|
1.) N+ j9 j# l; W xArial;color:#222222">一个人之所以成为领导，必有其过人之处，或是智商，或是情商，即便是靠关系，那也是投胎能力强。不要被他们的缺点，蒙蔽了自己的双眼。
" Z8 E9 ?* C3 B3 o; Z4 a7 b. s# @, ?' A8 [. r3 G" ^) H1 y
2." s& k! o# W& Y
Arial;color:#222222">对年轻人而言，好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是：前者懂得培养人，后者只会使唤人。遇上好领导时，要多学习他的长处。碰到坏领导时，就多找找自己的短板。 " n4 n3 q. N; h. ~% [, P
7 P C$ P) e* j( f6 g A2 @
3.+ `) G( @' W0 m. d8 u# Z4 @; n
Arial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感，不喜欢你的人，无论你如何表现，他都不会感冒。这种情况下，做好自己的工作便可，不要想太多。
/ T" `2 T' E# f5 C4 [( j0 i( ^% _- u+ V0 y* U7 m8 h5 r# w) V$ i
4." ?' g: ^1 i% dArial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是，把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是，把手头的事干得漂亮。 4 O3 Y s- G% Z+ w# e
: h) {: _6 T6 |& a( T$ `! d5 h5.9 p7 n5 o' [1 \4 iArial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁，但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话，也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导，尊重是一门必修课；不要得罪任何一名上级，平和是一项基本功。 E: Z* v) T& r- W
5 {+ a- s8 }; p& w. C4 w& q& V
6." ~0 u: \" k+ I' m2 Y
Arial;color:#222222">在公共场合，对待领导不能没大没小，无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑，但你不能拿他寻开心。
$ ^" K/ c q1 ?# B
( N7 m$ O, @5 j" n0 \* k: L1 Q) `; M0 A7.. B, y1 h- x! }. \9 l9 X$ U/ G
Arial;color:#222222">将军都是从小兵上来的，你现在经历的一切，他都经历过，有时候故意不点破，只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明，有时候诚恳就是最精明的圆滑。 . ~9 c3 O0 e5 _! C1 C- z
7 r; @1 b' W% z. R3 J8.! X/ R$ `1 w+ T
Arial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀，就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径，就是在背后说他坏话。 4 {" {/ u# D$ l* ~
+ d5 p2 L9 e. f6 u* ^0 T9.- o* z: _) o K# Y4 ?9 `1 `Arial;color:#222222">领导交代的事，件件得有落实，事事要有反馈，有事多汇报，没事也多跑跑。向领导汇报完工作后，别急着走人，他如果不忙的话，坐下来闲聊几句，说说最近的工作，聊聊他感兴趣的话题。 , s2 d8 `# `) n7 V6 M) R
5 K+ T% ] b5 \0 s
10.% }, M1 m4 W' h, A1 p
Arial;color:#222222">工作中，与领导有不同见解时，先说出自己的疑惑，再讲出自己的想法，然后提出自己的建议，最后服从领导的要求。
' `" ^% _6 p! X) q$ l: K
* ~9 |# R. a3 C' V) p, g& M11.. w/ R2 J* D- d6 b4 n2 Y' {Arial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作，不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着，挨骂就忍着，永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径，正面冲突则是最愚蠢的选择。 2 [! F% e' n3 b6 L; q9 @
0 M! s# D2 N* t& g2 J12.7 T9 P3 h( y3 [* {
Arial;color:#222222">如果领导私下夸你，那表示感谢便可，别想太多。如果领导在公共场合夸你，私下却把你骂得狗血淋头，千万别生气，那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你，晋升时却把你晾在一旁，请认真反思一下，自己有多久没跟领导单独谈过话了。 3 O9 S: |& J+ F' D; j
0 d/ X+ U9 S$ I W: K2 f
13." k H _4 g9 cArial;color:#222222">向领导请示工作时，给他做选择题、判断题，别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋，你的职责是建议，遇到问题就推给领导，会让他觉得你不负责、不靠谱。
. Z% F& M5 z4 U" S9 ~
" z# ~" a( f2 j D- s14.; \% T8 _7 } ]0 |" b
Arial;color:#222222">永远只对直属领导负责，当出现另一名领导对自己发出指令时，立马向直属领导如实汇报。
1 {' K9 _: l( r' F- P" v
* i, T& ]7 U' q; k$ S& v& y15.9 y& I1 y2 [/ V4 ]; MArial;color:#222222">在绝大多数情况下，不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时，可以用谈心的形式，委婉地向大BOSS) \/ s7 {- |; H' C. iArial;color:#222222">表达自己的想法。此时，要把大& J% b; N, P/ ?Arial;color:#222222">BOSS/ S3 E! Y R* G4 P0 L
mso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈，诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。
$ T M6 E( q5 Q* Z( I4 }+ }
8 c) B h1 _3 @3 g( b! B! Q16.* B& e7 T+ w" M$ C7 KArial;color:#222222">离开单位后，跟老领导要常联系，逢年过节发个信息、送点小礼，这样你的口碑会很好。 4 C* f3 g- } c5 {
. `6 L* M4 T! T
17.2 I; Z6 Y2 R9 {+ h3 n- B) n1 `* `
Arial;color:#222222">你可以比领导更出色，但别总抢他的风头，要学会摆正位置。领导可以不讲理，但你不能耍脾气，要懂得放平心态。 8 f3 X; r7 f2 @. ]
7 J/ x4 n/ T( x' C, H# |
18.. P; Z# \2 n/ _
Arial;color:#222222">严格才是大爱，即便领导对你误解很深、存心刁难，也别瞻前顾后、患得患失，心大一点、胸宽一点。这年头，对你使坏的人很多，他算是温柔的了。 0 g% |& z$ N, j" ?: ?' Q- ?; _. `
^: M/ }9 O2 ~2 R @% g
19.% W5 Y) e; P* H, s9 L9 qArial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏，而影响工作的节奏。要弄明白一件事：他有很多选择，你却没有。 , j' `( U. h, S2 b( i" S( A
. o. t: N$ H/ G' ^: X! D
20.如果有机会当领导，请真诚地对待自己的下级，谁都不容易。文/百越水木 | 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
