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。/ H; C3 v3 |) v6 A0 E3 ~2 g9 v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
+ ]! o3 s6 b( J, R: X# D% S# S7 A% O1 }
) j0 I" } a1 |: H' [, b1 A. eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># n3 [) k9 ^- y, i- s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: n% p# s2 R( w. W& V! q8 ?
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说 `$ }/ |2 J8 \& [& jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 Y- o' q! ?: m; [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, ]. o6 e: U' k& r4 Fmso-bidi-font-weight:bold">是8 Y7 I% V5 h8 o" ^" d2 Smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) b$ ]1 l) O1 C9 gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说8 r$ o3 C% E5 O/ q% j5 E
mso-bidi-font-weight:bold">“- w& B9 E0 Z5 W( Z* c" V" v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
) t' G! J5 N4 j' s2 q9 Lbold">不' Y. ~- b1 Z0 o) r& j, l
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) |1 T- S: K( D5 n/ c4 J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。# q8 ^. p3 ?; e* d, z! ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
0 O# J4 q7 i8 c& c9 k8 X+ B( h9 {2 W
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 [1 G k1 G) E* [/ l" I2 j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 q" b( j- @9 V% s
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。2 Z$ Y* X- C. k' n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ J! |& a# D* I0 f% k0 I: t
4 t2 U* W9 B$ }. J, B# Q% c a; o/ l9 f; w, o. E- X$ rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># \* Q' q. l( V# y. v0 u
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
( J9 S6 z* ?4 K- I' C' C- s"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯. ~' u4 h2 V* a5 A& E, F
bold">
1 I+ M) p) G: Z# { F! u; E6 O, J' x$ H, M' U; y
4 o" K% L: w! O' L. ]$ y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 U' q: K) L4 U0 Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! L& Y+ q1 m- N/ V4 Mmso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。5 T3 R7 S7 a, V) u
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 Y+ {- \: m5 K
) F, `: z& H# o& \# B; M5 V- m1 D5 W
* y) c: l- q3 T; o5 G3 e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 z, g! d9 \ l$ M7 t& Qtext-autospace:none">, _* ~' d8 G( V! i* L
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1% K" B/ ~+ e. f5 X! lfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; M) T/ M) F9 J' m! w3 Q$ y
bold">、正确对待细节。- D$ b, O6 |. U
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，& m5 N6 ?* h( S& [6 _) O& {4 qmso-bidi-font-weight:bold">“$ T; f0 ]- Y) h) B: L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍9 i( w/ z, ^- F& p% Y- V/ w
mso-bidi-font-weight:bold">” `% S. e8 x, }& A% C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。3 ?- Z+ c8 j7 e ~6 v5 Rmso-bidi-font-weight:bold">
C3 {* r' B Z9 g# Q# B y! c$ N$ V3 X. Y* j2 P0 x# l
3 r# m0 i; G8 C( A) h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; \( ^9 \) f# t# E8 G+ @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* k, a( c2 n3 mbold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，9 j* M. c. |3 W4 j- M# Lbold">“$ R' V: Z! c5 f% _# g( ?
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄/ ~) a* j( H, v' b* Dmso-bidi-font-weight:bold">”: x: T2 t# G1 b2 V# \+ @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。& b+ z! q# z2 G
mso-bidi-font-weight:bold"> - z( m' p8 d0 D/ a6 n/ ?7 [5 X4 d8 H P
9 u9 P5 o) h6 E2 a8 v: J3 K8 e' ^: s0 [" E5 qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 {3 `4 [9 }. t& s/ e' Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- q1 S7 v) {$ ]bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。5 n, E/ g8 y8 g3 [& U# V: mmso-bidi-font-weight:bold">
0 y4 m2 V1 Q1 J x+ [4 t
" F6 w% ^! u( k! u( L! u, a5 { F; a9 e3 X- W% u0 }# D% q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 l0 g- T) B3 J' ?; y% L3 d3 g: m# L, Dmso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是) z2 j; |( d; P5 kmso-bidi-font-weight:bold">“7 P! ]' q/ U4 h4 _5 v" _ E# a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人& S- ~' v' [8 k+ T* h) J9 J' F
mso-bidi-font-weight:bold">”! T! R( a) h0 `" t5 [( E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。5 j* Z. D: W( G2 A* `: h! q: |7 Imso-bidi-font-weight:bold"> ' V6 D# D8 p5 U. w9 T$ C
! m( f; h7 E5 |5 e7 i+ k% B0 }, r& Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;0 ]& @6 L, p0 a' s t* Z9 |5 n" z/ q
text-autospace:none">% Z; P" `. a0 Q" Z1 ~% b% b4 Y+ F# r( K
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2: Y/ E" `/ ^; }
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. w3 g" O: K% tbold">、坚持做好细节。* A% H$ a# g! c
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单( M- @$ x0 @' }9 hmso-bidi-font-weight:bold">?' Z+ x1 O! O H$ J5 c! m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易: }# {, {3 U `6 [- l- `( i! y, x9 [mso-bidi-font-weight:bold">?0 J6 }1 c( z( A) L! r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。) {7 w# g* m0 j' H
mso-bidi-font-weight:bold"> 1 L: K& O8 y5 K3 P# u0 g/ d
4 j: n$ z- P3 B: H" L! `. [4 o* j. g- X0 iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& X3 T9 _+ b4 @! j' k# x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( ?1 o+ }) c& W+ O: | j& B
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说% c1 T/ k% i- w: @+ b0 k8 r
mso-bidi-font-weight:bold">“/ V0 j. M% f" F, G6 e# j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水) p/ n5 J+ R7 i
mso-bidi-font-weight:bold">”$ M2 i# ?' Z* \# s: M9 y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了2 K7 v; ]0 G4 r- V$ I( t$ Hmso-bidi-font-weight:bold">95) B; C7 g" J4 w! Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：& G: O9 g) g3 |$ g6 e$ x# `: p
mso-bidi-font-weight:bold">“. |, O, M( s3 B a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。) c% ]8 @+ v1 X2 ]: S: C: ? |$ ~
mso-bidi-font-weight:bold">”1 K5 N# W5 M. @# a4 B9 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。; @' G l! ~4 w8 l: I
mso-bidi-font-weight:bold">
, {# {0 v( z, ? x/ u9 T, y) H9 R& F( i, y* t% `2 W
6 p' P, b1 v. j5 |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- D# e" `0 @, Q- h% d! g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 g* t/ ]! b N5 n' Q5 t8 ]3 q
bold">（9 U/ ?( A+ j1 }仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">14 Y4 R0 d2 F4 @$ v$ O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. Z8 k x! w4 s
