1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚4 ]5 [5 W2 I% k3 }6 F) V& M" G& v
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4. 管理是一种严肃的爱8 n; D$ u: h6 X4 t0 C* [
$ X7 J5 k% ~% S7 w+ a5. 管理就是让别人完成事情- G/ R5 `& V% `* I
% `; a C8 E$ B; `6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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! J& s) s7 @: t. k7. 质量即免费3 p3 ]! l$ ?, C& a' ]7 ~
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。( L8 w7 s6 }" ?4 L! g8 \
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9. 先做人，再做事
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10.管理就是追求一种调和
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, a6 Q' w; O) Z: p0 }9 L11.最优秀的人才是免费的!) y$ s5 ~! x3 c8 P- Y, D- [
5 y F9 M `3 O$ F+ S# Y' R12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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* O R' d% A: c" f$ M; [* a/ s13.人有多大胆，地有多大产。
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# B u8 S( C+ f! h) b2 e( n% L9 \14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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# v) ^- R, V/ i3 r15.以人为本3 m! ?* F7 }. V4 W, l _5 Q. q
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16.上之所好，下必随之。" ?6 U: z Y- q% C7 ~
* C- u! m% c+ S) R, t17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线% e& j$ R! H( @% ?( K
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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^: a" \% b' O- h19.管理=勤奋+智能+知识+心理学! \( Q% p& i! x" Z) Z" I, ?0 g
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20.管理就是更有效的利用资源。
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21.管理=[管人+理事]
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．! E& W, J# P7 h5 c
C+ N( E/ e" }4 X& T23.好的管理者就是要组织离了你照样转！, P6 T3 ~1 W* }8 e5 X
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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: D X& X+ k i1 o25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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8 W. N- ?2 [! h0 n# X1 B& O26.已所不欲,勿施与人4 J8 C# d9 w6 _0 q
v( P) m2 F, _8 W0 }4 ~: ~$ A27.没有规矩不成方圆。
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# P& W9 Q+ I0 | X28.要做就做最好的！
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e+ H) H6 k9 C( D, ?! |29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确" b- b$ d2 O8 z+ Y
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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0 s) t M* |0 q9 Y31.易之思之 r9 P; S, C% b$ q4 y; D4 o
9 K0 T9 d! t# i32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。' W2 s' `7 R, h9 s( `! s% e& O, N
' |; ^* c- N$ K& j% |; x7 J: j' s; A33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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2 i2 T1 `3 ?) e0 i# {+ J2 |" W34.计划、组织、指挥、协调、控制
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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8 a2 [! U' t' ]36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！% D' `: C1 U' V/ `& ]
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局./ F# B6 d( k, _* c& |
- K$ D1 \, b7 _7 R41.沟通、协作、勤理；利润第一
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42.管理就是先管好自己。
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) m: H' C) q9 l5 h+ l0 J, R43.管理的最高境界就是利润的最大化!* Y; F% ]' n' n: |
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!" y, F6 f5 K' t0 J
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。' T# m+ U) `) \: n
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46.夫为治有体，上下不可相侵！
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; b0 k v% x u& x, l. B5 y7 h47.一切从沟通开始。。。
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。4 O5 z* X- K" L& X* u$ ]1 G; U# R
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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4 D- G" m. O7 B) f" w+ l, s50.赏识导致成功，抱怨导致失败。; _& R0 ?6 V" {: @2 X0 w$ s! `
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！6 j. ^$ O8 Q5 j- n
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。$ C3 i3 c) B1 ?' d
- u) a, M% e4 a$ Z, V( \53.管理没有真理！
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; z+ m7 B5 N: C* c. j54.管理是科学，领导是艺术！* W. F) ]0 l: [( Y; [: Q0 j& i7 N
' B4 p: J) F# H& ~) w55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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- l2 I0 z; J9 n% e' ]56.沟通是一切成功的源泉！& B5 {% ~ L y
: T5 u, H4 C6 v" W8 Q' K* z: y57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略4 N0 B H. z* f. q9 a" j/ w% a v$ `" U
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58.管理就是沟通沟通再沟通; Y% C" _; W- w5 F7 U# z, s2 b+ _0 K
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力4 R/ T: U' ^ e: s/ d$ }
) S: ]3 ~$ O D60.用做人的准则做事，用做事的结果看人# N& n, @9 q j
3 l I0 l% v6 J% f. q61.先做文化，再做管理。 | j0 H" }; R
! }4 I# z# P/ E" ~7 P: S62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。: O& Y J) z. K5 R: z. {) K
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。$ \( I- ?; F% y# _9 o! A, v
$ j0 A4 Q0 g1 B4 P# n4 T67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。& d, c, V# |4 w$ z; q; p
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。5 k4 a [* d$ [' P' i# W# U5 [
: W0 U6 t: j( p. m69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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2 a+ ^0 d0 m0 S+ Y& z70.任何改正都是进步。
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71.管理无定式，事事皆学问！' n( j- s: s* }* V$ ]' N0 u
: F; x7 E |! H" T/ b& S5 y72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力3 y# \9 P* p) M3 H0 _- |
+ @$ j8 u% `' D$ F j D" _73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
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3 {1 ?( X- s6 u: |74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。/ A, P# Y$ n: v+ ~6 |2 ~+ x3 n) ^
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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4 n, ?9 p9 ?8 x, c' o6 k76.管理是艺术的一种表现形式而已
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. e8 e' _9 D" f( _2 f" V4 {$ O. _77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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; D9 g* ~$ O& [* S; _- S78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！5 l$ Z- e: N: `/ V: V$ F- B
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79.管理的关键：要有良好的执行力！ \$ t/ m% T: j3 b8 n- U
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒) y. r$ k \' I3 s
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81.我爱你们，但不要以为真的一样
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5 H; _; m' ~. q" ~6 Q9 F7 l82.管理就是让一句话变成一百万!$ D9 U/ p' ~' K& Z
: d! _. _ e2 j7 u4 T( u' J83.一切皆随缘！
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84.革命领袖说：存在就是合理！
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: r0 Q1 ]/ g% D2 }: o* |- j85.管理在于充分而有效的利用资源。
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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