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mso-line-height-rule:exactly"> \5 d; ~- Q' A4 {, O4 K6 U- Y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先- q3 f* _ q+ d" E3 O8 P3 c
mso-bidi-font-weight:bold">
2 v" B0 W% r' W) W' T0 M. X
- D7 b! q) p5 z( d: Q( G* O } H9 p& |( C" W! l/ w3 s, L5 L
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"> z3 C3 A- ^3 Z2 {$ Z$ {1 r
bold"> - d3 A8 Y0 L. k/ E1 R& L2 \3 V
6 O( p, M: R0 ^' o& N& y I6 Y+ ~& O! s( [; K, q6 L Umso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">+ [) d5 H6 X% }9 @) F, g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 i& V* `* F8 Q1 k, o, G
bold">同志们：: T; W4 X' T2 }2 J& W( Y
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
8 F: U2 X: N. N' i. K" B0 Z$ E8 O& I
+ ?. |& K& K/ p3 R! ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, W# c2 V4 L4 o3 V. C- F2 ]
text-autospace:none">% z2 h7 I. z2 K, j! H6 y' n7 F
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。# T% r. Q j/ j( i6 ^ ?, L3 Xmso-bidi-font-weight:bold"> 0 T3 u$ v% \; W, S B8 M3 F
* f9 z3 Z+ |2 f' ]0 D8 T6 }
: M: j c M) {/ D' Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% s* S; W' V0 I* H7 n1 _
text-autospace:none">+ F6 c& u- o& {/ b& P+ ?
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，$ r. C3 U/ {+ C2 p0 X% ?" ]5 h: Mmso-bidi-font-weight:bold">xxx- k: Q% a8 U" G# J5 _9 I3 V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以2 E5 f. |5 b/ i6 X0 N; _# b" l
mso-bidi-font-weight:bold">“$ ~0 \) C0 n' J: B/ d# L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼5 m3 G4 {3 @8 D; j1 P. r
mso-bidi-font-weight:bold">”+ _# m4 e3 }; B$ K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以9 X$ e ^! Z: k: |3 L
mso-bidi-font-weight:bold">“2 h: `5 S8 k) r0 j; j, c" C# M2 b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔4 B7 v8 B1 ]+ d9 {& _5 \! z! hmso-bidi-font-weight:bold">”5 S8 Z6 \: a% r F' T; C: g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。8 i. C7 A) v# U' R/ K- Pmso-bidi-font-weight:bold"> $ \& K( [- b7 {0 X6 Z! T" d0 b
* \; u" ]3 {$ n/ l
* K5 o+ G1 m$ m f8 d. t* O
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r$ w; k& c9 p5 ~text-autospace:none">6 A& g9 O/ t: _: w2 P6 |+ d6 @
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：2 P- G: T8 E# ?
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/ U# z |4 u) {) v$ W7 n |. _
T5 F5 K/ A! H" O" f; R5 |& u$ L4 w0 | H+ ^3 ^, Y/ ~1 ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ h1 G% f; Q, n. E; y
text-autospace:none">% ]( \' _* a2 z) `
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1% Y- ^3 o Z* |8 }4 U r2 kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 F+ W7 I# u) e" t- q. C
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？7 ~% v( d( ^' D& l$ bmso-bidi-font-weight:bold">
( v% r4 y" J' _' \& V; y
* r% t! b/ m5 V9 A8 Y) g) r. ^. U7 y" q9 @
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0 @5 H8 v5 o: p3 x" ctext-autospace:none">9 t2 m; i: T7 Q/ g0 o1 l6 S
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2. K- W8 y- ^. V$ X$ U4 R* R0 m1 I" bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( G% w1 w% w4 ~bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？4 o c, i1 z% j1 D
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7 B1 j; Q) q; w' w: g
' [, c4 E% e2 A7 D# U }7 j( H/ Q8 b: p4 H6 S0 d7 H
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4 O$ x7 `* T% \9 g9 H/ Htext-autospace:none">$ `0 |$ }* Y3 ?/ B1 Bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。3 J6 s; [3 M) f' u+ g7 K/ N( Qmso-bidi-font-weight:bold"> / u5 I: z; b' W! K' f6 b
" t. y8 o" \1 V2 K; a" K/ ~. \0 S6 n/ x" }; u( i! Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( k3 A+ P* t) |* D& K4 P4 y, v
text-autospace:none">& s8 p$ w# Y4 Z5 g
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子5 V6 ^" V1 u2 ]# N6 a8 Y* j0 \- r: a
mso-bidi-font-weight:bold">·) _4 b% P% i0 X/ s7 m" F( \: V% t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：. _1 W" r: |: L, M5 a