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造+ c( h3 c: V" h; y( c" I# _# A. q+ G
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“% d7 t! Y, g, n3 ~* a$ w% Bmso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬' ^, {+ O4 Y9 _- \) N) v- q+ q16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”' _6 _. R0 U3 x K# R9 {4 Y
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。4 B6 J! h s5 N$ Q- [mso-bidi-font-weight:bold">
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4 ~+ i* C+ \: o9 z5 |% p+ i; Q8 e% C, Amso-bidi-font-weight:bold">（" k2 |* L5 s9 X5 ^mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2+ J C1 |% T5 J+ j! f! ^' bmso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。8 L; O" R8 a% [5 _$ b. tmso-bidi-font-weight:bold">
" ^& N& h" S7 Y) R
0 M% v0 G' g, g5 K; m8 O. w! P+ X) W# Q& w+ _8 X7 Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, ~3 M8 L; R9 N3 |; h( U
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4 e6 Q7 a- |) |bold">（, |: O" o2 C/ [& c; ?' r' V# B
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">38 W9 c/ ^ ]2 }" q8 v2 Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 c& o+ J0 g+ Y" x) A' _bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。$ {5 f- A% \7 [ X0 Bmso-bidi-font-weight:bold"> , ?: y; z+ O/ N; H5 ?8 a
$ l1 p3 k$ }# y. R
1 f3 b, U3 a, |: F' G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 s" l/ `3 t( }# O) x0 c8 b) T3 t; \
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9 a \, I& h" B0 Z3 z: D- `bold">（9 }% e. _1 O" N5 X4 b) D0 f- v
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4+ Y( n; O: H3 \3 Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: ^: V* q- c; I$ L/ c0 Vbold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓+ W+ c p6 X, \$ F1 ?mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“# J! O5 X4 H9 e$ P) u! ]2 Q; E
mso-bidi-font-weight:bold">领导1 w8 ?% Z" @ M0 J' M( h% H5 Y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”* ?8 t8 S3 h8 t9 bmso-bidi-font-weight:bold">，一是要2 M+ H8 e& \3 x% ~mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“8 s3 m- G0 r Tmso-bidi-font-weight:bold">领. r. E* e1 u. {; ~* @mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”; S l% e- M- ^3 mmso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要9 I& ]& `' V, u9 l6 u
bold">“3 _& g; o* v9 \9 ~* G
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导5 k+ g0 h7 c- ?6 h% S1 U" gbold">”' D9 B) r# v1 \/ V"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做% E* f) B' H* L2 p \: K* C
mso-bidi-font-weight:bold">“9 N/ G+ v' X' }& u j( d( k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来( _# Z3 d! V7 @" D ?" H/ z" W
mso-bidi-font-weight:bold">”4 N B4 U& Q# d" [& r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是/ X7 m3 W5 z/ O7 ]mso-bidi-font-weight:bold">“( {$ s6 h8 C' v" o7 u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲: y! ]% o# k9 i" nmso-bidi-font-weight:bold">”3 A+ J) w8 v2 W' Z) U4 w: Q. B9 a) n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。8 {8 E, r4 C# vmso-bidi-font-weight:bold"> 8 |) t. b: X8 \& u( [3 K
* m' K5 D3 G9 z0 `: F
: T/ g. e: i. J8 Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' f( W6 I! l( ?* S) {- {. Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 k9 x4 [' B' M1 G& i* \bold">（) N ]* k# h+ ^4 d6 C+ J仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">53 a8 y, N' ~! ~3 M! Y! y; t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 h% v9 m0 Z# [+ Q* q: J
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现4 N. j5 _7 m+ e5 B5 g( i
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“3 u5 W: T& R. _! h! `% w% R) t
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋+ P8 m7 {' a9 Y
bold">”9 ]+ r V) l8 ~' P! k3 Q5 ~/ s+ Z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。4 E) P7 h' l5 T4 ]7 W, X5 f
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 h! _, L; J) x Y0 s- l
* d. [; z: W$ ]8 M. n6 X( ~! [' C% p9 X: Q, m: X7 _$ eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ k7 r+ n8 j& S( m( o8 m0 B' pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: w" w; f' n0 F
bold">（ c+ l) J$ \2 ~5 v; X" ?" R5 V仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6 | H7 v& w& `0 b4 t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 B/ T+ _, x0 qbold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。% L( K6 B- D+ D3 D) V+ X7 Q- i
mso-bidi-font-weight:bold"> * e" _' V* m1 z
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3 Z6 |# }. n9 g6 s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 _+ w5 X9 z% U2 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& g3 I! `9 O) f, q! L3 Cbold">（2 K @% ]. P M6 k" R+ z9 Z& i
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7& o+ Y1 m, |+ y2 Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 } o$ U4 d6 M: @# F- G
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。7 U+ @8 u; }- B( N& o) N+ umso-bidi-font-weight:bold">
0 N; n" [9 x m3 f" Q$ `! B8 x S8 M0 a
$ O, c) c0 Q5 K4 j+ U+ I5 Q: A- ~" D- s- w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& Y- P6 Y, T5 ?! \5 c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% a; i" m- D1 z6 y4 I9 E7 v
bold">（* i: D- [4 G3 \3 H1 r/ S4 U7 ~
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">82 w4 }8 j0 | C7 K5 a: A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 b0 i6 A- m9 j; E& D# m2 o- F; ^
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。* L. Y& ~' I7 T& dmso-bidi-font-weight:bold">
& l5 L% c) Y$ [4 T6 a6 C; a u1 S( J7 w/ l+ {* \
/ J+ [- \6 a: o& ?* G* qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 D2 j9 z* }# Q: f! |0 |9 Ymso-bidi-font-weight:bold">37 Y; E1 V: m2 S0 f& j
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。" z7 c8 N' l* @2 Gmso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的( I. f b, ^* S) [0 G( Q! }mso-bidi-font-weight:bold">“, a4 K5 s8 ]" B4 g) o1 M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处1 U, \0 Q p3 W4 o$ T
mso-bidi-font-weight:bold">”" w: D4 H' B5 i. X+ ~5 W1 Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。% l2 x M" B* L; d$ ^/ y. I
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。" h& S1 r! u8 H" S' F; K* d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> : W9 }5 g7 \+ ]
