我见过的用得最多排比句的一篇讲话稿

学习一下吧，感觉不是很连贯和系统呢

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一、蓄势而发，魅力信阳建设迈出坚实步伐            
              （一）敢干闯出了新路。
　　       （二）竞干展示了风采。
9 x! N. {1 K: W$ Q　　　　（三）苦干结出了硕果。
% C4 V& V) t" r2 v0 D" u+ m　          （四）实干赢得了民心。
: D, K( `* v3 h　　二、乘势而上，魅力信阳建设仍需快马加鞭

　　       （一）着眼提速增效，大造工业跨越之势。
2 l4 E, T; l' n" A7 N) O+ g　　       （二）着眼培优扶强，大造农业跨越之势。
$ ~- v. ~9 D( S2 \8 r　　       （三）着眼扩容提质，大造城镇跨越之势。
( `2 X; D: T6 V7 C' s  T　　       （四）着眼碧水蓝天，大造生态建设之势。
' K* @* n* z& H# l8 \　       　（五）着眼民计民生，大造社会建设之势。
       三、顺势而为，魅力信阳建设呼唤激情飞扬

' {# V/ A+ x% w) x% i　       　（一）用追求点燃激情。
& M% A6 J8 e9 E/ ~; p! y' ]　       　（二）用干事释放激情。
; O5 i' c. `7 B) s3 U7 ^　       　（三）用斗志挥洒激情。
0 ~' X3 e: ~4 N/ x. D　       　（四）用成效升华激情。

公文写作培训班昨天下午参加一个“解放思想”专题报告会，我对报告者讲话中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己从中确实受到了教育。同时，也提醒自己，以后作文章，观点应该更简洁一些，语言应该更多生动一些。现将其中给我留下深刻印象的排比句摘录如下：* P  p& W& C5 B( j# |; j5 `% B
! G* k0 B/ l# K5 Y2 H! z' W7 _9 R& p+ T
大标题：
5 l' ?4 C  w5 `6 ]
坚持在解放思想中统一思想
1 z" \1 `' M" x& Y: Y9 S. S, z) m, I
# U0 O; E* Y' d# Z! d% ~, W坚持在解放思想中谋求发展, N8 `6 i6 a- L# ~% t
. x. J( w$ r8 R4 z4 @1 c. A# \
坚持在学习实践中解放思想
$ [4 Z' M9 q. c: @
; ~. _, O6 n0 Q3 A' Z) r) N; h
. L' s; O% s2 y7 g/ N6 |# E1 W, T. G
小标题：) c( _: J4 z7 G# v' {3 m* Z) K
% p# Z8 b2 |& s
解放思想是引领社会发展的强大动力
" }/ O3 w6 N  W5 S1 X1 [& w
解放思想是实现科学发展的内在要求
" X. c1 Y, I# T
0 S$ ^" [' c4 C9 U% u解放思想是实现后发超越的迫切需要
( s/ p9 c9 A: M* z: k  s6 g& N
解放思想是构建和谐社会的必然选择1 x& k# e/ b. x7 j
+ y! x# w0 ^: N& M8 @9 o8 P
解放思想是扫除发展障碍的有力武器0 ^4 H4 s  ~' u' @
. A8 F1 p% w( A! ~2 B0 D1 |! j% }, a

- _: d- t- c: @9 u" d* q3 V) F4 O: @6 L
& }6 {& _- K3 D' E5 r4 g从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展$ j2 n$ W; w9 d5 ^6 `
$ s% x# a/ M& Z: r
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
6 J6 x8 Q8 s( [7 s' ~6 Q
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展1 e  f* q0 P3 a. Z0 m  [/ T5 j" ]
: ?$ r/ R/ X5 p4 L: b8 \
1 @) O. B8 K3 l! U. }7 C8 K从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展

从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展9 V, S0 ~5 K/ A6 a; Q
9 v% [% w' G  `' P" Y
$ Z! C1 A# f+ O1 t! n6 l( l从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
- X2 e  f7 ~8 Y* V3 O  z( z/ Q8 E( m
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展

从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展7 }9 {' D5 F  e' a- |
# f7 g! a, O1 D* K4 O( m
& }3 I1 {* Q" I. w* s( P- ~6 n" G; V6 H; R8 T
6 w6 [) ]" C  D$ V% h9 Z
0 y. ?7 V* U8 Z: U8 e7 `真学，真学真管用
% T2 y5 b9 R- |5 B2 o
# E" v# i4 _3 }: x, @$ U, h9 Q9 m真信，真信真受益) D: X  g% _: ~0 ?) D; d$ C
: c5 |% q0 D0 x$ y2 x! w, E5 U( f9 ]* H0 W: q  a
真懂，真懂真提高, P! f# T# {9 U/ D
. L; h) z& X7 e( X8 W% j( s: c7 b0 z/ r) e  l
真用，真用真见效

: R) Y' }# g: h# F9 m* O) J: i3 Y0 |+ \真查，真查真清醒  Q/ i6 P2 \! v' S

1 |# {4 U6 z* L1 W' Y6 S真改，真改真进步# Y) S- G2 d/ j1 r: U

真干，真干真发展
7 ~( O4 r# W2 k5 S# G) c( Y
9 J- I( I; t# t! p& J+ `/ v) a9 U3 x. t6 W  ?. f1 |
9 L- b* ^0 b3 O) b7 c8 z4 J, B" v- C# y( y( _3 ]5 r
+ v& V/ V0 q& J, }! v4 `具体观点：

思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。' @0 v$ s8 n- u8 T

8 Y& z. h# v7 N

改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。  c; o6 w8 S/ ^/ W; R) G* c
8 b, s$ U  P3 W5 ~
) z- H. [$ V! p8 [0 m$ I6 C

只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。

' o9 Y% B: c  ]: R6 P# G5 ^: |& m& q7 `  y
4 p/ u. F) w  V1 r' P, R3 L4 P$ d/ |: F- p
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。; k* m: `9 K; m& K* |
5 v& B$ E5 |4 q4 W* X
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
- \6 P  P0 n! q; i1 Y+ x5 ^8 }# s3 I8 B) O- Q9 B

$ i" t1 f4 M6 G1 u4 O6 d
5 a0 n6 A( m, t( x既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；! H6 T9 V' P4 a9 @- I  s
+ E, s. q& w1 A0 H$ v( C( E5 Y4 f$ g1 t. Y8 _; j: o$ h
6 j! A9 ?/ W! s( X, X" _既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
9 R( |9 Y- ^% d" x' ?
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；4 Q5 y  t. `9 `  T4 P8 ^
& D7 L  h8 W8 [$ C$ b9 G. _( T  C5 @3 t" j; T# J5 X
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；& \  \$ O) o4 I" ^4 L8 k
* s5 W' K9 C6 R* v2 D
# K- ^4 Z# n* k! ~2 @* R# u+ Y9 v9 M既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；

