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管理经典名人名言86条

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wszx 发表于 2013-5-5 17:40:09 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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1. 作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
2 t  \& y/ I  ]5 E3 n0 x
" B0 U- z4 W0 S) r! l" u2. 在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。2 g8 k# ?: q: _! @/ Z, z2 g! T, ]

) V/ |0 g  a' K3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚, o) `1 V5 E; n4 ~; ^! Z

4 {1 \; h  _+ ?$ X$ w1 \4. 管理是一种严肃的爱
- z  r7 U# E; u% ~
1 c+ F: d& Y' g1 l5. 管理就是让别人完成事情% e1 a! T, K- L  y* \5 X
4 ?% e  k/ g' W
6. 黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。
" C" ?; E0 L2 ~' N& _' A  N! S+ r8 V2 |) g! \$ I0 O
7. 质量即免费
; j4 i1 z+ W& T: x; R7 }( z9 v
! e; v; Z) @! x! W. w9 j' x: B: J8 T2 ]8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
5 D0 n$ ]7 n9 t3 o' S, f; N' U' D% D+ E+ M* ~
9. 先做人,再做事
3 A$ t/ n* }- H9 H# Y+ m
+ B' L3 H+ \4 m( |10.管理就是追求一种调和( w6 L3 l2 Q3 r4 O- d

0 L8 C8 R" E5 J: W# T11.最优秀的人才是免费的!
8 u% l. Z  C3 z) t8 n/ C, v- H' [* d  z. p3 [' N% h/ T
12.管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合- u( L0 s( w6 c4 ~
# p- V) }: z. J; g
13.人有多大胆,地有多大产。
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
9 e$ X  W5 C5 f& M. P9 u- w- m3 }( C/ e; f# I: V9 v+ |9 l2 u
15.以人为本
0 f" ]9 v8 {; P
. c5 D8 _- G  T* r: `5 r16.上之所好,下必随之。5 y' H. v0 K6 t

  r. L7 a8 A1 r2 k: j17.从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线
! H( S, b  ?; ^2 r& }  c: T. G, h  N' Y
18.管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他
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( {( t; P6 J2 s" i19.管理=勤奋+智能+知识+心理学1 D0 o  Q! B) a% @+ [

/ J8 Z, M. C) L; c6 E20.管理就是更有效的利用资源。
6 S$ r& `$ B# |/ j
( H; T% w4 Z1 k+ w8 ^21.管理=[管人+理事]
2 ?' V3 c' v" j0 b/ x, n! W0 v7 ^8 t, s3 g  m; z* \, |2 n
22.管理追求的是:无为而至,大智若愚., ^) K8 k9 a' Q/ H! m

# ]; m1 f. h* k/ L0 u$ c" j& f23.好的管理者就是要组织离了你照样转!  o) E1 M  l+ t, P7 P0 h9 Y# N8 ^5 ]; \

: w/ t1 V* v) i! _9 g24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!. ~2 w5 g! `: i& O3 \

) S5 u, P; ?+ @$ I; b( Q% J25.要领导好别人,首先要领导好自己.-  Y( r2 }, R; n% J

4 q5 p  A$ P; ^) m* E26.已所不欲,勿施与人
6 Q2 T$ S& ?$ `$ e# @
/ s. S  q8 h, O2 `( P9 {) `9 u+ T27.没有规矩不成方圆。
1 J3 n3 Q" @- P! L
% R0 w" o) Y4 Y, v; j28.要做就做最好的!
% B1 ?1 n5 `# W) n4 S" Q% O# {) o. b7 i7 q! W8 j; ^
29.高层管理者:做正确的事 中层管理者:正确的做事 执行层人员:把事做正确( r: |/ @# C5 X

) L$ D  c2 h8 [5 j6 O; y$ ^30.管理就是激发人的潜能,以赢取目标
! |8 l$ ^: ?/ w  |) p5 q# t" B
4 D. I' l  S5 O, o6 q' p! u31.易之思之% j( Q/ w, b7 k3 m: S
! l# @& ~6 V7 p' S- {9 r
32.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。- i3 q& p( d' V- I# s5 P8 u! {

) J( B/ |+ f# A7 ~# w6 z4 h33.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
4 d( \" w4 |  U! C5 N( N( J
& T0 x2 _# j8 i9 I3 r34.计划、组织、指挥、协调、控制( j' m$ Q, a4 ?; H0 D- Q$ Y

9 g2 K$ V1 Z$ Q3 W35.管理的精髓:把复杂的事简单化了. V0 m, [6 h' n# }- R$ D

& y% m3 J# w* A! m& ?' X) c36.管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人
* H2 W- h5 h% V+ O
9 @* W  L1 j( M( o( Y# T37.管理:关注并修正行为,影响并引导人生。: S) _; h4 r8 {$ k5 H, u) E
+ N  x  j1 V; x# d$ g3 k
38.从办公桌上看到的世界是可怕。# z( N' u/ c0 O' f" s9 e0 S+ {4 k& K
' P) Q5 Z# s6 ]  V. ?
39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
1 K: V3 ]4 r5 L  c* _( `4 z
: s- l' b  Y7 H5 D9 W% {' Q  ]40.做人就不要做事,做事就不要做人!性格决定命运,气量影响格局.) Y3 E$ R, u. M/ e

