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当官会上瘾吗?

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俺不是公务员 发表于 2012-7-24 15:03:55 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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有一种毒病,历史悠久,生存空间广阔,生命力特别顽强,根治十分困难,它就是官瘾。+ ^/ B' W" `# m6 r

; L1 L) Y% j% |* h; a/ q' L中了官瘾之后,当官就成了唯一的追求。未提拔之前,日思夜想,如少男暗恋少女,寤寐思服,辗转反侧,总想在领导眼前露一手,以求得领导的青睐,官帽落到头上。提拔之后,自觉有一股官气附身,气也壮了,声也高了,架子也不知不觉大了起来,过去的同事,再也不能随便地开玩笑了。干久之后,胸部昂然挺起,眼睛微微向上,鼻息变粗,耐心变少,有路不想用脚走,对谁排前谁排后变得讲究起来,心里常有一股莫名之火在烧,动辄训斥教训别人。眼看进步无望了,就变成了老油条,混混日子,总把过去怎么样怎么样挂在嘴角,嘴上讲当官不当官无所谓,心底里却总在嘀咕谁谁谁对不起我。一旦退下来,觉得做什么都提不起劲,常想大发宏论,但没有听众,只得对着墙壁发呆,把一腔宏论都闷在了肚里,于是类似更年期综合症的失权综合症时起时伏,医院里查来查去,还查不出什么毛病来。这官瘾的中毒症状,应该写进医学教科书,以利治疗。
* b! R% b. H0 N& S, h* r: T7 @
9 @% [) n/ `1 {, R: t) s官瘾的基因肯定来自于中国漫长的封建社会,也就是平常所说的官本位。中国是一个以官位为基准的国家,即便在今日,对知识分子,也是用相当于县处级、厅局级来落实待遇的。甚至,连和尚也要给个副处级待遇。有的地方,把引进的大老板安排个人大副主任、政协副主席的位置,而人大代表、政协委员之类的安排更是多得不可胜数。当然,正职是不能安排的,还是要留给仕途中的正宗官员啊。处在这么一个以官为准、当官为荣的环境里,身处仕途的为官之人,要保持清醒的头脑也就不那么容易了。因为,在中国,当官是人生价值的一种肯定方式。你的官小,说明你水平低;你没有被提拔,说明你能力差;你下来了,不是犯了错误,就是被领导难看掉了。于是,干部能上不能下、能进不能出也就成了必然。在这样的氛围中长年累月地浸染,你就不知不觉间中了官瘾,而且随着官位的高升,毒素的积累越来越多,最终迷失了人性,只剩下了官性。除了说官话,已经说不出人话了;除了当官,已经干不成其它的事情了。正因为如此,一些干部退下来后,往往身体一下子就垮了。原来,支撑他们的那个精神支柱被抽掉了,生命顿时感到了一种空虚,身体也就随之作出了反应。对这类病人,医生要建议他们培养一些生活的爱好,把注意力转移过来,千万不要再陷在官瘾中受累了。9 g, M2 H  ~, m8 Z

