1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标., }+ T+ G4 M. \ j' `: p$ K
& N% h ]! ?- f, Y6 \2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。7 R6 W( }5 l$ D6 p5 }. y
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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4. 管理是一种严肃的爱
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5. 管理就是让别人完成事情4 @3 l5 K7 ?) R" h5 N% Q- }
0 @0 {# m5 |; d# X+ Z, j' E6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。( T3 Y# d6 @9 y' P
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7. 质量即免费
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) j% R" P. {" s: P$ t* A$ P8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。7 ~3 d1 p" A4 C: V. M
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9. 先做人，再做事
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3 W( T! W' O/ j- O10.管理就是追求一种调和, p. |5 b" s0 W" u( `6 ~( G
N- P/ s! G7 ^. j" L1 z11.最优秀的人才是免费的!
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' Y% H. F: E6 {3 I4 h" v12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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13.人有多大胆，地有多大产。
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1 H, |0 z: ?' w- R B: j7 ~. D! y& S14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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15.以人为本) Q! i/ M6 \# Y" ~; S
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16.上之所好，下必随之。; Y9 Q8 s! y: w5 v! u& | Q# ~
# a h3 s# c$ x5 g/ A9 J" b6 C17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他; O7 N$ _( {3 t- I% l
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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20.管理就是更有效的利用资源。
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# A( M7 Z4 [4 E8 p$ ~/ r: ~21.管理=[管人+理事]6 B5 `. w! ` u: ^: A! n
0 o& d7 D! S% h& _3 `, P. X6 @22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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! g& Z2 g/ A: t5 b+ j/ ]23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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5 Q E \4 C8 i0 t/ `1 I+ |25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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" m7 Q* o8 D: n. }) M+ Z/ F( \26.已所不欲,勿施与人
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27.没有规矩不成方圆。4 r0 g `* M/ Z s* H, } ?* x
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28.要做就做最好的！& A7 X0 L+ z# J- N3 y
/ }2 J7 R( {0 r( M, S! G29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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0 z" q' e- m$ V30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标4 }8 K- j* `. g9 f# m6 M/ O
* T& c9 {% Y: _# j; G) U9 i; u31.易之思之5 f' C1 R. w. M4 W- h- \
9 R& l7 t; s9 d1 {0 R* ]* D32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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. w- C& W) l# H0 Y+ u; P4 c) A, ^33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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34.计划、组织、指挥、协调、控制7 D0 d) W& k6 |$ R
9 v9 D" K' R; a3 N) A35.管理的精髓：把复杂的事简单化了# \. [4 x1 J8 T1 z+ `5 f% d
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。/ F( I0 E" {( n2 i" m1 `# e+ ]+ x8 ~0 d
7 [" d4 h, M- ?0 t4 F r7 b6 r38.从办公桌上看到的世界是可怕。4 \% y# ?" p6 @
) A4 O- j+ _: p" D5 \6 z9 V$ A39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.& N: J- u( O# J" q& c
; V( N! I/ ~) v' ]* [3 M6 ^* W, Y# c41.沟通、协作、勤理；利润第一& `7 n( O7 _* I& V+ z% ?4 N9 u
+ `" ?& ]0 L' L% j" m2 K% i42.管理就是先管好自己。; z, |% C( M/ [
0 Q* F$ X+ A6 `) g" q43.管理的最高境界就是利润的最大化!# H9 j4 [& I! e/ u; x* C* _' S# g
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!* Z8 K5 T- _" H
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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! N6 N% q# O' x% r46.夫为治有体，上下不可相侵！
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47.一切从沟通开始。。。
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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& i' E: J9 B( A L) o3 c50.赏识导致成功，抱怨导致失败。7 F7 _0 a* ^% f/ g! U0 ]2 g
4 E ~3 B) ~/ v9 z, M: S1 A51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！8 O2 a7 h& D8 o
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。3 U2 h [; y9 j, B- S7 k" X+ u
, x" y& N6 N2 K$ O* ?4 _: V53.管理没有真理！
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54.管理是科学，领导是艺术！* J u2 P3 O5 N5 m& [& P
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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56.沟通是一切成功的源泉！( @$ W, r! n, \+ m+ t8 I G
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略+ Q, z' q4 r+ W3 m) J) b3 Z
* v. f9 c b. E& d2 ]58.管理就是沟通沟通再沟通
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* h& q+ u5 s0 a! v: w( \- E% Y9 E# X59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力: S% z$ g9 V- |9 C
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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% p# w5 D* Q/ H) ?6 X' b61.先做文化，再做管理。
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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$ L! h) N8 z3 l& Y7 f5 M% j63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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6 L# r# o2 g2 m. S65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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- {* c" {: E- ]$ n9 }# P5 q67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。# x3 _. f1 i# X- ?1 `
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。% m" q6 i4 F' V! A% _' _
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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70.任何改正都是进步。
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71.管理无定式，事事皆学问！
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6 c9 g- a' f$ m1 G1 j7 J72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力! _, |4 c/ \) h/ X% `. w# C
p F4 ?; s* |1 y6 f* q73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑3 J5 f/ x2 i1 p; G) z( s
$ Z/ i$ {! s0 C5 k% [2 Y' Y74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。! g' h) M- v3 Q8 j5 A: |+ K; \
3 I. D: R% k {" k- x/ j75.管理就是用合适的方法管人管事- k9 R0 k, n3 }* h- ~/ W
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76.管理是艺术的一种表现形式而已
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! v$ k3 _6 Y2 H# U77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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# j/ {3 L6 Q& V, v: W( y0 j% x79.管理的关键：要有良好的执行力！7 ]* D8 F4 |/ Z0 X1 P& r
. W+ j* ^" Z! y1 R+ z& D80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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81.我爱你们，但不要以为真的一样! T7 ?) |( `% X1 s1 [( `2 n
8 e* t% d( f1 \82.管理就是让一句话变成一百万!
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# m; e/ l5 s3 I83.一切皆随缘！8 Z1 }3 L& ~5 S1 v7 M7 Q
9 E) g5 r' L8 ?. N" Q84.革命领袖说：存在就是合理！' D6 M, H! ?- w' p2 V& Y
# G/ W$ n2 b6 W( v' b# Y5 K/ B! s85.管理在于充分而有效的利用资源。 r5 f/ @; z8 N( U. C. M' @ L, `3 `- A
4 v3 _" ?- E) K86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.+ e1 t+ a8 L( W. F2 c" d5 c
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