# ?. w* z% D* b! G既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
1 O5 _' E! N- R- T1 C# S8 n# b0 ^9 G9 R, {
, s/ d+ A5 V* @% G/ ?4 J) ^
) e) e8 i  ^3 o3 r  @0 `* g( o  a
. b9 w" E9 t/ H: t( A3 d干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
4 W; O. Z9 c" r' A4 |4 g0 B4 b, s0 t, v3 V
( c. n2 O& d; u/ [' ?; X这些问题，
5 v( H% h( ?+ s4 ?* t
7 }3 c5 g; g' P9 y' e7 \反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；0 o0 L' Y+ a3 l# H' O, _7 P, R
# N6 b4 s0 s: O: N- ?% i4 e8 h& j) C5 L) J
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；# h! ?$ T5 P9 E! v8 Y7 N

反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；8 T' O' A# I- g) U

反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。% c, ~4 Y; n  S. m

3 O# [/ W% {2 T! F9 s4 p9 y' s% A/ C) w/ @
" e: n' A% S. A& O  d1 q/ J5 ]" X# l9 I  p; X5 w$ {# k2 M% @
观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
" c8 O. X- \5 O

: w1 l  b8 U( e3 o
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。  P3 W. O# P* _* d
: V/ G( r# y1 g, J

4 u0 a' \9 m( y& @) P3 ~. ^7 H+ z. w7 M- ~4 k* x
1 n! |4 T! W; O+ A8 B4 e我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
& J7 r' B8 o! n# q' C
5 P  {/ N! t  P4 J既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
2 b+ U8 z: a3 D4 Q% R

0 t! d1 }) l& S8 S3 S
# Y7 H# L! T% w  T: ?, [如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
7 A8 I' O* G( r4 P2 s+ T
. {7 V. L4 B( P  x只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。0 m0 o$ Y, ~6 ^% W& Y0 y
0 d- S  e4 k$ ~* K( c( |
0 K) ^* c, j7 a% V: p; S* n" N. E+ d' F7 B6 _8 D
5 I! ~- r. b! U5 h; N
/ J/ L  `# @0 D& D1 G思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
# [- Q& \5 Y- R! _2 @

9 l7 G1 X5 b3 N7 I# ?" ]! n' O; U3 N. p! i) M9 M
有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

# h3 T) Z; [! b5 I% E6 S& R
" o3 b- }* Q0 e5 w5 k' i8 b* R7 }
4 f( P( Y$ N' i; Y6 B4 _. n要让干部" l; E$ }' j# @) q% S* m

& F, o0 h7 v, A& P) c& f  ~, w从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，3 o, T2 `2 M2 S( J' w1 n
" r* |! g3 u2 @- M7 @
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
2 |: b( C( [! z# C# z  w" o
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，- }* N9 f3 j$ x" v

不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，; H! @0 ~  @$ {/ n5 t: ^; p
2 x" i$ ^' K# z, D$ G# J
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。& d* E- C( ^/ L" K7 J% R" {
8 d, d' M1 F, g$ `6 q2 W3 b9 S& Q9 j( r6 T
; Z7 {. t6 A' n- I4 z" q! |& I
6 P" p3 u4 f7 p+ n5 B* k8 L& q6 L, r9 D, F
解放思想的过程是不断$ A" T+ p9 [! N1 r. `( n
3 |; p4 [' Z) A$ ~7 h
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
4 P, O- d) v% R; p) e9 k! e4 A8 j# ]; X
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，, n! ?3 U, Y1 f, k! x; V; n
4 |3 A# i8 @% p  Y, M7 P" f) }8 T# g. `3 w5 _0 R
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
( W' K1 r* Q8 K1 s- H

: S( s5 n$ a% b8 ]- ]( U
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。$ r# H( X; b( B" j' Z/ v% z* @* i
& g! j- s6 S0 V% s9 J, H' y
- Q* A* y! D% b& G5 g+ g: v. c
8 T. `  O7 b: i  ?  a' G
面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
/ B* @' _/ ^1 J7 x: g5 }' E* U  \: d
我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。- O1 Z9 y* a4 Y: L0 H
; N8 B3 a7 |  o9 H4 }+ i( y+ ?9 ], P# a. R9 F) a: {
  v2 o8 a  B+ C
! C2 [! V: {5 p9 D  C* A" ]- J) W1 z6 R/ E7 n2 w+ _3 h  x, u
要进一步增强! A. X1 ]1 {/ s1 O( E
* p5 @. u" v( f  u, p
“等不起”的紧迫感，

+ D1 p. j% f4 J3 Y& X8 }“慢不得”的危机感，* B4 G/ A8 s/ w" W! ^

“坐不住”的责任感。
7 X1 }' ]3 N; d; H
8 {' M  {8 F+ D  I) u
  D! C: a: B! v
要强化赶超意识，以先进为标杆，# Y3 k) |, p9 M# t; B% ^
$ k* G& A! J8 |+ j2 z3 \1 B8 `- ?( J" K7 T8 ?" q
4 y: v1 B2 A/ N1 x, x见红旗要扛，有第一要争，  {: B3 [6 j2 K) d
+ F3 [# }4 Q" W+ _6 M% o
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
+ @9 T' ~* Z* h" N
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
" m0 @" x- f5 x9 W, p7 E/ t. @4 e) w7 M6 [/ g) b/ _; U# {
9 L5 s  K8 H$ P" n2 @
/ I9 i: \* X8 J6 I$ Q- a/ v
. V, e1 `6 l! j( J+ U4 I9 x与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。+ y  {% ^0 f3 {7 n  w2 I5 M5 c+ V
9 ]! {  J3 }& U% q. Z8 e) H  @
3 D7 v, j! X- h" ^( E9 R7 d# L要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
9 a( _- y% g2 L1 Z- {) ~  V
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
( r5 ]/ d+ u+ R& T$ C' `: N% n( G$ B% n. B
) h7 s: m. R; V& w/ w牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。+ Z" I5 ?9 Y( Z% a* S1 h% Y

) c, [( h; x% n+ ~: u2 c$ w- V9 b- {% d' Q1 z
( p$ e( S1 {; S1 Z! ^# X
9 `9 D- c# u4 C要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
5 ]: ?+ b- s, q7 z/ D; _. [" \" h

; r; n' C* |' `, [5 i
真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。/ v; U- z1 F( p; L2 P; C0 S
" `- v4 j3 A! f8 q: c
+ T3 x  o, ~4 ?6 O, y) Y8 |" J$ o8 s# E! ?# r* z" m
) q3 E# `) `3 }- K+ W5 f2 q2 p/ _' K' h0 ]8 N7 l
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，8 j  g# l# j- v/ N) }) \
, J/ J( {0 P8 _/ W+ f
坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
0 `; A0 L8 N& Y% D6 p, l
" R( x- X1 t8 c坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，3 |7 U) d4 U& \& {* L0 h3 \" E
* T  C& s$ m& o; U4 l, e) w! K, w# ~. _! |
6 Y3 m* P+ l! ~6 g而要走科学发展的“新路”。
# g/ S6 Z5 {; e  m- m, V% B


