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6 x: }3 H1 {! {1 O S" K9 t6 d |
mso-line-height-rule:exactly">4 b/ F! P( \7 g) ~9 C, @8 d2 ^5 A) o5 V) Vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先9 D" ^6 F' A1 k, dmso-bidi-font-weight:bold"> ; n# \ L* i3 g; \
+ t. f2 V' T4 K4 f- U! a: |9 _
! j9 E2 m; p W+ b7 r% Xmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">9 s1 A" i1 s3 g$ P1 Q/ M/ o7 Ebold"> ) M5 L9 r8 Y6 F* ~" X+ I2 t0 e% _3 D
& r: H0 p3 c) \5 z+ G' O& l1 `
0 N/ v3 F2 X/ Ymso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">$ f9 K7 g! \8 L0 C( q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 |5 C3 p+ s; p, f x; p" ^2 Nbold">同志们：3 L; t. b/ h1 G! _$ t8 X+ a仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
6 K7 W! {! o, Q6 e0 m) {0 K6 w6 E3 |+ b9 e! B
$ a% i; I% ~/ U4 [8 y& e. Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; z6 M8 M1 e2 ^& U
text-autospace:none">$ d, A3 _3 u1 }$ {mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。6 p1 G+ J) l( r9 {3 W8 A7 r
mso-bidi-font-weight:bold"> `5 w/ @7 w5 f& m
, h" \: q* V2 e) L | O, {8 C* N6 a- j2 oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) ~" M5 Y9 X0 j+ g, z" qtext-autospace:none">2 w; I' P( f5 R: i ~& Gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，+ A+ K# {- j/ `1 C' `" w' [+ tmso-bidi-font-weight:bold">xxx+ l: ] _7 ^% w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以; V) i/ v! T! I7 [9 ] mmso-bidi-font-weight:bold">“8 _6 w2 {: `. T. \$ ^& d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼) @7 o# Q% d& n) A
mso-bidi-font-weight:bold">”; G" w' z6 W8 ~4 N R% \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以6 g+ x: Y9 t# K* Z- K1 I" [2 _' e
mso-bidi-font-weight:bold">“8 k9 S' z# n- k& g9 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔1 N3 f$ ?0 g9 t9 K( `( Q
mso-bidi-font-weight:bold">”9 r& q: Z5 Y# M: {1 R1 K% M7 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。" {! ]/ z3 A: T$ |4 u2 k. j: f; Vmso-bidi-font-weight:bold">
$ @* Y/ e9 R- N4 S x3 Q9 r, g& i
' O$ C- c) `2 @" g0 h" k) {0 p! z8 {7 _0 }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 h( e& N+ a O) c
text-autospace:none">9 i* H9 g6 V x6 i5 jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：1 P7 o" |4 Q7 z% f4 s2 g' G
mso-bidi-font-weight:bold">
+ a$ ^ W2 i0 X. A" t" b% q% s8 D0 ]& D$ x& z
* s' Y2 m$ `. I6 I) k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 K# V, E" f/ g9 f2 P ^) j
text-autospace:none">8 ^ q# `7 T0 L( A" m( M. D
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1# g$ D3 |$ g1 `, @8 F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% X* H% W! t& W9 a% S! V( n- nbold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？9 f! D. T5 h& w* |) R% Z# W; ^6 Vmso-bidi-font-weight:bold">
: ~0 H" [1 O+ D0 L" I! ^/ k4 p( M& w: Z0 f* I
* a/ @9 Y! i* P" W# h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( I" J$ {, A3 {' R T) C5 C/ M- o, utext-autospace:none">0 x! s3 W" Q# f+ z" l6 O# y4 X仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">23 h( d% \. i4 O, L0 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* n0 S5 i3 B2 q- _) J6 i9 K
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？6 ~% a5 Z; ]- q% \0 k6 p8 B
mso-bidi-font-weight:bold"> # e4 E4 M: y, b! K& C
2 ~$ r0 g1 r! m) ^, Y) Z; a* p, ?# B+ ~, g6 `+ g/ |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 s0 @/ F y; u9 Y) |# [& s
text-autospace:none">5 D$ r) A% D# `6 Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。) N$ E( q! ?& U
mso-bidi-font-weight:bold"> % _2 Y8 @/ @! g! [" Z
U& M$ F* Z+ ?& n0 P0 o: t) T) Z& u. p1 X* hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 M9 `# }' k# J W, s. t6 x/ _
text-autospace:none">$ o8 Z6 G) @7 j* @1 h
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子) G' c& s5 f, T& W0 l
mso-bidi-font-weight:bold">·, C2 J2 p& P" M1 Y) h- a2 E0 S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：! R$ m1 S( f0 J A9 h. c I7 Gmso-bidi-font-weight:bold">“3 \. [5 L) H2 W' ^! l& g+ `4 _: V3 J1 y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起4 V+ J. B' L, }' C% o( ] c
mso-bidi-font-weight:bold">3000! _! `- O3 p3 S# X# _7 c, q. \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗) v, g9 M9 J4 U$ T1 J/ O5 N
mso-bidi-font-weight:bold">?” Q; B+ h4 L; O2 O) j3 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：5 ^1 c3 a' o0 e
mso-bidi-font-weight:bold">“4 i4 G" ?: m7 S& F1 j# k0 m S; H* E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。. Y. I2 o+ m. ~9 emso-bidi-font-weight:bold">”# e/ a4 O, [/ E: p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：" t- ?7 ]6 R, L- `7 a, Jmso-bidi-font-weight:bold">“. Y) r- F- D& V9 I) U1 D- @/ s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。& R! k( `* Q8 M* _5 W/ B, Fmso-bidi-font-weight:bold">”“ I# N0 n; J) p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢7 t' a. W' A; S7 R& Rmso-bidi-font-weight:bold">?”3 m. i6 { ~; `0 f& {& I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：& v, j8 I$ x5 l4 {5 s9 `
mso-bidi-font-weight:bold">“4 ^) b! w: f: l8 V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。8 j$ Y$ Y$ M) a
mso-bidi-font-weight:bold">” ( o U, N: l- s* U$ m
- j& f% ]1 W _, Z! z. X* M5 y9 F0 C9 ?9 N6 k. T$ U
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2 w# N2 D2 O; a' ?/ I8 ztext-autospace:none">6 }, U, [7 Z3 r! `1 ?; d
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：, r) B+ I, F! @1 U! |0 ~) \ x
mso-bidi-font-weight:bold">1+1$ o7 q' W4 k2 @" p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于* R. C- Z5 \) B$ Q( A$ ?mso-bidi-font-weight:bold">2+ x' B2 @* {- q" n+ ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，, K; b4 n' ?' d: g+ {+ `' o9 Ymso-bidi-font-weight:bold">100+0$ M! H' _: `- o: [5 _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: m3 f' X! t9 G c& R( sbold">也可能等于/ w# ~( U0 N6 p1 I
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0' }* b" {4 [9 r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, v( H( }, x. _1 W8 {9 o+ }
bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有; }. R) M7 _7 T! f i: ?
bold">1002 o3 Z% ?# ~4 U- r+ X, A"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：1 a! D2 W) H" N/ w
mso-bidi-font-weight:bold">“+ n# i% z/ D4 x( ?3 i" X6 x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。- ?8 g) u% N: M8 o! Q) {mso-bidi-font-weight:bold">”
6 t* u* O/ Y3 L/ w( W! x
7 Y; i& w( h& s4 F. L5 Q+ ^8 ~8 n& B+ d9 }% G% ]* c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
7 V0 Y: c3 T Ntext-autospace:none">! q/ @! `& @( e9 f# {# _8 ?! lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。7 J. V1 ?$ z4 umso-bidi-font-weight:bold"> 1 k, D+ ]+ T4 C$ {( T% v2 v0 ^- S
: U6 g o: c8 ^% M$ A ^3 D! W5 M! \1 S" Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ }# s; t Q9 b8 d! ]( ]2 R
text-autospace:none">; ]' v! j* m! r Q5 d6 W) I
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。# X1 j7 V g; c0 L
mso-bidi-font-weight:bold"> ' y) g6 E2 H5 o4 S0 C
& Y4 u _; B' p; ^; d6 \/ N: O+ `3 P0 N3 Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ O. \6 [( ^6 |6 x1 p0 y% [1 l# Gmso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯6 t5 l7 ?6 l6 l
bold">·. }: m! z. d/ }- r
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。0 R4 ~0 F0 h N9 jmso-bidi-font-weight:bold"> i$ A. ~' B- l9 n
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> Q! N6 J7 d0 e3 {font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:( ~8 Y6 T j u" i1 D
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念4 g0 L6 l: \* N1 K. xbold"> / Y/ w" ?) y/ A; l- _5 O% g
& K5 g7 d+ I, s! O' V) T! p Z9 [7 S1 f) ^# _0 x1 g: Q. Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 A( l+ E* W9 N' l. C3 `- jtext-autospace:none">* u- F* n' {" Q7 W2 Y/ gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。( ~' W" A: _" [; Z# emso-bidi-font-weight:bold"> % O3 _! p+ q; X9 \) l9 D
" F6 y; A" F" b( Q5 A& U, t$ c! g7 p7 L; V2 i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) \4 p+ N; s$ e" L$ P
text-autospace:none">* C( O3 Q6 w2 q' {* Z: l楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1% j& v+ }9 R3 \9 z) c! S5 q
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, q3 o" b) r9 r) t' {
bold">、深谙学习之义。4 s% q5 z$ \/ n" mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。5 N' h; f/ b4 C. }3 S; U- S9 Imso-bidi-font-weight:bold"> $ W+ P6 c; i' ~- w
9 Z9 ?$ b0 |; K% S1 m
1 ^3 `/ D" G8 ? {, Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: F* a3 Z" M3 Z6 z4 |# Q$ d
text-autospace:none">% B+ u) y$ d; w+ u2 u3 g9 ^mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。" l; ~% j3 N3 D& e3 |mso-bidi-font-weight:bold"> 6 B4 p( N* ^* [4 Y i0 X
7 ^8 V, T9 B) q m8 Q3 B) w" H9 r4 y) k8 t% P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 e. N+ p* h5 t/ O" D
text-autospace:none">4 A+ X, @8 G$ |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：0 z/ b. ^% D2 Y# U8 B( S
mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D: e/ G1 s0 x& p; o% U# cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: _9 Z; ]9 Y3 V# |- {( G4 B
bold">。这里的 ?+ @" q% l9 b6 A6 U/ j9 Y$ y9 n
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L3 Y/ c: v' H C& |+ F5 V3 Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 `# s0 I5 r$ [" Z& gbold">，表示学习；; c% z1 J6 t4 M仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C& n8 F7 k$ Y1 z& l/ c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 z' h; i U7 L5 Y6 h
bold">，表示变化；9 O) g. R& @7 `
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D( p, [7 |# B7 v$ E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, j. `: ?1 A- u# b9 h) G) U. ebold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说, F+ `) \8 H' W4 ~6 y9 l# q; E
bold">“0 d* z# T% g7 {. |"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母9 O# Y) I* [* g" J
bold">”9 y( y( Q* ?" J0 `7 i4 q6 z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、* R9 Q) x: j' D9 `
bold">“: r F' z: r5 n% X; r"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母/ ]9 G0 ^ A$ k6 M& ebold">” J9 b4 B, v1 m( R. x0 ?
