综合材料写作的要领与要求

第一章 　撰写汇报材料



/ G; p  Z, ?( L7 \1 k: T: E 　   （一）撰写汇报材料的要领
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& I. A- B6 t! D4 I, x6 x' E3 Z

      　1.观点统帅材料
8 d* Z! q4 Y. l7 ~. g" z2 N% T

) T! A; D2 t- b
      　2.给人深刻印象
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    　  3.重点突出要言不烦
0 i2 P) Z7 q; i/ o
: i0 f% y$ U$ O9 m! L7 b
0 c# B  W# V# ^
* ^0 ^3 g: N. c: K: C: S    　（二）撰写汇报材料的要求
2 ]: t0 M6 {0 }; _% G" B" D: U
0 t8 T. w# R5 P$ I

; d# `! C& Z) C  c% S4 Z+ Q      　1.吃透上情

/ [9 o, I) M* D" e5 m

; d( b- ]1 S! W* _6 I/ H      　2.摸清下情
+ E' t' R2 n; E  ]


      　3.找准结合部

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      　4.唱好地方戏



   　 （三）撰写汇报材料注意事项

# p! v) c2 u% f+ C4 f; C9 a5 j

% C/ ~+ w6 V- W8 y5 b) S      　1.标题要醒目

& r' J5 o; c! d# k: \3 Y  R
0 N" F) k, }% F# w
      　2.篇幅要得宜

+ V) O- V0 b) M. w# s5 x2 t8 I0 a
+ e  R- V9 v9 L7 @6 w8 V
- L7 z' }5 o. T, C! s      　3.印制要清爽



      　4.注解要充分

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0 u6 B7 Y$ Z8 }2 @* a
第二章 　撰写领导讲话



+ |$ K) K* Z! Y5 T* d/ {6 h   　撰写领导讲话的要领和要求

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5 W$ }7 P, }$ d. l$ D) S3 n- r     　 1.给谁写

4 G$ k; C, H, D5 _/ y% V2 g  d# {
7 {+ w  T7 I7 d' N1 r2 b0 k
     　 2.写给谁


' u7 c  B0 ?: Q
     　 3.谁来写
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第三章 　撰写政策性意见

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6 x+ d1 a$ |: t+ d( N   　撰写政策性意见的要领和要求
) k5 Q; {' w( `( s


   　1.必须有执着的追求



   　2.必须坚定信心



5 P$ {6 w0 E5 t2 |7 Y/ [   　3.必须有专注的精神

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第四章 　写作信息
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$ Y, x+ X8 u5 W& @! d

5 x% w4 i. s. `6 d   　（一）写作信息的要领
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    　1.时效第一
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5 R* [3 i4 c1 t/ G* `: m2 y
' L' I: Z9 d% n    　2.广收博采
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3 B  @0 I9 m, x( |( x# Q' j
    　3.语言高度凝练
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4 o/ ]+ `* I6 ^) c0 O, q4 D2 B
% S# i/ Z; a& u& i$ x$ j
2 ~- s, U5 [! z7 w- z9 {   　（二）写作信息的要求

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' `1 }, x1 V1 |, i
9 J( n- q) H+ W* p8 U   　1.换位思考



3 z! S# C+ O3 _: q0 {   　2.写出新意
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5 f: B! d! l/ i, t& z' c; d/ b   　3.写出精品


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   　（三）写作信息注意事项
5 D) M! h0 K; s; y. {
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第五章 　底蕴的厚度决定视野的高度
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    　1.眼界宽


2 r+ D1 w3 c) ~" H
    　2.思路宽



    　3.胸襟宽

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    　4.脑勤、眼勤、腿勤、嘴勤、手勤

汇报材料指下级向上级领导机关以书面形式陈述工作情况。它是上级向下级调查研究、以及和下级官员进行沟通互动的一种重要途径，同时也为上级领导提供了一个考察下级的机会。对于干部特别是领导干部来说，汇报工作的能力也是一种执政能力。&

