优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

! C$ Z$ h7 j2 m; v/ D7 H. v" T0 i! m1、豁达大度
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+ [9 }. Y9 Y' G2 ~  Z0 X4 e7 {有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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2、夹紧尾巴
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低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
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谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。
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在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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( n9 X" N6 N% n3、不卑不亢
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# Y- ]! Q+ w( [有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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4、处事公道
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8 w  K0 ]4 X9 W; m* R4 F% z不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

% N; D1 T; H  z, p5、宠辱不惊

0 a0 j) j% b9 k, M1 r* n有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

6、大智若愚
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进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

二、注意四个细节问题：

1、有势不仗势，得势不欺人

讲究人品。平等待人，平易待人。

2、自重不轻高，奉命不奉承

韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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0 m& `- f: {) H% e2 N3 P1 ?( p领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

' d4 W5 |; E0 Z' {( B6 j0 Z注重小节，养成严谨的生活态度。
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3 y- O) ]: g: a  ?4 y" ~* {6 [3、抓大不忌小，主动不盲动

. y) p7 d" P% T, g: t$ O8 n一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

& p: R9 Q9 W5 [! c! Q  x, M5 o4、补台不拆台，竞争不嫉贤

0 n0 K9 _- Y" N' ^# v搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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5 U& E: t* {: y' [5 ]% }; f* Q6 z三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？