“三恋”情结：# A: r9 U+ l5 ?1 N6 R8 X: m! S  s
2 b+ K( c! A, K1 v
2 b4 G/ \; Q, m# }6 b9 p: l1 H一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。5 F4 }6 b# w; b5 F6 p' `0 d  m
* V! J, z8 f) C; {4 x( I: d
0 L& b' k" D. b- |( b二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
6 p: S" o- D+ A8 D- k0 W( E
7 N+ n6 v0 o! A* o  e1 L) p三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。& V7 ?) O8 v1 i
' S" L6 {4 r: s7 t! W. M7 ]
. v/ d6 R/ j9 k% }' k
7 q: H' H, d9 T6 p
; `! |1 W$ t; F9 ^& Y: O- }8 X“六个习惯六个不习惯”：
; z& x, I% v7 m- q* Y6 _8 ?
习惯于领导，不习惯于服务；6 u/ Q5 Y% M( R- S/ C7 q' E' ^% E
! y6 ?5 G/ U: I4 f% s. u7 Y' @& l0 u8 A: @/ d
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；

习惯于处罚，不习惯于调解；
1 f8 u- c) ]$ A7 ]( ]1 d* {/ ?4 @0 b' y/ P$ i
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
$ x3 d  q* o. W% f7 [7 C. s: }- ?$ X" V0 W
- ^  m- u' u/ T  D3 \  `, I: j/ ~习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
7 b. i* G* \$ E4 e+ _. L4 V0 V2 `) u# v" J- G) _4 E
* e& K% ~5 g! V2 a) M" p: x习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
, e' W0 A, B7 Q" r7 h7 d2 }
. N% I7 I( m1 h1 ^
% H5 G2 k% Q, ~5 @, v/ h* N9 ^) X! m: u7 \% x* O
* ~- b% m/ c: T/ G  L& ?  f争权是为了争名，争名是为了争利。0 a2 j3 O  T) Z' l1 i

' c0 I4 c4 }! \& W  A- s4 `0 r4 ]
, W: ]% d  u) W) i0 Q! N- y" s/ |6 |8 B/ w8 a& \1 I1 t
; w0 Q. s" L: h: X3 N) s2 W党员干部“角色回归”：" b' z" K: l+ s! Q. h& H
% e& d8 z, p6 e' c. b. v3 y  }' ]* V
; p1 Z. s) h1 e" V% z从权利的扩张转向权利的收缩；0 q, U; }# i! E  A- s
! D# X+ L9 R$ l, M0 ~" R
4 B% S" D5 {5 p( V6 B* h& k从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
% W8 f# v% ~8 {% S) f0 R
! e# w) p' D. l1 |从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；/ G2 c' E* e3 k1 O
) }5 M+ q* l% [. n5 T; R- x; c% k) T9 Q: V
( m% k& t/ l! P! m1 R( ~) A* F从人治到法治；9 m/ ~5 ?4 T8 G5 J2 i" C3 V
* @* d4 p) W) J: a; p7 C- C
) L! \% [3 n: D+ s! I2 D从回避问题到直面问题；& X+ \9 b3 S, D' M) l2 |
( Z& C1 w* q; P% Q5 r9 {. \% M* w
从掩饰问题到真正解决问题。- o6 o+ T( u8 V! s/ @; g
+ d7 X' a6 M+ {& J: g) Y

6 c2 o- l' z$ K& z( N4 K
# ]9 ~, k, e. z“八重八轻”现象：

' p  |# ]6 |  Z# C( q4 [; a自由看得重，纪律看得轻；
- h9 Y, {* o3 P- t
享乐看得重，工作看得轻；. g- h' P( a4 D

# y$ B8 }0 R' E8 V+ Q0 L, |# b官位看得重，责任看得轻；+ X1 q7 U  N% _/ P; q2 Z8 m, r$ s% E
/ r7 u. {0 Q0 F* Q3 j5 e
利益看得重，服务看得轻；
. d3 G) ^. t5 B6 D& {& b
  P7 P: `* ~3 }关系看得重，原则看得轻；) O* F8 H3 |. Y% c
5 a" X  Y% i# [4 M4 o) }# ~/ y; y9 k1 B
自己看得重，群众看得轻；
3 Z" v# i% _. t+ s
形式看得重，时效看得轻；
) Q+ M( F# p7 S0 x
+ G) v+ v4 G8 ^% a客观困难看得重，主观努力看得轻。
! i' _. E. ^( ]: e* o/ `- k% x& k( [
$ @3 c, k' P$ l0 q, [' n/ C5 n% ^  `( H

领导没有说过的不敢干，2 v$ a( d; X8 I, S
) g# A2 w! K( k: n0 H" T8 B: l: t7 O
文件没有规定的不敢做，

9 S7 A5 n* \  f) u别人没有做过的不敢试。1 _7 y0 V! `; J4 m5 Q
+ e) A* b; G) z  \. @+ g" m, |+ d( o4 [" K3 P3 j8 c
9 _' b' _" S1 }! R3 }贻误了发展契机，! |( d/ T! K; L; h. q
6 [2 Z6 S* f8 Q/ _# G5 V8 z8 a2 }# Y! S
6 }8 y$ }" I- p9 w' K; M窒息了发展活力，5 M$ q# K2 f! w5 p$ Q! a" c5 Z
" J5 H! y* O; e
7 x3 [5 P# L8 y+ Z. `/ x& m8 D耽误了发展大业。
* H9 {5 E9 [( |+ G$ n$ `& q# D! G* p0 d; z8 j
% u$ t8 E. i6 {2 O4 P# Z  v  K

  Z6 [* A+ g& y敢于挑战过去，" z! a+ u: V4 _0 B1 \

1 x4 C* b8 }+ z. h敢于挑战传统习惯，
$ d1 k# h) X' c) J8 P; _6 N
' r4 ?1 W& h& ]2 v( P/ m" l敢于挑战旧的体制机制。; k# e9 i! ^! |) a. J
! I1 p/ ]) [) [
% A8 J9 R; z) ]$ u
4 R6 ^7 ?/ J, l, c& I3 M) s
发展中的困难

9 b. ]% W6 Q$ t8 p0 N, a1 h前进中的障碍! X* {2 e" \# o% m1 o4 q
3 @  F  q) h9 f2 x3 ^9 C/ [! j0 k) _+ M
* y2 u( I# w  M! E改革中的难点。, ^8 e( `' P4 @9 f) ^2 |, o
8 X2 u; O# V9 K- t  r8 }! b  u% `  E: z2 _! x& n% D
4 J. r/ Y) d+ p9 L

