公文写作中的词汇短语集锦

“新”系列
1 Q; m' D+ }; Y% Q新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
! g  h/ ?- u6 D* l新局面 新气象
5 i) R( q- g9 S8 f6 ^9 d9 W“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
  d# }; F$ N& B  p2 q管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
; k& [" J6 G$ }* _: }- p0 W(个人)
3 p' Z% I& g+ q* k1 t0 e" m" T先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
- w8 N! e0 Y' g5 L- e" g“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
" O! B" o8 y' H8 ?积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
$ S, U- e" x+ ^- e3 g* \2 \' O9 J1 q创造性        坚定性        保障性        危险性
! I* p$ I' ~  x" z# V# |准确性        阶段性        流动性        盲目性
& w0 t% ]% M/ d9 P' J目的性        层次性        稳定性        实用性
) K* `: c& i6 o) G) L1 `  S预见性        启发性        全局性        科学性
0 g$ K7 I( @9 S/ l前瞻性        警示性        局部性        局限性
' L1 h9 p3 Q9 u+ q针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
1 a" y* O5 ?$ l5 _" V典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
. v7 e; |* m- S6 t+ M4 [' H必要性        知识性        坚韧性        多样性
" _8 P8 d  @% C重要性        趣味性        敏感性        服务性
* N' C. U( c, t  i, E; {+ {先进性        随意性        警惕性        指导性
4 c0 O8 Q' V' i, {" v6 F# _优越性        反复性        技术性        思想性
全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性

“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
, {% P* M' l- |; O信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
& B. h$ |8 \4 o0 V4 e8 D) k亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
* W' X$ P7 d( R“意识”系列
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
; o& a; T% ]" O* B- i! l5 M" E' [责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
7 B- J& O* ^" c9 b' m  K查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
9 O1 J! r: _7 u+ |8 j6 b求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
“一”
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
* h7 V; X. z' g% |4 d" Y6 u! C一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
  E: I3 w! S- M* E4 Y8 e一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
4 R6 c# ]+ l2 o一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
! |7 U) I  `& B4 t4 m' C" A+ L一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
! V! E1 ~/ M" H7 F: B' m一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
, h/ z4 R8 ?; v# c$ m一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
' k3 g9 W2 k" k, f. L$ O一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
% q4 u( ~  |5 K* f5 W. g! K一种动力        一种约束        一种爱好        
一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
一种智慧        一种魄力        一种自信
/ b( j9 `1 o8 y" i- A% l关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
' s9 Y/ Z; I! }8 B) O6 f小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
% P/ G/ q9 b9 Q  T  o小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
关于“观”
% z' _: e& H7 P7 q9 [$ `世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
6 a. z. K5 W4 }6 |“型”系列
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
# G- D% J" v* {% z9 Z0 z切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
, {+ c5 n* H8 n3 Y3 @$ D, E" g “抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
8 D% B9 _6 r/ X5 ^$ N7 h$ v* S; e抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
# ~! n+ ~' e. p3 f' A# p& }1 k1 }抓建设 抓管理
3 z. h9 w/ v9 |$ T8 h) G7 i/ g( m6 w “看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
2 ?3 f- y$ `( u; F$ `) I5 W看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
. C' h# m" R2 a# _: W战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
6 ^5 k7 y: j# h- s: z  G1 f度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
- d- f4 x1 L( @零距离
: m7 p9 R4 H& t8 t5 F安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
1 I0 _  _$ Q) M# X心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
( N3 U' ^/ a' U规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
3 ?7 g: g: ~5 Y6 t# M警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
% y' w4 Q0 c# O$ u) `2 ]仗 主动仗、翻身仗、硬仗
% `. C4 i5 @! z7 a会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
: B9 Y" S0 S! {多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
4 v6 \! w; R+ d落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
. F# E6 L- a- j$ k! w! E1 D9 K不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
: ?% A& F; K! w" k; @1 b2 r安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
2 I! U, H- l* P  T' M苦 辛苦、艰苦、心苦
1 Q  G- [9 i1 x: H9 T- \谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
& Q6 d2 W& u5 G- Z招 实招、新招、狠招、绝招
* u1 i5 `; t; D# N新 刷新、革新、变新、创新、更新  
2 _3 b  k+ I- i" v* F寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
. c2 N7 T  R9 j! O% t规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
* d7 @' w6 }- E) u% y度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
* E- x! v0 [3 R) G: M/ S9 i准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
4 m# m# m% y1 w, d& I, T勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
9 c4 Y+ e1 ]. L# q6 e% C- U( M0 m题眼系列I
9 Q- |& o( M- F! u, |, S+ I, |统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
7 |6 V- t* w& Q/ q$ c- |. e$ b: d) |; D1 G积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
/ o# A6 o4 m4 r8 |( |, b9 n. N服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
& f% _2 \7 Q) y$ ]# |9 u) ^, T全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
6 z% \) M; B# h+ d4 b. `振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
9 y" W- T& Z1 e' U3 [把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
9 E" l: l  e7 i7 \# m- f# j题眼系列II
1 s; Y! s; A+ U( Y  E# m' r奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
: U3 X& R$ S5 o执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
! f$ P- W, J; w实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
( u1 @+ F! z% S, i8 m' y团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
% ]) `5 ~- l" Q+ I攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
" W: W% i) J0 y: R3 \大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
* e8 R! e1 Q+ J- |7 Y) s大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
- B" T: T  E4 _0 L. q9 m$ x# i  \, y大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
) e0 s. z; P. [# M“人”系列
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
9 w& G) C0 o) \5 H# o- ^+ q$ }清白人 正派人
0 p0 p( b/ Z0 x3 h/ f6 x“上”系列
. |2 r1 i: |) R* {. o贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
0 o( b) L, g/ v$ h/ {3 t5 f7 k“不”系列
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
& o; [8 `8 |) z& [不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
1 n: q6 H/ F9 t- y高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷


, {1 e8 Q# r' W9 g4 @! u/ u



艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
) ]  x' Z0 P$ _8 d; ^2 l" `# _顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
# O/ V, S) J9 a& C8 m+ M公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
8 U9 |; F9 L' m+ I4 f2 n零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.


“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
0 m4 b& P8 d. h! W
& C7 C0 p7 e7 M2 h9 O! q) H. P“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
' b$ q, D0 Z7 O+ w+ r" q  ^“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

% t5 \" t8 w! I) q; p$ k4 C做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
! a! A6 P" y8 m“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
8 {1 [4 S1 k* b& W8 M“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”

5 b1 x/ A! ?. N3 g4 u坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
  G" F3 T/ g' F5 i- W& [$ F6 y坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
; t3 k# D  s4 z' _
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
$ m/ r* G; W, b! l! _. Y1 g不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
8 I1 J- ^1 ]5 Y& Z5 i; |不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。

监所管理格言
* N. A+ |& u- i" y( J, v( ?, e; i★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
3 Y- l) q6 q+ W. l2 n★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
3 T; B$ y- M$ T8 k% W★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
, x, E& i( _1 e% ]" P" \2 Q# t★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
( c  @- h4 h# i/ ^& a" q$ s★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
: G3 n7 R3 W# H0 f5 h0 C' y# A★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
2 `2 N! y. I' n* X★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
! j& s9 A% i( h' d★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
+ ^- s8 b4 U2 o* q# v★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
, R4 c5 n, A  R, Z& z$ w& R+ N★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：
8 g8 x9 D: N/ O4 }0 V6 D
) E# I# F  W9 E) r5 [: U

! J- N4 `3 y4 ?* m" M
0 K1 P8 L1 Z) z$ O; ^* Q9 [& Y
. m- y9 w, c. L! f. ~

1 J1 ]6 x7 m: S- s* w0 b$ P7 D




+ N2 R! b! n6 H0 r4 y# f5 p1 W

, d* g/ v- O4 B) t! F: b

1 |2 z' ^" U# ~! H  u  c领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

, z3 q4 z& {- f. d: w! u! D" N一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
! f( Q+ s, o3 e9 F# N- V1 |二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
# W1 e* |/ ]- b$ h$ z8 ?
  l' j( y; }: C$ P9 |) @一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
  W( t. [5 G2 ]. v0 h, @; Y1 i1 M二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

1 E' j* p/ b9 M一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。

很实用的东东，谢谢！

存下来学习，要做个采集本

感谢，很有用。这些实用性很强。

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

真是太好了，谢谢老秘！

很有启发！收藏学习！

这个不错，收藏留下了。