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2012年中央机关公开遴选公务员公告

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风行 发表于 2012-3-19 11:34:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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  为建立来自基层的公务员培养选拔机制,优化领导机关公务员队伍来源和经验结构,进一步提高选人用人公信度,中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局决定开展中央机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:7 `! g" l. j/ v8 j! P. R( W

' W( z, l5 i& e0 V( X7 A  一、报考范围和条件
  c9 Z. J* E) C0 J0 c; ]
* G2 U( U' k" O) a3 F8 a# J  (一)报考范围
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# H0 `+ O. P, E% H$ |9 ]. A  1、省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
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  2、省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。2 j! S2 a; w4 i( F8 m
9 P. p" r8 n5 ?4 c& [
  中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。( Z( X( z& q( h2 c; t
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  (二)报考人员应具备的资格条件
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  1、政治素质良好,品行端正。8 N( m  R/ i, Z

1 M/ x3 V0 X* V: E6 a  2、勤奋敬业,工作能力强。( n. y1 f9 b; V& a1 k4 ]# ~& L
" T) C, D1 ]$ W5 w0 t  b
  3、大学本科以上文化程度。
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4 a% ^( _( l. x9 `  4、具有2年以上基层工作经历(计算基层工作经历年限的截止时间为2012年3月19日)。
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2 J8 Z7 `* _5 {7 r! v7 S! S+ T  基层工作经历是指在市(地)、县(市)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位、中央国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位,中央管理的企业、金融机构总部机关,不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。( v+ ~( {. b' @+ G1 L/ G  C
% C& O0 a7 M  R. G! k. z. e  n5 M
  5、报考正处级领导职位,须现任县处级正职领导职务或调研员,年龄在43周岁以下(1968年3月19日后出生);报考副处级领导职位,须现任县处级副职领导职务、副调研员或具有3年乡镇(街道)党政正职领导工作经历的正科级领导职务,年龄在40周岁以下(1971年3月19日后出生);报考主任科员职位,须现任乡科级正职领导职务、主任科员或任职满3年(2009年8月31日前任职)的乡科级副职领导职务、副主任科员,年龄在35周岁以下(1976年3月19日后出生)。/ r( d4 P% [( R8 K. i. g( L
$ ~; s+ N$ b1 Q1 s: W% W+ j
  6、公务员年度考核等次均为称职以上。
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  7、具有正常履行职责的身体条件。! M" p0 R6 D$ v$ L' S

, C  z- i$ j* p) i& M6 x/ Y# ?  8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。2 E& b) d: g" r2 @( F+ m
* [* u% g& r1 z
  具有下列情形之一的,不得报考:尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他情形。
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  二、报名程序. D! L) d. N5 q
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  (一)职位查询
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& K" q0 ~1 q" E: ]. I# n7 i) j; p. P  各遴选部门的遴选职位、职位资格条件等情况详见《2012年中央机关公开遴选公务员职位表》(可通过人力资源社会保障部老秘网、国家公务员局老秘网查询)。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项,可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选部门联系。( o) @, s# t% R, l
" Y' M- A( q# i
  (二)报名) `3 X3 _# h3 U; t

9 f: ~. B4 y0 b( D# O  本次公开遴选报名采取报考者个人自愿并经组织推荐方式。报名时间为:2012年3月21日8:00至3月30日18:00。报名步骤如下:1 }8 k. }( ]! `7 V2 E! I) E

4 j5 H( h1 J4 O" T. o  1、报考者登录本次公开遴选公务员报名专用www.laomiw.com,或登录国家公务员局老秘网,点击“2012年中央机关公开遴选公务员专题”进入报名系统,进行网上注册,设置个人密码,填写详细信息,并选择参加笔试地点(城市)。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据,请报考者务必牢记。
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  2、报考者通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式,30Kb以下)。* E6 w+ y5 K4 O* v
0 W/ u/ n* w. j0 s- R4 T
  3、报考者填报职位后,下载打印自动生成的《2012年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》),并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改,须通过报名系统进行,且须重新下载打印。
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  4、报考者须按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。
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  5、报考者将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选部门,传真方法请按照本次公开遴选公务员报名专用www.laomiw.com上的有关使用说明操作。8 P. f3 S! f- Y# \- Y- w

0 Q+ n/ V6 R- ~( l" i. C9 Z  需要注意的是,报考者在报名及资格审查阶段可自主选择或修改参加笔试地点(城市),未选择的报考者将统一安排在北京参加笔试;未能在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报名资格;每名报考者限报一个职位,多报无效;凡弄虚作假者,将取消遴选资格。, l* Q0 s/ d, j/ Y9 o
( U" W5 ?. {- p* H/ Q, N
  (三)查询资格审查结果% _1 U4 X% U2 r

# {& o/ S9 ~; B8 f+ L4 X  各遴选部门通过传真邮件平台接收到报考者传真的《报名推荐表》后,对报考者进行资格审查,并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报,未传真《报名推荐表》的,各遴选部门将不予进行资格审查。
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: N1 i  P. b0 G9 I. B( j  (四)打印准考证( B" o* U+ }. L5 o9 ~5 |" ^

