产生好信息是组织工作生命力旺盛的标志。然而,一些地方撰写的工作信息,往往主题不鲜明、特色不突出,给人如出一辙、似曾相识的感觉。比如,有的事无巨细,面面俱到,重点不突出,针对性不强;有的表现形式单一,语言贫乏,没有新的概括和提炼。有的原则性、理论性的内容较多,生动具体的材料少;有的观点偏颇,不太实在,说好的就是绝对的好,而对于实际工作中的问题却避而不谈。 + O& c @5 g E! C a1 t* D/ i6 U# k8 J) l5 ~
出现这些问题的原因是多方面的。一是有的上级设定的工作目标趋于一致,下级没有创造性地抓落实,信息难免趋同。二是有的信息撰写者深入基层不够,材料不丰富,信息难以生动。三是有的信息撰写者由于思想水平、政策水平、文字综合能力有限,对素材把握得不准,思考不深刻。另外,一些地方信息员队伍不稳定,挂职、临时抽调的同志较多,也影响了信息的质量。2 p" X2 T: o; X5 b' s