# P8 X. L& ]3 {" J1 U+ {* L/ F* {% `- o1 r6 t: q0 Y2 K3 z# @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, K' E7 z) L2 t. X8 F" Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用5 l0 ~* i( [' a2 t' M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2$ `& T: a6 x% m) L$ X
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";2 ]5 ]9 B4 H$ O0 l! k. p( F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：. S" C6 o, O4 b, xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ B- V; k2 o( R9 e% `16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
+ r" l2 M1 D0 L5 q. zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。) s7 t0 I& ~! g* g% Y1 S5 dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”; U$ f+ u8 _! H, \1 @) v16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";, |+ W2 V, a9 }3 l% N. B0 A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：! l4 k5 P% Y( [7 P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“9 @1 Z2 ^, T6 F( K8 H% p0 R
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
1 ~* P( o1 x. t6 Z8 Y5 B! Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。% ?7 R" \: s8 @+ ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”2 B9 x! t8 i) R, q! P) Y) l
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" z. H' n/ g6 T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：3 e7 ]1 f& k8 e" J( @ C$ ^mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“, t. L/ \. p, a: R. B- T
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; H! @9 w. l( U4 N& y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。9 f: H( F l/ v4 Y1 N4 k8 ?1 L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”: J, i2 k+ M) ~( F6 ^6 H' x
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";- Z; ^2 F0 ?: `8 u
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：( b( v0 K4 W% M2 |' t# C3 zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“# V( M4 a0 a7 j3 ?7 u6 z* _
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";- N2 F8 n$ J5 n9 A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？" V4 W( u1 w9 T; Tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“. I- r6 V& M/ F+ }0 K* z! Z+ Emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。! T# \& h( j, c" o: B% v; n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” {7 M1 C9 M: H2 D5 o
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
& O# R( r$ {+ c) @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：2 ~' ^$ @" c% B1 H; H- ^% t+ W$ W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“+ i% r s8 L. Q/ R
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";5 R* J6 ^1 x4 D9 T2 U4 o: G) s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？+ ?4 L( L) P$ k% z3 R8 F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“$ B1 L- x8 Q& D+ {) l1 ]3 dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。' ~( y# l8 r4 s9 ^4 c7 Z2 o# j! c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“3 g5 Z' W1 o8 M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱" \2 Q" {9 |4 g6 ?) ?; O! ?
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”8 D. K% m, o3 g3 m: Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:- F! {: j! l5 X( u5 W6 h- x
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：8 u* K3 v0 t- d4 Y, j16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
. P( H5 `3 l( @bold">“7 L( j. ]" {+ d- w
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。( q' H" l3 f% i3 U6 h
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”4 D" a. Y+ J( A; g( L$ u6 K" t
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";( _, m& C+ W( [2 \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，7 l7 i1 K9 p' @0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“+ s% M( ~7 ~$ G; s' i, mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
% a: q( a# z6 i+ G, L+ d$ O2 r6 D1 ]0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。! Y9 F, V3 m G! a, P- R! f4 a7 M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” 3 `$ A/ o, ]7 z" C5 c0 c
, i! b G3 _" v- a2 h7 ]
3 @$ K4 Y9 x8 z3 `8 g5 _% Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> t2 p7 F# E! }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：. _& l' ~- \) K4 y5 ]1 b7 @
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“9 q) g, r5 Y, k$ {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:/ }# a+ q+ q/ m* N- S4 z
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？6 n4 @/ l3 W0 i) z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”1 h: S9 `# k7 o+ u0 e
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
$ c: @- ~: L! J% Omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：) P( L3 a0 W2 _/ L A0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“; N% w) _( X' `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
: B: a) m, `% M5 x; _6 W0 d5 t7 c0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。: F6 \# e5 F3 e ]# g
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
1 {: e" V6 I+ X. q: \. G5 W/ p: j" v5 b$ \$ X
. q& r1 O# c6 M/ b9 e+ X- F. [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; J V7 u0 s/ ^3 B
text-autospace:none">; X. P8 l+ c6 k3 e' f7 x9 Rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
3 P. G' L- |6 p% ]bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：! v P9 C& P4 M3 T+ @, q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
) \4 u0 V+ b! ~0 J; S+ _) m# F5 D1 t' E* g5 j, ^
0 o1 l- F* G8 G& A9 \: h# d7 X. @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 A: ~- C) {6 F3 Ytext-autospace:none">6 ~/ ~! j1 G3 l2 M+ G
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:6 @% M3 ]8 L. ~# \
bold">在昨天晚上的选修课上，我把 y$ }( }( e9 G, J Y仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">33 |% J" h/ i+ P7 K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。' H4 s1 Z3 z' r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 q; U4 x: |1 }. S4 O
, M% g @* ^/ p# ^0 ^
) f7 O; }/ x& c3 o. Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 E @# i# g/ ?! L/ K9 btext-autospace:none">. Y! @+ W6 V( b! Q |) J5 B
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:8 N/ H0 {9 a9 Z: Z! N
bold">这 [2 c( P9 I' L" Q) [ E2 [2 b
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">37 n+ a! R" V3 Y, Y6 a1 [mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近' j& f4 c& H) W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300! G0 w/ S, J B" w b1 }7 A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。$ P P8 B& N( W' Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 C+ ^4 `; v9 r
