《机关事务管理条例》已于10月1日起实施,在新的历史条件下,机关后勤工作者必须不断更新观念,积极倡导主流理念,充分把握基本特征,妥善处理若干关系,扎实抓好突破重点,持续推动机关后勤工作取得新发展。; @; g. X W2 ~+ @* J( l3 P
* D6 R3 X1 L; K# N9 @- p
积极倡导机关后勤工作的主流理念。理念是发展共识、是力量之源,做好机关后勤工作,必须要倡导后勤主流理念,发挥理念引领带动作用。一要倡导服务的理念。机关后勤工作是机关公务活动不可或缺的环节,是重要的辅助工作,机关后勤工作者必须高度重视,认真对待,要倡导和树立高效服务、及时服务、超前服务的理念,紧紧围绕经济社会发展的大局、服务市委市政府的中心任务,按照规定流程,第一时间完成本职工作。二要倡导协同的理念。后勤工作特点是事务杂,事情多,这需要机关后勤工作者要团结协作,心往一处想,劲往一处使,要对外一个声音、对内一个精神。具体事务中要各司其职,按部就班,有条不紊完成工作任务。三要倡导节约的理念。无论做什么事情,都要严格降低机关运行费用,控制机关后勤成本,提高公共资金的使用效益,把每一笔资金都用在刀刃上。四要倡导发展的理念。发展是机关后勤工作的灵魂。要用发展的眼光、创新的举措推进机关后勤工作。充分把握即将实施《机关事务工作条例》的有利时机,遵循保障公务、厉行节约、务实高效、公开透明的原则,进一步强化管理职能,进一步提高服务质量,进一步推进社会化改革,努力开创机关后勤工作的新局面。 # ]4 H/ H) M8 A3 u
* Z, t/ f2 Y% T J. f 准确把握机关后勤工作的基本特征。机关后勤工作主要呈现“四性”特征。一是高效性。高效性是指达到组织目标的能力和有效程度,在后勤工作中,任务就是命令。必须保质保量,在规定的时间做好工作。小到一部电梯的使用,大到一场会议的召开,都要做到时效强、速度快、效果好。二是低耗性。就是以节约经费为核心,以最小的投入产生最大的效益。机关后勤工作要以完善流程为基础,用最优的环节完成最难的任务,进一步降低行政运行成本,建设廉洁型节约型机关。三是全程性。机关后勤工作中,需要于服务对象之先到,于服务对象之后走,每位机关后勤工作者必须树立全程服务的观念,做事要不留尾巴,善始善终。四是精细性。机关后勤由小事组成,会务工作、接待工作,财务工作都是由无数个细节组成的,忽略一小点,一件事就做不成。机关后勤工作者必须要重视细节、优化流程,追求完美,在精细化工作中出效果。 3 j/ P" i) Y4 x6 N; j8 N ! e6 Y& Z1 u% E3 G M 正确处理机关后勤工作中的若干关系。要用辩证思路处理机关后勤工作中遇到的“四种关系”。一是正确处理前与后的关系。有些部门由于职能的需要,站在政府的前台,代表政府说话,和外界、上级打交道多,受到社会的关注也多一点,机关后勤工作者不要觉得他们比较风光,从而心生羡慕,其实政府机关宗旨都是为人民服务的,只有岗位不同,没有价值高低。机关后勤工作者要立足岗位,认真工作,为前台的同志解决后顾之忧,努力在平凡的岗位上实现宗旨,体现价值。二是正确处理高与低的关系。经过多年的发展,机关后勤工作取得了一定的基础,有部分同志可能存在盲目乐观的情绪,在工作上眼高手低、好高骛远。有部分同志可能满足于现状,目标过低。要做到最高目标和最低目标相统一,长期规划和阶段目标相统一。要根据实际,制定科室和个人合适的发展目标。三是正确处理形与神的关系,就是把握好形式和内容的关系。机关后勤领域内好的设想、好的规划,采取的形式如果不符实际,就可能达不到效果,实现不了最初的想法。因此要把握内容决定形式,形式为内容服务这一要点,围绕机关后勤工作的中心内容,开展形式多样、丰富多彩、效果显著的各项活动,推动机关后勤事业的发展。四是正确处理破与立的关系。这些年来,随着我国政府职能向服务性政府转变,机关后勤部门职能有了较大的变化,一批经营性事业单位逐步转企改制,一些职能逐步剥离或划出,剥离了辅业、集中了精力,也使得机关后勤工作面临着重要挑战和发展机遇,这迫切需要机关事务工作者们用改革的办法破解难题,用创新的精神推动发展,以便更好地履行市委市政府赋予的神圣责任。' ]) F7 s* e' b D