mso-bidi-font-weight:bold">“) l* v$ T I. f5 V% N, A3 z* H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起- ^: p8 i. s; P3 K9 K qmso-bidi-font-weight:bold">3000% F$ l7 K+ R" C" @2 l# h( R1 m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗' S' q! | V$ u$ i( v2 E; `6 mmso-bidi-font-weight:bold">?”- I3 E5 _% J/ _$ m5 d! M2 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：* [! L+ S. C+ W9 b$ A+ u
mso-bidi-font-weight:bold">“3 r& @2 B9 {2 O* p! m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。: ~2 p. W( i$ l8 @8 W
mso-bidi-font-weight:bold">”3 i6 j! D- H6 Z9 n; c$ W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：: s4 s3 Z) e/ e8 mmso-bidi-font-weight:bold">“% J7 Z6 n7 |3 k) e2 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。" |0 G% F' l. E4 j1 S2 O
mso-bidi-font-weight:bold">”“8 d3 l. r, B, E+ @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢1 m0 j6 \2 G- t) }+ K6 fmso-bidi-font-weight:bold">?”6 ~, U; `% m0 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：1 [8 T0 n" i0 H7 {
mso-bidi-font-weight:bold">“& l* F1 m" ~; ?& F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。, U- k9 L+ `% k1 Zmso-bidi-font-weight:bold">” - T; `' P& v2 u3 W
9 {5 o! Y/ E8 R, p: L& V- |
% n( B' }" J8 |$ iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 X0 [% M* O% }1 f
text-autospace:none">$ g: I8 }3 o- b& o ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：+ m _3 C. {, q% f$ O3 fmso-bidi-font-weight:bold">1+16 J# d1 @$ b( k9 W/ I2 H. k; z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于/ L* Q5 x2 d/ n. [) b: qmso-bidi-font-weight:bold">23 ]# Q) }& q! H% A; F/ P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，: [* @/ u f# @
mso-bidi-font-weight:bold">100+02 u% w% Z4 }' Y* q5 ~& R9 @ f5 ^0 vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" N, R% y& s8 i6 q+ f
bold">也可能等于0 E9 J- s! ]0 K6 M, k7 A" `) z仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">04 v6 z7 \% d$ }% @: W6 xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. S, E2 u c) z; [9 b- x* _8 b5 Wbold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有4 B% ^: l8 q2 M* N; ebold">1000 l; @1 L) e' p4 h Q- [ o
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：+ u- d* ?: ?3 l1 e1 Amso-bidi-font-weight:bold">“! |7 ]8 Z' M7 a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。, ^( f! @1 k0 s7 B
mso-bidi-font-weight:bold">”
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- J! R+ [- q! q6 ?1 R, Z0 L/ y3 b" Y- X7 \% R& C
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text-autospace:none">& u1 B2 y4 X, v' Q o4 x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。- I5 d. }- Q5 l+ @, R7 r, W
mso-bidi-font-weight:bold">
( j) R" w8 I$ A6 \3 ^+ D# L3 G. O8 o* {
9 r- V' x% z" G. xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
. f9 B Z/ a; \& m. _' Etext-autospace:none">) M2 d3 R, b9 ~# c, ~ r) L
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。0 z* ^: O0 f3 m+ [3 c
mso-bidi-font-weight:bold">
. U0 S0 g4 J# W: J: U- F. S/ E+ u% Y0 r/ Q
) I9 X H) ~$ D D/ X% T1 s7 p0 ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 m0 n& N# h; u
mso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯7 P% k y% O+ I' y& Ubold">·# u2 M+ D) ]. S! w
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。+ H" P3 ]6 Q1 ]! | T9 imso-bidi-font-weight:bold">
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) f" p E2 n2 N, @/ U$ ^5 V5 }; i- S6 X' x2 V* r! vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- `1 m1 K- i* o* p0 O$ E! S* d
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:5 ]2 I, Z; n; n3 z" |
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念, w) a% o" W+ O7 M3 ^8 u: ~
bold"> 3 N1 O* A9 F; D3 F5 |& T9 d
. s N T0 q; K! k9 R1 l
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3 o$ Y/ U5 E" K8 j0 s$ ytext-autospace:none">9 v2 i: V1 M3 ?: F$ H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。2 l4 }) l4 f3 ^mso-bidi-font-weight:bold">
( l- a, X+ @7 x
8 D7 x/ s/ b- M1 a( d5 l3 U6 O' m( z& ^& M) _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# w2 k+ r& V! Atext-autospace:none">3 @5 Z. k# R% [+ B楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1% Z1 U2 [* O4 R; K7 N2 A0 A" L
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* W7 w" I1 H6 F9 i) A( P: P/ |
