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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职
8 {- g% I0 R5 w6 A' p4 k9 b2007-01-09 北京晨报 # l T7 v- S* e
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根
: W* ]- r( B [0 D1 Q据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 $ w* H7 \5 O2 K: t0 b
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 : f# w) u3 b F# ^" q
《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 3 R, ^' @* b9 S0 ?* @6 K
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 2 |% I/ L& V9 G; n$ S. a' \( B1 o
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、
. S( o' u4 E2 I% m; q. p“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数，
) d; B0 B& H$ e \9 K一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 ) \5 F# [* J' g
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
, g9 b, `& w3 v2 \* o升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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