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说) N& C, D$ Q. R) }& V0 T9 Pbold">“4 X, {. j" }' u" u8 Z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母+ S. Y/ V1 X9 Y% f$ x2 E5 qbold">”7 U: k0 n, v) ]. T. j2 h6 W
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。4 R3 u+ {/ }: t# C8 f1 N# @
mso-bidi-font-weight:bold">
3 N: X5 ?' X' x! c4 s2 u4 {0 t: A6 d
* z' \* q0 p1 z. P! Z. ~- F6 m, ?" l$ [3 c6 {" aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) _" M0 R- V& L/ l, x" s' Atext-autospace:none">! P: J! l I6 P9 A
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如6 v0 E$ s6 |8 y: N7 U# {mso-bidi-font-weight:bold">“3 B: F/ c( V( l) d: Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊% V* t9 \* ]7 l9 x( ^! ~" S
mso-bidi-font-weight:bold">”8 X, ]7 r$ Y0 o) `+ U2 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；+ {5 \% m m7 Q" `. A+ umso-bidi-font-weight:bold">“& D/ J( H2 b$ _2 [5 }0 p' y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。" D o( V' s: U8 s0 I
mso-bidi-font-weight:bold">”: P$ m: Q, C6 ^6 p' v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：7 Z5 o, \& w3 m/ H! k# h4 @
mso-bidi-font-weight:bold">“& Q+ R6 _( B7 T! ^1 R3 g v# _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝- I4 C2 X7 ]9 W6 j( j2 W4 T) v
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂( ~, ~2 a9 |, Q% O' E3 M5 R$ Q+ d
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。 u a* ^- O/ ^; O6 a' ], qmso-bidi-font-weight:bold">”/ o+ j, q+ M& l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。9 n4 J( n2 K: ^mso-bidi-font-weight:bold"> 1 G; ]9 I3 X% r. N4 [
, H1 b. k) R) `) _4 d" y, Q n) v2 p2 Z$ p; v" A* D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
7 k' v' b! V' a) n) n* Itext-autospace:none"> ]& S" i' s% h m( v zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此* U( {# e l% ]2 X- d( g+ Y) k; Bmso-bidi-font-weight:bold">“; ?( ^1 P! v K2 G" l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人( B9 b; U7 ~# Y. O7 C
mso-bidi-font-weight:bold">”2 p/ ~$ n' p0 Z% d, K4 N0 F+ Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是! W' ~* \3 f3 R, i+ `5 fmso-bidi-font-weight:bold">“! a) v( w0 d6 [% G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学$ h7 M p; F) q- s9 z
mso-bidi-font-weight:bold">”" v. {2 |. B, _% b' m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！# ^: W" G4 H. Z8 m4 ~1 |# G( f; E
mso-bidi-font-weight:bold"> ) |# q# o6 m8 H$ u: j
" R- o3 ?7 G. x6 X2 E/ U
/ e R; _6 n% T. l; @! V2 s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 J4 z& Q' ~ H) f! n( F# x9 X! ^5 Dtext-autospace:none">3 M1 m# @. p; o: J
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。6 Y& y- w d: u3 B- [8 e* \. _
mso-bidi-font-weight:bold"> & O8 p! ~) I, Y
1 C. c2 R B% ?# V$ x7 W" @- u7 q4 i" I2 ` d; kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> d# s- P+ d& o9 d% n& M: o% Cmso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。- h& c: K" H1 a6 I* f% H2 l
mso-bidi-font-weight:bold"> . [2 |& E$ F5 x6 g* N% C0 @
* r# y/ @- J, C. t1 e' _1 `- x4 B/ Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! x# q1 g+ \) q! w( T8 mtext-autospace:none">! t6 E7 b9 @5 \& K, Y' `2 y) [" N
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">28 M) S8 S8 ?# H+ |
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: C' j" j6 c- a. Q9 {; R$ S
bold">、勇担学习之责。! |9 O4 e: H1 c2 L- N7 f" smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:8 x5 d/ D( A! B* x4 y( F
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的1 l/ |# a* f* o: y; ^. m
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“8 G/ w+ I( z7 z& c! |mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量/ F! l( v: R# K7 Q, \+ e
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”2 i4 S& K* X8 Y8 S% g/ J, z- R
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的- \2 T8 T# \# ^) h3 V# Y% h
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“& @: X# ^4 K# `! v
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量) }+ _7 @& ]( ~5 |- t3 l
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”2 h! t8 Y7 f( }' {* ]8 p6 n2 U- Tmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。" W$ }; f( _5 ^2 Q$ b# I/ I+ `! Z
mso-bidi-font-weight:bold">因此，! h$ h2 y% _6 N* m2 C% P3 A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;: k: {# M7 G) ^4 S+ l# [. m
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。4 r, w- E+ W; N4 z' w4 M1 ?# T, B
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> q4 G/ k3 g0 ?- r
" V7 P; F: A: p l
1 C ^9 Y. W" \9 [exactly">/ q. V: y# p. `$ E$ f6 y" q0 v/ e( y"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：2 z5 s4 s Q' i p$ T+ g; Tmso-bidi-font-weight:bold">“+ {$ X$ j6 w# I1 E2 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。1 C0 A" R6 {/ U6 Dmso-bidi-font-weight:bold">”& ?3 H& T, {7 s8 _5 X. J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。8 a, o- _% A! ~. I, o
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。) b7 M% a" u* p- `, Q
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 M' o' u- u0 @/ L- E( h) g/ K1 G( N
y4 G( S9 h' ~1 m; n) D% Z- o5 Z9 [0 n, v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; j/ @' Y8 R) b b, o
mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。1 D8 J+ i3 b. M8 |" S B
mso-bidi-font-weight:bold">19: }( B! k; T. h% m+ U; F% K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是; C3 m8 @2 [ o c; R8 E
mso-bidi-font-weight:bold">50. n( L1 w$ [! [! b+ _% D8 e5 G0 Y5 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，; o# \+ O) }0 C) `" ~
mso-bidi-font-weight:bold">20* R3 ]) [8 v" I/ v/ K" }2 f# J& |- e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是8 ?0 ]" S$ I: L. B, B
mso-bidi-font-weight:bold">109 S+ }+ q( p' u1 G* z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有7 q5 P1 Z; j, m
mso-bidi-font-weight:bold">35 P: m% |' l2 K3 f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至* m v. o" h! [! H9 ?5 Xmso-bidi-font-weight:bold">58 [( N" @9 |# V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。" I7 n- D2 H" W8 S5 j3 ]) R/ |
mso-bidi-font-weight:bold"> 8 m$ I& F& ?+ K% p4 \
$ {8 g6 f4 g D" X* b1 N: T& \: C. U+ q8 L w2 C
exactly">1 L( G$ C6 y8 D: ]"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了* ], u4 P7 C# R
mso-bidi-font-weight:bold">“; C" N# v! |( d0 [& g8 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量0 u) K4 w5 Q) n: F% s4 |; i5 ?# }
mso-bidi-font-weight:bold">”; c3 o+ C f! K3 f' @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说* [- e- h3 M- V
mso-bidi-font-weight:bold">“9 l0 W- w. P, }* \* t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格& H, ~- @! C6 N" C. O6 Dmso-bidi-font-weight:bold">”2 ^9 X/ g, }" q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。+ ^8 i" h7 E, T' r, Q U2 L% o& j
mso-bidi-font-weight:bold">
: g( x! d; z/ H5 d! a( E
, e9 f( D; [0 t! n: q4 b6 p" ?/ R% R, |$ D! dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: C- q5 [( X3 I% | i* ?
mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：3 o+ m" ~8 W$ K. y: s; P. c) y9 ^
mso-bidi-font-weight:bold">“! @4 v- ]; x( w2 \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？+ r$ ^" ^* Q, ^" g2 a& Emso-bidi-font-weight:bold">”+ q* O3 m+ K. v% v+ u& Y3 `; Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。& |% ?+ A6 R4 p% r8 P) m" B2 T
mso-bidi-font-weight:bold">“& P" f* ]- J- F0 m, g" m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？, H+ f7 M# i( t% A9 M
mso-bidi-font-weight:bold">”2 i' y4 p5 F% B+ I4 C& V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。0 l6 R5 o, N/ [0 ^' ]2 K" A0 F8 Tmso-bidi-font-weight:bold">“) c7 a0 H4 X& A4 C' h3 e, c* j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？7 ^$ Y( _8 q! h9 e4 e
mso-bidi-font-weight:bold">”% N' i; A2 D7 ^& ~$ t( O+ Q# R4 i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：- z a1 `! E4 O1 ^mso-bidi-font-weight:bold">“; w! s7 w! x3 o8 a% h% R. q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。( J, u" O* z; Y2 imso-bidi-font-weight:bold">” + K1 F1 M8 j* O' p( ^3 R$ a6 a7 x
. \: q( Z8 p2 ~6 E# d
6 T/ i+ K, C) @exactly"># E( M% Z9 b; T, V4 M& A( T, O"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身$ \9 f7 U1 Y" }/ O; sbold">xxx4 p( D) h6 G5 h' V5 Z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。) y* @, \7 A! ~
mso-bidi-font-weight:bold">
! C. a& J' c' R$ J
U% J4 P1 J9 r3 \' I! |/ Q0 F( P7 s2 o( n- v) Z( Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; P q& @5 D+ C* s
text-autospace:none">% q6 ]1 J) b& s. g8 L8 V楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">30 O/ a4 Y% V1 K sfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 Y' _& H6 }7 zbold">、活化学习之法。4 F. I+ R/ V" pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的* B# s( n4 u% X# ?+ v( o+ Tmso-bidi-font-weight:bold">“) Q* O$ U- t$ w$ K) Y" h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场* S2 {0 y- f; ^mso-bidi-font-weight:bold">”+ y" y4 p2 @$ I7 b2 U" N2 c. |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是6 ` g9 N! O5 o2 x1 B2 Emso-bidi-font-weight:bold">“* z8 M$ H4 t7 \7 [2 o" u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。( E& k% }1 r- a8 y" P% ]
mso-bidi-font-weight:bold">”
) f X- u' z$ N& @/ I! f4 K: p5 k% h0 W2 ]
, z4 j2 ]$ Y" w$ b7 ~( w9 x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) `2 Z% w; `# V1 v! z5 w5 l1 D
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，; r( o& m, ^! |- P' P7 E" Z
mso-bidi-font-weight:bold">“% g4 T$ [& G) u% S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章8 ]( V1 S2 n9 m6 ~. @" s7 M
mso-bidi-font-weight:bold">” H3 V7 s( ?0 E" Y- h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说+ h( v3 |+ T+ B- @: u& w
mso-bidi-font-weight:bold">“9 Q: B/ B* `5 F3 G) J0 G1 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书; f0 | N. U2 G5 e5 E
mso-bidi-font-weight:bold">”( i7 Y v7 O4 h2 I ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。0 Q7 N+ k5 I* k4 m# T2 Tmso-bidi-font-weight:bold">
( T9 V. b5 ]: p9 j' m& l: p: w* ?3 }7 N
+ L2 e' ?( D: C- Z4 P# U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 c9 q: L: j }# A6 V9 a5 ^
mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：) }5 x& E4 X: W5 k+ K
bold">①6 z; A" M( P+ Q16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";3 G# [( R8 r O, e% G8 ?: X- ~
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，! `- J" p2 X: b* Y9 O( G. F
bold">②. q% f7 @" J2 \$ |
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";- c0 c' p9 F" Q6 g; o) I' u
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，& F- p- {+ J$ |; c! p
bold">③1 W7 |# F) D9 c' L8 x; C16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
: j4 j' {$ I! {mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，( a( r# b% M/ N% J& g
mso-bidi-font-weight:bold">“0 }" X+ ^* V) Y) @( G) |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事: W0 r) V9 ]$ y& Rmso-bidi-font-weight:bold">”2 B+ M- D% P/ o& t( q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。1 q4 S A- D* R$ R; ymso-bidi-font-weight:bold"> % ^3 _( a7 Q+ i7 ]7 U. S* H% M5 u
' `8 s% F& V( X
2 l! \, m. B2 J( u9 _' m& {2 b5 Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 n6 E! N; k# v; j. wtext-autospace:none">: }6 i2 L& s* u楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4* }5 J( ~: Y0 S( D' z( C
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 @, U6 ^, G$ d( S: B# b
bold">、常悟学习之得。7 S4 A( y6 I+ k# F* ~mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的4 N* d& J! |9 d- t6 `
mso-bidi-font-weight:bold">“; X# _# w; p( \7 q% J! X5 x% V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关% f& j1 T( I) J7 x. ]5 h) s
mso-bidi-font-weight:bold">”# r/ E* j: D; B+ ^! v7 w2 j5 P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的" r9 n w) u# w5 p9 O0 Y, `mso-bidi-font-weight:bold">“' @7 o2 C# @' ]5 j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑4 ^/ B z# ?' s8 C {9 [& K
mso-bidi-font-weight:bold">” ?, K4 h; T8 P1 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中4 q( g' I$ n) g) i5 }( F9 H
mso-bidi-font-weight:bold">“8 ?& U0 h B+ [' b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益0 ?; b. |) I) d( Z! q+ @8 O1 @, T
mso-bidi-font-weight:bold">”" O* ^. C }# r: z/ I+ u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。0 \$ P" k; I7 e, Q$ S
mso-bidi-font-weight:bold">
% L$ s7 d/ a3 t' F( b# d4 ?! _ A3 Y2 n' ~
8 D! B$ Y }, _/ M- w: ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( R3 J, [# `8 h! A& k7 m" t0 K. p. t
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为0 t, g* `7 y! y7 J1 }8 ?9 c
mso-bidi-font-weight:bold">“% W8 I' b' P" U# A) `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒! s8 L7 }3 h3 L. _2 O$ omso-bidi-font-weight:bold">”! F& X8 l( f1 e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，6 t4 a2 f( ?) v0 y3 jmso-bidi-font-weight:bold">“' u! @0 w R0 {8 k! P2 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走1 F" G& v6 ?( b+ S& i
mso-bidi-font-weight:bold">”' A1 ] V% t& |7 {* K" F6 R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循) y" k, k# n0 x* s7 R1 Z, kmso-bidi-font-weight:bold">“7 H! L; ~$ o" \9 i5 q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律' g7 W) j2 i4 t" S( N! I; D# X
mso-bidi-font-weight:bold">”/ {- n7 e, O& A5 U- b$ e% X" X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好- w; }& N: `! z! \+ Y) w
mso-bidi-font-weight:bold">20%. M$ d. p& ]# }" g- J* U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他0 e5 ^. [ J1 {0 b# |$ Emso-bidi-font-weight:bold">80%" ]/ `7 F4 c# L2 G, f4 a# W! \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。' Y( P% j4 _3 |; C1 v9 h7 \! j5 M4 _
mso-bidi-font-weight:bold">
' @, `! b% v- }+ ^, [" W& R7 v' ^0 z) A. {$ y+ f
6 ]' s) k) n$ O( E, `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: n0 }' _( X0 T& G
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。, C4 p$ z1 `5 emso-bidi-font-weight:bold"> 8 g; d( Z4 W& o
* O9 z# {6 M7 A$ d8 `; F
6 G, q2 g3 f- A3 F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 N; ]! [2 Q& Q- gmso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）( P" t/ d4 r S, v* f+ {& Dmso-bidi-font-weight:bold">
$ S+ N" U W9 w( p' h+ `
( Y) n2 t; A& G3 a+ C$ K+ @0 }& \5 o2 V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> J& M& d% X' Q S' [7 yfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:9 N/ x( f. v! i( J* F# j2 P
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力9 u! |9 d. r& _; g7 ?bold">
1 O4 f( o- Y7 i. O* H% `
% C) R" X- \0 i: U. u2 f8 e" g. R. G. B, T1 g9 o' d$ [5 N& B( eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% ]5 ~" c1 `8 nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ _5 O8 }$ Q1 L4 m" v+ fmso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫3 l: [& h) X3 @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 ?9 x9 f5 N4 L1 i1 _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! `* U2 @' p6 [3 S8 y" [2 fmso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能/ Q7 q# ?. F' Xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ z* }+ A. K$ T2 L9 e: c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：1 _8 W6 o8 n( i! o1 g) C# J) {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % f& C0 H! T0 R3 d8 j4 v
5 c- w0 s. ^$ J4 M8 y" R/ b4 Z% ]( B' V4 S! @4 W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, v9 D6 T" X1 O* Rmso-bidi-font-weight:bold">16 f' P' r, O+ ?' r$ k6 O( M9 p. k
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:. j ^3 k& _% m, O
bold">、学会双向思考。. z% U3 D% B% w, M. ^+ a
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
: L$ @4 i' H! |! V8 t+ Obold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。' c' B- D+ }5 ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
+ i# G. d$ D# e2 R4 J0 c
' ?, n$ l2 S+ o6 T# _1 m2 @* |8 o# G4 T% y+ p uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' a4 p5 y. I" u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
H- q6 s; v& _# d3 pmso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：. \6 ~0 w. x8 u3 T- |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: K$ Z0 Q2 T V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' z% I( C8 P1 Z+ q, R1 V* T& r- b
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。8 Y4 X) w" {( ?
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:* {6 u ?- \9 J- r
bold">”' J- P, d0 H* \"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔* s3 l( L" v2 G& v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·# R1 `& S- C% W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) @( u+ H1 E. g( Q( R$ a
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：; { r' W. k( m! }: S& |: @
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% U6 m# D% s4 j3 u' s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。6 C0 ?" |7 ]: H! }$ kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ V4 g1 G- ]" _& R# T3 L" b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) `8 H) ~0 T: Z. b$ `
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。) ^6 r }- ~) y- i: n; k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
`! n# U$ A- g/ j% K/ l0 x
/ ? X5 b2 ]3 U' W5 X f4 Y b6 } h2 P% {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. X K, e5 H- v; ~; y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 B2 W4 I- h1 ^: j" O
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲- n1 {& ]* K- F3 Q/ p) zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, e7 a; {) Q/ `! v, Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 i" m; U% Z5 i3 h, F. R: S3 p
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑" K# j4 e7 ?, a' W
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
/ R2 b# T- c1 ~bold">”9 B* E, y& m1 ]5 @; J
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个1 U* d3 n0 \' x# Q' Z7 acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% I* W% y( `" G( N0 C& kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: t* K+ C7 R8 v( [3 @0 j: Q
mso-bidi-font-weight:bold">疑% v: \' { R5 k2 f5 emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) g* o5 @ Q7 p S) Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一% y# \0 y! M4 x/ [0 ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 W% a; |# J r7 [+ Y- wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; P, b$ n/ r/ vmso-bidi-font-weight:bold">疑3 {# L2 F& a, i/ w. d9 Q
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' d. Y. I5 O/ R) }1 a- k m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）. k m8 s; m: b ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 [& o/ N( W2 @
! c: S8 p$ y9 C: Y3 x. v5 L" W8 y6 u/ F3 T) o$ J1 Q1 Z" }" g0 _0 x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 N4 A: ?6 \- k J6 k6 o+ b0 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& ` ~1 G. m8 c% i( g( Wmso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先4 f5 O0 A- Y" B2 c# [+ j4 \. D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2$ N2 C: M8 a" c5 |5 s% Y! r0 n/ W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: @$ K! k) O' Z9 r: wmso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出- l, G( B* A; \# |, X n
mso-bidi-font-weight:bold">5; W# N6 r0 G i8 a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
0 Q- q! }7 c3 L" H; d! m$ N2 Tbold">分方可出线。几秒钟需进球8 B+ c. M" [, s u# M; }
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">31 g6 _' b" D8 S% `2 `8 gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难* O W) D% `( E' O/ N; J
mso-bidi-font-weight:bold">!( b+ u9 f5 N6 J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:: O6 V( C9 {, d' r
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住. u7 k2 ?3 O3 f% R! l' d" Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3- {. ], [- |8 z2 O' W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& b ^; f9 Y8 W5 L8 }6 z" E3 I% ]
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投1 i: K5 c. `: `! _$ |& M S0 x) w16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
: g7 V, m4 p6 T# |bold">25 R: p+ ^( G* c% s/ u) P9 [
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨! X2 a4 J: d! Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!6 K, F0 F; S0 ~/ t/ u5 O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, S" A5 |, B, k' w
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转: i: x% i: }5 C# x1 d+ z4 {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180$ w. ^1 c$ [0 a4 dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% f5 W+ P3 s( X4 |* j5 Omso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂5 ]9 h: C6 Z" }+ S2 Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ u/ Y. j2 S4 y- m) Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ _. Q+ q* C- D9 L3 f; y: V# s
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒1 R# a& E3 c- I! k7 p# r2 f
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& i/ [0 P" d- e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上( u8 `* L- c% f5 r* w+ x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">22 G9 T5 b% _" R& V M% E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ G, ~5 G5 ?/ t6 z6 p. R: b
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出5 V" n! F0 a4 Y# U/ d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6" G* t' D) ]. Y/ I, I; ]7 ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' g. ~- t, Q+ R6 x. f+ @/ e
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。2 g% G: F( g. u3 s* _8 i& Y
mso-bidi-font-weight:bold">
, Q$ u" W( ~- h( O x( V* K5 `7 L8 R% P# g7 t
1 g& h7 o; j1 K1 d* lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 N) f1 a# X1 e2 T8 z" \" s. ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: Q$ v" c+ |- smso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看) Q0 U, z; a. w2 v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 V& H' G0 {! \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( g/ }3 _4 w; Xmso-bidi-font-weight:bold">我能做什么. W6 B, R; @$ T1 imso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* A+ e7 P: I* T# }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。 H3 t4 S. g9 L3 I9 _+ j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
- `" a2 w: n& C) Y& v% I' `
2 {$ P& ^0 v! q) B, T5 |3 y5 E. \0 v/ j1 C" k8 hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 F, }0 }7 C# Y: X9 K
mso-bidi-font-weight:bold">2% J, x9 B' r+ {* Z) D* V& v/ D& P楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
6 A+ Y& w4 b t4 G$ W% ebold">、善于发散思考。' M- ~: `# u/ e
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:' F, P/ Y x# S6 ^" X8 l1 i
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲 _! E6 e3 G4 M4 R3 ~! U( _0 Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ y2 G1 O; m3 |& Q, E& a6 ^4 z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: ?5 R# R2 W& f+ C
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存& a/ J; z) U3 n5 c$ K) Kmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& g! I& J4 Z2 F. I/ U H+ T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了# K7 U, K: _8 d+ P: b8 K; p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 E! @* c" w1 }6 w, W/ r+ Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; M5 B8 {9 m/ o
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存! J: p& Q; Y. C, X! F9 N
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”# `: _$ X( T$ R' L4 P3 O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。2 R5 o$ V8 h$ [1 E" c) z" W2 q3 Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> / E; d# O' }# Q. T- F' G h
7 K, Y& Q) Y- p N8 d. V
5 ~, r2 T. o' F5 c2 n( B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 Q3 ?& @- L2 p: a1 Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 y( x8 g. v9 V6 g/ ?
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对4 H- ]# p) v' ]4 p5 E2 E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) P; l& o1 D% d: O8 ]. m/ P* r. O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 R- Z6 A: |. D; l) X( W6 l& mmso-bidi-font-weight:bold">问题) S/ T9 _+ q1 H' y# w
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 A- P5 G1 \8 M2 [% a" icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的6 m% L3 ?3 y6 Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% z1 e. J9 i' ^# y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! ]) y( k& J* m- M! R) x0 [
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律! W" j' D" y, T4 z
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 q* ~& x6 r) {: o# z/ U5 b3 z; W; y, Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。" }- E$ |" R! l) Y+ ]; W/ nmso-bidi-font-weight:bold"> 0 n1 y& T! l \4 c2 t \, q
% {& N) E% j1 |/ J: E4 Q3 t
4 }& W- r( t* j/ C9 @2 i$ h7 C5 v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& W( p2 Y S. t8 Q. }. Q1 A% q3 @( Z& t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 q7 _# K [1 F( f0 zmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。$ ?# \' M+ b0 v# x3 N, D) J! a3 H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ B- v1 w$ T5 `2 E) M2 S( bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ m, t1 q- s% N0 P6 wmso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗' W7 l# l o) w- r6 N; m+ o2 g
mso-bidi-font-weight:bold">”1 Y" M- H0 M5 [! i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:8 w9 ^. V- M3 c$ M ^+ ^8 L
bold">，: R+ o: F4 k7 r0 G" P
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 A- w: W9 u- P( H ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路1 d, g: p# L: t9 m. W4 r# D) t( ~mso-bidi-font-weight:bold">”; |1 V& r6 ]7 e2 H, q9 X! H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
6 I7 y/ {' P& Sbold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。, x0 ?. m6 M! c; ]2 ?! T, ? _9 ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 M" |+ K1 \4 G/ |" B! _* L
/ g# a. j6 f* j- G3 ?) d
9 s( j ~3 y# \7 Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 o& [+ O' P' L- R7 S/ @8 u" D! m' p1 L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 E$ Y$ @5 r# y) {mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。8 f( o/ S) f% X- x0 V! r4 [mso-bidi-font-weight:bold">19289 e0 u1 L; {/ u1 u6 _6 O8 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# k+ e$ I& n9 g R) e
bold">年( R, p: m3 O4 n! f: o, c仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5 F d( @; d8 V3 O+ qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月 S) [2 U/ P+ gmso-bidi-font-weight:bold">23/ D" b8 j* u0 c# x+ E1 ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
/ M( J* p- g$ c( O, [7 A, ~1 jbold">日，米老鼠诞生于美国。( Y0 ?8 d; s' T- y0 _4 p2 ?5 D
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83/ C b7 w% ^& C6 V% }( z# w; M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有: r! M! s5 t9 P8 m0 ?2 ?; }! vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400# P8 C8 Z0 t9 d: B7 @# p2 K1 T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( E( r9 t+ q$ P+ Smso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。1 `8 |$ o. D Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
! C, t& e- B% K- l2 g& z% u9 |
, x( { d1 M: ^4 k& S ]1 z' w# O# l: E6 D6 M& g; q( O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 z2 ?2 E* w; ~/ B" ^mso-bidi-font-weight:bold">34 d, T" _* m2 i* k
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ u2 Y8 E2 `% K5 [2 y
bold">、尝试动态思考。$ b3 A+ S9 I) P* T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
* Y6 h; ]3 V! c! Y6 m; fbold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。6 S0 S/ x8 [) [7 n. ^ k: e) k% ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & h# S+ k/ ^$ ~" E" j! h: _3 t" q
- }7 Q2 O5 n( [! M- D- P; Y7 z
& t4 I" p3 Q8 n2 E4 ]2 }* aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, z) V% o( c! j8 t) D! \. Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. T7 s2 M" m$ }9 w1 S |& W
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。5 ?! W2 h2 x- o6 J+ y% P4 c6 r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 ]7 Y1 ^- W" e6 Q, B+ r$ B# P8 O7 P, F5 G
, J& d, t9 U9 n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" w" |4 X! O8 D! Q( {" L" {1 `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, b. {/ b5 i' n' x9 ~mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。. [8 v( |* k0 Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3' w3 K" z7 g- R7 k6 s+ D- x/ Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 m* L: L" ^% A/ m! ?& w
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，- u% s0 L5 P2 @- _+ Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">35 f6 F( W5 g1 B: P: Q8 k% Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% M" t8 t: a, _3 kmso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，& I. p" }. E2 |. C7 w4 Q' {% u7 U: g3 rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3( X3 Y: P- T# r1 o+ G$ T" Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. ^1 a2 y) ~$ q$ j! N$ u3 d @/ a
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，( o# U# \( ], A
mso-bidi-font-weight:bold">30 j4 z( L, }; c! `, x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:( T! }. Q) I& V ^' d! @0 `
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是& ]1 f1 H9 d- T7 L5 O2 ^
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3! ~7 e) I& y7 Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。; i/ @! [. M' X7 `4 y" L
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 ]2 s; b |! D* _
2 ?& N; ]. I% a7 C2 R9 U
# w8 z. y( ^: t e9 G/ g* Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> _0 f% ^% S- z' E( b0 e7 E
mso-bidi-font-weight:bold">49 K$ l7 Q. p+ A* l
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:8 P I$ Z& t9 h* w' }
bold">、注意辩证思考。5 H+ ~7 ~0 ?7 \% d0 T( _- }" J
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
. J! @: A9 x5 d( g( |/ ]bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说5 P1 Y* D) x" @$ V1 H
mso-bidi-font-weight:bold">20084 z: @' G1 u' n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
~3 {$ u3 U- n( T' L$ zbold">年奥运会，中国获得了. S. X3 J9 I9 `9 M5 ~3 j( D
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51* A% ~: N( t0 k2 R- ^" x8 Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；: A4 f% d0 H5 P9 \; \mso-bidi-font-weight:bold">20164 v0 e' e9 d3 T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
1 ?% J( y3 N( _4 t n6 [. dbold">年奥运会，中国获得了 o& S. n1 V+ | P
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26 V7 n/ e2 T9 C7 {/ i O7 d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌! o+ t. o. |$ Y& Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, a$ t9 m* w/ E% l- ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ N! b: \! q5 V% x6 M5 c
mso-bidi-font-weight:bold">零: P3 F, l3 d. P) [6 r
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” \0 [' b9 x2 H# v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。& A O e8 T1 ]; q+ lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> o0 U9 x/ D/ j4 v( P
, M) [/ x2 h' M2 Y' n" A) A0 u+ E8 Z V% V( M, jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" w. c. x! r# y3 J$ |0 p$ e4 g# p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) r8 c8 c! Y0 y* s- z9 l
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。2 X" i+ r" N" V, d8 `% A( c/ bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 a- }" o" ^8 f9 n# efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* f5 E& {# G1 B5 u& u
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美3 ^1 U7 b0 C; {
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
, x6 f; u$ u8 q0 _# j5 v" Sbold">”; y- |. M" Y. A& M$ N"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。* y4 |5 |9 a) h0 X4 O0 J/ x2 [( X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% b" i& E. l2 @2 J8 Y/ l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 y1 C0 ?5 s# [8 L( qmso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人# L- J8 ~7 j2 `! s- W; P
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
" W( o' c& ?6 [! E# ^6 O) a# wbold">”8 d. ]7 C5 i9 n7 _- s7 q$ y7 O5 v5 I"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，& d& c$ {( Z9 ~7 j3 x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) ]+ Z' ]: e% ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 u4 P$ A# V1 ?, h% e! r. V. J
mso-bidi-font-weight:bold">次优, Z# O/ }2 O; W; ^+ \5 J
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 O$ F+ F4 n9 V# s$ i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：# t, ?9 X4 q7 G5 C) m8 S- R. scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
: z, ?7 [% h+ p& W/ Z4 L. Z/ x J) m$ @6 Y- Q
+ G9 H. t5 H% l. [- ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 s, a8 Y5 c: g' g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' L) [! Y9 B5 P
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。7 K1 @4 u6 k3 f. ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! l* n4 s$ o/ s. F6 H' |
/ ^+ l7 Q' @' `1 w n1 o
2 B5 h6 K3 Z! K9 L$ T% Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ E: O2 h2 c* v' }7 V8 jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; F* m; l# C/ `2 Z* O
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。4 C# m' \" _% p S$ Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
# V4 V0 g$ ~" L3 a: C9 ^& A' I1 I4 x% z' O) B" y" O
" ^+ f- f4 o* T5 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># c- \9 k/ g& q* Z" d) l5 M& ?! pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 Z* q; Z! ]$ ?- n4 L! {1 l/ t1 _
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。. E* }* O5 x: P, y: c2 A3 f5 Y% r
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:( I' J7 y3 E& ?) P
bold">“8 k" R' _' y. I6 p$ i! ~5 _"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼7 H2 K7 R# a) e* ^( F- g; F! `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 {' b1 ~. |# d- cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 k- v6 A7 O9 c/ g" a% h/ M! |
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。) O9 P; K+ H8 c Y9 W" G# ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
) b( e4 ?/ A, h+ `3 g
- o/ K3 J% |$ X6 Y, `7 s: Z( w( R7 s. j; ] `! M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) Y7 x( q6 Q; Y% H& O" \0 U8 x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& L. l8 H# o0 n$ O* U9 ]& N, C
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说- e- }4 z; h2 P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, }3 ]! W5 G# N! k. G. ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- ~% J) K* z& _4 V- Q6 Hmso-bidi-font-weight:bold">是& f6 f% X% M3 i4 Cmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) q0 U+ L2 z" v" @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说) q) j8 G6 C) O% q
mso-bidi-font-weight:bold">“) O6 J0 Y$ t P7 ? W! k k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) L9 y) U" l b. |# `* r
bold">不& v" ~2 f6 r* Q: [# r5 A- Q