bold">、深谙学习之义。/ p8 N2 @0 \$ O4 o; I+ {7 Smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。. `1 C: S) a( Z" g/ omso-bidi-font-weight:bold">
2 e$ X0 l/ e) w+ N, V: J1 D+ N0 O5 y) y
m9 w. x0 M5 W* U, l5 i) T- a+ _2 }# M( w& x" D; R9 [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# E1 i" Y( V% L5 C* `
text-autospace:none">! h' d% v% S/ W0 j$ cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。. _/ B8 j) q, q$ q6 i
mso-bidi-font-weight:bold">
; s6 W% R5 c. N) w
" c% b1 ~+ @* a% }! C2 F: }# e* Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ }- [; R# s3 e4 n/ |* t! t5 n
text-autospace:none"> ~" c, ^" M) ~ H+ X( _ Y+ X/ umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：8 _' u6 N2 g% A4 [( _' W7 {7 A7 Lmso-bidi-font-weight:bold">L<C=D) F+ H* C3 U. G( A6 Q, E: X% d& c( _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! { y! _' v' L- y1 t2 d. hbold">。这里的& I/ T, [8 O9 f+ R0 K
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L: M7 P" I- z% S: W M" Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" x+ C% x: t& n" s; S& D: t
bold">，表示学习；7 p- |! X( D. b+ b
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C$ b% B; ]6 O( [$ y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 E7 [2 L6 N. L( a; f9 c: M5 U
bold">，表示变化；& O* n3 i) }' u* v, C9 y仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D1 z9 y/ _/ ]8 [( f$ Q8 R: t6 R9 Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 _2 \; r9 r6 d a7 V* Sbold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说/ M- @( l6 l+ H1 O
bold">“ N! S( U4 U) h* e3 p! |$ A* z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母6 `, ] T: \, Hbold">”4 Q9 S/ l# f) }) E"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、# O1 I$ F& V# f; p! C# O3 r* L& Y* B( p9 Tbold">“2 o' ?6 U& [7 J) x* W7 e"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母- I% y$ V; s7 n& w, c' q
bold">”& d9 n: K3 N+ o$ H6 W
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说, d2 F8 d" i G& H& Mbold">“, K5 E& l/ _8 |) J5 G"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母6 X- W2 ]8 Q+ m
bold">”- R: t. v, Z" ^5 ?
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。# c3 f) D4 q# c8 I# ~mso-bidi-font-weight:bold">
" O" [4 P+ l0 F7 @% o# b! Z* {( Z$ r1 S3 J( O
4 g7 n; J9 E* k# K* D h$ eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ _6 O$ U8 c* s. [& ^! R& x
text-autospace:none">, e0 o* G8 C* q& T- C7 k, Z% W
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如% V. G% [+ S0 {- i
mso-bidi-font-weight:bold">“0 D* q x& p- M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊8 s: h" n* C0 u w, U4 Q9 s Qmso-bidi-font-weight:bold">”. A6 s) L' P4 @8 ?5 B' J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；5 |# u( d2 d9 S' Q5 T: K: f% e
mso-bidi-font-weight:bold">“7 F# l" d+ ]1 X" ^/ z' ? C3 A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。3 K( j5 G6 `/ t' b1 Y
mso-bidi-font-weight:bold">”& p H& x( a" ^1 k7 [ m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：# H! ]3 k4 V5 U d$ [- v# umso-bidi-font-weight:bold">“7 j6 |7 G9 J" W' R0 Y, j. T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝. |, l7 d" r) t/ s# m! a0 G% @mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂& u( a- g, q6 C3 R$ F2 g
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。9 z& ^' O9 M, D. gmso-bidi-font-weight:bold">”* P4 p. A& X# |8 r& I9 I5 q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。1 [* p3 E1 h! z( g/ j
mso-bidi-font-weight:bold"> / L, w d3 D# D1 F; f9 D3 J
8 [9 ?% d$ L7 _4 z
$ n7 x) I$ X& M7 P: Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' s0 \6 s3 J" _8 F
text-autospace:none">8 r1 z+ A- w4 c- v1 S& R
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此. \/ V# V- k6 s H
mso-bidi-font-weight:bold">“) V1 p1 i. N; i D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人) o: H' S3 F% E2 O" |
mso-bidi-font-weight:bold">”& p; n% P0 b9 y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是% }. B0 f4 X" B, ~+ g) Emso-bidi-font-weight:bold">“0 g1 C! y9 l" E; ]. A: u, a4 z& s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学1 j! i5 Z, O) |0 q9 ~' K; [' J, S0 hmso-bidi-font-weight:bold">”: z% F; w! _$ }2 O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！# Y0 F% P9 U$ kmso-bidi-font-weight:bold"> & ~# ^# L2 l$ X+ v& ]4 g
