秘书工作需要注意的几个小细节

      当秘书也好当，因为你有基本的条件，文字综合、为人、能力应该都能满足要求，因为领导选择你时，就已经考虑这个问题了。比较普遍存在的问题，主要是多被动缺乏主动，多尽责缺乏创新，多谨慎缺乏活力，因而也就有了“满、懒、散、难”四个共性问题。我粗粗总结了下，有六个小细节，作为秘书，应该多花点心思：

( B$ V: q+ c( [. K7 k3 \+ B    1，了解领导，包括习惯，思维方式，喜恶偏好等；

    2,试想一下，如果自己当领导，会喜欢什么样的秘书；

1 ^  |4 v8 O1 i! d: u    3,少说话，特别是少评价，你说的话别人会认为是领导的意见或想法；
* f+ K2 _( A7 c! ^6 H
0 ~1 H/ `. p5 l3 y7 O0 V# m1 [! a    4,多用笔记录一些事情，不能靠脑袋记，不可靠；特别是为领导记录工作日程安排等，以便提醒领导；

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

, m. c% E3 ^6 S/ Z  q4 l+ c