. L$ q6 w1 S2 t4 I+ h/ |41.沟通、协作、勤理;利润第一
) n; `/ h$ X* y/ G0 Z7 x. H: K- X- d/ Q5 ^/ F! p
42.管理就是先管好自己。
1 ^" E2 p) u4 P/ B9 i7 Y) O5 N# K" ]' H( J& X
43.管理的最高境界就是利润的最大化!) W- x6 @" y% K5 R
1 x, u8 j4 I% ^$ J9 B
44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!+ c; i1 b; w$ A! T

4 X0 Y8 a4 T- g9 b' Q4 A/ u; B6 O+ b45.任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。
6 c; M9 r; G2 t* Q7 ^- m; o2 x0 c  V6 N% [  X4 l# A+ z# A
46.夫为治有体,上下不可相侵!! j6 R' ]2 u5 @) W. Y" W, r+ D7 B
2 Z0 N! K5 X3 ~
47.一切从沟通开始。。。5 x  u; Z" B, q" D/ c4 Z
% Z- j* h' ^$ i+ S5 }
48.管理的最高目标是社会价值最大化。
  E* u: Y+ ?2 L
! k' C$ V/ f  h49.谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。
5 b  T! Y( j% i# |
' w& V7 H+ y; n1 ~5 Z: H+ V: j  t50.赏识导致成功,抱怨导致失败。
- i! G# U- c$ j" w' d' K3 t
1 z: |9 b+ c7 V& N51.无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!
; z" B& X, X- o. Z+ j$ g* p4 X8 |$ U; c0 V! R
52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。9 g( a2 w0 i$ k$ S. Z; ~4 b
) N2 A& ?9 K+ a6 J1 [
53.管理没有真理!
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54.管理是科学,领导是艺术!, K# R; ~; E2 k8 Y
! R% `8 j. {/ G& m; {
55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。# X( Z+ }2 K( t* t* y

$ O, i, g0 J6 k6 ]56.沟通是一切成功的源泉!6 b  I0 E* f8 g; t
$ x( X$ T3 b$ s9 T+ z
57.发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略9 Z+ t* O! o% m' a) q
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58.管理就是沟通沟通再沟通  |2 S% \5 s5 K% y& ?5 K
8 y) _& {; K* K! A: r
59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
# v" R" c$ B. u: D
# o, @: j$ J3 o8 g60.用做人的准则做事,用做事的结果看人
. }, `% R1 E9 p, g6 E5 B+ ~! S
9 F( y1 r0 U& x5 o, b. j0 h& @; ~9 \61.先做文化,再做管理。! k$ Z0 Z8 ^8 V- \, I

" t- D: `5 G$ L62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛7 Y* V% X! A1 u% S1 Y" V  r- w

( _9 q) c: v* p( P6 N$ J63.管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
) `% a! n* n/ N7 d( [6 v# U" W, R
6 C/ s8 ~5 H/ d, ~. a64.证明鸡蛋是否变味了,大可不必把它吃完。
6 I$ P) m) i3 d, w6 N0 U. g) a; F5 B# ?, \% g6 p  v
65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错,何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?
) c9 h" g: n  [) P# n5 q' a+ Y! }6 A* k8 F1 n/ c3 x8 \+ `: L  `
66.勿以善小而不为,勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。  N* f, c( P; c. l% |/ L9 E& p

) e( |( a, l' X6 b' T5 r67.选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。8 a  J% c7 t2 K0 h; |5 Z# J$ ^9 d! C" a
( c' ?, ~# [' C  a  M; Z& z, P8 W* U
68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。8 C' N4 A5 S0 Z
0 L4 Y$ s: T: ^( p/ K
69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。; b% x* M* |0 {5 e* S

" n. d8 X7 s! t0 V; i1 ?# w2 Y* f70.任何改正都是进步。- J0 W) S2 p% x  S2 j1 d5 M7 P
3 t. n+ f5 e1 W  @+ X: d: |7 o
71.管理无定式,事事皆学问!" A$ s3 f# A0 X+ S% E& G4 s  N7 G
5 N) k2 `& m* G; ?/ m" R: s$ n8 M
72.给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力( Q5 I8 }5 L6 y  J( ~

! f, ^  W; |0 ?  e4 b+ _* o8 c2 y73.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑
1 }: K5 S* S! \1 \" W
" r( l" _* s0 k( I74.兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
% B" G( v+ y- \  ]+ b# g$ R' `+ b' K* c* [' e! Z, s- p
75.管理就是用合适的方法管人管事
+ S7 R' Q% K5 `& G/ ^( C: |; ]; K- }
76.管理是艺术的一种表现形式而已! V8 [& f. \% A; {
" q# B5 I: d2 V& f/ P
77.作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
2 Y3 k  [- Z' V( \+ G% y( n3 p9 N) Q. v) A" ^/ v3 [
78.关键在于你是用人成事,还是自己为之!
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79.管理的关键:要有良好的执行力!0 K, v) E9 L; N: F7 ?+ R* C8 s

! v% m, @" ^2 A4 V  P  c80.一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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; S. w' O$ s$ {- ?4 ~. r& C/ U8 y81.我爱你们,但不要以为真的一样
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82.管理就是让一句话变成一百万!
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' N% }, k% n5 ~9 d* V83.一切皆随缘!
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84.革命领袖说:存在就是合理!; p& o( U1 ^# [1 M0 L$ `' S

$ \5 z0 o5 S3 T. e# B85.管理在于充分而有效的利用资源。
; c) @9 G) h/ O  V0 a! z* Z6 i9 o' b2 O1 B  N2 z
86.搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情,用心,学习.+ H0 A/ y. H  M6 O$ Z$ H3 P
 
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