/ v- K$ h: J3 ?, h9 [
8 p, w: R1 G7 f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: d# u) V6 T" i" o5 \
text-autospace:none"># }. E% A; v* p0 [$ K+ j$ ^( |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
- \$ ] t! d+ ], _bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。4 c0 }7 s+ _+ @1 r6 u! u2 vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
$ R5 N% Y. I( U* n# j
/ H5 Z; d0 n3 L5 {3 _/ A, f% k T6 oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) v% t; M3 u) H: g, g! E
text-autospace:none">: S( w& Q! J2 N2 U3 Z0 h/ r- H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
: J; v: z5 s. T, o c/ B: q4 zbold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。& |( V& M8 Y/ o2 @$ l: T e2 Q" A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ; T2 \2 g0 L- K+ Z9 S: @ o' D2 n
; K: T# s2 U; b1 P2 R7 c
7 a) }4 I6 Z/ Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% c5 f- c* y5 Q! s. d; Ztext-autospace:none">( X* D( I# Y8 J( kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
: O1 y- r4 a( y5 y% Mbold">在这里，我再次郑重地向这: l5 ^: f( c: m4 b
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3" u' K, G' {' z+ U1 M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：) @0 i5 ^$ X% R' ~! L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> / u; g1 h) l4 _4 z) w* y5 L
2 a0 o% g( E7 j, h
5 d/ ~. g4 k/ P- \3 e4 x# Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( W: [6 I5 i9 C0 | G
text-autospace:none">: s9 a! w. @ H6 _
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:' a6 b! `6 ^& C$ ^& W& c9 f
bold">（5 C. I$ y, G; c6 l( B
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">13 r2 [2 g& @& U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。4 ]9 l: A2 q3 L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> $ ~3 V# V- b4 F7 x, Q5 X3 w2 C1 w
+ Q4 |/ |1 O0 N! K! k M7 K0 L+ v5 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, U7 B4 C6 }, E6 H! d* q- D/ f
text-autospace:none">3 L' a$ [7 P @7 w+ p( ]$ P i' Cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:! c# ?* m* C+ I" W) G
bold">（( z I% l) r) r0 d) u/ k( q仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2* h9 t; f- b: a( @7 i4 K bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。) R% T4 Z8 [/ p9 w
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> - k% A7 k5 p6 U& f. Y) R g4 }$ Y
H% ^& x, U2 [2 i& k! D2 l4 N1 A- D0 }; u+ _. ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* i5 F& `5 [. ~% f1 g" Ftext-autospace:none">2 `( V( c! b6 C7 [' s
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
6 m2 ?5 }% C' B1 J; rbold">（5 N- R( l, R: n/ z2 ?+ ]3 z }
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3* {& z* R, t1 |! P; {! }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）3 ?0 D' M# p* p+ z4 Z- G& v! d1 c( Z0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ u Y* n$ @4 W. |3 i+ t2 `& p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:( a1 U% Y i' v$ F4 K$ v
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。, e2 O9 w% B' G9 U: R; s* Y2 ?
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”/ ?' k. Z# e- T* Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:1 E2 f7 h6 J9 V6 i0 A
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被; k5 H; O4 N! Y- T3 I& L& Umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“8 a, e* G8 \3 M16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";. Z: k/ O, v/ a8 q5 p2 h1 w! N
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去% O0 L+ q: Y% C \& D& v8 }0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( F. S* w) P% t" d2 R' F+ P6 I9 S/ u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:' \* M- m+ n/ ]" T
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。1 ~) d% C1 R5 e9 G& }
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:3 t3 Z7 a6 U/ W( j+ _. L
bold">
- T% ?, ?2 f- {/ ~7 ?) h) q( a8 y% l& z' k2 c
' y# x1 z# s; [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 p) I; ]1 @9 ~4 f2 y8 ~* D; ?3 I
text-autospace:none">6 T* ~5 L7 t* K8 {8 \4 Cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
! D, k9 _! ?/ |* l* Z) D) Y- Ybold">（2 @+ D" U$ ?0 c8 u5 @仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4 e# P2 P, o( a$ l
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。" E/ p- E( c' }- ^4 |mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 }) V! o8 ?! B$ Z/ a8 d6 s
- `. v) c* x" c6 U/ K+ k+ W. {& ^3 V& Q8 z# N! W& N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 D4 M* {$ r) Y: v0 e
text-autospace:none">+ T: [& `) J' }+ g
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
( @: z- n2 a0 bbold">（) K2 O- ]' y, ]仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5& f0 E4 ~3 X5 \; ?6 k+ q8 w3 I/ H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。) h9 t" S7 T% I% t H5 lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 k& u* U6 m# B7 c! T
* L, x0 j* }8 O; ^% n9 M
: m1 N* o6 B5 R8 hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, _2 X/ c: ?( W! t* ~& Ktext-autospace:none">1 X2 A# v% g8 l
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: n/ s; G* \: b# }
bold">（; g: [/ D4 b/ t
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6. B9 p0 a% C8 D. W% \mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。( c# z8 p1 @! q- n
mso-bidi-font-weight:bold"> ) }/ z, w; i$ F) F; O
7 W- S7 I2 Y9 _- T! `4 }7 m
/ G- k- r' T+ Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% O1 s, O9 Q- Y
text-autospace:none">' W; {( t/ q- Q5 A( S' k7 P. m
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4. K; c1 O' z2 ~2 m$ l4 g
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# \6 o0 t \9 K! m! M2 D
bold">、时刻关注细节。/ j4 W5 Y4 Z8 Q0 G, j+ @ c' umso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
& U1 X, } u+ Tbold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。$ f9 ~7 r2 R' t7 Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' f8 V2 A( ^! S! _% v: k
) d9 D. u9 l; J; ^% B v, R' I: X. ?+ C) f' Y6 p) V( }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 S1 ?$ c8 h! \# k2 Q
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄* x0 G% B6 _7 P% p; Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25; H: ? x0 V4 j% e$ q: Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! n7 m' j4 C1 ^1 V
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。9 ?6 N' C' ~/ {! r" \1 m, t1 S2 Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 o6 }! i. E" _0 i% b0 ]
