优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
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* l9 P6 q3 i" U, _1、豁达大度
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有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。

* y4 V1 o$ ^1 y# \0 i3 i7 E4 F) F2、夹紧尾巴
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& n/ X$ \' d7 W0 t# g低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
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! G5 C5 j, `) V* b) o5 i9 y谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。
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9 o9 x8 {2 h+ W在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

$ H' F. |1 G2 }! m0 F+ c+ W2 l4 k3、不卑不亢

0 r+ w* x+ T$ x6 E) `( v  h8 O有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

4、处事公道
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不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

( `1 T0 A  Y( |5、宠辱不惊
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有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
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0 h6 c! W, d2 X0 F2 ~8 P6、大智若愚
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( L6 e4 V- f* q进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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' L6 }- N: C0 F2 y( d3 q; {8 Z9 l二、注意四个细节问题：
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1、有势不仗势，得势不欺人
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6 o6 {0 U' L2 M7 T1 U5 K9 W6 M讲究人品。平等待人，平易待人。

2、自重不轻高，奉命不奉承

韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
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注重小节，养成严谨的生活态度。

- I* Z6 c* v6 s& p, @3、抓大不忌小，主动不盲动

一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

4、补台不拆台，竞争不嫉贤
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+ C/ _7 W4 [# r* c& r+ |9 S搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

9 g: m. X2 A6 I7 M/ Q4 {, d1 G" X$ g三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？