关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

[复制链接]
县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
文稿修改演播室众筹计划,点击了解详情
 
公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去
: n; T0 Z- Q: ~8 D- A   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。- ?4 [3 [" j0 ]3 b" G- |) _
   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。4 P8 V/ n1 r( l" @' y
   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”
1 I; m$ e7 E4 q3 s" p" N+ }   5 c' t+ ?% |' K7 G6 a
   2.为什么升他(她)不升我
% ?; }# F' \% X( F6 @   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?
; D: ]& s9 C# W: w! y6 S   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。
* x7 W( {/ N+ v" i   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”, K/ j7 w+ t& R3 B2 A
   - g9 o/ M1 S# B! [5 |+ G, O
   3.为什么某某的薪水比我多
7 Z1 i0 w6 k, j: J' k9 {   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?
1 }( E" y3 O1 t. K: n3 ~& e   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。) E4 V5 W2 O$ s1 ?* g
   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”( Q. B3 K& [5 v' z
   # |6 L2 ^& w1 _8 ?: J$ m
   4.我没法与他(她)合作
6 h4 e* P+ l; N! C) w/ i0 w; B   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。
' v9 |9 C  x# O) i8 A1 ^! t6 v   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。
: `8 r! E7 i( z   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”  m& E0 K* |, _, c, p* B( Z/ m
   ! l2 r3 ^4 t2 g
   5.这件事的责任不在我
0 I  [  j/ ^/ o& R   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。- C! G& W0 i. J! H9 D
   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。
% |8 p0 n3 W! P+ `( U. ]   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”
. q+ I9 Q+ u% A# S* B4 N   
; K3 `) L( i8 c   我行吗?我真怕做不好
. P2 X0 E5 `7 J0 w    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。
9 r' g% e  a  u; Z/ i6 S   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
" X% w. u) X! |  r. o$ @% r- K; M) T   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”
" ?% ^& V) y5 X9 }   
, d$ P) O! ~# v, j/ V4 ~   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
; }3 E6 ^# I' [( O3 }   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。
! Q5 o4 h1 o9 l7 r# {   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。
2 Y! N: c- j) a' d. X8 M: t' k   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”
! N1 T# F* {& |: K, e% H8 k; p: t   $ }* e  a1 m2 ]: a; D, E7 a
   8.这个指标太高,我不可能完成
; @# ^8 L2 S2 ^/ [5 j! W   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。, A$ C1 P$ t! ^; }( P" J
   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。
0 v* U+ `, a! u: T5 a2 D   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”
/ J" ?1 i. V& K4 m   
  x. H: J4 b# c   9.我追求的是生活和工作的平衡
' l+ c  V! b- I8 ^   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。
7 ?( A# M3 e. F( d# g, @3 U0 T. y$ @. y   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
: B4 L, v* |# W  K! F   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”$ ^* i+ e4 `* H4 H% H" p
   
; E! g- V! G- ?4 }, H   10.如果这样不行,我就真的没办法了0 l3 B( g5 T6 N
   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。# F$ t. l5 B( u& U7 U9 D
   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?
0 x$ N: R" P) T# x   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”* Z; H# e$ @: C5 [  N. m$ o
   ■孙东
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

1粉丝

37帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )