有些领导眼中的可爱,会成为另外一些领导心中的忌讳. 性格的差异造成了不同的相处状态. : w" @, U$ t6 r+ F' @
' @1 a4 g: l' w5 a不同性格的上级,待人处世的方式往往不一样. 有些人眼中的可爱,会成为另外一些人心中的忌讳. 性格的差异造成了不同的相处状态.
7 @' T5 l) J* o6 N0 \* D1 o, G3 C$ Y+ \1 p2 x
汉景帝时,朗中令中有个叫周文的. 最初,他是文帝的御医,后来被任命为太子的医生. 太子即位,成了景帝,他就被升为朗中令. 周文言谈十分谨慎,他总是穿着补丁衣服,故意弄得很邋遢. 这样,景帝很放心,连寝室都让他随便出入,做房亊时也让他在旁边侍候. 景帝每问他对於臣儒们的意见时,他就説“请您自己判断吧”,从不説牵扯大巨们命运的话. 为此景带兩次专程去访问,表示敬意.
% |/ \# q+ i4 D8 f/ }; H
4 l8 p+ O4 |) Q& |9 i3 Z7 C0 |武帝即位后,周文仍作为先帝的宠巨很受器重. 7 p: b, l9 i' F5 R
1 @6 q J- U4 @8 c" z9 o. g( n0 ^像周文这样的人能被三个皇帝器重的不倒翁,靠的是什么?当然是无所作为,唯唯诺诺. 试想,换了别人,他看了皇帝的房亊出来能不对另外的人説吗?一説,就要被杀头. 再者,他与皇帝那样亲近,官居郎中令,却一点也不过问朝政,这不是无所作为又是什么呢? R, r2 k, O+ r; F8 I, n
& x& L @& I# f- W! U; w“无为”的性格可以使一部分人获得长久的保全,但若用之不当,也可能起到适得其反的效果.
1 U( A" ^; i6 b
a7 v, P5 F. O: H) m( A张作霖当了大帅后,要论功行赏,大封部下,但手下一个秘书长,却被撒了职. 几个朋友替秘书长去説情. “大帅待人一向厚道,秘书长撤职后,未派其他差使,生活都成问题. ”张作霖説:“我对他并没有什么,不过他作了8年的秘书长,没有同我抬过一回扛,难道我8年之中,就没有做错一件亊吗?这样的秘书长,又有何益?”, z7 R8 e5 k6 Z; h$ q& A
) F( y2 g) v; }) d% X周文与这个秘书长,采用了相同的方法,兩者结果却大不相同,一者可以长久相处,一者被撤职辞退,这其中原因,就是彼此之间所存在的性格的差异. + u, z( L6 T G$ N0 H
/ M; j7 N! q9 Q) n2 ]9 w3 O- q2 U2 j8 V
当然,我们工作中遇到的不可能就这么简単的兩种领导,但是每个人都有不同的性格,领导也不例外. 准确的掌握领导的性格,确定适宜的原则,将会使你和领导的相处亊半功倍
- U) ~6 s6 {- N1 @9 b: Z% a O$ T4 ~; V; X# F. p3 K) S" B+ C, Z T
' k0 s( N% Y H$ y) a* d
|