执政为民、执政爱民、执政富民。; i+ @5 i2 [0 ?0 R; N
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尊重劳动、尊重知识、尊重人才,尊重创造。9 w( j/ H! g6 p Y
尊重劳动是核心,尊重知识是基础,尊重人才是保证,尊重创造成是关键。* U0 k: x) U6 W9 o& e
劳动与创造分不开,没有创造,劳动只能是简单的重复;创造也离不开劳动,没有劳动,创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造,更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率,有人才才会推动创造进程;尊重知识才会促进社会发展,尊重人才才会激励科技创新。
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不为私利所惑,不为彩头所困,不为升迁所累。
, R4 i) D9 Z" h2 f! R# c; {0 _以事业为生命的寄托,以事业为无上的乐趣,以事业为神圣的职责,以事业为一生的追求。( w! r; b/ Q* X7 ~. g* P/ K
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只有不断的学习,一个国家才有动力,一个民族才有活力,一个军队才有战斗力,一个个人才有发展潜力。0 f+ C u- ?$ k# e
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学习要解决刻苦问题,思考要解决艰苦问题,联系实际要解决痛苦问题。
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安于现状、碌碌无为的人,搞不了创新;思想懒惰、不愿探索的人,搞不了创新;回避矛盾、见硬就退的人,搞不了创新。: l/ r6 o* G7 V5 D$ D H
创新要有敢为人先的闯劲,要有百折不挠的韧劲,要有无私无畏的拼劲。
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靠素质立身,靠本事拿奖,靠政绩进步。
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急功近利的眼前文章,弄虚作假的掩盖文章,纸上谈兵的表面文章。! N9 J4 ~6 I1 x( V. O; {
在批评中克服缺点,在批评中明辨是非,在批评中成长进步。
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正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系,给任务就要给条件,给工作就要给时间。
, G# ?, }5 E; y9 w& @' j. Y要经得起委曲,经得起批评,经得起挫折,也经得起表扬。: T7 G5 l" s- H: @% M- F' G4 f
一个人的工作能力有大小,但为人可靠是根本;一个时期成绩有大小,但做人的基本原则最重要。
2 r$ S& X* h5 F8 k一个人再聪明也逃不过群众的眼睛,再精明也精明不过时间的考验。% o) F7 Q7 P) w. }; ~
# A) n5 t. E/ Y9 V" } k学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现(“科学发展观”落实到基层)" Z; y6 C6 s; _: E- o' V
/ Q6 q/ n( W8 d4 |; ?9 A基层有决定权的不插手,基层有推荐权的不剥夺,基层有安排权的不干扰,基层有支配权的不统死。
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2 H' K5 }0 V+ j: F- J7 j把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点,做到统揽而不包揽,指导而不包办,到位而不越位,分忧而不伸手,解难而不责难。3 u: s+ q% X& E. T+ W+ l! p
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跟上时代步伐,顺应时代潮流,体现时代精神。
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$ X$ n1 A/ E& v% h大视野创造新感觉,大视野升华新境界,大视野成就大事业。
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学贵立志,学贵惜时,学贵自知,学贵多思,学贵有择,学贵有恒,学贵有心。
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& ^4 X! j4 v1 ~! I雷厉风行,准确细致,严格谨慎,求真务实,团结协调。. D! K# j4 \0 D) I' }
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围绕中心工作出谋划策,围绕主要矛盾出谋划策,围绕抓根治本出谋划策,围绕老大难问题出谋划策。# S, _( f1 J) {5 _ c1 Y
: |# f% ?# i6 J8 K领导者的威望从哪里来?靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事,才能逐步树立起来
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' B' D( b4 I- k. g% R, Z六重六轻: e1 b3 A& e/ h* h9 b$ p
从认识上看:重硬件,轻软件:( Y+ _: u" R! U9 k6 r5 G N
从着眼点上看:重显露的问题,轻潜在的问题;
! I5 c: |# }3 l) I+ Y! n从单位上看:重XXX单位,轻XXX单位;/ N( n4 G! j8 {- M* `( n% U, t
从时间上看:重正课时间,轻课余时间;4 S P6 m s) x! m' r' S
从人员上看,重XXX,轻XX和XX;. e3 n$ ^7 w7 X5 B8 a
从工作范围上看:重领导强调的方面,轻领导尚未注意的方面
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/ I! ?4 o! O* B+ L5 v* t重物质、轻精神;重形式、轻内容;
5 H% ^" V) R. Z* `! S重讲评、轻落实;重检查、轻效果: p F, I8 L1 G& T* d8 y) s- S" {
, H" r# i8 p6 ~* o2 Q管理工作十个误区:
1 A! g6 I4 V& n9 o- r重管理、轻教育;重整顿、轻经常;
9 l, h2 L% h/ d$ c' C重结果、轻过程;重个别人、轻身边人;
+ Q) u5 N! W1 ^4 U重要求、轻细化;重“防火”、轻“救灾”;
/ R! q; k4 s; {) O; o: i6 |重两头、轻中间;重经验、轻创新
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