战胜了困难、化解了矛盾，+ U8 Q9 z! @; `3 o, o
$ s; u; N) G- s
% W, f% `9 l  _, ^* \+ D就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
' J3 r7 F. u; J  o
' J- ?6 ~2 m# F7 j  X2 b
$ Y  ?- W- ~% q* s# Z! _% T# n6 Y3 J5 d" j' u& d+ [
' c4 M/ Z' d8 ]一些同志乐于充当的角色：
$ q5 v: [+ u2 \) H! g5 g$ m, C
, n" L( @; H) i" Q: j巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
6 q* k" g# n7 p, G' ^
: y, g% K$ M5 e  W# ^, _纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，1 b; R4 p2 Y5 E5 D9 l" D
$ _3 k7 `' r4 g4 G( @2 T! l: X* f$ H- _+ l3 \
) U* [. z* G3 L言行不一、表率不强的“指挥员”，
; G2 f- Q1 Z, `% o5 u3 s4 D
5 |+ p+ p: Q/ ?  r  P$ w& A乱发议论、品头论足的“评论员”，% s  Z2 `8 M3 l  b9 s( M9 Z
+ _8 C1 K+ v' G/ T$ t
/ Z. c: c& e7 k求全责备、指手画脚的“裁判员”。$ x5 e: N. ^: ?9 V4 P
& r- D) P2 }7 z% T# X& G, A0 H7 z2 F8 j- M" ?
' r6 A* @4 |( P4 ^$ G9 h2 D( T
/ S* I. k9 ?. E8 j& S3 s' P+ q- _1 {$ b' {+ p' d  T: _
+ |9 X  n) u/ l7 i4 j# T1 r* L( _一些同志：7 M& r# |4 U2 |: B1 q+ B# H
" M9 x2 b$ X( n
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；

喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
4 k/ Z! q+ J3 F  a  H1 A# z' p; e6 T2 @
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；: v4 q1 n1 N: B/ ^% I
6 M9 a* S/ Y+ O9 c$ S  Z+ f# p/ |7 r0 }& F
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
) G. F, y9 ~: G: V
" J) ]' C, U$ a% C% e4 F  G7 m& [+ d* ~9 j6 d3 c. S# h

“等”，只会丧失机遇；. F- d! U- |( Y6 N, G
# T6 o; C0 r+ P* R* l( o! d" E4 U/ R1 L9 Q
“靠”，最终会希望破灭；8 _' l6 E( N5 C! v
, W* v7 P8 r! \4 H! \6 F
“要”，要不来根本出路。" Z5 y. t9 V4 ]/ p+ V  t
4 s$ C5 S6 M: ?/ @
" s3 ^: v( i, E% q4 j6 ?: u) t$ K# y8 x$ S" |2 A) e# V% z
8 h2 W2 W2 i# y
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：

“急”的是责任，是效率；
) v5 ^% D) l2 r5 U
“争”的是项目，是政策；+ q. O( F8 F3 `3 Z7 b
0 K4 Q4 R( h* T5 Y) R/ ]/ ~
/ J5 t4 P& Z; C7 W" m“抢”的是机遇，是发展。

" [. L  z, }8 o! b. S% I+ B8 ?1 X% n" H0 N% `8 }" K

* ?8 C5 R/ P2 T0 u  c深圳人是闯出来的，
$ e; \8 V  t# H3 t; w+ F
, d; M- \% q* F1 T3 B1 d温州人是拼出来的，8 P) G4 r$ B; ~7 F; C
. v7 U  [! t3 H/ D. {' |
义乌人是干出来的。
% r! E: H6 I' m# r3 X1 w  `. b
9 u% f% R6 |; V% J3 d4 Z& u
& m/ l6 w4 n. [$ {7 ~2 C* Z( m0 g) k; C3 @: g5 M
出路出路，出去才有路；
0 t# X, l2 ~# }( T; F. s9 ~0 h, z3 y# ^9 V! t# p6 A
3 H- a* u0 ~3 Z困难困难，困在家里就难。

" B. u4 A2 b# u/ c
7 J. ]+ F( e; |. i% Y  z, P7 S3 Y4 X; |7 I
河南内乡县衙一幅对联：
3 l3 M, b0 p: |" r+ }: b
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；( u; h* B/ `) _" D( y8 {
% N2 V/ V  \& u. z2 ?/ s
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。: c6 n6 d. c. v" N- i
& W( V( i/ v0 L& X
$ M+ O+ d* y9 z6 \6 s

要坚持让：

7 b  C* b  O: n% E  t想干事的人有机会，

; u1 b( G" l9 ^- i" J能干事的人有舞台，
3 A! `) _9 @( K/ p8 L: H( W
干成事的人有地位。+ N1 n2 m$ f7 `4 N3 D7 t: P- c
) I! w+ m/ g. d% A% J* U$ |" f8 H. _! R2 Z9 i% U. X
; E& h2 L& Z0 a  o

% q) n% N/ d/ ~$ ?' v以发展论英雄，以实绩用干部。
1 H1 L: h  K, f& z
$ [# g! ]4 _$ c' i6 c4 I鼓励开拓者，支持实干者。

# Z" ~3 m' [+ l9 F# C. g$ x, i
! a: C2 K2 i  L) f% j5 S# I2 A9 _
  s3 z( A% f- E: o- Y2 s, q  k创新都是在看似不可能处突破，
" I4 L1 p; _5 B9 q9 N8 X& v7 o
6 `; y: {! [. i# q* }2 G成功往往蕴藏在表面的风险之中。
7 W) _  \8 z9 A& O1 c5 o5 p. _! ~9 C% a

- F# |+ U% x: d: N7 @$ W& `/ K( I' v; q+ k4 K( R
1 u( Z8 Y  I4 t. i7 T6 c危中见机、危中寻机。
' X5 M& i' X8 h4 g
, J9 C8 P5 p% p6 a7 X3 m; e: b
/ X( j+ L8 K2 J' R! }
3 s# K/ {" o7 N& y9 {" H困难再大，闯出来就不难；* M# E$ n5 |6 T- A7 s% Q
$ K3 W* Z2 z" S7 Y) g
4 z- ^( u* z5 N1 i- ~危机再重，化解了就是机遇。% m% T1 [0 J7 H, }$ D
$ W0 b/ {3 Q" z8 }! u0 l" b) H
6 f5 j+ }# L- U  G2 E8 h  c' b+ |* a
/ i. Q7 G. N0 w5 h
8 l* B, D6 N& q& t  ?) \7 A机遇不取、反受其咎，

' U5 ]! c! q, F3 B& }时至不迎、反遭其殃。2 h$ U7 G' p" {; l
+ s% K0 v  f: C  c3 \
8 v6 P- `" i$ w8 G: r; W8 w
- k- @; L" {( e
正确认识优势，$ h8 v; \0 z0 G
/ D- H+ T  ]& J$ x( w7 K: f1 ~" q2 C% [( `) ?
科学培植优势，  w/ D4 ]& b  r