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! w5 f7 e$ v; T4 X% D, v! T# p7 \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。8 ~$ f2 M1 P1 m6 R; f" l4 Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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; j8 B$ @8 \3 k1 e5 M# D2 j! l1 Y0 a) |7 D2 Y# s; E0 G& dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; @2 T3 x$ k- h* W1 {. ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 T4 [* }5 m( k" f: T4 G9 { B/ o1 ]mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。% D' f( [% @, O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 _% P- }2 b' R" _1 ~
% E# t6 r0 [2 C4 x4 n! W) {4 h5 }% f* @% O7 qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 @" k% ]0 _ |0 L7 Z) Q. y; u$ [font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:0 J5 x. n8 u! b8 f: E& N: I# J0 A/ Y
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯! o6 P% p$ E' J( U+ U' [; y2 r
bold">
i: x# O$ j; Z9 ] A: ^$ E5 D7 S" L1 ]) n% w7 \
. Z) J( |8 |4 c& w# o! tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& i0 S/ [2 A# R" ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ w; I' O" {" `0 y* @# o4 Q
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。6 R8 y7 n& d1 N0 j: \mso-bidi-font-weight:bold"> / N3 U% a% w' r/ k; o& F* X
1 B2 _& `0 K1 ^
# L& [ `2 }. G8 O' g& Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 X# V6 M- f! b8 U
text-autospace:none">* A7 m. r s. X+ I+ p s- ^
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1. d% s1 Z2 v9 l( A4 p0 t( H. Dfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# P, F4 x( O$ y
bold">、正确对待细节。1 N; p5 P, @; i2 a$ h- }( L
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，) F5 S4 S2 E% i6 d8 H
mso-bidi-font-weight:bold">“: x4 d" {8 |! g$ m! q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍% S) k& z( g) x, o* W
mso-bidi-font-weight:bold">”, ]& |' M7 q" q7 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。2 ]$ F7 N- g, S2 e P3 Z
mso-bidi-font-weight:bold"> ' E3 P! i7 v9 L6 o1 o- v
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: E6 [7 w( ~9 w9 U1 e9 oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ e8 p+ I7 r, w2 z% I+ N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: w& I9 s! M3 h! lbold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，; T# Q$ q7 ~$ G4 Ybold">“3 l& R2 m3 `5 W% I+ A5 O( j7 ]"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄. o6 e2 p4 V% o
mso-bidi-font-weight:bold">”$ Z3 [: V: W' ^' r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。1 d$ N3 _% Q* G2 K! v# M1 }' j E3 ^mso-bidi-font-weight:bold">
3 o4 Z8 P( R" H) I. E9 B5 o" l' _1 `. U* @+ t; s/ t. x9 s& _. O; u; V9 U
: e1 u9 {1 a3 |0 x9 S% j) H$ x* \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% ]/ r" t ]7 C' Y% Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* E1 y! A; P6 N. h
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。& {0 f9 B7 Q. Y' E% |- {; U# zmso-bidi-font-weight:bold"> 0 {; F7 }/ _" s8 `/ S$ r
( G5 i5 S8 D: P/ j' W% E
9 C3 e E; M9 j. }. eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! U G7 x1 l" E; j* V9 g2 o
mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是) ]4 s5 W: Z: F9 s! c2 n7 Nmso-bidi-font-weight:bold">“3 w+ d: z2 w h+ b$ h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人7 y# j3 I3 i4 v# M0 Umso-bidi-font-weight:bold">”; ^6 z. p. I: Z* U0 e1 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。0 G8 N, ~4 D: X) Y8 ~: tmso-bidi-font-weight:bold"> 5 j" F: G3 Z# K8 B+ @" V
9 D; p7 l6 p# X# Q. D
/ E8 }6 C- Y6 c8 F+ k% V# Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; s- E( p( Z; @- m. A. E- u3 F; L% _
text-autospace:none">( s" N& b! A; m( |# F4 e7 }楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2. T* K2 f6 _2 G
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) B9 i+ z. E; O9 P1 ]8 W. Bbold">、坚持做好细节。9 Q" y% T, O; Y$ F4 C; }1 o( G
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单& D) Q6 q7 r+ L3 |. [4 v9 }
mso-bidi-font-weight:bold">?& \; l# G9 ~2 c: O* G8 _: ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易: r7 o0 O) L/ f: m
mso-bidi-font-weight:bold">?/ U% A6 e, ~, ~% `- |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。; v& ~3 U9 O% _% y8 f6 T! d
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 i! Q- d0 v9 m* N9 m1 Y
; i% k3 U6 H/ Y, D& x% V, f0 i1 U$ D/ W8 v' t, \+ Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" c E& u+ N& ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: x. A3 U* E/ m. Z, t: D Q
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说& U5 @( w6 s( jmso-bidi-font-weight:bold">“0 \3 E+ S) J% {) x, a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水$ g7 t4 z2 p" Q8 B. E: g' E7 s6 tmso-bidi-font-weight:bold">”& N I" r6 Z1 M* N* [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了6 N6 X) S2 @/ z
mso-bidi-font-weight:bold">95. g# F9 }" r2 {# {7 y5 s3 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：& s1 K( P* ^0 _+ _3 `- y/ O0 gmso-bidi-font-weight:bold">“4 M* F9 i( K F$ ~7 K; P- w! Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。) w" F; [5 R' L0 C; A* o4 S( X
mso-bidi-font-weight:bold">”" H/ N9 ?; b, o% `; P2 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。' A q5 R. z! f$ {
mso-bidi-font-weight:bold">
5 A' K& {/ s ~7 @. r/ g% h4 M+ h- |! h! l% V+ R
8 d3 z# R! z8 m, G* D1 {, \) K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 R3 l& |$ h; y8 |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 e, J2 F' J" E- H0 \$ I$ r( x& f( Zbold">（9 o* U5 j1 L& d) h) s. S5 o仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1/ O v, n9 Z& @0 u* _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( q( D' m4 T! r3 h+ j% xbold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造 U _5 `5 d. ]) G; Y zmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“0 N/ F/ t: `, R! o! e% F( fmso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬 x; s' q/ u% K6 y8 ~2 E9 ]
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”: y: f. j4 j: |9 I7 a+ b
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。5 o$ n: z' S+ J
mso-bidi-font-weight:bold">
+ Y- H* U% p) _& [; _- H" E. }$ \8 G+ x9 _ p0 k
' B( |: \" D1 i! D8 O8 v0 H
mso-bidi-font-weight:bold">（; B( Y) w: B4 }9 y5 a$ u8 vmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2: t& W) Y, R! x: K
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。4 ?3 l) V$ ]/ a, }2 U/ C
mso-bidi-font-weight:bold">
3 M) G [) Z" y
2 k. c: b8 \ L9 K3 X9 e/ g) N m# Z. ? R; c: rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) ^" d+ @& N: Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 v- [2 y4 s6 z8 c8 vbold">（: K" E8 b& T8 V2 i- A
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3; i$ a# B& K2 {3 O3 ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ [4 T. e" W9 S- d+ ~& Z
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。9 O% T0 I) D0 t6 I( pmso-bidi-font-weight:bold"> + X+ o R( o. X' |
/ [5 ]- \" X1 x% T& v+ ^& E
1 y- p9 A6 t+ k3 g2 n5 `! H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> ^ x! l# D6 c: t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* C6 o- h; G% h5 G) D+ `' ^5 F
bold">（- }/ c* v! D! M, |; U. X2 J
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">46 E$ g a# A/ ?8 ~" bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 H: E1 S1 h8 v3 H6 T4 k( e" ^bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓/ E: Q$ F: a" }, a- K6 h! z; y9 nmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“/ e) I; m. m* `
mso-bidi-font-weight:bold">领导1 T( L1 F, f: ?6 p: G5 | u5 _, y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”/ ?: F6 C: }+ a, e
mso-bidi-font-weight:bold">，一是要, S+ a. h7 q: ]; ^: X2 zmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“7 P3 k! E) @& W- ~, e Amso-bidi-font-weight:bold">领% ]3 P i H1 Y3 z& K0 v' v
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”. h0 d- \4 S I+ Jmso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要0 f) T3 g% u' a- [7 B F d
bold">“; Y$ h: l2 f, m"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导/ k1 \" A! R- S/ @6 L6 `6 A+ N7 l! y4 Mbold">”5 ~) x. }/ q+ t" ]8 r
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做3 o- e+ @) h& S5 A' Bmso-bidi-font-weight:bold">“/ C9 q7 o+ h$ @1 f7 `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来, X8 _: S h& l2 ?2 Z% u- N
mso-bidi-font-weight:bold">”" U! E4 v9 y/ B* {& P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是 ?7 U9 V/ a, \% `$ M/ H0 Wmso-bidi-font-weight:bold">“ q) |5 Y" T/ R9 Z; v: |/ T+ Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲% \8 o" U0 c0 _/ @* W/ i
mso-bidi-font-weight:bold">”/ w0 g5 u; Z2 [+ P1 I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。( Y6 u# ^! R" Q! I) K) V, I
mso-bidi-font-weight:bold">
5 w5 n: j, ?9 r' n0 `8 `
: h0 U( {8 N8 n: M" P$ r4 q8 L, X/ N% M5 t1 d" z, o5 v0 z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 G* h& V' M4 G) D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 M5 u% j. h1 ?( M! ubold">（7 b, Z* O# N" ?3 ]4 I1 ^ q
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5: d. P& y, D7 j; }5 T, M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 G% x4 E: o4 R$ M" ~3 Sbold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现$ y/ o( p. ?) Y7 _8 J- \! ]mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“& j+ t1 F( q. F, Xmso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋- W1 s t8 T5 p, o; I% E0 a
bold">”6 D3 Z& p% }7 {"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。9 I) |7 ?) B0 P$ \+ X
mso-bidi-font-weight:bold">
2 [, z7 g& Q; p `% {
$ w! G9 I5 E# ~* I$ \* g3 B* X1 i$ T5 a& ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 s: Q5 w4 I8 z% ~4 F. F. Z! sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 ^& a8 h) d3 P0 U, Lbold">（ e* o: g" }3 C6 } a仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">60 ^# o: |& p1 V1 S( ~% q8 Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% ^0 _: [8 z, H& C5 @
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。/ s- n% B* \, p Hmso-bidi-font-weight:bold"> : ]; y! T6 a" a& j& }, H% a# D
5 `/ A. A5 v$ d: H
4 W' b# a$ w9 J1 o; \) o1 `, Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! P+ u- o* C; T) S. _+ I Q: ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 T* J2 `6 U# ~: b
bold">（- e4 i/ G% k" i) g3 S& w5 L( R仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7* ?; Z! R1 C) n. i$ T+ Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& E7 a1 h. T+ jbold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。8 h s h: F8 P G1 ~6 i! A
mso-bidi-font-weight:bold"> / ?' x8 I6 N& c3 B1 M. K& {
3 }/ ]% R7 }8 n2 u2 B3 v2 _! {
9 m) F: W5 H7 H k2 n) _8 b. [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># j, b, V9 j# ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: \' P/ N# U& w6 S! r& V9 y
bold">（: j0 z+ @: u% ^# z6 [- ]仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">82 j. r1 Y( T) z/ N2 jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. T; o& w, G& V) Dbold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。: V S' I6 E6 tmso-bidi-font-weight:bold"> ; H3 K4 Y3 {0 z+ s, N" X
7 C) _* D7 \) b; M8 u5 U1 y6 }
2 l( t7 p7 p+ [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 [8 c6 \; B3 B, K$ S& H! Vmso-bidi-font-weight:bold">3( q: Z9 e Y0 b& L* M
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。& B. @/ H* C E( L3 r* Imso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的( R: s& n4 w2 C! |mso-bidi-font-weight:bold">“/ d, P$ }7 Y* w2 f# ~: w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处* E' e: q' r6 D* ?1 lmso-bidi-font-weight:bold">”7 z$ [ U" j' i( o1 [; {3 O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。' z3 X& G5 @" d! I