! G) o) B9 Y% w; ~* c# E" R: s& L8 b* v- d) |' b2 F7 T6 R7 ]8 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 F# o( `' m, j$ icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？) n; L2 F b: p- Y! xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
+ q/ i8 }; j- @' e* Z) |( o! |/ A! k" O. Z) S3 Y$ `
$ E, E9 w! f+ u5 \4 }6 G7 G- l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, ?3 @2 D' K3 C' Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了' u# \$ U% e3 Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1% o: R- i) i" y- c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; A5 g1 w$ B2 L3 O1 i0 j
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。/ B5 [& o3 \ V7 x, W9 Z3 L
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( A9 I5 t( X6 {3 y3 r% D& u+ w
+ B) q3 b0 ]$ H6 J: _. F) d& e7 D f$ X/ V& \- c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 B1 G1 C) K0 _$ k& Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧： H! h1 E, K4 q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98: e# ?' a4 y3 Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- }5 Z+ L' D" E8 X, r' |4 s9 v2 gmso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。$ S" h: }& T: ?% e3 [/ I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 B, t7 e: ]6 s" S; p% \' L" k& Q1 v$ C+ v$ k- c* E1 N* Z
) q& l, u+ Q' q2 ~9 W- tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- ?' d5 \4 i9 B5 }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。' d0 {* s1 j) B$ S+ _4 n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
+ \, c2 `- m5 b6 b5 V1 W2 ^+ i. k% I) \6 C% o
* \% F! F n- u8 ^0 {, i' }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ ^# e- l6 B' t Q3 b% ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。; Z& `& X. t( k9 N+ ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> , T( v0 O9 u2 b: U5 @; \
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, v1 H6 Z7 x: C3 |! S7 b1 Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 K9 Q4 G2 b9 ?. j0 s2 F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了* M* N6 S/ ~ h& \" f+ c @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3! c. v4 @. Q$ i2 L# Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ V) e6 q7 A0 p* Z
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。1 ^& ?: e3 O0 b6 ~: Y# y" ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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|& R z8 q. F& B7 ?! v+ Y _+ O, |0 x v/ B- |7 h( t. Q' qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 E' P+ K" g; d$ Q8 acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。/ o% M8 {& q/ y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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+ [$ u. }7 `+ ?- ]2 l# B+ s; P/ F5 r3 n& _ U7 _& w, Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 ^- K, B4 _! u& `1 Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。3 z- f& t% H0 z8 `) y0 E: c$ ?: ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 B8 {5 \1 y. a* U
3 A, _8 b9 B9 n# Y5 G( T; S4 H% J3 P( O4 f! g% z: ^- k7 n# [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 }1 R/ S9 F6 o: J1 Z5 U1 H; \/ Rfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:" f: I+ } N- \* V$ q
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风8 n' `* O, V6 D! R+ ~1 wbold">
( R% r7 l0 @" b& ?2 L1 I1 D8 O
+ m, e% q4 O9 `3 M/ w- w" j1 E% f$ {$ [" C; F/ E6 \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 O) ?& d) f& B: E: Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# J( z: K, K8 } n/ Q& _
bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。( ~* K/ ]/ Z6 _; q# w6 Ymso-bidi-font-weight:bold">
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0 c8 ^. i2 P: z* S2 w# r- e( r. N" D
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; a J) ^; ~4 v& t Itext-autospace:none">; T1 r$ f. L: h- C" t9 J7 F. l, z楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1% m! ?( B# ?3 P+ z
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* u9 A; \8 [+ G6 i0 ]9 w# Vbold">、增强责任观念。: O3 D0 }( W5 W# u$ L8 |4 P& j, J1 x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。" J: e2 B( k& r) l# k/ u
mso-bidi-font-weight:bold">
0 _/ O p) T: K: U8 p: _/ w3 C2 g4 g# l4 R9 V$ W% ~" ^
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 s# C+ F* o9 ?2 J) ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 v" M: U! U& g4 Q# P0 abold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对* N- E4 Z; e! x4 _* i ]* m16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100, k& M7 y! u; _: c
mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：0 T4 A/ l% @8 x1 jbold">“ B) v# M0 c+ d% p( z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？/ K( B2 F) `" e Bmso-bidi-font-weight:bold">”/ ?8 X; c( F8 n+ C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（& t4 b6 s5 y3 s5 smso-bidi-font-weight:bold">16 g: ?4 ~, H s) S" C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（% P: o5 p8 L! {mso-bidi-font-weight:bold">2' d2 j+ o+ C1 G6 I0 W* S3 g" ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（0 ^9 e, f$ x. m7 Z
mso-bidi-font-weight:bold">37 d1 {# M! u6 L3 Q) B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（# Y! \2 X5 n; E1 n3 |' r- i0 {mso-bidi-font-weight:bold">4! A$ p3 C" _2 d& k+ g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（) k/ I ~) b/ s# f" I- V$ N! [
mso-bidi-font-weight:bold">5/ E+ Z: q2 D) w% w1 P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。$ r. C/ G5 h! y. l- b9 i4 Y5 \mso-bidi-font-weight:bold"> + h0 d' K8 Z9 v& H
' l. s5 K4 H t) `4 j) V1 K
K) Z" V6 T$ j/ t& \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 a1 P6 n# K6 W: \8 F5 m4 t6 U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' C7 g3 g- n3 R% ^4 T. Vbold">他调查的第二个问题是：: ?: D( o' k/ Q# o9 m8 b" H
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“8 B1 ]' z+ @, I8 @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* b, W7 O4 ]4 I# S" R) R
bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工2 V; w2 K) l o/ jmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”1 t$ E* h# `3 q8 R- p9 {0 T
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（- i1 Z: j8 n1 _% _0 b
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1: {2 j3 I# U5 m6 G/ S0 A2 O4 \
mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（: E: r3 c( Q3 u: F8 D8 ?
