河南省温县党建工作不力须“问责”

河南省温县党建工作不力须“问责”

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2006-11-09 常德党建

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　　 ( _$ v- _' _! ^. _6 B+ ?　　 为了巩固先进性教育的成果，建立起先进性教育的长效机制，今年以来，河南省温县实行“党建工作问责制”，有效防止了各级党组织、党员有令不行、有禁不止、有责不负等问题的发生，也使服务基层、服务企业、服务群众的工作落到了实处。 9 V0 M' x: z* o, g4 m 2 D5 P1 D% X" J% C2 l　　围绕“问谁”，确定问责对象。凡是党员群众通过投诉、质问等形式提出问责，相应的党组织、党务工作者和党员即为问责对象；上级党组织及领导人也可向下属工作部门、下级党组织及其相关负责人进行问责。 0 W7 o, l- z! x( E6 T% o- h: z　　围绕“问什么”，确定问责内容。各级党组织、党员在贯彻执行党的各项方针、政策，落实各项决策、任务，管理日常事务等工作中，因故意、过失，拒绝、放弃、推诿，无合法依据或者不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责以及不作为、乱作为等原因，造成了不良影响和后果，又不够追究党纪和法律责任的行为，均为党建问责受理内容。 3 ?+ ^% ~- s x/ t) H　　围绕“怎么问”，确定问责方式。对一般问责事项，实行党组织书记或分管党务副职“首问负责制”，当场解答或提出初步处理意见；对当场难以解决的复杂问题事项，召开纪检、组织、信访及相关问责单位联席会议，会同被问责党组织或当事人，采取“问责听证会”的形式，明确办理时限，确保处理效果。 ; A+ X4 N8 d; I　　围绕“问的结果”，进行责任追究。对问责结果，实行“责任追究制”，对“有责不问”或“问责不到位”的行为，视其情节轻重，分别给予书面检查、公开道歉、通报批评、诫勉警告、调离岗位、免除职务等处分；对问题严重的责任事件，追究分管党务副职直至党组织书记责任。 　　党建工作问责制实行以来，该县已有２个基层党组织因党建工作不力受到问责追究，被取消年终评先资格；３名党员及党务工作者受到诫勉警告、通报批评等组织处理。 - @ w. U) l# M5 g5 A' Q

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