在全区党风廉政建设社会评价 工作座谈会上的讲话

#在这里快速回复#对如何做好社会评价工作没有进行有益思考，特别是像区国税局、地税局、工信委等一些跟企业打交道多的部门，在加强企业代表

在全区党风廉政建设社会评价 工作座谈会上的讲话

这个根据问题分析原因，找出差距，有很强的借鉴意义。

会议要求全体干部职工要始终保持警醒，时刻绷紧纪律这根弦。一要严守工作纪律。要立足工作岗位，主动担当作为，讲规矩、守纪律，不断改进工作作风，齐心协力推进任务落实。二要严守生活纪律。要自觉净化生活圈、社交圈、娱乐圈，不断向社会传播正能量，维护自身良好形象。三要保持良好心态。干部职工要勤于理论学习,提高思想觉悟,时刻保持清醒的头脑,保持平衡、健康的心态,切实筑牢思想道德和廉洁自律的第一防线。                                                                                                                                             

感谢分享 抄一段，用来写工作总结，谢谢了哈

有益的探索和创新。

够。去年省、市党风廉政建设社会评价工作动员会召开之后，我老秘网区紧接着召开了动员部署会，会上明确要求各部门单位要召开会议专题研究，要召集机关干部专门部署，要组织人员向企业、群众专业宣传，以此形成一个氛围不留死角、工作不留盲点、责任不留空白的局面。但实际上，有些单位、有的领导甚至是主要领导，并没有亲自抓、认真抓、反复抓

深入查找差距和原因，没有超过平均分，这是我们必须查找原因的地方

好社会评价工作没有进行有益思考，特别是像区国税局、地税局、工信委等一些跟企业打交道多的部门，在加强企业代表联系沟通方面想法不够多。特别是缺少对社会评价工作形势的研判分析，没有结合各自的实际进行有益的探索和创新。

二是主动思考不够。大多数单位仅满足于做好规定动作，没有做到结合实际进行创新。除区卫生局、区公安分局等少数单位外，各职能部门对如何做好社会评价工作没有进行有益思考，特别是像区国税局、地税局、工信委等一些跟企业打交道多的部门，在加强企业代表联系沟通方面想法不够多。特别是缺少对社会评价工作形势的研判分析，没有结合各自的实际进行有益的探索和创新。