bold">2$ u2 o5 c. Q4 y* D8 e"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（5 X5 t4 T' H0 w& n/ ~4 m" h6 fmso-bidi-font-weight:bold">3+ d2 w4 ~. t' y9 q& N/ s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（0 k; w2 J# D3 H( ~mso-bidi-font-weight:bold">47 J. V4 P0 N7 N5 l- {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（0 [ q2 p) G$ B2 @! t6 t0 a% ], M8 W umso-bidi-font-weight:bold">5" Z& {9 s" z7 \; c. ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。, E5 y8 J+ q1 O) ^+ F$ t0 g
mso-bidi-font-weight:bold"> ! e1 ^ e! u& [$ X
/ p( `( A* Q$ W$ ~8 b+ l$ Z0 q- S+ r7 Q; @% N! p2 ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 h% e% v- ^& h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! R1 e7 u! r6 R" W c9 ?4 obold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：: i8 p7 S. L$ R. u9 |
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“" G% B6 x1 _: A. G6 ?
mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。$ ^5 Z; g( g1 [& A5 l' D1 }# x
mso-bidi-font-weight:bold">”3 ]7 _) k; u0 }2 l8 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。3 J7 }7 N1 B5 n; K v+ ]* x' ^
mso-bidi-font-weight:bold"> 1 H5 k9 l$ Y7 ~" C' w: R1 _
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! J2 r. H- z* j" L) z' v/ [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* ]" O# H) r' u5 W F: qbold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。6 @ N. c. j! n2 D' m. K/ C" ^8 h
mso-bidi-font-weight:bold">
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# {& K z2 e0 ~5 s* {* _$ y/ k- U+ S9 ]2 `9 m" ?+ _% \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* w6 v/ t$ \, }' K
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：5 x& S" k# j8 O
mso-bidi-font-weight:bold">“) y, v6 f8 M' |/ i* V* [/ H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口& @" ^9 \4 [0 R! X% ^- M1 A) q- r
mso-bidi-font-weight:bold">”/ R- f6 a7 z7 T/ v8 n8 L; @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校; a( e0 c: K8 Z$ t5 D' \* R y& ?8 Jmso-bidi-font-weight:bold">“# u, e! I6 M( k' E& b% _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口3 z$ \6 w- U8 @( n: y! Dmso-bidi-font-weight:bold">”2 R1 W1 `1 E5 l- s$ C7 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）# H0 J$ `/ _8 l( R {mso-bidi-font-weight:bold">1' B/ o# s/ c1 u, s+ ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（7 s i' |, B7 M* E2 Q/ h1 U0 Omso-bidi-font-weight:bold">2% ^; O- ^5 Q6 U% v) d6 H- W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（ w6 `) w) v9 e/ q# H' m; D. F* a5 M
mso-bidi-font-weight:bold">3' r. a; k" d- j8 {0 f, x! z0 }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（! K9 o& p% Z3 q' |, I
mso-bidi-font-weight:bold">47 k: u- O9 `3 X' h5 R. d' @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（( K% I$ B, o; Smso-bidi-font-weight:bold">59 L! b$ Z) I) S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（% Q- n f _, z$ b2 h
mso-bidi-font-weight:bold">6/ f+ P9 g. R/ v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（! F# G" k' ?( t/ s; [; z+ F
mso-bidi-font-weight:bold">7. f' g3 U0 w, S" N% p# Q0 ]- t3 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（* ~) S% |! r: Y& Dmso-bidi-font-weight:bold">8# I# P/ X' i3 `- n$ l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（$ j) l7 ~6 k0 ] a) bmso-bidi-font-weight:bold">9, E( X7 A" ~% R' k& i4 \2 ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（) G. x' a9 O y* r/ J' _8 zmso-bidi-font-weight:bold">10* \3 \; g4 r% X8 _/ D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（" E2 M( x4 ^; L+ {mso-bidi-font-weight:bold">11) J/ k) K( \% d) e9 |: ?6 h e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（; Q. x8 W4 T1 e, b. c' i+ @% B$ Pmso-bidi-font-weight:bold">12" g; ~$ |, A8 A( p9 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（% y) Q0 u, S! H9 p
mso-bidi-font-weight:bold">13 S& ~# ?& f9 U; \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。& L& W& }+ H$ a0 Xmso-bidi-font-weight:bold"> : h2 h: G- h8 i1 U8 c
/ ?4 |; O( p% D, J# B% {/ ?1 @" B* _+ b. b5 @( jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) t; Y- E7 S1 rmso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：, o9 e: [& F; l5 e- [: A& o4 x( ?- J$ C
bold">“& j$ I9 F0 p, H3 {# \! ~, N, p; ?"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？7 r* e& Q, B3 \4 W; {+ Z2 H4 q
bold">”& Q7 o; |1 _1 `: r( I
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：! g: T/ } S" S
mso-bidi-font-weight:bold">“. x7 B2 w+ z8 v0 x0 r3 t8 r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！$ j) d0 p( O* tmso-bidi-font-weight:bold">”. y% R1 t b8 l5 k# z- \3 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的, f! _+ M+ \( C$ \! c1 z
mso-bidi-font-weight:bold">“: S5 \0 F5 D3 U! w! c# D9 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口, k" K' D0 S" A% @1 ?, V: _% Cmso-bidi-font-weight:bold">”# l( L/ A$ d) Y/ b8 G% t; u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。4 H- b4 `: @( s* {7 y+ [: @mso-bidi-font-weight:bold"> 9 U+ j) q: Y; L2 g7 ~3 e7 T! ]2 z
! t7 }* p* Z! V: W2 [3 l5 F5 _/ C, M4 j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 [' x' b! R6 G
text-autospace:none"> i5 H& Z1 Y" l" N8 S3 j4 n# E楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2$ B3 }* C, u; ^8 q, ^font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' q9 T' d9 a, v( y7 ebold">、确立标准观念。! j1 U ~* F9 b8 o; R5 j