9 h$ e; d$ E) Q8 T  H7 L官瘾是一种异己的力量,它最大的祸害是摧残了人性,毁灭了人格,使人变成了官帽的奴隶。一旦中上官瘾,他就丧失了独立思考和行动的能力,干什么事情都要看上面的眼色,是非对错已经分不清了,甚至会无视良心的谴责,而去搞形式主义的、危害百姓的所谓政绩工程。在他们的心中,宁可得罪群众,决不得罪领导,“不唯书、不唯上、只唯实”是傻瓜才有的想法。为了保住官帽,大话、空话、假话,什么话需要,就说什么话。象安徽的王怀忠,为了搞形象工程,可以把老百姓当猴耍,把飞机场搞成养鸡场。
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官瘾并不仅仅存在于官员身上,而是广泛存在于社会各个角落的。一些剧团专门为晋京演出化费精力、财力,排出的戏,只到北京去转一次,有个国家领导人看,中央电视台有个报道,就高兴得不得了。至于回来后,那戏还演出不演出,那是另外的事情。社会上凡是有重大活动,都要请大官来参加,现职的请不到,请个退居二线的也好。据说,北京专门有一帮人操持此事,替一些地方和企业在人民大会堂开新闻发布会,效益还好得很呢。一个有需要,一个能供应,周瑜打黄盖,两厢情愿。于国于已,有诸多好处,操持此事,功莫大矣。
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$ o* B( u3 Q- @官瘾的一个直接结果是,把有限的人才都集中到了仕途。古代有“学而优则仕”的讲法,有多少人为此而科举到白头,在读书穷经求功名中终老一生。往往,越是优秀的,或自认为是优秀的人,越容易中官瘾,而且身陷其中不能自拔。象李白,因为没有实现当官的理想,而频频发出“怀才不遇”的感叹。什么不遇,就是没有给他官当。然而历史好象开了一个大玩笑,却成就了一个大诗人,这是中国之大幸,也是世界之大幸。要是真让李白当了什么要紧的大官,这个酒鬼成天喝得醉酗酗的,肯定要误事。那李白同志既有才气,又有官位,该有多少材夜思投怀送抱啊。不说是祸国殃民,看来也积不了什么官德。那个写《聊斋志异》的蒲松龄,也是没当成官,才给我们留下了这么一部优秀的作品。要是有一官半职,这部作品也是不可能诞生的。而现在,我们为了体现对知识分子的关心,把多少在教学、研究岗位上的精英分子提拔到领导岗位上啊。这些人,很可能没有当好行政领导,又把自己的专业给丢掉了,对国家来说,浪费了人才,损失可大着哪!
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  @9 H* v" _5 Y! G% ?* `" ]官瘾的消除是需要借以时日的。当社会日益多元化时,人们可以从当官以外找到更多、更好的实现自身价值的方式和途径,当官的吸引力才会逐渐弱化。随着对政府职能的限定逐渐到位,官位将会慢慢回归到为民服务的本位上来,从而有可能从根本上治愈弥漫于整个社会的官瘾症。要实现这一目标,需要我们以更大的力度来推进政治体制的改革,把中国封建社会留下来的官瘾存在的土壤来个彻底的清理,以断绝官瘾的滋生和蔓延。这可是一项任重而道远的历史任务,我们寄希望于国家的未来。文/水中村人: A. y# C! G( V* o5 R5 g/ K
 

精彩评论3

正序浏览
非常秘书 发表于 2012-8-4 17:59:41 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
为官之道: T. }* l- o+ I0 {$ }
! ~8 g+ G' r! ^0 P9 y
一般不讲话,一般话不讲,讲话不一般;1 o' a. A8 Q) J8 K$ Z1 t

- r9 x( a, T5 Z6 u% `7 i7 r# B一般不吹牛,一般牛不吹,吹牛不一般;6 o4 B/ C$ z/ |. X

  f1 T. L  K2 S9 k, t3 n3 G; \0 g一般不推磨,一般磨不推,推磨不一般;0 i2 v8 o% n- [; J; u' T
8 D& k; J/ }( }
一般不发文,一般文不发,发文不一般;
/ B" e; ?! l/ E1 d6 ?4 F# Y- \9 G' ^8 I# a( [! u7 v
一般不出面,一般面不出.出面不一般;
! U9 G$ f# T0 I$ U
, a# q! v( v8 ]" Y& w  q一般不表态,一般态不表,表态不一般;7 O' e" [% h2 s" C! |
, O: m) d3 M" c: r. g1 |$ P7 Q1 o
一般不签字,一般字不签,签字不一般;
: `) a9 {4 u) r6 [+ b( g6 L( R# j+ z
一般不批条,一般条不批,批条不一般;' Z" j' ^3 H& ^( F* X5 m+ {: a

, e1 w; \* S: H* ?9 {2 E  q! ?一般不拨款,一般款不拨,拨款不一般;
, N3 U1 H: b3 P6 x8 i8 a5 t5 n* [" v1 ^/ u/ b) v# W
一般不戴帽,一般帽不戴,戴帽不一般;  ]/ t8 F. h3 s1 s1 A, S7 q8 N
5 M  F8 J  j4 g- J
一般不喝酒,一般酒不喝,喝酒不一般;
4 {' u0 O' L! c. c/ t+ O" A- d( O1 q" i
一般不打牌,一般牌不打,打牌不一般;2 E4 k# k" L8 b8 v1 u
3 y. R2 @  z+ p' i% ~
一般不钓鱼,一般鱼不钓,钓鱼不一般;; b2 E; k/ u( U4 x

