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一、工作转让法
, S; x! Z. N7 ^# t+ Q 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
8 V4 j, Q# N2 Y } 二、消除工作中浪费时间的因素
4 u4 p3 [5 }6 S1、不利用黄金时间 - r! |5 X" C/ [; L5 D3 S, }& Z; |' ?
2、查找资料，不讲求方法
. v! S! b/ p* B& {/ B3、做事方法千篇一律 0 Q, M+ b* B `. e* F( @4 r
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
5 E5 z4 @+ A8 Z" I, x! E4、将时间集中于日常熟悉的工作
! K7 T M" @+ n( u d5、借助他人
0 b0 D% i" d6 z4 J0 a6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 ) o3 H/ T* ^8 m8 b" {) c$ |
7、有能确认失败的原因
7 L7 A* _% v/ E) m7 c5 u8、限制自己一次做一件事
$ j S2 \2 _* V9 t J4 I9、不利用多重因素
. O' ^: S1 z% @3 r: A. n 三、培养具有较强时间观念的部下 " X' I3 W. ~; j: K' d+ B7 k: v
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