努力壮大优势，# @% g! c: h1 m7 C) O
4 p1 x- e5 D4 U4 O0 {# `2 O1 p  P) `  X
充分发挥优势

确实是我见过的用得最多排比句的一篇讲话稿

正确认识优势，

) W$ ?9 E, {* }! l$ M1 @1 Y$ r科学培植优势，
0 |; j5 b. d% Q) @
努力壮大优势，

- c2 J% S  p7 a充分发挥优势。

正确认识优势，! o% V, \, V9 x3 i" o

科学培植优势，

. E% j- a& [. X, b- G2 |! ~- v, s: W努力壮大优势，3 I, L2 G2 V6 @# t
% C: l5 T$ V3 d, `4 n5 r# z9 |  K
充分发挥优势。$ [% d( K" r4 o" k$ v

- ~  H$ E* l% R5 Y. a' z
  h% g: k2 q8 e. X/ `
2 x* [2 S% f5 W发展是第一要务，

& s  C- ^5 P( L项目是第一载体。5 z0 U' Z. X)

公文写作培训班昨天下午参加一个“解放思想”专题报告会，我对报告者讲话中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己从中确实受到了教育。同时，也提醒自己，以后作文章，观点应该更简洁一些，语言应该更多生动一些。现将其中给我留下深刻印象的排比句摘录如下：
3 c6 V/ {6 u. u" F1 G/ S1 P. L& F5 h# u' O- \
大标题：
$ U. v: r; k  a" ^9 t  i+ z6 T3 s& F  p# Z: I) T# ~
- [  v6 P; M7 n" r坚持在解放思想中统一思想
$ w! _, ^# e5 p4 a0 c; \
坚持在解放思想中谋求发展  T" |) @! e2 D' l6 j( h5 U  c

# `8 o) d& w9 ^8 x6 Z/ o坚持在学习实践中解放思想
; {$ f5 r* Q0 i" r( q4 U
& X9 r, i" Y8 Y; j: S9 w& }4 f

小标题：
" `+ Z+ a0 F0 I7 e# t
+ T) |# m6 F! ?$ Q! \解放思想是引领社会发展的强大动力
8 g2 E4 D, |7 j( p
解放思想是实现科学发展的内在要求
# N' C- }( E; i) E/ R# C) ]; c/ A( \
解放思想是实现后发超越的迫切需要2 w# O. }  y0 z7 S1 x# T8 ^
% H) J/ S% v9 y$ @6 T- N5 C& i# p2 z; Q2 U" @
解放思想是构建和谐社会的必然选择1 ]1 [9 d$ d2 p& C

解放思想是扫除发展障碍的有力武器

$ \* i: K: c* O- K" C
) V  w! v: q5 {, G0 d& M7 k
+ v$ {% T$ V! q  f* k# {从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
/ @/ F7 i! u) Z
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展% i; \7 z2 x' l4 a; C5 `& ~8 W7 q. f
. I2 _3 O  |, P
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
) ^" ]4 O! b4 L8 Y$ j
6 Y6 S% t( T' \从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
' V/ |% `* t0 r* R3 |
- r3 v3 S# A( H5 X' E从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展

, q; [2 G2 m; h9 \/ J  O从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展' j" w+ }( t$ [, j+ O1 j" K

从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展* l% G9 z( T2 ?) R4 @
; K- b' z6 @; l# I7 p
8 K- |1 X0 T' r从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展0 b* Q; J/ j+ A5 l5 L; m6 v8 H
9 ], \. |) I' k5 F5 O: }1 b8 I; ]( Z
. U% U. C8 ^, T- |
  D+ v+ h- L6 Y% `6 q8 S  |0 K! c9 @7 A* x- v( d
真学，真学真管用

+ D( J& K9 {' E真信，真信真受益8 [# l; G: W( {+ c; a# D6 t* v

% i$ ~- Y9 G$ P/ o( c真懂，真懂真提高- s2 ^" ~! r) I9 H  d! r
- w; A0 D% C- `/ A, l9 x: B$ C) V  V! i' P
" B" }. M1 i8 j/ Q, R) c真用，真用真见效/ w/ _+ C% |0 V7 l0 t
7 |- u, ?2 y* i* T
& ]; \# M% f% |' ?3 p真查，真查真清醒2 {/ X' T( Y8 r% [

: Y* b6 A9 q0 W. ]真改，真改真进步, i# x( s: b, Z0 u; j% X
3 X  e3 f& W5 }1 s8 l$ m3 @
' o6 l5 R8 x1 q2 e" R! Q真干，真干真发展2 y0 d8 ^4 H- s( }; u5 E1 A3 `4 q6 R
+ u. }+ `& T0 n3 N% t+ p# L- A  i5 b; X' n
5 }6 _% [4 O( a: a" v/ Z1 Q8 I; H7 D/ X
2 w( b0 L: {% O/ W; n* E  F- h
具体观点：7 T, n. J# s3 ~3 K. h
' R# [' q) L4 H& n: F
思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
1 D* T! s0 l$ D+ j
6 A# M9 g" m. v
! M* V7 e4 O: k) z  }1 n. A
, j. ?0 c1 U- X& c, X8 Y改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
6 H0 K& P3 l5 k. l( W5 _+ p+ e  W( b( `: {3 a% z
( _. O6 d. `1 `5 r4 Q' A' h7 `' c9 M5 D; h% |% _
; {0 o( A) E" V( O: V$ a1 j1 G
8 @1 \$ r& K  Y$ `( e只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。2 l+ _7 o7 i$ E0 y# q) d1 M+ Z
/ W8 F0 Q( i4 i* ], |
( L5 D' `! V6 p3 e) N/ j. w& y" q2 Y3 x6 S6 E
' a# j, _! o8 z2 I; ]# t
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
& s& T6 _8 X( ^# Q% S+ w
- Y( a4 W, c$ ?* ]; b( b导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。" M. x0 X! z/ X1 ]
8 I% ]; P4 ?* ~# t# n: t
4 h& `  X* H; }9 m' [
: D" K" ~# h: G4 D
9 n; w8 [. [' O4 _& G; k" Z) H既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
  a( v1 ~0 y2 ]7 R# Y. a
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；1 _6 G) o+ n( |& J: p, y

) n1 O- ~+ q7 Z4 t8 A既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；: Q9 n* j/ s9 |% }0 \
2 P4 }/ j  _  J5 S
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；4 S0 I' g) e/ J4 \. p. a
, i7 s  t, u2 ?) W4 S3 D' D4 B1 T% q# y
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；2 s6 a7 v! Q! t/ i+ m  R) ]
, ?' L; C9 E, {( ]% ^+ |
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
/ Y. ]$ Z, k" `+ l
0 m& Q, [( k6 D7 {4 X$ `
5 E8 P) q; P* i' G6 k9 }  V( y7 B( F9 v8 x
, ]2 A+ l" V3 e  y干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
" v" j7 ]$ M6 S1 ^, d3 x9 t
3 b& _) P$ V+ B( H7 K这些问题，
' n6 Q/ y7 t9 m
反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；; x8 E; C$ u9 N/ m# G

