国学精髓——应用性智慧的经典语句

一、关于境界：
1. 知识是学出来的，能力是练出来的，境界是修出来的。
2. 万丈红尘千杯酒，千秋大业一壶茶。
" \. X7 x6 Q/ ~' B$ ]- o1 F( b& N1 P( V3. 人生三境界：纵横捭阂，合纵连横，无中生有。
: b- ~0 c0 U/ {! s: Z. u# {1 x4. 天雨大，不润无根之草；道法宽，只渡有缘之人.
5. 君子和而不同，小人同而不和。
6. 人的价值，人的一生，就是体道、悟道、得道的过程。
5 |7 x3 e! D2 S6 f9 F" [$ H+ W' R7. 我命由我不由天。
3 }; ?0 \1 k4 `- N3 T8. 用出世的智慧，做入世的事情。
5 [0 y# f$ o" y" j+ ]二、关于心态：
1. 学乐、法喜、禅喜、随喜。
2. 境由心造，修心才能开智。
3. 放松是成长的开始。
% @  `) p. G7 [: {8 ~三、关于沟通：
1. 文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度。
1 @+ C8 z* q  m2. 君子贯乎道者有三；动容貌，斯远暴矣；正颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙矣。
3. 人际沟通，最忌讳的是一脸死相！
; N3 U! A( r& }1 h- `$ }! j" g4. 成不了大事的人，要么朋友不够多，要么朋友的质量不够好。
) K# k4 e( d4 U: k* m5. 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
6. 高品质的沟通，把注意力放在结果上，而不是在情绪上。
+ v( O, [3 i; z( g: {" r6 H7. 认同别人，更容易肯定自己。
6 r% ~6 ]( ^2 ]. V0 d. [/ @8. 赞美是人际沟通的润滑剂。
9. 你沟通的品质会影响你生活的品质，从而影响你生命的品质。
& d' j. X: ?1 @0 M- E四、关于领导者：
1. 领导者要学会破冰――涣然冰释。
2. 领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
3. 有贤推举，方显圣；能人帮衬，方为王。
4. 领导人最重要的能力就是决策能力。
五、关于喜悦心：
( t+ p9 y: y/ L1. 喜悦心是最好的人格状态。
2. 有深爱，心生和气；有和气，心生愉色；有愉色，心生婉容。
+ X7 B6 e% B0 g& t% S3. 永远，不要做气氛和情绪的污染者。
" `( f; k4 m6 j3 r' q4. 当韩国人开始爱笑的时候，也是韩国人下一次经济腾飞的到来――韩国总统
5. 让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德。
- m6 n5 V; z6 l0 A# ^! _  H6. 喜悦心来源于正见、正思维、正语、正精进、正念。
六、关于思考：
思考力，是万力之源。
/ @1 k0 h. f% z( `' R" a( E+ n0 k七、关于包容：
用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。
八、关于改变：
1. 世界上最伟大的力量就是改变的力量。
. e2 h" Y9 ^3 ?1 P& N1 c2. 一个人不断成长的关键是――变态。（经常调整自己的心态，改变自己的状态）。
3. 改变自己命不好，最好的办法是，找一个命好的人跟他交朋友。
九、关于学习：
6 [* s, p3 p" ?1. 苟日新，日日新，又日新――《大学》
2. 子曰："朝闻道，夕死则已。"
+ m- p3 o3 s/ }& x$ Y3. 最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿。
4. 好人，就是没有时间去干坏事，没有时间去说别人的坏话，忙于成长自己，没有时间去苛责别人的人。
0 g9 }1 Z, @) g+ q$ M% i" @1 D3 P5. 通常人都会在感性的时候做决定，再找理性的理由去支持这个决定。
十、关于管理：
5 v9 i; ]0 {8 D# k0 I1. 不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是准备计划失败的人；没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。
) ]9 A" z. h: F0 q3 s) t$ c2. 很多事情，不是在行动前没有计划，而是计划前没有行动。
' }& _% Y* P; l  L( q3. 角色就是人格。
3 M7 {6 _% b% e* ~! G. S3 [4. 得其时，当其位。
5. 时间管理包括；与时消息、与时偕行、与时俱进。
6. 企业只有营销才能实现利润，其他都是成本。
5 Z* U/ y6 {4 ]7. 企业最大的成本是那些没有训练好的员工。
% B) d6 x( i4 E6 ]; |+ K; y8. 注意力就是关注事实。
十一、企业文化
& f/ ?* s7 o! ?" [' m1 m4 {4 `1. 最实用的企业文化，是为人处事的文化；最高级的团队文，是精神的文化。
2. 定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得.物有本末，事有始终，知所先后，则近道矣."企业文化最佳的法门。
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