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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职
5 E! B5 N% C3 P' l9 f' B3 R1 {. g( t2007-01-09 北京晨报 8 }! b+ X2 M) n; }& _! ]) K2 L
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3 Q( X2 i7 I" R5 P, o' b' k 中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根
+ Q* i# X+ P; L- d. |6 O$ D0 m据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 / y" h0 U7 ?4 i9 D1 z
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 ; Y* l. R) j8 O" j2 h
《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 : E; v- x% q( V4 w& V* C
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 + m. x! M" j, U" v
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、
/ q) X2 c! a- J' M“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， - N! y6 T* E9 {
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实
+ I7 ~) O8 v# I/ @/ S: }8 C, e行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋 7 R9 `2 ]2 x3 O3 x; k! h/ z
升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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