反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；- b/ _: d) l8 P8 Y: c3 m: ?; D  g
3 Z9 ~0 ]" I: H. Y0 U
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；2 l! X& @, ^  T: V

# t( f% j! L! k9 K反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
/ {& A1 x" b- o  o# I

6 n. ~% h  m( p& V$ S8 Q* e7 l1 A7 M2 ?- x2 W$ ?- p7 {$ W: A
观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。/ ~) Y- L. U1 z$ P5 E+ _
/ @$ R6 _- W% r


. g$ H9 S, v8 C; ^9 C- g要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。- g8 Z' f! [/ A# [
  r% _) M8 `" n
- _& e2 e! E' Q/ I

我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。  Q* w2 A; G' R" O
- q6 o. d% o4 h* w
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。9 _! J1 J& g# M! T/ t+ X

5 }1 r# Q6 u( n, p2 ]7 J; \5 g4 ]+ D* j" y8 z
3 X8 A9 W$ R( j% k  w; {' h, K/ L
  `% P& @7 J) Y9 N  ?* u1 I如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
! J2 g! H2 P  D* n" p( C% o4 T6 g; k1 g+ b# e% f
4 R: a3 j! P6 r/ K0 v! Z, ^8 r只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。


4 E. @& u: u- W6 W' u9 Q
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
+ z# ?* y& m4 b0 M/ P; p

5 x, ?8 P1 |; O* C1 P; z7 k( G/ S! n) J% X( ]. ?
& G" W2 a/ a6 P) K! s; d6 }1 g" t有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，; s. \' ~1 F9 ?% v& t) n- c. O
+ h% [6 S% c, H3 Z" `) N/ W& [
. c: w$ A/ s* ]5 ^7 l
( t# |( s# f7 a5 t1 \3 ~
, e! S  |. Q, D7 O& |0 o要让干部

从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，

- f" Q1 B- g! c- K6 R8 O9 v0 g从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，

9 R' Q+ a5 \) i# T以改革的思路、开放的思维、创新的观念，5 Z3 }& F  A0 F. z4 b. C
! K  A/ n) L# X7 q6 m3 X
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，
  L/ f. G* h: ]& Y
7 z  Y  c! ~$ ?/ X0 g努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
8 i" z- f7 \6 \+ v+ W# R+ s/ M0 e5 b5 o8 M) K7 r* \: x/ w
0 h: t$ ]7 g( \# r$ K9 C/ O
$ L, I* o: j  |; B5 u" e: r- w
/ [4 C, H- F# z5 [6 s解放思想的过程是不断8 C7 d) j" R" U# h( @
) N/ o0 `: h5 G% \( L8 X
8 [& ~5 Y3 l! D. r9 K: a解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，$ s7 P0 r& g; I9 ~1 `& c. Q( q

是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
+ H4 K6 C. l& ?1 V* r
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。& s4 J# n' A/ @( |! K0 q
8 P! Z* @4 M& [; m6 ~6 G3 I3 Z/ }/ i% T& a8 Y* c4 i# ?0 r

/ Y6 Q' ~, k. E1 Q9 T% e8 h2 q# B0 u6 E6 ~+ d% Z* F) D3 ^
1 }& q1 _5 T9 }% v* s# f0 s6 a& N少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
% }% L! g2 l: s8 q
( M( s8 N8 I" ]5 w
, v5 T5 Y  {, d  E5 n
& F; u/ E4 w: \4 m4 a面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，% S4 Z. t  |& l% o
5 g6 }- g1 t- I  }/ H' a, K5 S% T2 H) n1 y  L5 m9 [; H- a# }
% Y* z, y$ ]7 I5 i& b. X: ~: e我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。

' B' |! l9 ~% z0 z3 }2 [3 K" N0 {0 v$ w; E: B/ q' Y

2 c* i. D' x0 l1 n9 ~要进一步增强
9 o: Q. I) o! p" F& o7 g& B6 [% B5 O- k/ z
“等不起”的紧迫感，9 r1 q! f8 B3 B3 J+ b; c
, ?1 }. R7 [& S) p
/ K# p# e9 Y% J* `/ |" {“慢不得”的危机感，
; e5 b1 i! j: b5 E- z1 N) ]
* n" t3 p( M% L% Z: p  w“坐不住”的责任感。3 ]" \9 i4 |0 w( ]

2 H3 e% I# K8 ~- c

要强化赶超意识，以先进为标杆，
1 ?  s3 [& Q% y$ y7 x5 T! H: }
2 a% s7 |( [3 Y) N见红旗要扛，有第一要争，

7 G& `2 y4 @/ m敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，( |) V0 S7 ?2 |" y# N7 x. }

+ K: l5 {* [# ~比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。! b7 B; U- v. _8 D


& p. ~, G/ B0 ~) b- h+ H! N6 }5 b3 i& s- i. @3 P
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。, G. E: h+ Z: y$ ?
( m  s. c9 q! V( M; ~1 Y# T7 D
要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，& @! }- Q5 T+ v! J* Z5 p2 B1 g
4 ^- w- M6 G' @) `) l( @% T$ d: o
: Z  Y3 x/ S7 U* O- H牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
; h. d( r: T' @. P2 v- P
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。

  R. k2 {6 l  C+ X5 O9 o

% p2 F" G1 h. N# v! ?  ]: E- n  M7 R要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。6 x) d7 M/ ^) \4 W: \- B6 Z* [" [
8 s* L; l- E  U' M$ j# F3 K
1 X0 O! N  Y4 L, P6 w! G9 |8 ]! n( g6 s

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。8 Z! ^. p9 S' E; e5 X: w; ]
! E% T4 Z8 C, @! u* A% `7 f7 x, f; @, h5 X' d# ^6 K7 A0 X
+ ~3 P7 O" t0 `: a# c, q

) X5 |( G% g' j" d0 {) }要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

$ B0 P" C* F8 s9 r& s0 A6 |9 j坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”1 J; Y- G' b  |4 g, n5 U; t
8 z2 b; E" @- H# i8 X) [# H) V. o5 R" ]7 S9 ], m
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，; g. |0 y# h1 r, h
. I! k4 w9 ?8 W+ v. L/ y8 A9 h
而要走科学发展的“新路”。- h- m, F: h: S
1 ?) m" `+ \) e" d. n. d' t/ O* `' L, o
9 m+ i7 a* g9 o0 w1 [0 w7 T7 B
5 f/ R4 P) k( O1 S5 M# n1 \
  b4 d& a1 W2 [* W7 l“三恋”情结：
% N/ a/ d# l; ~
- P. @0 P( c$ r7 _: T: d$ R一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
) W; {" b$ ?0 w9 _4 ^6 q. x% A
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。/ z! w' W9 @. i9 {
4 u# t' b, ?6 N8 B. w; ^
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。# g& Q/ ]3 P6 v: F; q0 {2 M