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。; n; S1 C3 k! S4 q' M0 @# _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
9 ?/ ]4 N+ `. Z# j H) x! j1 ^& j5 X6 _ z, N
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># n* V: j Q; L, A9 T( Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用; |& \- {3 c$ Y( u8 [1 ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2$ m. v: F6 m) B3 U" K# N
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
- u" b# _ X8 e- Zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：( D( M2 {* ^9 S; ^7 n. Zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 F$ C& z0 V4 p, e16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
Q5 `8 }9 K* F; Y2 zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。1 c: D# c% v% U8 o/ vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”! W Z6 P8 i( V/ r% W9 |8 B16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";) D$ `5 v# W- E) ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：! L' F! g- d5 C& m, ~4 i4 q/ }* t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“* [& P$ h0 |- L4 C5 ?" P- C$ K
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";& z: p. `# D+ S1 c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。# ^! h5 J! K Y% Y2 Dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” [ X J {7 K9 Q
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";2 B6 F' K2 u. b. |2 h8 R$ L4 p8 m
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：9 {3 D4 s$ P2 o3 R3 f8 a. Gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“& U. L6 \& U, \7 g$ }& } p5 o3 r# E16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";3 r( R6 x- G, L; x+ s* K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。1 j# ~" r$ G1 G! k% |" A$ Ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( M6 ]) `5 e% _7 @16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";2 v+ y$ a* f# v7 J0 ]% y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：$ R% Y( p' |( A9 M/ n A7 U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“& N+ u9 g: U) J5 Q
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
$ \1 B6 s5 y4 `% j7 |/ l+ Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？+ P( o$ u1 C$ B' a4 V) [; Umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“0 I3 x1 e. R \6 P) Y9 g- R1 u. U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。8 `% |( N* d# \& C8 m3 w2 K6 n2 Omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”) H2 S3 B3 r7 K4 @: |; w, A
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
5 F7 B7 M) s) emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：- {1 C1 t, g2 M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“; c; N y* J7 _
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
2 ?: r1 X" B" ^7 g3 m, Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？% p1 ^/ c- P* q, o- xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“; V, p6 E/ {8 V$ ~( R; s% A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。# l5 {' H$ ]( e+ O# s$ S/ |/ G. Ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“& m# D2 I0 g6 G v7 ]
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱, }" v8 v/ r ]/ x3 |# V8 J
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”9 k" X+ L' q) b0 R5 Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
5 o/ a2 d, r, J2 s. G" u5 I* d! [0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：5 U- b$ X8 t- |! o0 b0 A5 g
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:' L/ U# Z' M A( e) ]
bold">“; U8 ^- Z4 s. d5 G# x' M6 t9 i"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。1 a8 |2 X' t; U& @1 f/ @2 Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”% f+ p5 \* l- T# P5 \- Z1 b F16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
! s9 h( a% R+ P9 s2 wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，" b$ G+ ^. a" Y w% r( P0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“, t& K) u) i, k/ g8 x5 B" z' r4 n+ u1 {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:2 k! C$ J* ]+ X; ~- n* Y9 J
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。* @3 I' c8 r" D" e/ `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” # b: M3 B. y$ i1 t
" h. R* s T9 t& A5 ^% B, O: j6 x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: Q B- w4 |; V3 H- K# L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：$ A: h; N; J+ ?. v8 A9 V0 U: |0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“! P, D& y( o$ s/ q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:3 }9 G$ q2 H! r2 z
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？4 o0 E8 n% e+ L9 \# @$ C
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”' H* I- a# f) u. d, P9 W16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";) d3 i+ p2 K6 F/ h
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：6 _7 \- [( p, i* @1 J0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ u0 \0 ], _5 O; Q. pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
. q E6 t0 S6 M- Q1 V5 q% p0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。6 s% e/ ?+ Z1 n* b6 H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” 5 F8 N \; E0 Y! O
) u: h r% q2 [6 ~- @7 f1 e) y& O( V; s) p8 t/ k: tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
& o& j0 e& P: y8 T( i& ^$ M8 ^text-autospace:none">2 l6 V: V7 t( G- V( z4 gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:& ^& ]/ X2 f% W3 J3 r1 ^0 K- R
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：" d3 @. k. A" x& H$ Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
/ o. W$ r* N; \# R P, R$ W9 a B# o# i8 u, O- o. B
# Y+ m2 A2 J9 W3 U& S) t& i! u) f& f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! \# l! z1 O8 w9 J% J( l- J$ stext-autospace:none">' |# g1 Z! F# f4 cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:" X' v( a5 X7 t5 V% p
bold">在昨天晚上的选修课上，我把3 e( y1 v2 l# p+ ?仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3' ?. m6 W5 g# Q9 J4 d; Emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。: i& y1 N4 } s3 v$ h% j9 h6 Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
3 L# p! Q% T- X v3 l5 R U% [. Q, s/ {
7 y" L& f5 ]. Q; ^; l4 \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
$ y' `- b. [# l9 t2 \8 f5 Itext-autospace:none">! b! B& a$ c0 H( ]
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:/ a4 t4 t' Y2 k; a
bold">这3 U+ h) d' b a1 `; K
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">38 i" p% _9 V Q9 n$ smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近" j2 c; K9 l5 e1 [% X+ L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300& \) i6 O. ~6 C
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。( E2 K/ X" u& |0 j% o k/ Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ! }3 W% j8 K. ]" _* N+ z& F4 D" @
, o: x: m9 p5 D Q
. C- ~* }6 _! o! B/ yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% ?% J2 h, \ g2 q+ s+ |; x2 ~7 rtext-autospace:none">+ N, h. |1 u; gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:9 o( @5 g& ?; v0 D W# j! v+ z
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。) y+ o/ O( Y" f. bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
4 d2 y; E6 ^ M- K; n" N
6 f8 t4 F* \7 c( f. ]& a3 t, p4 I/ o% u9 L$ `" W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% ^; }6 H/ f+ H" S* g+ }, d. u* ]text-autospace:none">6 W5 l. W. x, q% t: Z) s: q- {mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
1 ^7 m I( L$ Tbold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。, U2 ~' U( t+ ~. x2 ~2 t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
: `% ^( a; ^0 o* f! ?; T$ J6 N& t1 [# q: T3 g/ y) k% v' ^
- `# n" E5 D* ^! aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* T; X) P; x$ M/ T6 b% p) K7 l
text-autospace:none">2 L9 [& @+ w6 C' \. `! Q+ a& i! dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:6 K3 `) j$ p6 V. G7 Z; c7 S& h5 l
bold">在这里，我再次郑重地向这( s; M) H' @- D5 J% w$ S( t
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">31 D6 l4 z6 g! a9 ~1 G' B3 t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生： g" u3 C2 t& @0 W, gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> * m/ v2 z' I2 b$ p8 c& Z X
1 C' _' z m& e+ D7 \* M: q* p/ b" [6 B) F, \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% N$ n8 i; l2 H1 [; J5 Y" C( w; V8 j
text-autospace:none"> K' z) ]" c) p D- D6 J
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
% m% @* \6 z6 Ebold">（+ T8 p# U7 i( C1 N7 Z仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1, c7 w! B$ S; k" K( Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。5 n7 f o. U6 Q! i" Q3 wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
- Z3 R7 M) T& Y. U" m" c! g' Z
v! l6 s% H4 Y6 n' N, c2 w; K0 b8 N8 o+ Z4 `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; R& V) N) D. ~0 E
text-autospace:none"># E' t& b. ^) v
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:* {% _+ |+ } W I q- m- b
bold">（7 K" m' ]! e, B2 v( t仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2# C! k4 |, p9 |- T: m0 v6 Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。' i$ T. y" B2 k3 e9 y0 nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
7 i7 ^( T) Z$ T& u% m" d: E/ K7 N1 R6 M3 P( e
: r7 j7 w9 @% T- p# dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) m$ C4 I# y, H1 i3 i9 Z* u* o: itext-autospace:none">9 x' d( T- _! S% Fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:- l: i( R# O8 ]4 n8 l
bold">（% T, h9 w7 \+ _" n7 \ @# |2 c
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">37 M: U/ I5 i) q6 Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）& @8 {9 e: r. v: c+ D1 v5 n, I9 Y
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“8 a8 @. f8 x% |+ rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:; Y; r. C l! r% X
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。3 |# ?. W$ f+ W0 U% @# V0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# n, h" d% c8 L; g* w: y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
# N/ |9 u2 K! y- t+ W& ~0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被! r0 v, [2 s. X, C/ n) g/ i0 `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“: @9 x2 ~5 C. S0 J- C
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
: C) P1 G1 J4 k( c; `' }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去" U6 _7 P1 X# M2 g
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”2 p6 ^$ w. f% ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
5 D: _" v$ R( b. F! b1 l7 ?6 H0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。/ B: N% @& j/ j9 x% p16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
: m$ Q& S/ O6 A) `bold"> ) y/ k+ }4 K8 [& L/ t& f! H" T) C
- U+ d' a) D. z, X0 K2 \7 Q( k' v: D9 j( @7 h6 V" E* n/ Z5 l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ ^. |% g z9 s. P, D; Otext-autospace:none">& R3 e" ]& u' @+ @/ [; |) lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
" h) r% [: L" [bold">（5 H+ C# B( \ }& x1 B2 Y3 O, U% D% w仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4- d; D! @# i- [3 P1 y+ M( ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。" E9 |- K" U- L, w( Z$ R4 Q; cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
* _: f2 w3 E/ y4 M+ p; b. l! g: g# `5 w+ J I0 I) z6 e