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。5 P' f C! E$ F- B X& [: r7 j
mso-bidi-font-weight:bold">“7 j+ ]$ P0 a, m! }9 q7 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬! D' x2 `' H5 t n+ S X2 X6 xmso-bidi-font-weight:bold">”* w/ ~; R3 W4 \& U1 B" _) ~+ c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于/ N% @4 ^9 r% n; q; o S8 S( Rmso-bidi-font-weight:bold">“$ w3 f/ H* x- R- h U+ r/ A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多, m2 Q: ~( c' ]
mso-bidi-font-weight:bold">”9 G. `, |- | J A4 Y( B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。" e C1 ?; ^9 p; pmso-bidi-font-weight:bold">
/ g Z, _4 O7 C- k6 w- _ V$ ]9 L3 m' s g# M- i
7 t9 H7 L a1 Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 s4 w( M% U* y6 C% o; smso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子2 P/ Q& o7 a, g* N. W; r5 t( Dbold">37/ A, A# p6 C3 s3 c/ X z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：6 K' B" j8 r/ ^, v. `* ]5 ~
mso-bidi-font-weight:bold">“; W, N3 T0 Y7 }3 w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。3 n* Q Z/ r7 o
mso-bidi-font-weight:bold">”" o4 \2 N3 E" K% S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。+ a3 r& y( N U7 y& t* Imso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( a8 h$ u* J/ [5 w( D: _1 F& w6 P
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是2 I h3 k: v! ?# T
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16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";' h) }& x# ~" u$ P' u5 z0 R/ N- `
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一0 m) Q& R" u- y( S: y5 U# U1 R4 r0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”- A) Q7 @+ R* O& T2 G5 Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0 k6 ~6 e; E- a5 {3 B0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：' S9 v' ^8 q9 Y4 Q+ zmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
5 ?6 S2 W t( [$ H- O0 B X) [/ b! [5 \+ U
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z# i' o8 v& A$ C0 v: }" gbold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓- l, k$ E+ \6 A; b: } T+ I3 w
mso-bidi-font-weight:bold">“3 I7 f+ G+ n0 Q" C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏9 B/ j* [1 G, K8 k' Bmso-bidi-font-weight:bold">”8 c9 o3 K- Y1 Y/ t; t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。- {8 J4 _3 m" _, O- @mso-bidi-font-weight:bold">
9 T9 {6 D0 y& w) ]) J2 j1 b' B& M" r, t
: p& B, l4 B9 G5 iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% v5 d1 r2 D, |$ _4 A4 z! X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 l7 G- _( d4 Q5 d) t
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。: A& ~1 O& h3 P6 f3 {7 n% dmso-bidi-font-weight:bold">
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, F3 q1 I' [8 H: M6 c: S/ [7 J* \bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。6 ~# C1 j) z$ L
mso-bidi-font-weight:bold"> + }4 B9 }! P* V i
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* z. l4 O) \- t4 H# H8 @7 D6 Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* O& ], J7 I4 |4 R+ P; K V
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1 p& \9 N" L' Jbold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是; n3 K7 C2 e$ O- X+ r, }! u
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“4 _ K0 J6 @3 |
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼4 l/ C# n6 ?! F3 Imso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”3 u" }7 y1 N A6 p& Vmso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是& i0 j( Q. y$ r
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“8 u: z+ {+ Y2 F. U/ Z
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼2 M, D9 P. m2 R& O& M% n
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”. i/ \; H+ f, i+ B7 b8 w- vmso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。# Y5 j/ U: ?. U Q% M' B4 Mmso-bidi-font-weight:bold">
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- b" W5 [/ w( w2 v7 n# o4 B/ ^& e* }: a Y* f: D( o& jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) X) m" l: C! C2 u2 ^6 ?' @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 P5 L; A! u3 ^3 `9 c) Abold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。9 L9 ]) ~/ c1 l. Y+ h7 \4 V2 F) ]mso-bidi-font-weight:bold">
3 o6 u% ?8 a1 g4 z2 K4 L* w f- i* r: |/ L3 e2 _% g: i
* v5 [9 N. J7 a, tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 v, N+ y) F1 htext-autospace:none">7 p% @; Y. _' }! o' e% T5 h7 o9 s9 H
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3- B$ p0 P* L" r. G0 v
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ t, s% w; `$ l+ |( ^9 { u: e
bold">、树立惜时观念。) K) i2 v7 P* {' p) M8 F! ^3 jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。2 m, q$ n w/ q
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( a' x$ c3 Z, f9 G# F5 g1 P/ e# J! m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 o# H- v7 ~3 p# [1 s2 \bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用 J/ h, M$ r% L' ]3 k. i3 |
mso-bidi-font-weight:bold">100. f; k2 z, `$ c- m* j6 o& A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做3 U5 J+ {$ v$ n2 C- d
mso-bidi-font-weight:bold">14 o# E9 F6 ?2 O" p4 z2 l- z) }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。5 _, ~$ {6 D( |, i$ h5 u+ P: Rmso-bidi-font-weight:bold">