9 `* I5 k6 ]: q8 K一般不好色,一般色不好,好色不一般;* P' r9 m) o& a/ R; W! I& b
: ]3 P% I6 Z/ q, b
一般不泡妞,一般妞不泡,泡妞不一般;, K) m9 ~# Z, h7 [+ ~0 K
3 A! E3 F2 `9 E. g. J6 K! W
一般不贪财,一般财不贪,贪财不一般;
. o) r1 }3 E: Y% A6 @  G9 E% o/ R+ _2 [) R
一般不溜须,一般须不溜,溜须不一般;
  l4 P% @8 X$ W" e" g9 h5 `5 f0 j
一般不拍马,一般马不拍,拍马不一般;8 u3 t9 y1 O( L! k
. X' {% I& z; o3 g9 E$ c
一般不烧香,一般香不烧,烧香不一般;7 M3 z9 e. |) K1 E) j+ C: u$ T
  L0 \  @' A& }0 G
一般不行贿.一般贿不行,行贿不一般;5 V( D4 ~5 q$ E1 p- ^8 }

! q7 w4 [, v7 {一般不买(卖)官,一般官不买(卖),买(卖)官不一般;3 Z. z8 P6 Y9 {5 Q! u# G

/ U! K9 s2 o+ I! D  W0 y7 K一般不出事,一般事不出,出事不一般;
' N+ S, w9 }9 {- |# s, E0 V. ?! Z8 O6 S2 W; V3 t0 y% [
一般不立案,一般案不立,立案不一般;
" l' I1 y( g6 l7 O* {
/ @/ N9 E: J2 U1 i# B  J一般不判刑.一般刑不判,判刑不一般;+ }# Y  Y2 {& s* g& q

