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关于工作总结的写作 总结是人们在实践活动中应用非常广泛的一种事务性应用文。2 l2 |& f1 \3 z1 e' r9 r
总结就是对已做过的工作进行理性思考,主要是回顾过去做过什么,如何做的,做得怎样。
9 V* e. q* ?3 d. R 总结与计划是相辅相成的,总结要以计划为依据,计划总是在总结经验的基础上进行的。$ U& o6 y! g2 z& T. i N' S, r1 p$ e |
1、工作总结的结构形式及内容- B/ z- w+ E4 ]0 l
年终总结(包括综合性总结)或专题总结,其标题通常采用两种写法,一种是单位名称+时间+文种,如“××单位××年工作总结”;另一种是采用新闻标题的形式,如××县委组织部的专题总结:“我们是如何加强党员队伍建设的”。% V7 F4 H& M/ Y' k
正文一般分以下三大部分表述:
0 O" @. @, r7 | 第一部分:情况概述,这是总结的开头部分,简要介绍工作的目的、背景、内容、主要成绩和经验,并点明总结的主旨,总领全文,为正文的写作做好铺垫,读者对全文有个概括的印象。
; X- e: ~; U; U8 A 这部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不展开分析。 O* C) u7 B' l
第二部分:主要经验或者是解决的主要问题,这部分是总结的主体,在第一部分概述情况之后展开分述,应占主要篇幅,集中阐述主要经验,具体做法和体会。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。专题性的总结,也可提炼出几条经验。1 d# [! n( B0 j) N/ B* m
第三部分:今后打算。这是总结的结尾部分,主要是根据已取得的成绩和新形势、新任务的要求,提出今后的设想和打算。内容包括应如何发扬成绩、克服存在的问题及明确今后的努力方向,也可以展望未来,提出新的奋斗目标。7 _9 p3 s r8 v4 R$ Q" c
2、工作总结的写作要求
- d# _6 D) i: y4 H R. X 一要精选材料。我们平时做过的事情比较多,动笔之前,要大量收集整理材料,掌握第一手资料,做到“巧妇”有米可炊。
, i$ O9 ?, t9 T n' T0 A5 K 材料收集整理完毕之后,要对原材料进行取舍、加工和概括,做到去粗存精,把主要的能够反映主题的材料留下来,去掉与工作无关紧要的“枝叶”。
! @8 r1 k8 H% j9 j( j 二要抓住重点。有了材料之后,要理清头绪,找出重点。不能主次轻重不分、面面俱到。总结要做到工作中的重点方面要详写,次要的略写,与主题无关的不写。
0 Y g9 p% ?' ?2 ?$ B( |2 Y3 g 总结中引用的事例要典型,数据要精确,语言要简练,凡能用一句话或一个事例说明的问题,就不要再用其他的事例来补充。
$ v9 z K2 f' a/ y 要紧紧围绕总结区间的中心工作来写,做到一条主线贯穿到底,这样就会给人一种清晰、明白的感觉,让人一目了然。8 K. ]0 F5 \+ x# j, g9 c9 N" L+ }
三要写出特色。特色,是区别其他事物的属性,任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法,经验体会也各有不同。1 Z' W# C2 |) \' H2 o
因此,写总结时我们要在充分占有材料的基础上,进行认真分析比较,找出突出特点,不要停留在一般化的文字上。
$ k& b' X! Q T* S) Z 四要实事求是。工作总结要全面深入地回顾、检查、总结前一时期或某一项工作,找出成绩与缺点、成功与失败、经验与教训,实事求是地作出评价。既不夸大成绩,也不缩小缺点,更不能回避矛盾和问题,对工作中出现的问题端正态度,一切从实际出发,实事求是地作出评判,使大家认识统一,思想一致。这样的总结,才能让群众心服口服。7 _- v/ K; ?. I) ~+ n
同时,通过总结,把成绩、经验、问题和今后打算等向领导汇报,还可以引起领导的重视,争取领导的支持、指导,以便更好地开展下一步工作。% A* V) {8 m# }
五要条理清楚。写好总结要抓住典型事例和材料,用正确的理论进行阐述,用准确的语言进行表达,做到思路敏捷,概念清楚。既突出重点,又安排好章节。 Z1 W/ \- c0 ?) J# a! c4 o
一个问题说清了,再叙述另一方面。这样就可以抓住事物本质,揭示事物规律,有的放矢,切中时弊,使人一目了然。
2 F' W0 X- G; H" ` 六要语言流畅。在总结写作中,不能出现一串串漫无边际的套话、空话。语言表达要生动、形象、优美、流畅、活泼,使人读起来琅琅上口,看起来赏心悦目。
- _$ V( `+ W" ~0 v9 L! W 在问题的提法上、内容的安排上、段落的衔接上,观点和材料的配合上,都要尽可能作到出彩出新,使读者、听者有耳目一新的感觉。
- q- ^) X3 X% |- q 同时,还要注意语言形象化和修辞方法的适当选用,特别是对一些拔高性的评价用语,要慎重选用。
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