! y% I& l) _" U+ V! s
, m" B, b1 T3 D+ K8 V- \3 K: M6 ]/ U* p, m4 l' y5 U# O% a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& j2 D8 U1 J+ O. h/ w
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的+ U2 r* \5 K, N. C- \% d9 q* v& u+ R
mso-bidi-font-weight:bold">“: O0 w. k: z1 C9 J3 s2 I. t$ c B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清: r1 o9 m4 `; Dmso-bidi-font-weight:bold">”4 W2 D* {, O$ x+ H% D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。0 D0 A! [1 j' {1 ^) D2 m" _
mso-bidi-font-weight:bold">“6 S4 O9 a) U/ |7 N7 I9 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清 X& C1 q; S) c9 o0 Q0 g& m1 b
mso-bidi-font-weight:bold">”9 ]" T! r! d* s; U! \$ ?+ u1 { G- W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求6 ^1 Y- d, w7 v0 pmso-bidi-font-weight:bold">“; ~: |3 f9 K: M& R* N+ g0 |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕+ g2 n5 w0 i, j8 S4 M
mso-bidi-font-weight:bold">”; A( j8 f$ a( q$ a8 m2 N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题, ?. ^. n: H9 G% s' k. h2 f4 ?/ D4 i
mso-bidi-font-weight:bold">(: p# |4 z3 E, {' T6 z8 m9 {6 B) a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象5 k$ p; y' b! r" t; c! ` H, J" Xmso-bidi-font-weight:bold">)% [1 f( m! B# F( w; S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是: x) `$ F" V/ S! z
mso-bidi-font-weight:bold">“! O6 Q) O: J: @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮3 F$ P, K! X0 z: d5 |8 l
mso-bidi-font-weight:bold">”; @* c: w$ T" L- R3 a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。; V9 k' G5 h$ g. f+ D% i* lmso-bidi-font-weight:bold"> + ?/ E: @* c5 C1 k- U6 F
9 l; E( a1 s3 }6 r9 m4 c+ Y
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. K& B6 y) U& U( G
text-autospace:none">1 @' ]. t" u. h* G5 h$ g* t楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">47 A3 |1 R/ j% q2 f+ E: z
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ T' L- O. N4 T; A: X3 K1 Q
bold">、培养合作观念。& s. {2 v' r8 o/ Y V1 j
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的" _* J" q! C8 y+ m* f& L% V6 h
mso-bidi-font-weight:bold">“- v; q$ r( P0 ?& R) ~7 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人 S1 r- T* o+ ^2 M' b! |8 Umso-bidi-font-weight:bold">”6 G7 M7 _! E& o) @( W' ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为# V( b: t7 [; t/ k3 A$ I# r* `mso-bidi-font-weight:bold">“0 S" y4 Q( f1 I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。6 `* a2 N" F5 D6 ~
mso-bidi-font-weight:bold">”, p5 J3 ^7 M) b7 v3 H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子6 i+ k5 y; v1 g) E0 ^
mso-bidi-font-weight:bold">·; h# [# ?* I( ^# k7 j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）. ~, k. T1 Y8 E; Xmso-bidi-font-weight:bold">
0 L- ]3 p, L6 j6 E. `; p1 B: h* x9 V% c/ \! O5 K3 a/ U, I2 ]
O% \+ l% ] u' Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> @! G! ~, ^& m S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 o7 }9 U6 s* n6 E. T8 A6 [! gbold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前0 D/ s: L. I" o6 p# Z4 N+ r0 W) ]
mso-bidi-font-weight:bold">25* a8 Y2 |( P, f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占, h2 d, B9 J# |2 P* e; dmso-bidi-font-weight:bold">41%$ a% C, \# u# O) o% S2 L# \# U6 c5 u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居8 ?6 T) o' ?" dmso-bidi-font-weight:bold">80%# q7 `- \* O/ y# M' X* J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈6 s$ E' l9 d/ d1 emso-bidi-font-weight:bold">V3 Z# V* O0 M: S7 G8 e/ Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出9 z* K7 n+ r/ k. Z0 z9 L. y) s2 v
mso-bidi-font-weight:bold">12%! E( P+ l+ }) @) G- h" _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。3 T) F7 O$ ?) e5 }" ~. [$ m, }" g( T
mso-bidi-font-weight:bold"> - f+ Y1 z0 |' L6 k; P2 _6 ]* h
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 h- w" a$ X- h, S5 S% Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 ~+ I# u/ |1 L) v2 M$ t# O
bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。& [, a7 b) d8 B8 @
mso-bidi-font-weight:bold"> ; l; W5 \0 I# M+ A+ t0 F0 O
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bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。" {3 L( Y" d; j
mso-bidi-font-weight:bold"> ! q+ H f# j1 o& j% i% P! _
% K$ V& U, R* V: j. r; e/ W! I
3 X2 J7 |9 f3 `0 A c4 A( L6 n4 H, {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! C0 C5 T4 v6 B3 D/ ~1 k, N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 W9 f: S0 h1 X2 Nbold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。5 T) u' L8 H J) A3 W5 Smso-bidi-font-weight:bold"> : [" p8 g8 R" e' G
: ~: \2 m! m# {6 U+ Y$ r! w/ `# u8 _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 v0 b( Q6 v9 ?; [6 r3 f2 pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ b, _1 d- Y+ j4 w) S3 X& Q% T
bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！' |$ i5 |7 z# c" H' P9 wbold">
9 N# S+ I$ w7 z. J, h) f7 G l. [, h- T+ m& S
, Y. x+ h- ^- c3 Y) M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 L' G4 I/ I0 i' E/ M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) _. H6 b# ?0 U% r; B4 [9 z( \; ?bold">谢谢大家！$ I) i- l u0 H, W( Z仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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