公文常用语句（五）

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
, C9 P; S- e& z/ Z8 L平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
9 n9 w& h& L' ^2 u; [6 r; s团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
  r3 }. ^$ y( `* E3 G3 `班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
容人之过，但不顺人之非。
0 x- X- t' x9 ~  R+ D4 K' m+ A大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
  {  D$ j5 m! M8 ]3 A' O! q. L0 A多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
依靠“一班人”，管好“前两名”。
正副书记一条心，班子内部无杂音。
7 `$ w! z2 g# G. Z0 _; U$ N维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
' |3 o. X0 S3 {4 U% h! H3 g  `正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
7 L/ @. r; B. q个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
# ^* M  j2 I8 e8 `事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
' p7 s1 w, i. q有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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$ W0 r7 b$ Y2 Q; B- s批评是治病救人的“良药”
袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
7 q5 C" f# b7 f0 u& T; t3 ]不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
3 T" i. o; }& t' {* `自我批评一针见血，相互批评入木三分。
9 X& B' K6 F7 N/ W批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
- k, ~( m; M8 g5 y+ s( @; K自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
- _0 k% d1 R. U& k问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
! k) H0 Q8 _* B6 `+ U: [$ l批评难，批评难，书记带头就不难。
" G2 Q/ }, M! ]! i+ @; |# \( C/ I发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
( Y! x0 g8 t: W7 L; h8 U委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
接受忠告，就等于提高自己的能力。


强化打牢信念意识，以理想明方向
强化做实工作意识，以作为强地位
1 d, T4 G, a' l+ S- j强化理顺关系意识，以同心促发展
5 P- T  B' K& g% {强化用活人员意识，以活力出效益
) ~; K+ `  D: t强化树立形象意识，以正气凝人心
强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
  s' \6 c4 g; Y! C* [克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
5 p7 W/ S& I" l# a9 g: {克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。

" ?- s9 ]) P7 b艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
7 l7 t& ]8 H# z8 O# e' K搞清在位谋什么，牢记职责意识，
$ }% U9 J" U, |搞清进步靠什么，牢记创业意识，
6 y4 X# O" I" D: ^2 P! y搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

6 r& o) |6 D* n2 `班子建设增强“四种意识”
一是增强集体意识，落实根本制度；
: h) E4 O/ g- B, G7 j, k二是增强团结意识，自觉合心合力；
三是增强形象意识，突出表率作用；
四是增强务实意识，着力改进作风。

强化四种意识
强化责任意识，不辱使命；
0 ?8 {% w2 p" G* O9 p0 P1 M强化全局意识，开阔视野；
& L: W5 I/ S9 s) G: ?强化进取意识，迎难而上；
0 m; @9 j' v9 j7 B8 p9 I强化建设意识，有所作为。

" U" J2 V% Q' n- `0 c) w6 [增强四种意识
一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
+ M" U( M4 I! e1 P4 N0 W$ O三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
: `. ]& q0 ]4 P四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
搞清当官为什么，牢记公仆意识，
' n. W% l/ A/ j" v搞清在位谋什么，牢记职责意识，
' a* k& x1 J  A# |0 t* t搞清进步靠什么，牢记创业意识，
8 Q9 O9 ?( P3 ^7 _搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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拼搏进取精神，艰苦创业精神，
廉洁奉公精神，改革创新精神，服务至上精神

: w/ v0 [% e1 i无私的奉献精神，高尚的精神，进取精神，
开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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要树立：
. H+ G4 a0 j1 s/ M崇尚真理，尊重客观的科学精神；
立足本职，脚踏实地的实干精神；
7 `; H- z& ^9 ?  Y  x' s" i/ x自我否定，敢于扬弃的批判精神；
开拓进取，超越现状的创新精神；
0 m* T  U: g3 f' s# m* D! [自己动手，发奋图强的自立精神；
不甘落后，积极向上的拼搏精神；
锐意改革，努力进取的探索精神；
据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
: A7 X' M& ?) g/ R  R3 W2 l5 M胸怀全局，团结互助的协作精神；
" @% q) H# Y! q, `& Y' Y藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。


一要有自信自强的精神，二要有实事求是的精神，
三要有脚踏实地的精神，四要有刻苦钻研的精神，
; ^' Z2 i+ k* v9 p- Z9 a五要有敢于批判的精神，六要有积极创造的精神，
" _( p0 l  e8 ?- H, W七要有奋力拼搏的精神，八要有热情实践的精神，
九要有谦虚谨慎的精神，十要有坚持不懈的精神。
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8 i- h3 W8 H& _“五抓”建党风
; l  U( Y: a* d抓教育，增强免疫力；抓制度，增强自制力；
$ ~. L  I8 _$ K0 p: @9 C- N抓查处，增强约束力；抓示范，增强感染力；
8 T- \  O( X/ r5 g* }3 `抓领导，增强向心力。

) S5 P  t" B& H1 O' p2 r3 d一抓政治建设监督；二抓重大决策监督；
三抓热点问题监督；四抓违纪查处监督。

xxx三抓
4 e) {+ C% H8 g4 d) M一抓组织，克服自发、自流现象；
二抓引导，克服盲目、功利现象；
三抓落实，克服应付、虚假现象。

2 F3 x, ]" P9 C' I: E抓细化——重落实；抓变化——谋高着；
抓深化——求质量；抓转化——出效益。
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0 a/ f& C0 h9 _0 T! F# ]* T" f抓好四个点
一是抓重点，保生活，促稳定；
7 k9 H# `* ]( m2 W0 X) W' p+ P  h二是抓难点，重管理，求效益；
三是抓热点，搞改革，勤服务；
四是抓弱点，重人才，创一流。