老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，

$ G8 |6 d! N( r+ z% y6 v也不是放贷款，
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0 L8 n2 y' s$ P% q7 V而是，
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给领导写材料。

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拉存款有技巧，
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放贷款有标准，

唯独对待材料，
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% p, Z' z5 ~: u- S100个领导有100种审美。

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* h+ E( C& o( S' ~+ I3 V有的喜欢红烧肉，

有的喜欢白切鸡，
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有的喜欢高调渲染，

; A# a" H/ Z* T+ R  `有的喜欢谨小慎微。


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同样的内容，面对不同的报送对象，
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要站在不同的角度去驾驭文字。
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1 r$ Z7 g, s! t4 P' i# y, _) m5 N做人难，做人要八面玲珑，
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写材料更难，写材料危机四伏。
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" T; b7 K" d/ T" w( I" X0 j- Q2 S在银行里搞材料
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是个非常尴尬的角色。

说它重要，它终究没有业绩重要；
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5 z% K, W) X* V! W说它不重要，但没有一个领导不重视。
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0 q7 n2 g& N  w! v- k上级领导的时间很稀缺，
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: U/ k3 E- k+ g2 V: x根本没有那么多的精力去深入了解下情，
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( W. z8 G: Q' E0 l2 z4 P/ ?* ]8 l最多匆匆忙忙听一下汇报，

7 n  y% u- g( @! v所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。
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4 i& P# g7 U' D1 n; p仕途上不管是多么游刃有余的领导，
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8 j0 R2 h  `$ Y: P他总是要花很多时间去和材料较劲。
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# h, e- z5 w$ Y; p" R0 v1 b向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，
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5 E+ P2 o3 T% D. d2 z1 f没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。
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材料从小的方面说，

! }9 R1 T) @" E9 Y关系到领导的面子，
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从大的方面讲，

关系到领导的位子。
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1 Y1 Z2 ]/ a; H  M/ `8 u" b因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，
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, Z! {% L/ k+ Q) Q0 ?9 \# c揣摩领导的意图，

8 S7 h. p0 f! q' R# s把握领导的需求，
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还要观察领导的脸色。

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写材料最为难的是
+ K; |" Q3 d) l& u/ R& ?* X& M对存在问题的分析尺度。

" g; y8 a! o9 }2 [轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行

就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。
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5 X) J( ^" z0 ^) E1 I; [7 h9 H写材料最头疼的是
同一个材料不同的领导去修改

A满意了，B不满意；B满意了，A不满意；

6 J4 t) f5 w7 u1 t$ v最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。
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写材料最折腾的是
2 J$ U+ Y7 ?* h, j+ Y* N领导没完没了地去修改
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今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适
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殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。
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写材料最无奈的是
! r9 w* d3 N) E! }. X$ s, k7 h% T5 M一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至

4 a% q2 i/ |% E+ S6 U有限的时间内，数量越多，质量越低

多写一个材料就多被领导否定一次
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写材料最尴尬的是
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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。
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写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书
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深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看