（一）撰写汇报材料的要领
' v  B( k6 j2 v$ C* D! f; b$ }* F
     主要有三点：

    1. 用观点统帅材料。力求用观点统帅材料，做到主题可以不新鲜，但视角不可不独特(
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; _0 H) T' `- R6 T* @  h' D5 l人的头脑是加工厂，没有材料不行，有了材料要经过加工，要产生观点，用观点统帅材料。观点，就是视角的捕捉物，是这个材料区别那个材料的独特之处。作为汇报材料，要有独特的视角，通过观察，形成自己的观点，用观点引发出有声有色的议论。对今后的工作打算要讲远景，讲可能性。讲远景，又有高的低的间作比较。不能只讲一些数字和材料，只谈情况，罗列数据，开材料仓库，而不讲自己的观点，不进行差别分析，总之，材料文风要做到生动活泼。
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0 h  B/ z. d- C! G3 W从根本上说，有材料有议论，关键是要体现出分析问题、解决问题的能力。一个领导干部汇报工作，不仅要通过丰富生动的材料显示出对工作的熟悉程度，还必须善于发现和提出问题、找到解决问题的办法，显示认识和思考问题的深度和层次，显示把握情况和局势的能力，得出规律性的结论，也为领导在更高层次上的决策提供思想资源。如果做不到这一点，汇报工作就做不好，汇报者就很可能不是一个称职的领导干部。
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( H$ ~- [- T! a6 j' W. B4 c: }       2. 给人深刻印象。力求给人深刻印象，做到内容可以不全面，但细节不可不突出

       千人一腔、万人同调，是汇报材料的大忌。文件、文章、讲话是意识形态的表现形式，因此，写文章要有三性：准确、鲜明、生动。世界上味道最好的调料，就是盐。烹调高手最知道什么时候该放盐。盐，放早了菜不香；盐，放迟了味道出不来。细节就是文章里的"盐"，没有细节，材料就会贫血；有了细节，材料的就充满着生机，撩起阅读的兴趣。可以说，细节的作用就在于它们能够把材料的观点倾向流露的更为自然，更为具体，进而加深材料反映事实的可信任度。汇报材料重要的是要使人懂。不仅要让人文字看懂、发言时要让人听懂，还应当尽量用一些工作中遇到的、了解到的直观生动的具体事例来说明自己的观点，做到材料和观点相统一，让听者明白无误地理解清楚汇报人所表达的意思。有什么办法使人听了不致忘记？首先，开头要鲜明，先声夺人，留下悬念，就连汇报材料的结尾惯有的"要求解决的问题"部分也要表述得精当得体；其次，讲存在的问题，要举事例，不举事例就就空洞，就是要有具体形象，没有具体形象，就没有生命，别人就不易懂；第三，观点要能服人。能经得起推敲，让领导接受自己的观点，直接影响领导对自身工作的指导。如果对所写的对象和情况不十分熟悉，如果在写作过程中对细节的真实问题不予以高度重视，不反复推敲，大而化之，即使是写作高手，也难免会在细节上出现败笔。成功的细节运用，可以使材料突破一般化、雷同化的框子，写出极具个性化的语言来，让工作汇报这类"官样"十足的材料照样生动起来。

      3. 重点突出、要言不烦。力求重点突出、要言不烦，做到篇幅可以不求长，但风格不能不鲜明"
语言体现文章的风格，结构体现文章的层次。篇幅一长，面面俱到，反而重点难以突出，暴露出语言的归纳能力弱，使领导强迫受训，浪费宝贵的时间和精力，因为汇报工作的方法不同而效果也完全不同的事例，并不鲜见，落了个领导不满意、自己更委屈、任务没完成的结局。所以要对文字不断地进行加工和提炼，去粗取精，去伪存真，"撮其要、删其余，再加润色"，在语言的锤炼上下功夫。
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（二）撰写汇报材料的要求
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1 j" P* o  }* n2 S( w   情况总是千差万别，谋发展、做工作，不可能千篇一律、一个模式，必须吃透上情，摸清下情，找准结合部，唱好地方戏。这既是做好各项工作的现实需要，也是写好汇报材料的根本保证。主要有四点要求：


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) n! K( c3 C/ I   所谓"吃透上情"，就是要把上级的精神弄明白，研究透。换句话说，也可以叫认清形势。因此，要认真学习、准确理解、全面把握中央的路线方针政策和省委、省政府各项决策部署，及时了解上级的最新会议精神和工作动向，了解基本要求，真正领会精神实质、明确主要任务，而不能各取所需、随意曲解、以偏概全，做到材料具有前瞻性；吃透上情，还需要密切关注国际国内的新形势及其变化，也就是说对业务内的各项法规、政策一定要吃得透、拿得准。例如，中央提出今年下半年经济工作的目标，是要保持经济平稳较快增长，这就传递出一个信号，就是国家宏观经济调控的总目标可能会从"又好又快"向"又稳又好"转变。所以，我们要多学习、多领悟，才能吃透精神，把握要领。
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       2.摸清下情&
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3 m# j8 }  i, X3 T$ H# N/ Y       所谓 "摸清下情"，就是知道基层在想什么，盼什么，反对什么，要求什么。因此，要深入实际、深入基层、深入企业进行认真细致的调查研究，努力掌握本地区的发展基础、优势条件、制约因素以及当前和未来一个时期的热点、难点问题，掌握企业的愿望、要求和呼声，不断深化对国情、省情的了解和认识，就是对各方面情况要做到胸中有数，使各项工作建立在符合客观实际和客观规律的基础之上。
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   3.找准结合部

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