! w8 x$ X8 P% B" f/ j4 c0 }一般不登报,一般报不登,登报不一般。
; U7 f0 x; F3 i
 
小范 发表于 2012-8-9 10:53:29 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
    ●仕途定律:
" n- E# p8 V* a  Y! }& l& S4 c8 o    矛盾定律一:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错队,一旦大树倒下,大难就会临时;离得太远也不行,好处永远得不到坏事却少不了。
7 i$ n4 R# D2 |6 [1 e    矛盾定律二:只要是有利益的地方,就一定会有矛盾。
$ q4 h8 A8 o$ g) E3 j1 U2 O帕金森定律:官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律,是行政系统中存在的可怕顽症,目前还尚无药可医。1 x' C3 q. m. A% G
    权力定律:如果权力高于法律,人民就会向权力求助,运用“关系”解决;如果法律高于权力,人民就会向律师求助,通过规则解决。
2 C1 R2 ^" B' o) a# L) g+ {    尴尬定律:苦干的不如巧干的;还有干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。! o' I( ^' H" Q
    变脸定律:见到上司唯唯诺诺,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本、生存之道。1 R, D) [0 e6 f( }5 \% p
活跃定律:领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃”而不“活泼”;而领导不在办公室的时候,气氛就会变得异常活跃,海阔天空、说说笑笑、无所不及。
) c$ {+ ~- w/ \    不公定律:能干的总有干不完的事情,不能干的总是没有事情干。干得多的人犯错误的机率就高,到头来往往吃力不讨好;少干或者不干的人,往往不犯错误或者少犯错误,给领导的印象却是个好同志。
* i: V8 m" a, @5 [$ ~$ [2 b' l/ u    加班定律:领导到了下班的时候不走,下级就不能理直气壮地走;加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候,加班等于白加。
+ y, y$ r0 g0 T; A/ C    新官定律:新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。如果你认为新来的领导平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。三天过后,原形毕露,眼睛朝上,目无群众,官腔十足。% v4 e( Y: h' O4 b7 ~
    趋同定律:领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好,即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。. G' {& a" A) ^' G
    转移定律:领导的领导批评了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”;你要是觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气;如果没有,那就打掉牙齿往肚里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸色上阴到多云,一般都会知趣地走开。
9 F% d" I; E5 U  [$ f( P    关系定律:有本事没关系的吃苦饭;没本事有关系的跟着吃;有本事又有关系的不愁吃;没本事又没关系的看别人吃;问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可,因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜一切巩固好关系。. M! H. |( I4 g# b) O
    竞争定律:能写的往往不如跑腿的;能干的往往不如能吹的;能说的往往不如会送的;踏实本分的往往不如擅长张扬的;遵守制度的往往不如听领导话的;坚持原则的往往不如灵活变通的。
5 N+ ?4 c+ \: t5 `    对错定律:错了马上认错的是科员,错了保持沉默的是科长,错了也能找到理由的是副处长,错了也从不认错的是正处长,错了众人还一再说没错的人是“一把手”。
5 Z% E) s. e, d) L, P    忌讳定律:在办公室通常听不到牢骚怪话,人人都会把握住“说古不说今、说外不说中、说远不说近”的原则。% h6 {* c! ]3 [. r% }% W5 W
    归因定律:凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台。没有人认为自己的能力素质不行。这是最体面的理由;但在领导面前却从来不会说自己怀才不遇。/ W" V( D4 s1 o! A
    痛苦定律:死亡无疑是痛苦的,然而还有比死亡更痛苦的,那就是等待死亡。: t+ y; |8 x, M7 g
    错误定律:人人都会有过失,但是,只有重复这些过失的时候,你才犯了错误。: Y1 U/ _, n2 H6 C$ {4 Q
    幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福的时候,你就获得了幸福。
. Q: D% I* N) U6 R$ q    沉默定律:在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。
" \% u" d; d( p& m    动力定律:动力往往起源于两种原因:希望或者失望。
0 o: |0 X7 l3 b6 O    愚蠢定律:愚蠢大多在手脚或舌头比大脑还快的时候。; I/ G& k! K: E
    价值定律:当你一旦拥有了某种事物以后,你就会发现这种事物并不是你想象的那样有价值。+ i  e0 P! o1 ?
    社会定律:行得通的并不表示正确,有时歪打正着。
+ X2 G7 J0 r* y) |9 K* s1 Y    名声定律:窝里人不认可,越往外走越行。
; {; ?: K6 j; r) d) s    升迁定律:仕入仕途,每升一级,人情味便减少一分。
' M* f# Z- @; Z$ q& D    危难定律:总是问题越复杂,期限越短。( T- Z) R" U0 m
    会议定律:所有重要决议,都将在会议结束或者午餐前最后五分钟完成。4 A/ J8 h" F4 P: h/ T! s
    化装定律:在修饰打扮上花费的时间有多少,你需要掩饰的缺点就有多少。
' U6 J# Y- x% d( I2 c    省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先必须学会说“不”。2 l1 M& m6 C- W
    承诺定律:承诺未必能够保证成功,但是没有承诺,也就没有成功。+ r* {2 N6 ^4 m( M. C/ f
地位定律:有人站在山上,有人站在山下,虽然站的地位不同,但是两者眼中看到的对方是同样大小的。" m* m% ^' ^) U) ~
    失败定律:失败并不意味着浪费时间和生命,却往往意味着你又有理由拥有新的时间和生命了。) D& ~" X! `6 E: l
    经费定律:上级下来指导工作的次数多,证明单位的经费充足;若上级长时间没来指导工作,则反映近期经费短缺。
8 c3 z: O$ u: G( Q& `+ R5 D" n    编制定律:人员超编的,一定是“肥缺”单位;长期缺员的,一定是“清水衙门”。
. m$ T! [8 d; d- M* H! ]7 z    变动定律:每次新领导上任,机关必有一次人事变动。7 L7 \1 A' o9 z- [) E. m$ a
    晋升定律:年底受表彰嘉奖的都是些做工作的;年底升官晋升的却常常是未受表彰嘉奖的。
9 [- q/ ?# r/ `5 c8 K    提拔定律:大家都觉得这个人应该被提拔的时候,这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候,这个人很快就会得到提拔。& \1 \% ?% u, M" A
    先进定律:单位里年终评选出的先进工作者,并不是单位里工作最多或最有成绩的人,而是最会在领导面前干工作的人。
0 X0 a+ l; M8 S" E( k2 B    职称定律:能晋升高级职称的人,准保不是单位里业务能力最强的人;而业务能力一般的人,却最会搞公关。5 g4 X) v( C/ U- x  ~
    尊重定律:单位里越是表面上被大家尊重的人,就越是容易受到大家轻视。
7 b0 `! u3 m  Q$ T7 G8 ^" D4 W   个性定律:在单位里,一个人的个性与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强,个性也就越强;一个人的业务能力越差,就越没有个性。& A3 {# o. b6 B6 g4 T$ o
    玩笑定律:单位里的男女之间,表面上玩笑开得越大,实际上什么事情也没有;有时连句玩笑话都不说的男女,说不定背地里已经搞到一块儿了。
9 ]$ m+ W' @! j# H8 K" m9 r' B; i, o   会议定律:参加会议的人越多,会议的内容也许越不重要。1 U4 }- c& \7 J9 [9 F3 z4 i
谎言定律:人非生而知之,说谎也一样,原因无非有四:大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然。
* Y9 a$ X# P$ C& }" C    蓝斯登定律:往上爬的时候,你一定要保持梯子的稳固,否则,你下来的时候,你可能会摔倒。
1 v0 U* J. E' r  G# k1 d    托利得定律:测验一个人的智力是否属于上乘,只要看他脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。
4 i+ x% S/ P& b) E    彼得定律:许多人爬到了梯子的顶端,却发现梯子架错了墙。
, A# a( S0 c8 L  @: x" _/ O    布尔克定律:如果官员不把气发在太太身上,就会把它发在下级身上。4 V* m5 F+ G3 j4 W% N  x/ R" O
    成功定律:站起来的次数要比被击倒的次数多一次。
2 L/ s  V$ h% U    弗雷德定律:今天是威风凛凛,明天就可能威风扫地。
9 u4 V) c+ `" e* e& l0 s9 M    法兰克定律:就爱而言,女人是专业的,男人是业余的。: K; d( R: k6 [" @1 {0 w) g
    哈里定律:憎恨别人就象为了逮住一只耗子,而不惜烧毁自己的房子。3 a5 G% p, ]  J
    政客定律:他们可以许诺你在没有任何河流的地方搭起一座桥。
) e: a8 b2 S9 V$ N    诺尔斯定律:辩论时间的长短与问题的重要性成反比。( Y+ K  D/ D$ i. |
    游戏定律:赢家说说笑笑,输家高喊“发牌”。
% y- c( E3 x8 j: \    能力定律:在两种情况下,人们特别容易抬高自己的能力:一是恋爱中的男人,他们发誓要为女朋友做的事情总是超过自己的能力;二是当了科长想当处长,当了处长想当局长的人。
1 n' F. I$ C# K5 {    哈里森的行动定律:行为者常常不如评论者高明,但评论者往往没有行动。! N% B; N! A; Z' Z
    詹姆斯的历史定律:历史本身不会重复,重复只出现在历史学家之间。0 ^4 s" {9 F3 \9 W( M  W1 h/ d
    杰克逊的虚伪定律:如果别人看不出你的虚伪,你就不虚伪了。% H; [3 A3 @/ e; T
    杰佛里的成功定律:当有人到处议论你不如他的时候,那你就一定在某些方面比他更成功。
  H! {& O2 l( {    康威尔的组织定律:每个组织中都会有人清楚地知道该组织的底细,这个人应当被开除。6 g0 q$ V% i0 W& f3 P% B. p
    建设与破坏定律:交一个朋友,需要千言万语;和一个朋友断交,只需要三言两语。( |. V/ z8 G6 E+ a$ z+ j& W# f
 