8 q: a/ ]5 t  M) g: F. Q6 O: ?  2012年4月10日8:00至4月14日18:00期间,通过资格审查的报考者可登录国家公务员局老秘网,自行下载打印准考证(A4纸)。
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  三、考试. c  ?0 x2 F8 _* Z. v- w7 D0 K7 S

6 j( `% f3 k8 f* r6 y) m7 }$ K+ @6 b  考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%,折合总分为100分。笔试开考比例一般不低于10∶1。达不到规定比例的,各遴选部门经与中央公务员主管部门协商,可降低开考比例,但最低不得低于5∶1。低于5∶1的,将取消该职位。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的,各遴选部门经与中央公务员主管部门协商,可降低比例,但最低不得低于3∶1。2 Q- `0 {  m1 y+ h) n9 X" P
7 a. D  i) z$ F3 \5 W( `
  (一)笔试0 M5 Z( u+ u2 M
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  1、笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考正处级领导职位、副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷,分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。正处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(A类),副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(B类),主任科员职位考案例分析一科(C类),满分均为100分。
6 p! g: O; u, ?. C( T. H. i% R
# V3 l8 I. W% \  |4 H* D  2、时间和地点。笔试时间为2012年4月15日(星期日)上午9:00—12:00。考试地点设在北京、上海、长春、武汉、广州、成都、昆明、拉萨、西安、乌鲁木齐等10个考点(考生可自主选择),考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。9 h; F9 r1 L3 ~# L3 V
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  3、成绩查询。2012年5月3日8:00以后,报考者可登录国家公务员局老秘网查看笔试成绩。
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  (二)面试和职位业务水平测试
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  1、面试公告。报考者可于2012年5月7日8:00以后登录国家公务员局老秘网,查看面试公告。
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+ Q- f* z$ _) r5 F* ?  2、资格复审。面试前,各遴选部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。4 B9 a0 p2 B  u9 e  t$ J. \# P; ~3 Z

1 p3 O5 V4 l) t. d, E4 r  3、面试形式。面试由各遴选部门组织实施。面试将采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行,重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。满分为100分。
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# ^) F) t; l) P" W6 J1 b  各遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试,结构化面试、无领导小组讨论等成绩即为面试最终成绩。- S$ R8 g' e+ L' i7 j; _- @

# _& V7 y# A( T3 ?% X# a8 `% |' W  四、体检和考察- v" g$ s! f. A9 N
1 e& @" ]  }# `, s- Z: B- ?
  面试结束后,各遴选部门根据总分从高到低的顺序,确定体检和考察人选。体检和考察人选与遴选职位的比例一般为2∶1。
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  体检应在指定的体检机构进行,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
! O: k* c9 m: E2 x" ?: E3 o0 ]3 S: @* n; F% ], _2 d- F+ S
  考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩,全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况,查阅干部档案,核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表。报考者所在任免机关要积极配合,客观真实地反映考生的实际情况。
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  五、公示和办理转任手续6 D/ C' [* H' |- P4 Q- }

5 i4 ~4 m+ b/ Q7 [# v% B" O. y' m  n  各遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果,按照人岗相适的原则和职位需求,择优确定拟遴选人员,并分别在国家公务员局老秘网和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选的人员,按照有关规定办理转任手续。2 c9 Z7 ^" W5 F1 S# u) a

' ]" I) B! Y& h+ I! w. c% U  报考正、副处级领导职位的,可直接任职。报考主任科员职位的,原任乡科级正职领导职务或主任科员的,可直接任主任科员;原任乡科级副职领导职务或副主任科员的,须先任副主任科员1年并考核合格后,再晋升为主任科员。
1 k% S, [4 w. D4 F0 ~+ c+ J$ @  X3 ~) M
  政策咨询电话:
0 Q* h8 M1 ?+ c! V% A- S1 K& T8 r; w5 Q% w
  010—84233584、84233585
" f7 |- F: z1 s/ b" {
7 h* v- i' o* U' b1 U' h  010—84233589、84233529
9 v  l3 {0 O8 F0 Q. I" \$ }2 {
, s. T1 N1 \( i; D' D  技术咨询电话:
! N' d. l/ m; |: A& _6 _
- v" d1 q* h) d- o" f3 Q  010—84234309、84234359
# M& h9 H/ d( L- G: Q/ a7 l
, p3 L3 v* _" E& \; t0 F) Z  考务咨询电话:- w$ N8 I4 k- N
0 z5 d# F, N, p# @- R, d- ]
  010—644010765 b% [0 z9 _' b
- C" C8 u6 I4 C
  中共中央组织部 人力资源和社会保障部3 L! c4 P) l/ Q/ G# ?0 d; m, T: g

+ G) l% d) l( }7 F$ n  国家公务员局
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( v( n$ y8 c" D  2012年3月19日
 
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