如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
% S1 x! g* `4 X$ V* d　　三是要具备较强的综合工作能力
  V# i$ u# [0 S8 X" W; _# c2 l　　四是要具备求真务实的思想品格
) ]. h! X& C/ U' F　　五是要有高度的法纪观念
# H! n. _. u# {; n  @　　文秘人员的工作作风和效率问题
* {( f1 h% v( j3 o; C1 L: X　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
' {2 Z0 ]) N5 `5 w" U9 ?　　准备（确）
9 f2 r6 }, r- v9 y7 {+ \" ]　　细致
% h% ?  b# f( j$ |) V　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
4 Y% `" l) E. n- z/ q) R+ Z" v& ^　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
* z) A4 m3 J3 q2 G　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
9 R( F6 N& m1 U# F; M　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
9 d9 T6 w8 O% [; ^' j9 X+ q　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
/ {" [+ h6 ^' G; s　　第三、要建立健全必要的制度；
( T1 j3 F  }! C　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
1 ?8 J# z8 A( R; c# E" D5 }　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
$ r' o# c% V0 I2 [+ |- L　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
+ D; c" K4 p8 Q" u　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
$ i5 E% s. D! \2 e　　四要注意言行得体
  p$ h4 r4 W6 X( p7 c4 \( @　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。

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　　1、下放事权，责权对应
' H4 V2 S3 G/ R6 t　　2、完善制度，奖惩分明
9 C; R' L6 I$ a3 |& M* i　　3、经常协调，减少矛盾
5 V7 Z5 p1 B- ~4 {2 D$ o& s* J　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。