9 e* F% N% T0 x9 h8 |) s6 l- V9 W& }

* Y7 q- F/ v- J* h. q- E- O/ {“六个习惯六个不习惯”：
1 S5 M! L( ^6 Q
习惯于领导，不习惯于服务；1 q" g& }! O- Z2 S0 S& y3 S
5 y! \8 |8 c* w, ?* j( F
, h( F& a, @8 Y# H习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；2 q8 A' }  l( B. z0 |. [2 H9 X: ~1 d
" W  Q! w8 S0 t* `6 x# p6 l* n7 \8 N
习惯于处罚，不习惯于调解；
! S& ^; e8 d; I$ @. t4 F4 h2 D( M3 c4 q0 C( Q
  `, m1 ^3 s8 ^习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
; a7 F/ V/ R' @: V  D' Q6 b
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
" Y( H/ h& f: r
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
! ~% \8 t% L) m  @$ f- t
( ^0 d: C! H7 {) s
+ u$ v& N8 `/ W% {+ ~
+ ^$ _+ d1 |; A! _争权是为了争名，争名是为了争利。1 k6 G5 F% I' u" N1 }' j7 Y
: F6 ~  |) n) ^- A, q
5 ]7 w1 O' N: T1 t
3 l  O# O  }1 Y7 a/ K8 ?- A
, V# l  r( N7 A/ r, C党员干部“角色回归”：0 b* C  J; ]% H8 v* a) ^/ L* b5 s
: ?" Y+ I$ c9 ^
4 U% c2 e8 U* _0 c- z) |从权利的扩张转向权利的收缩；5 K0 k/ s3 a% j2 D- W

! n+ t: J& s7 p9 P1 m4 u3 {8 h从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
0 A# T7 h1 j" s" _" f( B: ?- R
" b. x- J1 }* N3 d. N0 \  O- E1 |从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
5 H8 S! r6 l9 D. y9 |. N0 r  K: }! V+ F0 O9 M& v2 f+ ]
从人治到法治；
) x  J- H* k/ X9 ?' B% j3 S' f! R, V2 G6 ~8 q( o5 W' G
从回避问题到直面问题；
# I& n$ u& l: t9 s( m. Q
从掩饰问题到真正解决问题。
1 Q% \8 {/ k1 S9 I3 K6 W) ]

! K- y" q8 B+ e( ^2 J4 p4 \3 _2 L' R7 j: Z9 [7 A' v# f; Y$ ]0 Y$ D
“八重八轻”现象：" ]  ^9 n9 d) L& w/ d5 V! Z

+ x" ^3 e6 @+ b/ ~3 U自由看得重，纪律看得轻；+ }; g, _! R( g! ]' B

: c6 F8 Q. X/ R' |* Q( S" O享乐看得重，工作看得轻；8 v$ ?% D& @. ?
' r$ Z- k- C4 r- a' c  h; v& H/ ^1 _! O( B; B1 c) B* S5 G) N. d0 D
- W# N+ N: a9 E/ H4 d官位看得重，责任看得轻；9 m- |0 w2 `$ o6 {5 k) s2 B
# }' G) R- k. r* f
( S. y" o8 _/ R利益看得重，服务看得轻；5 e9 w7 [3 Y" w
6 m5 J+ S3 c$ t$ N. Y2 H* \
2 {5 l6 e# z# R+ F. @1 p4 H7 E关系看得重，原则看得轻；
: d1 ^9 e8 s" m. l1 h  J
; P  n8 W; T5 z2 k自己看得重，群众看得轻；' Z; P$ E6 t  }9 D# a4 A& S2 \9 t
6 l- v$ b+ m. V5 z2 V+ a) V# i" L" j& l& x7 i" }" [
形式看得重，时效看得轻；$ ]; L! s1 U8 G7 ?& E1 `
4 O# o- y. c) v: h$ L" I  X1 X0 h/ I# F4 y
1 y! i( I% p( }, B. c  ]' [; F. w客观困难看得重，主观努力看得轻。1 _' ?( R/ [) V' f, S9 F, w
" e+ `% G3 s$ ~0 b
2 @8 _! r: r, l2 _/ j  V
. T  A! G9 e" [" a2 p3 X) ]
领导没有说过的不敢干，! g" G' S: ^% I0 [" \* Z
+ U0 G& T" i  t  w3 ]
  c7 i% P. t; Y4 q1 P$ r文件没有规定的不敢做，: X, Y/ y4 [7 L) b
; m3 {4 O; V; I- Z) K+ ?1 {; D2 K* H
/ ?3 {  y& P: `( F- \3 w. D& ?别人没有做过的不敢试。2 J) W- D- e% \) }
& V' V3 W, m& F+ p1 Q* E/ x$ V; U/ R' i
# {4 d/ I; h- F' O  ~% n贻误了发展契机，
9 ?/ J/ z" h: ?% N) b/ x8 v
窒息了发展活力，2 `8 H) k9 H  e
1 c1 R9 z1 N! R  N3 v9 V+ r' w/ K; H; U& A2 m/ p) H3 e& C0 f
耽误了发展大业。
7 t2 ~8 J$ |$ V  \" E2 r


敢于挑战过去，8 r' n' X" k0 j! c2 W0 I
8 s5 [% e- s( T) F, i" B, p2 m+ y
. L# t0 z' W/ J; W& i敢于挑战传统习惯，0 D1 ]+ F3 k, K& T4 ?

- h6 H# ]/ _8 k- i敢于挑战旧的体制机制。
1 I8 Q1 P- ^9 f4 {  o$ z9 R0 S: E5 X4 S' V
7 v7 k; z+ `0 @. [  a! b- {7 b/ O. Z& B