& K2 t9 {8 ?8 y9 _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! w5 t* K; j9 _5 }text-autospace:none">1 ~ ?3 s1 Z3 R( L: S5 mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
: ^9 [2 d0 c$ O. C) nbold">（2 f6 }! O7 f3 t7 Z- ~
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5+ S/ O6 b" K- [3 smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。5 C, }# L1 Z: d" Z8 I4 Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
u' L0 Q, b7 S2 O: [8 ] k5 T
) ~# G9 A* d9 j2 O' C" F: h. D5 @% o9 S. z9 J5 D% }5 U2 h0 b8 v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
& } F' _4 M4 t: \5 ^4 mtext-autospace:none">/ J. I& P& \: R& G/ a6 [
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:) h- P! g" M! M' y+ {6 y2 l- e( z
bold">（9 m* ]- R( U2 f" B! v" D' d) ?仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6' S: d; P# K7 ^2 w5 S
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。7 @3 V3 q6 S9 C s$ Qmso-bidi-font-weight:bold">
$ M8 A8 V5 f2 |, B Q+ b( S! G
' W! w! ~- _2 ^4 d3 k. S0 t2 d/ j) ?; z5 sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 |" ]/ M4 y$ Z% t* y8 u6 ]9 Wtext-autospace:none">/ `: b# x/ b# R6 A$ f, U
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">48 W( H6 x( a& i* j8 I
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 F4 C1 X& o0 K- C* S
bold">、时刻关注细节。) b% F1 q: n4 @5 u1 A/ Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:3 J/ b r' k9 s. n5 y/ K: I
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。; L+ H1 l6 k7 d3 d. B( t2 k9 u$ R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
# J+ U8 z! i) U6 |$ h( o/ ^( j `
& Z& A( f- N# ^- i8 Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. k3 H' `& K) ]- x
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄% [0 i' i \! P8 _+ }! \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25) F6 \. B& a; {( P# ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) r3 Z% ?* X. D6 W' J4 S
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。% b. a7 a5 s& K- P' Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ; K7 P; m6 F) d3 S& \0 ?+ ~
& o/ o4 i! r- O7 S/ j/ i0 y$ e1 s8 P: Y: ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># I; L5 ]. l9 x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？7 D% f8 Y- k. k% s3 F6 ]* r" h# d7 fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' H5 u9 g% t+ r- `# b% N U1 F
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9 _- c1 y; h# vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. N# _' y5 P- }0 c5 y- r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了& u4 R8 G! p& {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">18 B! o) Y( H4 o9 kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- n: N! N K/ }% jmso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。+ ?# A- S, U+ K# Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: _ o( F+ e1 k. t6 |: Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：% p' h( |; Y {+ L! ?+ m- Q
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( f+ a/ i7 r: smso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。$ ]" `" `9 v4 z8 r5 ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。# T1 X, F4 L; B! X) K
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color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。" {- n! w7 {! b3 M, m
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color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了" G7 X6 U% u3 ^! Q+ q+ n! pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">38 Q! g; Y9 l4 o: ~6 R6 n$ h
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4 ?6 ~- s, P/ {3 A% m9 N Ymso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。7 c: A6 y. z8 T6 C
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 ~: x' F7 r Q# C5 `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。9 ]+ a1 C6 B1 K- y3 V+ z# t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
4 J+ E! k" Z. U& ]# ]& m
& e( @- ^9 A# t; Z }! z+ [" c; J2 E% d. ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! [) J1 p+ ^# l4 K1 l# |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。) c2 ^- r" h% L1 |3 a- @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % a& S* d' G' E# `0 ]. X
9 e/ T" A- [1 o- u' {! k- a) f+ A( O8 B( [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 F, R( u {( V0 F
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:, A& Z; R' Q5 j* p
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风0 Q; F% s4 H( o$ ibold">
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/ T, u' A; q7 N) }1 F$ @1 m/ }0 ]3 @8 `8 ~8 R" k9 q+ _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 x: W X: e& s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 W2 p3 ]" b/ ^1 g5 Z4 R
bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。& R2 e& Q8 Y- b |$ `/ _4 Tmso-bidi-font-weight:bold"> : Y7 s' B* u* E/ j. `1 C) P* e
6 Q- J2 ^& w* T; l! w+ ^ R5 J' A* Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 D0 i* [/ S2 ptext-autospace:none">3 ]' V' k* [' r: a5 {; [
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">10 K5 }) @+ ~: [3 D2 A
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% [* C" H- O1 Ebold">、增强责任观念。! g. }$ ?2 M+ _+ j; Umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。. S- o6 O' b' A$ E& h
mso-bidi-font-weight:bold">
7 C: w% R2 }7 `7 W9 T2 z3 v# T" I$ Y) `6 n7 g. a D
5 V t. h* H+ K8 j5 h/ R L0 s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 {6 ^* ]. c- M: E3 B; _# Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 C. N5 d) h4 X4 a: f0 u$ m
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对4 y; A1 {' V" Q: J5 ~( y, d* W: |
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100' T( d- `% w' h# X% m( imso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：3 e- J' n& Z) |9 ]
bold">“% v9 J' y h1 j% E. |% ?
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？$ g- u+ ]- g) L' K' \5 c3 b" o6 Y! A
mso-bidi-font-weight:bold">”8 u3 Z6 N/ ]3 ~# {3 V9 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（6 `* i }) Z3 U8 I1 D! ~/ V
mso-bidi-font-weight:bold">12 B! @( F8 Y3 S* c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（1 V ?- h; @8 G( H" i/ t9 S# cmso-bidi-font-weight:bold">24 _+ s6 `9 @8 f2 m, W/ k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（+ ?% ~( O8 [5 b$ B# G8 a7 B
mso-bidi-font-weight:bold">35 m) ]5 v2 [! i1 r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（' I+ N; E6 i h; C" ?mso-bidi-font-weight:bold">4/ Y" ?3 P9 B$ X# W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（9 y) [4 m+ m9 X P9 j/ h8 Nmso-bidi-font-weight:bold">50 T, _2 {4 {7 t# W e( e* I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。7 [0 `( ~% U7 X& {3 b
mso-bidi-font-weight:bold">
% B& Z- E. R2 P! d4 Y4 `: }. @( S$ u# y/ h
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* _* A, ?7 o9 D: f/ e0 J; ]" r3 nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 [7 R# m# l, f' d; w7 V
bold">他调查的第二个问题是：8 R" }# z" {$ N- Z) h7 u
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“/ E6 A/ O9 ]6 T: b8 S5 pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 ]3 B! t1 L/ j5 x. ?bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工6 H/ X S- S: C! i* X" Imso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”- P7 J8 F" t2 Z+ Fmso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（* `7 J$ s. p H ?
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">16 }$ b" B3 [0 l3 m* K; [8 L
mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（& w) k/ K+ b- a/ Q: p4 @bold">2! z& C. ^; l) C. ] ~, Y% Y
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（" ^$ O0 x1 T* n) W, D% V7 Emso-bidi-font-weight:bold">3% d+ u; `! w! h. G( ~$ e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（( m. j% H! n, B/ d- H1 l- \. ]- @( `mso-bidi-font-weight:bold">48 }6 {- I- Y8 f% ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（5 A5 k' k( B0 \2 c! g; F% J, Qmso-bidi-font-weight:bold">5+ I/ j9 C/ ^# R2 l/ I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。" U, S2 H2 v: [mso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( @3 n. S: E" R
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论： G0 B7 p! [' ^" z2 b; c' |$ x" ~) g
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“* b- M" t! a9 b3 H; l* Q) jmso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。- z2 Z+ N# u0 \# W
mso-bidi-font-weight:bold">”, \3 R2 ^) N: x" e( y0 E3 K# K+ E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。3 T/ l: }" l5 Q& V9 l% y# o
mso-bidi-font-weight:bold"> " F* [9 A* |2 D' v+ H1 b
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/ r- z7 N( \+ r0 ~5 Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 A; w9 j6 B' G6 v& I& mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) l( P& H0 |' z3 P1 y% `
bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。# s+ [* L/ m1 B& x. H q6 o7 G: y
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8 w) T0 s1 O6 t' Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% A- i* c' k2 l' y
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：+ _, o. N3 B9 p8 W1 {! N* nmso-bidi-font-weight:bold">“( W" F5 Y1 B: n6 x( T( `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口% b1 Q0 p* A" \. P6 [# \9 S) Dmso-bidi-font-weight:bold">”- F. Z4 O' e. ?! w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校) X, O% Z, A) {, b- k( C4 }# \
mso-bidi-font-weight:bold">“# W6 m2 A6 g" ~& [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口6 |" l9 l0 K4 l# U
mso-bidi-font-weight:bold">”0 }! ^4 ]) B7 m# l6 h' S2 ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）' A/ t' O# O: q$ p5 Z$ smso-bidi-font-weight:bold">1$ d% t$ P' L0 U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（) j# o, \, ~ j6 R& E7 G5 g
mso-bidi-font-weight:bold">2 G( ~; S* J, u8 i5 t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（& W3 f; v( J* i' H
mso-bidi-font-weight:bold">35 U4 }7 a$ z: Q. ]5 C% m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（) h/ P* n! m& M. h
mso-bidi-font-weight:bold">4+ X+ E' G4 S3 J4 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（9 w# a. M$ x: q; F6 Gmso-bidi-font-weight:bold">5+ m4 t+ q8 { |5 m7 J8 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（' {; ^% [1 Z/ v+ Z6 Q* k3 p: n/ wmso-bidi-font-weight:bold">6( p, d3 m, L: y) p" H% o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（1 T) O! m! Q/ F: u8 ~6 M
mso-bidi-font-weight:bold">70 C. V* {" b. A( n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（0 @- J0 N: s9 v' N; G
mso-bidi-font-weight:bold">88 U+ J% e3 r1 p- _0 c f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（+ I g& d! D( d* Nmso-bidi-font-weight:bold">98 A0 b \8 A* V- J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（9 I- C: U6 U$ ?) h5 n
mso-bidi-font-weight:bold">10: b+ c% w l3 o0 L) ^, M! ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（4 Q4 ?9 U" y7 A# L) n: B0 \mso-bidi-font-weight:bold">11$ P+ g( Q. o+ a5 _3 K h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（5 y; y2 ^" r, T) J1 F
mso-bidi-font-weight:bold">12 q k1 u) _' K9 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（$ l9 Q" f# |8 K# nmso-bidi-font-weight:bold">130 n @$ E9 O3 Y6 L Z6 g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。; v6 @3 u# H! Q, Q* {7 h
mso-bidi-font-weight:bold"> " i: r: w4 `0 s; S: D
* d6 t) b9 E5 q9 _) U# ]! X3 {2 M" H% A1 @! i" g0 Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( _) r: x. i: E% n* A+ ?
mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：8 \; W& Q' N( k% [) @( Y
bold">“+ ?- L+ _* D6 @! e% p; N"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？- V- m5 t$ K; h' x( ^bold">”3 x" r9 U! l. n. b
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：1 @2 U7 S" O3 C- A
mso-bidi-font-weight:bold">“3 r: j9 }8 y8 A1 T b/ o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！2 g: `. ~- B0 `% v* Rmso-bidi-font-weight:bold">”$ S% I. Y8 B/ W, h1 j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的5 p6 P, B* T Z6 @; _$ M4 M, n$ |mso-bidi-font-weight:bold">“3 f4 T2 E2 m9 `7 S& R) V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口. a! u- S+ ?' X2 G( i& d+ M# Pmso-bidi-font-weight:bold">” N: H* ~- s. c0 s: K9 L9 w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。 i' z4 w: l z7 Z" |4 d4 }& {
mso-bidi-font-weight:bold"> 8 B1 t0 W% n8 q
) |/ i. _9 L( p4 w: Q. P* I$ Q) g) c! G' n! i) s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; k/ L) O. c# itext-autospace:none">/ Z, l8 S+ K( z: k; D+ J1 J楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2: X- m$ i0 t B( dfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 ^' t5 d9 w, _+ }7 R# W" p: S. ?bold">、确立标准观念。# q0 H+ X3 N% G/ p1 g! i; n$ x6 Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。7 g! p% Y. ^0 s& M
mso-bidi-font-weight:bold">“& S% s0 X6 |7 N% w* C2 |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬6 Z6 ^! Y: x2 U% ~
mso-bidi-font-weight:bold">”8 E7 s3 P: A5 H% i( e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于8 u, z$ I9 E8 X+ e! Cmso-bidi-font-weight:bold">“; h, c S' D, @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多3 H9 C5 P) @3 h e" imso-bidi-font-weight:bold">”+ K, p; u: i2 W1 b' w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。4 t( c4 f3 ?( f$ B/ Gmso-bidi-font-weight:bold"> ( g0 Y$ x# o1 |7 l. x9 D! w
) k4 s4 L& B0 J) J( z5 M8 e! ?& C% q0 z) @' G8 M4 eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> R# W9 o4 Q; t! x' R7 \% w
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子" u& v0 R- O6 y3 s# v; L
bold">37 _ u( U& b4 m' \3 s# U9 u
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：3 l. P: \! q/ l9 jmso-bidi-font-weight:bold">“" E; C7 `5 Y/ u+ {* c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。2 J! c" X( |9 o5 `& B Xmso-bidi-font-weight:bold">”( E* j3 {' B; R U+ {. A" q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。9 y4 b8 n6 @5 j+ Q. S
mso-bidi-font-weight:bold">
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V* D5 W0 k$ V. K c) ^) ?( I" f$ X/ jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 J+ m, w' V# ]& O0 jmso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是) U( m9 W6 v6 e. ?+ ?2 s* k2 q7 Umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ B m ~: B; ~2 W
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
, ~( \ a7 b/ Z# ^: D/ {7 X$ {5 Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一7 n5 J3 z3 Q6 y. e- b7 g: e' h# _
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”: R- h0 k# w' K2 f, Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
8 q7 a0 h/ `! L8 ~9 v( w0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：+ ]! k# g6 Q6 T. o( l; t8 g
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7 V, u* }5 O e8 ~4 g0 ?. {: C
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% Z" f, B4 h; c" k$ M1 O8 kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- f5 V5 `; w% f' x
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓" j* @8 `! O- d; B3 P: c: O: Mmso-bidi-font-weight:bold">“( Q) I' H# X4 d4 t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏" Y+ L* j1 i7 V' |8 F1 H! j
mso-bidi-font-weight:bold">” M+ G/ g7 ]8 E3 I9 q. ]9 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。% N) U: ?1 e- t; h. Lmso-bidi-font-weight:bold">
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1 Y- E) ?; F4 F2 I- f! Q ], ?! ^, n- v4 b9 ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 P5 B0 S/ J8 J, ?2 hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! P# G) F, ^, a. F2 ^
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。, s9 L! F4 F/ ]; k4 F7 H5 Cmso-bidi-font-weight:bold">
$ B M2 @7 Y2 }% Z5 W* N- m# o+ p4 N0 m4 ]
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 Y2 b3 l' Y% {; v7 W- p* Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 @& R* g- Y0 O/ sbold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。' _7 Y$ ~3 U9 e; E# N2 }) ~. z
mso-bidi-font-weight:bold"> $ c; s% Y* g2 D' c5 M4 C) o
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7 D: ?% }' l$ G3 @2 \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> b2 A1 g8 J/ P) D6 h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' X$ L+ a( m4 \1 S
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是( F1 v) ?7 W$ P4 U* r, Bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“! ~. s. R- D `/ ~* T; c2 D
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼9 ]5 S' V7 ^% ?: ?# rmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”, k" M6 J5 k5 s- y$ Q9 { qmso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是- V9 @: @( y2 O# B4 ~7 n
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“" p3 e& \3 S9 I: Y9 ?) D
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼% j+ [# w0 L; k# n! |mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”1 ^4 b+ n: W& m* R8 l* x
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。% w; M0 `9 b9 V) g `/ ~, bmso-bidi-font-weight:bold">
1 h2 l/ x* Z* d% ^" @# N4 {2 i: }! h/ t, n0 X
- z- c0 z8 S$ @+ iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) _; Y- \: x+ E& r0 @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ I' M& x: F, G7 d) J6 wbold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。, b5 p1 S5 d& ?
mso-bidi-font-weight:bold"> ) p- v) C: l& S- H$ m% Q$ r4 N* r
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: J: J7 A, P) ?* S3 [ O5 M
text-autospace:none">1 }9 z4 w0 e& L. u楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3+ Q+ o8 i: \9 o) M1 p
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* y' e6 k# i( r# v3 C0 {: nbold">、树立惜时观念。$ p( x' o: f0 Z0 B7 d
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。" h! r6 |) o3 s* c- O# vmso-bidi-font-weight:bold"> 0 f- p9 D# U% M% i
2 H- q% o3 Z# \" }0 ^- k& |( J2 R) L& E+ Z1 M5 B: Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: U8 Z" [; s2 K1 H: a9 }3 d, A4 C7 ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" ]/ v; B0 Y5 o0 p$ [
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用! P. ]) P3 C9 V6 F4 c+ \* ^mso-bidi-font-weight:bold">100% |' p9 N3 t9 c% {4 v! @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做/ q) [' n: W' Rmso-bidi-font-weight:bold">1. M8 s3 s$ K; n) T2 W0 E7 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。3 H0 e7 j+ t) Z5 T8 s l9 H
mso-bidi-font-weight:bold">
( g+ j5 m* ]# Q. R0 z0 u- V$ L9 x+ J2 b
( q8 y# S( x+ E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: k' @6 @6 X4 smso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的; Q. m8 o0 o* M- u
mso-bidi-font-weight:bold">“2 q& E g/ z, N7 h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清4 y$ D; Q& `( u c, L' f- b/ Jmso-bidi-font-weight:bold">” h$ U! ~9 y k4 N8 [ G4 ?! D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。' J: N0 y* ~. ]1 W: { t4 A3 umso-bidi-font-weight:bold">“( k9 r- J- U5 G7 @& G: D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清8 A1 c" ]& H) Y* D( w3 umso-bidi-font-weight:bold">”# [5 a3 ?6 ]0 }5 @( V3 ]( Z5 [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求/ W* X* b2 @$ ?/ Y
mso-bidi-font-weight:bold">“ B% f* \& d9 l0 x& m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕 @7 w; f# n4 B7 Y z! S4 O
mso-bidi-font-weight:bold">”4 @4 w3 i0 W3 T3 _1 S1 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题 ^- \+ s! X8 v7 G* `& m% S! b
mso-bidi-font-weight:bold">(( g" _2 \* g) R) }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象( B3 @ p$ I3 h: |. o- Qmso-bidi-font-weight:bold">): s- _8 W! z. }) L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是( ?# x2 z3 z8 ] x; W' c, x
mso-bidi-font-weight:bold">“+ K2 _" s5 E# `" g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮) P& n# r% F3 u+ \+ H6 kmso-bidi-font-weight:bold">”/ c _ C2 P! U; T; C% }+ V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。9 F# P, e6 o& G8 i; G: Zmso-bidi-font-weight:bold">
1 X4 [* A3 ]! i5 f; c! n% G; N) E; l; ]. r
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* v, }' m! L: stext-autospace:none">7 `! Y8 x$ `& J
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4" E S; s0 a' }' j( ^, N, `- h
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; J2 t* P* I) M$ S+ {0 Z* S" }
bold">、培养合作观念。* |0 x8 V+ x: I
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的1 j: u3 {! v5 o% Gmso-bidi-font-weight:bold">“2 J; K, [6 Q- ^1 C- r/ S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人2 [) l6 |" c$ H& Y/ j$ q8 {mso-bidi-font-weight:bold">”/ D! l' R7 I4 ~! G. t4 W" K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为8 t( B S! {. {
mso-bidi-font-weight:bold">“. j7 p. ]( B A [3 j( [) o8 Z L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。: n8 v9 ] S+ P6 N$ K
mso-bidi-font-weight:bold">”7 }% @1 e7 _6 K) N( ~* p* a9 g* O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子1 p! d8 {9 L/ @: U7 T1 ~
mso-bidi-font-weight:bold">·* d4 A3 s- `) L2 R% q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）6 G; ~% P+ J- t, Z5 J. |# b
mso-bidi-font-weight:bold">
$ R( t0 U* l8 H( X6 O+ S9 s6 e1 y: B( F: r
9 i5 r+ r6 f; K g& g, v8 R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" w6 n# r. C x( g/ D+ _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ E! b3 x: S6 _bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前' E- H& ]8 m! N* D, c9 d. ~mso-bidi-font-weight:bold">25+ o! @+ ^6 @4 M' Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占0 t* a" ] h; `$ e& ~) s! g( [mso-bidi-font-weight:bold">41%) j: Y4 R }8 V* h# T) a) m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居; e5 f5 [" O, v v" h9 C6 _$ c5 y
mso-bidi-font-weight:bold">80%3 h4 |, I8 t: l0 X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈 v3 g; [/ W4 |% _1 _, g2 U
mso-bidi-font-weight:bold">V* J' B# _& J# {4 W( M- o E3 Z6 ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出: q( w7 l% i. L7 u, ]mso-bidi-font-weight:bold">12%+ R& a+ F/ [4 z9 W' A3 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。: r. `5 M( q# y# S; T3 b
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 D# _/ x2 c4 X9 D4 A! \
" [# G3 E) |: O. }; A& S+ w4 J0 L! m M% V& r R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 A* o( A3 u; j- Z) lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 Z2 I- G- j8 }, n; D, g4 `" |# r
bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。; R% J3 z R! Y3 p- I4 Y
mso-bidi-font-weight:bold"> , F; g- X, B" i- h: v0 h
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 D, `; a, @2 Y5 f* B+ afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 v. a( n1 Y. U0 x. G ]bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。) b( Y; ?0 e. J/ i9 q; fmso-bidi-font-weight:bold">
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; c1 c/ y. g2 Z4 s O2 j8 K0 z, r' c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; [9 ^/ P0 F8 d- v2 J% }- ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 ?" _. Y2 Y8 z3 `* Z1 _. Ubold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。# u" H# L8 I0 d1 }' R- Y/ \
mso-bidi-font-weight:bold"> ! `2 W( c: s$ R x
- C; N) u6 Z% U( [& x L0 I& o Q tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- d) j/ r$ Y; T4 I4 m- _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% _1 @) U+ w q- P# }
bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！7 M$ R( Q' m# x- @' y, Ybold">
: \7 G" \2 \. X8 A# v8 y* K% p/ K% t( I+ R4 k" l5 P
$ b( C8 m; l* u
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& h1 F" Z6 }" [# m- x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) O8 [* v9 ^1 W2 Kbold">谢谢大家！) C/ a; e* c9 Y+ m P
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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