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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 / H4 a7 M# k) ^! w
2007-01-09 北京晨报 ?5 L. r" j- u A) q
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 ' |) k/ {( T" b1 e# r0 _+ X9 M
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此
8 Z3 I/ Q+ s% ~0 H5 Y& L1 j2 ~外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
, n7 ], ]- i4 k) q3 F2 g 《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 3 E) W( c3 E; ?2 S" n- E
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 : T1 Y/ M" n) }1 o/ g
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、
2 f7 m$ n4 {5 y' t5 @; Y5 ^$ w“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， " F+ R( Z' H7 \+ u) X6 g: G
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 # G' Y# l0 v) B) B2 h2 u, x6 z; E
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
( _: Y( W! i2 d& z7 ^/ K: J0 k升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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