如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
6 v+ u1 n' A7 \& v$ Y6 G　　一是要具备较高的政治素质
9 D+ W. N, M# j5 ]+ o5 b0 l　　二是要具备较高的政策理论水平
1 t3 z% c7 L4 U5 C- }　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
  {: O1 K  W3 l5 g　　五是要有高度的法纪观念
/ F4 G4 N9 |. H. H0 Y& H& q　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
& \/ }7 o& I" m  z1 X　　快速（说干就干，一鼓作气）
$ X$ q$ s; G' k9 P6 }- s, _　　准备（确）
) ^' R) R! @4 o& w1 e4 ?- W* w　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
" X7 F" Y: s+ \& Z5 J. `' {　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
+ U( H8 ~1 H- F　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
) B5 n/ C3 H5 f3 X, N7 c$ k　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
# l9 s+ z( q6 i　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
% B) k! Y$ ]4 L0 ~" \- b2 E& L( I5 B　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
7 y: K, p" H/ ^$ Z" a　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
& w  R! ]3 E$ i　　四是养成主动协调配合的习惯。
4 `2 u3 a2 Y* x; x4 b# n　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
: l: W( e/ [9 h　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
8 d! B+ w9 D8 {, ^　　五要出于公心，不以权谋私；
; o! m' j8 Y) q7 I4 _6 f" [2 T& e　　六要正确处理能力不如自己的领导。

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　　1、下放事权，责权对应
5 k* w- e/ |4 i  M) A! ~　　2、完善制度，奖惩分明
; Y8 [# t  i- \: t( `7 `2 _　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。