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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职
) Q y( `2 A V) T6 z1 i) s2007-01-09 北京晨报 4 s$ O( s$ T8 M6 c
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 $ M& M+ n( r6 A6 C$ m
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此
5 r2 @+ @( |- G外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 / M" T9 B8 j! V3 F$ H6 O
《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务
: H& ?& ?$ U9 k! g) H员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 3 n6 }" q- u; G& N' m
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 : Z3 P+ u- {5 s9 C. q
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数，
( K9 l# K% K9 m5 o& d( x一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实
) S4 g$ C( K- G1 q' D行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
; }& Z) H$ H! k8 o# Z升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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