文秘写作排比句

大标题：
& d0 X0 @% o5 z1 J5 D坚持在解放思想中统一思想;
. K1 y" d/ Q6 H' S坚持在解放思想中谋求发展
1 f  U5 C8 F/ c" k3 U) r8 A  X坚持在学习实践中解放思想
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小标题：
( o5 D' x+ _6 m# k4 u9 L7 d解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器

/ X! t, ]( ], m0 E% S从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
& H- @5 t5 d4 p9 B0 ^- C' E从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
" J& E5 n% R( G2 @; Y; t从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
( i. Q# t$ _/ H7 w2 g) s2 W8 M从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
* @5 I& }, T( x, h* G8 P从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
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真学，真学真管用
) [: ^9 @% T; @& }& m真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
9 J; P+ c) K4 W2 ~/ m真查，真查真清醒
+ S8 O, G9 ~) z; V, @' r8 H真改，真改真进步
真干，真干真发展
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2 d) a# ]6 L$ B% A8 }具体观点：
* `% ^3 s: L0 E' M, @
思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
0 Y$ ?( f7 f! R, }# T: \2 C9 D只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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1 ^& [8 ~5 K) K, V, d" p既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
  y3 }- F+ ]% m, `4 I+ b既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
2 d( e2 {) K2 l/ N! N既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
7 I5 v  f5 F) Y" `# u, g反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。


  b2 w3 q5 R, s, F4 d观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
( M0 z1 N( k4 U" |要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

9 o5 C  I7 o  J) J如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

4 P7 ^3 _+ f) {# a! M$ ~要让干部
( c" p) [) B" c: }5 b( o" a从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
! _. A. s4 c& s7 B/ Y0 B' Z2 M- \从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
1 q1 z- z/ _: V$ ^3 k. H8 u不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
8 R: q( g- [9 `! c' ^4 F% L. }努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
5 {/ m6 l* l7 H3 O4 S$ S& r& o4 ~8 c是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
+ n1 q! j4 D# G- I1 W- y! t少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
, J( o( j* U6 ?6 D' z1 w
& ?1 C7 s+ r! t4 W3 X面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

, {* w/ ?* G' {+ J* m6 g我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
& d) S! C8 Z! r  K4 V" u. k“等不起”的紧迫感，
  Z4 e/ M# t/ s" |- ]. r“慢不得”的危机感，
' _5 Y2 x3 J( g& b- d, V0 x& l/ R( }“坐不住”的责任感。

0 K" t' m4 W8 ~, S要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
& \, n* e. N7 I4 X3 k5 G) O敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
6 Y+ z% d2 i( g牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：

) u( K& |7 R# x/ x) U$ G8 \一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
$ s/ N, `) Z+ D习惯于领导，不习惯于服务；
% W2 h0 m9 }2 x2 Y习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
- {* i& ?: S5 `* i: ?2 d$ b习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
2 N  W3 h2 q* i- P习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
# K7 v4 F3 `- v从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
2 u3 p2 ~1 O/ e+ v9 z从回避问题到直面问题；
$ K1 H/ y+ q. n& Y从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
9 R% a: w1 i9 F% T/ V+ u自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
  I4 n$ I5 M5 R利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
: C  F& f) s! s) Z* K0 V/ J形式看得重，时效看得轻；
0 Q6 y% @/ b! e- O$ o) M客观困难看得重，主观努力看得轻。
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领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
4 q& E) b6 Z1 H6 ]贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
( I$ _! b2 ?9 @3 x1 D' x- g# l耽误了发展大业。
; }% M) R1 a5 t. [敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
. t( f% j: _! G4 ?0 Z5 Y敢于挑战旧的体制机制。
9 ]; O, R8 M' H9 n. W
3 ~+ j1 P9 Q! I) h3 f. H- E发展中的困难
前进中的障碍
$ e1 c1 U8 {% ~$ p改革中的难点。
2 k+ ~6 A) B  f7 H% x
6 ^( l- ^* e6 J/ G6 x战胜了困难、化解了矛盾，
) s4 x$ m. _) \% h就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
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一些同志乐于充当的角色：
; O) g. `2 d; l- ^/ i6 o) E" u- j巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
- y9 q6 d4 x2 _, C8 J求全责备、指手画脚的“裁判员”。


一些同志：
, ~4 g$ E! R6 Y! C$ k& J喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
) }( q$ N2 N1 ~  M喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
3 m+ O0 j+ J: @* O# n& C喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
: @1 k" M- l  ]" o0 r“靠”，最终会希望破灭；
) ?) C1 M# q$ G/ K0 B% T5 n; m# `3 x“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
! R$ y: r" `4 B" K" ]; C“急”的是责任，是效率；
% A4 [$ z5 H  }( x" c1 M$ j& _“争”的是项目，是政策；
. x* ]+ a( u# B8 J“抢”的是机遇，是发展。

深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
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9 W8 B4 `- o5 g( u出路出路，出去才有路；
6 i+ h- Q" x7 Y0 U1 T困难困难，困在家里就难。

河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

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* V1 H1 R( C+ l要坚持让：
想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
& o% `# ]. k  J7 q7 `以发展论英雄，以实绩用干部。
- o. _. B7 r% \鼓励开拓者，支持实干者。
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" h; L5 N$ D4 {4 i3 d; N

创新都是在看似不可能处突破，
& b7 ^9 M, E# A( u2 w+ W  [
, g: F3 J4 I& i成功往往蕴藏在表面的风险之中。

危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。

& j. ^# a9 p  z. r# i! ^/ H8 Y机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。


科学培植优势，
努力壮大优势，
充分发挥优势。

( J1 q5 O* e* y8 [4 b. ?8 b9 t发展是第一要务，
项目是第一载体。

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