如何与同事化敌为友

当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么？显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。
/ |  |3 h) @% N6 V  O8 C

) B* V0 Z. i5 m) j4 ^2 L勇于承认自己的不对之处
; b' t, M# S1 E6 C# j* W

3 I$ N4 ?+ ?+ W6 w$ W+ t不要总害怕承认自己的不对，以为这样别人就会看不起自己。其实，真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的。

3 N: ^7 \' H! l
/ [5 y7 a0 \3 {4 ^' g即使你的同事表达这种意思的方式没能让你高兴得跳起来，对对方提出的正确的看法，你也应该乐于承认。不过，这并不意味着每当有过分好斗的同事向你发起攻击时，你都要举手投降。但是你首先应该考虑的是，对方所说的话中包含的信息，而不是说话的人。而且你应该力求客观地对待你得到的意见，即使这种意见不是用一种特别客观的方式表达的。而且，有个小秘密要记在心里：承认你错了，常常能够带来让对方闭嘴的好处。这是一种制造惊人沉默的经典方法。
7 c9 J( u2 Z0 x7 B6 e4 H) u
& `4 s  n7 ?- T+ |) z$ z2 d* ]
对别人的兴趣加以注意
6 c9 b1 w. }( ~8 D# {+ o

5 |- P4 Z- |. ~1 s* }# {要想让对方对你有好感，并愿意成为你的朋友，最好的办法就是对他的兴趣加以注意。
, }: _3 j1 m$ ~) I9 [! o& a
6 u/ r7 [! z2 @' i$ ^
6 ?( o6 b! {1 X* D9 H# ?. `! M对威胁性的问题不要理会

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复