+ @; z. `3 D4 i发展中的困难
& G' q! A6 @) D( s2 J* g
前进中的障碍) D. i! Q7 D  P; V
$ m  [( K. m4 a# g
9 W# E! E( C" _3 k3 P改革中的难点。) k9 g: H: n; H! ^1 {% E0 a9 g
& L+ S5 Y5 T; J% x; A& @. }# c7 L$ i4 X( R
* D) @& K# `/ s, c9 O% U$ }
3 w$ b' u+ K0 d. s* p# b. [: {# \" W8 o
战胜了困难、化解了矛盾，
! ]: \8 Z* N" S$ X0 w7 W: U
: L6 a$ h6 p$ `% ]3 p  u' F就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
( A( i$ ^& o6 J3 ^+ _; k" M+ {* d
$ ~! ]' j( ^& k2 f+ ]  D$ C* |- E& j2 K% N4 |3 ~
& h2 |6 I9 [3 f! |
一些同志乐于充当的角色：
# ]6 l6 y3 {* v6 R# H; Q  d9 x5 D5 d2 t' Z1 }
2 i1 z) M- \" c( g巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，8 x3 z' w- n- K) m3 @
1 D) D2 m# S1 L- Z6 d; d- |/ t5 e) X
9 s9 {' \4 j7 W3 S/ H0 \纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
& x& z8 }. v5 z0 I
言行不一、表率不强的“指挥员”，, ^! t- b( L0 ~1 q% `1 \
( x9 S: ?: A( Q9 I4 _9 ~& N
4 J& w' X+ p! _8 X) @乱发议论、品头论足的“评论员”，
+ W4 T  q: a! A! l, |2 F, Z/ H% S1 o. a  O) t) u
2 v; c% J- u) e, V求全责备、指手画脚的“裁判员”。" N: v9 K8 A" A( N+ h% h7 M3 R  O
$ @0 N; W3 O* K7 D! D  \% b( F/ X  Z
# L$ R) ]0 G5 b+ a3 ~5 `

( R8 s0 G; M: d: F+ l. z2 x; R一些同志：" l* x6 a& z1 ?$ t7 }
. R. W/ |+ I' h0 |
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
' E! N& ?0 F3 ]
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；* ?2 @5 U0 g, N' n- M7 i. z. g
$ L+ \% b9 t7 z% h- {3 y
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
5 K2 G/ k* ]9 G# w% |+ C. C/ g  t, h5 q
7 J8 P6 j! X2 W  ]喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。


! k5 W% ]! h* \; c, C3 |9 `
& g' U* @5 V4 }/ `2 g- H7 D7 g; C“等”，只会丧失机遇；
8 F' R% v  v/ S; u# f& B3 f, x1 _6 P' B1 z
“靠”，最终会希望破灭；$ r2 B  ]2 V6 z; @0 v: j, X9 y) }+ b
7 W) W- v! p& r/ H+ [$ k+ R- t! I* j
“要”，要不来根本出路。0 o' S3 a, I$ Q; V1 d


5 _* e4 n4 T) p! h' h; ^
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
2 q, _1 e; C+ f2 M4 d1 ?  j6 I. \7 D  z, l) U0 ]2 l% P
/ U4 n$ R" [$ h/ b! k“急”的是责任，是效率；
$ V  b6 z5 n# i
“争”的是项目，是政策；6 o7 L0 w9 Q# V1 |  }5 Y. P# x+ o) c
3 e0 y7 P( ]6 o$ e* [4 O( s/ k
) i9 j; r5 v6 {/ z4 w2 ^“抢”的是机遇，是发展。6 Q( F) k3 A% w: k, N8 V) ?
, q- g5 I/ Y8 g, h* O$ I
0 n0 [- i9 T3 a+ B2 M1 S
, ?7 {9 J) K' L' n
6 m( y! R5 p* o6 Q深圳人是闯出来的，
4 C2 ^0 k' @8 R8 {
温州人是拼出来的，
5 M8 W0 m% ?4 R
# T$ ?5 V' h  p! R8 [% e义乌人是干出来的。
6 w; X, [/ s- H  K  T/ [9 U6 k
6 ]8 v' g4 }7 p& i5 K; |5 u8 _; c0 x% T6 z

出路出路，出去才有路；
+ F  v  ^6 ^* v; N- Y+ M
困难困难，困在家里就难。/ _: f- \) I  [! q- w
( j$ j; i' T& s
" p' _8 H9 R) d- _6 |) z- [0 u& D! H% s3 l- |  U
$ m' u4 R' B% g0 u& I, B
河南内乡县衙一幅对联：

得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；" J! Q7 o; y9 h0 a9 i- A, I. A% F
: M" q0 j3 J: F, b* c
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。2 k3 ^' c$ T9 t# ]
7 t; r  d( Q; }  Z& q+ J7 _) _/ x, P
, Y# s, C( g8 `' f+ P5 P
- R4 d; c1 n8 z1 x2 w
要坚持让：. k! P: E0 V" a3 C1 y* W
, P8 |  T6 h$ e& l+ f
想干事的人有机会，
" u  R) }* `) _, @. j: Y, ?
能干事的人有舞台，
; X  v2 j/ d' p" z
  d+ `, r$ A/ B' Y; L干成事的人有地位。
8 B: Z" Q  X! a1 [% ]
: Q& {  i( w, l& [/ s3 b5 G0 [2 s- ]3 c6 S, ^, S

9 @8 ~7 y% Y- V% \' _. H以发展论英雄，以实绩用干部。
5 M4 d: A" _6 I8 W1 x
鼓励开拓者，支持实干者。6 m2 m* l2 l1 x* Z' |
; W  I7 v1 H5 x

4 f* {$ z4 I# ]
4 w) X/ U" L, s/ b; {创新都是在看似不可能处突破，* b* J  G/ }0 c% V: \: L3 Z
7 H; E* e  N; X; d7 o' W4 T  z5 h0 K4 o; S: h
成功往往蕴藏在表面的风险之中。4 j) A/ [- ~. b) B. j8 U

7 k& ]+ b" c/ r; d1 k" b

危中见机、危中寻机。
. ?6 C' t1 d: a. {

7 |+ _+ x' }9 ?6 S0 V  b: B0 M. o
困难再大，闯出来就不难；
2 c2 Z: U1 [" [0 O5 d
1 B! _: h4 n* K) |$ ]2 A$ Z危机再重，化解了就是机遇。! s# w1 a  X) G; Y& k4 d
8 {9 n0 |- A) e- P

# X2 |% F; Y7 y& e9 z$ w, z% \; u+ K; X3 S
5 l1 |- h' \# j  E! {" `! @8 `9 k) ~机遇不取、反受其咎，
0 q' K+ I2 O: j- {0 {1 l* U( l) o: q  b- F
3 B6 |9 V$ q$ Q# i时至不迎、反遭其殃。
( B& K0 f) T# M5 f
2 `) N3 i4 x( R* \
  u8 Y) o. l) k& B' Y
4 M5 z( ^4 l8 N7 G* }+ X正确认识优势，

科学培植优势，0 Y. o0 C: ^2 X4 ~0 D6 f

. p: w& o2 |- A$ @5 q$ R1 [/ S努力壮大优势，
$ h5 G' t* \7 M5 `* Z, j
充分发挥优势。
- `4 h: V, T! o' m2 Z& j* Y$ W5 A# Q  I

" G# j- s) l5 X
发展是第一要务，+ c* H$ c, B6 [4 {
, R: @& c% {4 U
. g, Q# S% N( d; P/ k项目是第一载体。
0 ?6 a/ H' b* G: H7 x# @. O: f( b
& W. t& |$ b6 ~) R