计划书的编制
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一、计划要点:
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! ^& f5 i: b5 C (一)单位名称、地址、邮编、电话、传真。 ; _& o1 C6 y/ A: R! P6 H# Q
/ g4 {; L2 E4 M2 n' n (二)主要人员的名称、地址、电话、背景资料。 & m6 T- x4 g: G1 [3 o% |+ c
2 J0 p0 W$ j1 g (三)单位的主要业务。 8 X* W R- Y+ D+ P; ~" L- e$ K. ]' p
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(四)研究和开发情况。 ' E# m+ S# j( Z* r
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(五)市场情况。
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1 Q, a% Y R% V) q: \" u. z0 y' P (六)发展战略。 / Z- _( J7 ^+ x3 Y% b
Z/ `# t9 h7 @' `/ [ h (七)资金需求及使用计划。
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$ I# ]6 {( V% g' a3 e& y: A (八)近三年的财务状况(包括资产负债表及利润表)
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二、计划详述: 7 @* h* Z5 U, a5 s1 F/ |) N2 \( h
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(一)单位业务背景。主要叙述单位的发展历史,包括成立时间、主要历史事件等。 3 n# ?; D- Q* L- Y( b* Q \4 P
8 H0 H4 L1 R7 G5 m% R, p; e/ ^0 ~ (二)单位业务的详述: $ ?1 J8 W$ | r) A" q+ Y
' M# F {, e$ B 1、单位业务现状。包括单位产品(服务)介绍、业务的独特性及市场情况等。
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2、单位的经营规划。包括单位的主要业务和业务的发展目标。 $ L, j# w l d& H
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3、影响业务发展的主要因素包括:价格、质量、耐用性、可信性、技术性、特色等。
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; n, A) ]2 P1 j, P9 W" b (三)市场分析
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1、产品的潜在购买者。 F/ ?. i# O) a3 P9 f1 `9 O6 r
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2、市场中的用户数量。
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- l' c1 L$ r4 [$ d! E 3、年购买力、总需求、单位产品(服务)的市场份额。
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7 a; d" D3 u" O. i, `2 g. A 4、用户购买行为的周期性分析:
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(1)单位产品(服务)是耐用品还是常规消费品。 * e. n" m/ @# A4 B9 Y+ ~
! S! Z8 p' r U (2)单位产品(服务)是否有季节性。 8 f. k. B4 h, F3 {5 x
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5、市场目标。主要分析对潜在用户的了解情况。
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4 Y1 W; l/ g2 O (1)分析单位产品(服务)有哪些特性能影响客户的购买决策。
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(2)单位的产品(服务)与市场中同类产品(服务)的比较。
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(3)分析用户在选择同类产品时有哪些偏爱的程度。
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1 w! w, U1 @9 n 6、市场外的影响因素: 5 k N4 m1 \2 V% d
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(1)经济环境因素,包括分析通货膨胀、经济萧条、失业率高低等。 7 W4 j* s. _* s/ Z
: S ?0 M0 P9 X6 W (2)社会环境因素,包括消费者的年龄构成,销售地区的人口结构、收水平、家庭规模等。
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* c: q t- ]% s" k. e! n/ O (四)竞争对手分析
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1、已经存在的竞争对手。 9 H x. X# | U3 Z1 |
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(1)已知的主要竞争对手情况。
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% b5 o, w& S1 \6 p1 M5 D (2)分析目标市场中顾客购买竞争对手的产品的原因。 $ Q" P# H8 D/ N: B. M8 U
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2、可能进入市场成为竞争对手的单位。
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- A8 | U9 I+ R+ C( {# q# \% v (1)这些单位会在何时进入市场,它们要进入市场的原因。 : y5 {* ~3 U0 M
- w6 W% G3 v/ l: [& m (2)这些单位进入市场后对本单位市场占有率可能造成的影响。 - V( k& Y" l' t# Q3 z
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3、每个竞争对手的业务优势和劣势。包括对手向目标市场推广的产品计划、定价策略、推广和广告策略等。 3 h' n8 G. x2 x0 H2 J h. p( B1 q
( k& |, v6 m& t9 n1 p0 G (五)单位的组织和管理情况 * X9 g& G& `0 T
: O$ v$ p; G" c2 L$ ` 1、单位的组织状况 9 V {* C9 s0 q9 F' N
$ P+ ?8 g% G' } (1)单位的性质(股份制单位、合作经营单位、个人独资)。 & l2 G- T$ r8 c; Q6 O5 {! J
9 s6 i6 f" |3 |! U8 m" p4 ~; B$ ^ (2)股本情况和股权结构。 * M$ V, C# z. |9 K' Q1 L
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(3)组织结构图及各部门的职能。 8 v2 | V) h# q% h5 n
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2、当前或未来可能参与单位经营和业务研究开发的主要人员(包括董事、监事、高级管理人员、主要技术人员)介绍他们的背景和能够为单位业务发展做出贡献的特殊才能。 * D4 ]6 t+ g6 F
2 l: \2 b, N. k* w; N 3、单位人力资源发展计划,包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。
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4、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行,包括费用情况和业务往来情况。
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3 `5 l. Z& Y; e; F (六)财务计划
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3 L" m/ Y- \- S% J 1、最近三年的财务报表及当期财务报表,包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。
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w) _7 Z* k- `" E1 Y: b! \" A 2、单位的融资计划。
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9 B5 r6 E* s; _* x" l1 E- x1 x1 h (1)融资方案,包括方式、时机、条件、资金数量等。 " D7 W# g7 V0 F% @) d& H
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(2)融资前后的资本及股权结构变化情况。
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(3)资金预算,包括何时需要资金,何时和通过何种方式产生回报。 , f2 A! ?4 l) o! r! J" t" H3 N
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(4)经营成本预算,包括:原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本(如开办费用等)。 " w9 T* ]( q% W' R
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(5)未来的盈利预测,预计资产负债表,现金流量表和利润表。 1 g+ z! _2 D, `* q% f2 b* F1 _
; x3 R. p2 T! i (6)盈亏分析,分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。 8 r# f e/ {8 t' r; d# M" H, X
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(7)资金退出计划及可能的方式:向社会发行股票;向其他单位出售等。
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(七)风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。 " z# b) H |1 V/ Q- g
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(八)分项实施进度 ; {' w# G1 G3 s; j4 I
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详细分项列述实施计划和进度。
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(九)其它。列述上述各项未涉及,但在计划中应列述的有关问题。
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