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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 1 ^ x: X( {! d0 a2 p
2007-01-09 北京晨报 & b, o* N& p/ j2 o
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 ! m! h7 W3 s+ m: N- ^" z
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 " ^8 O T! s" D$ @" u) y
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
0 t$ S3 I! s! I# s8 |- F 《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务
8 X/ m" ~3 ^/ {+ @* z' X! r员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 3 V. o! I y/ A* ]5 L& m3 i
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 7 f( `0 C. i2 a2 p- j# `% u1 I
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， ; i( l+ t. S2 @# I( h
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 & A6 @% s5 g4 L) Y+ G% O
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
o1 E; r. u+ }3 r3 O, h升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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