小范 发表于 2012-8-9 10:53:47 | 显示全部楼层
 
专业写文章
  ●我国仕途20条潜gz
* j+ Q$ K$ O& K- ^. k    01   托人办事得花钱。
) h: h6 w' X* n9 B: J0 [1 F; ~    02、办不成事需退钱。# I7 _, ?# ?, Q7 ~
    03、多报喜事不报忧。
9 R; j$ F8 |7 Y, F4 I# j    04、出了问题内部消化。
" o+ S: I1 j6 _$ R9 f    05、捂不住了丢车保帅。5 n, [9 n' O( m. ^  L! @7 l
    06、领导的意见不能提。1 ^, w( x( [, m- ^; L
    07、领导的看法是最大的法。+ j& L: i3 Z* z* j; k( l/ A3 L
    08、领导身边的人相当于领导。0 j$ g. v0 @4 ~& \+ N6 k
    09、个人风头出不得。
& y) O8 v+ ?/ E* O" R    10、好处不能独吞。
" z8 z+ ~$ i" E$ w    11、棘手的事就拖。
( r! G0 v9 X' j7 r    12、前任的事不管。* p. G5 Y# z$ ]+ p. G% y
    13、少表态,多请示。
1 S" L# U; @$ l8 D    14、多开会,造声势。
5 J/ E  w: r) ^    15、违规的事集体拍板。% B( T: m' c! u' T; j& V
    16、不要站错队。
8 Y: E9 P- J! T    17、宁可用庸才。0 \" D# S# Z/ e" [8 g
    18、吃喝不犯法。
9 P9 ?1 h3 w- b* f    19、车子是身价。
1 o% J5 `4 P, M& ]4 v1 j3 F2 W4 Y2 p6 D    20、运动来了要重视,风头过了没屁事。
 
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