计划书的编制( E! n5 a5 t6 i
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一、计划要点: ! y9 L: L5 v+ i+ C; Z. _
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(一)单位名称、地址、邮编、电话、传真。
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) L1 X6 n# }" | X A1 n' [9 s (二)主要人员的名称、地址、电话、背景资料。
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- K M! g1 h$ a! Q (三)单位的主要业务。 2 g3 v+ P) X+ p# f
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(四)研究和开发情况。
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' [: x: G, j( `' U- ]' K6 U (五)市场情况。 9 j. s J* ?2 I
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(六)发展战略。 + p7 D) s, | H# w1 w; R
, E% L9 J2 H' O1 A# {( Y- V (七)资金需求及使用计划。 & @8 ]/ l) J4 e7 B! l2 |
+ P, h& ]1 a$ Q, ]- T; I7 m/ N (八)近三年的财务状况(包括资产负债表及利润表) # r, H/ u- B8 }4 ] f
* q* G: d |( p1 `二、计划详述:
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(一)单位业务背景。主要叙述单位的发展历史,包括成立时间、主要历史事件等。
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0 M) Y: D% I _% f2 i8 o/ v$ R (二)单位业务的详述:
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1、单位业务现状。包括单位产品(服务)介绍、业务的独特性及市场情况等。 # {. x: C$ Y1 P+ r5 Z
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2、单位的经营规划。包括单位的主要业务和业务的发展目标。 + Q& M* t% o4 O L1 m& {( ~4 t5 b
( g" E7 I- u. \) R: C# n; z 3、影响业务发展的主要因素包括:价格、质量、耐用性、可信性、技术性、特色等。 / ^ J' C! A" M
# T" i* O% V" r1 B (三)市场分析 # Q6 I9 z! p4 f. U. {
( M$ w0 n8 S( O 1、产品的潜在购买者。
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2、市场中的用户数量。 " C, ]' m3 c/ p K- j
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3、年购买力、总需求、单位产品(服务)的市场份额。 6 t/ B/ F0 w3 @* ?! e
* Y* I. e0 S& |. g- I5 R% |$ z! S 4、用户购买行为的周期性分析: 8 \3 w2 \ s0 s# f
: @. P! o: o( c% U$ @8 F (1)单位产品(服务)是耐用品还是常规消费品。 / x7 m8 \6 n0 k$ A4 y2 f5 t
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(2)单位产品(服务)是否有季节性。 $ {; ^# K0 O# U5 x6 w
- x; g% e0 Z+ V1 u) g# J 5、市场目标。主要分析对潜在用户的了解情况。
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(1)分析单位产品(服务)有哪些特性能影响客户的购买决策。 " f& v+ o* y) j5 U* d: c
9 M) |. i& x6 g1 u9 ] (2)单位的产品(服务)与市场中同类产品(服务)的比较。
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(3)分析用户在选择同类产品时有哪些偏爱的程度。 q+ g( M. d9 `: I6 C3 P
3 o0 y; M2 e4 R# g* Z7 L: d 6、市场外的影响因素: 9 \! f2 M2 ?( e) X
! A) k" B% j0 i (1)经济环境因素,包括分析通货膨胀、经济萧条、失业率高低等。
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(2)社会环境因素,包括消费者的年龄构成,销售地区的人口结构、收水平、家庭规模等。
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(四)竞争对手分析
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+ _9 W) q1 I* w' P9 z3 c3 w 1、已经存在的竞争对手。 " C) N! Z( X" M6 @% \
! a+ l9 p" A% Z; g7 v (1)已知的主要竞争对手情况。
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(2)分析目标市场中顾客购买竞争对手的产品的原因。
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8 J2 k- z. ]* ?3 E 2、可能进入市场成为竞争对手的单位。
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/ x% j( B, ?8 M) O (1)这些单位会在何时进入市场,它们要进入市场的原因。
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n8 Q, t+ t& r( m7 R7 e (2)这些单位进入市场后对本单位市场占有率可能造成的影响。
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4 H' V$ b; u3 S) X 3、每个竞争对手的业务优势和劣势。包括对手向目标市场推广的产品计划、定价策略、推广和广告策略等。 ( y8 H* ?, Y ~& S! F8 I
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(五)单位的组织和管理情况 # R9 B6 g! H. H# k# [
+ u1 g1 {- N+ g# G9 E4 X. M 1、单位的组织状况 9 w' n2 ^& w4 N- K' H
7 }# D5 W* b& ]/ g# ` (1)单位的性质(股份制单位、合作经营单位、个人独资)。 2 l$ G. o( }2 i
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(2)股本情况和股权结构。 5 D% x9 |" r7 m: @7 |$ ?6 \
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(3)组织结构图及各部门的职能。 , i0 w; {; h d, D; Q
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2、当前或未来可能参与单位经营和业务研究开发的主要人员(包括董事、监事、高级管理人员、主要技术人员)介绍他们的背景和能够为单位业务发展做出贡献的特殊才能。
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3、单位人力资源发展计划,包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。 i8 q, Z! w/ C o3 T
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4、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行,包括费用情况和业务往来情况。 / X" `2 |% c/ x/ q! a
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(六)财务计划 ( b- F: j; e; \$ Y/ q- Q
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1、最近三年的财务报表及当期财务报表,包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。 $ [4 ^ l7 y5 B% H, L
4 v& P9 t* w/ e+ x 2、单位的融资计划。 9 F& @6 [+ S1 s2 E6 }7 y
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(1)融资方案,包括方式、时机、条件、资金数量等。 : h' S$ V7 d4 |0 K: Z0 E. d
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(2)融资前后的资本及股权结构变化情况。 * a9 @: l" _& j1 B" l
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(3)资金预算,包括何时需要资金,何时和通过何种方式产生回报。
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(4)经营成本预算,包括:原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本(如开办费用等)。
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(5)未来的盈利预测,预计资产负债表,现金流量表和利润表。
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(6)盈亏分析,分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。
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(7)资金退出计划及可能的方式:向社会发行股票;向其他单位出售等。
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(七)风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。 + m3 v& q) l, i" m: P6 h: X2 s
. L& u# X) d$ l5 Y3 q" q, s (八)分项实施进度 - h/ B, u3 v3 j8 I6 ?; ~, z: J4 b
. f/ w* z" @- [8 Q详细分项列述实施计划和进度。
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7 b9 E& z7 a7 C: j. w U (九)其它。列述上述各项未涉及,但在计划中应列述的有关问题。0 ~5 j+ X% S/ e# K8 y* P* M" t5 b
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