+ M/ p* P6 l- F2 ]% h2 F m* \
" x+ I1 B# o2 i" w) I
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* Q K! C. O# b! b! |
text-autospace:none">" i2 m: O5 w" [2 x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。" I$ j7 ~# G, w6 x( K) d! B
mso-bidi-font-weight:bold"> ' }3 s/ u; j# I0 }6 t J
[5 Z' Y7 R( ?" P7 y
! l. a3 O; [5 k& b1 @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- W& U* z/ S4 b7 b( I+ g6 a0 M: nmso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。" O7 v* \* R1 D# m/ b; v- L
mso-bidi-font-weight:bold">
+ S: n; {! m8 q1 u4 {
4 `5 W4 j2 \; R( a2 U( _4 R& N2 I) L( B( S. T3 i x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 c; P+ q6 B! K
text-autospace:none">+ }" n( \5 G$ H9 m. |+ y$ i% |楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">24 v, |- t2 O' v; }
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 y+ Z& j5 n* V8 ~- f) ?bold">、勇担学习之责。 k, x1 R7 P ?* m4 f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:
$ q' W# k" H, q" o0 `! W$ fZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的; `/ v: J# c3 ~2 }0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“( u1 o' P5 f8 q2 j
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量. N7 E8 m! x# k+ ~8 ~5 P: S0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”! e7 G+ d% c9 L6 H$ Y B+ umso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的# x, C$ O5 }) }6 o: Y0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“# @' t4 F+ h# q* z. h( `mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量# f7 X# m- j, H* H) U5 |0 a0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”/ ^! y( d7 d4 Lmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。; m. |+ ?3 p+ v9 cmso-bidi-font-weight:bold">因此，! f& E! F. B$ m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;" n+ g2 b: u. J9 G3 s1 b
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。2 C1 @$ b& z _- e2 Y
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> " P+ ]1 r: g( n3 I9 x
! S* w1 @* Z5 u% t4 C4 U/ q, Z, q$ n( U9 y4 Y5 y4 C) |
exactly">( {0 y1 }: Q8 M3 {8 H
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：# p1 b$ r4 F0 t1 l( r) H
mso-bidi-font-weight:bold">“/ {* {6 R% `7 K( K. T1 P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。. X4 }) i5 c- D8 Q4 F) A. J2 zmso-bidi-font-weight:bold">”: ]$ O! ~3 t( j8 M7 v8 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。6 w5 a. B6 v5 Z$ W# R/ j1 A0 p
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。3 N$ k1 C4 r! ~6 F- e. V, B0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
) G0 v+ C3 P: q# n- B- A/ E& q s/ o& @: Z( @* m4 y
5 n7 ]* |& N0 a8 W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- q4 l& G! ~* w) h# L' P* [mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。) T& ~6 v) `7 I+ T$ o; E7 m
mso-bidi-font-weight:bold">194 l& x# z N: e2 L8 N$ J7 b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是% d/ Z$ e% z. x6 M" _! s, ]mso-bidi-font-weight:bold">505 ~: i; ^8 N, l% u, k+ F9 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，9 q3 O! ?1 w) U/ umso-bidi-font-weight:bold">203 h; V4 k; M+ f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是* Y* P, `; `$ ~+ Z( vmso-bidi-font-weight:bold">107 o2 k0 {% f. }! X3 S6 O, T N6 Y) s' y6 i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有) D# ~' C9 C9 pmso-bidi-font-weight:bold">3) N3 n* [) L1 v9 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至: h; D) \4 x+ q7 S, }2 H0 f4 U& ]
mso-bidi-font-weight:bold">5+ _( B# q2 t1 W- P! E$ t! t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。% U$ n% |' S, o& f9 Q# m
mso-bidi-font-weight:bold">
9 Q. a' n; p- e- m# G% P* r) C8 j6 R! |6 V' z
* c( {2 G1 N7 Xexactly">+ l: w7 z2 Z$ S. {& K; ]& }"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了. J4 f7 I1 @. k7 k& U% |
mso-bidi-font-weight:bold">“" N# `5 h3 a% j) N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量' V# N) d/ U6 v: c: u: q5 w/ G# B5 a
mso-bidi-font-weight:bold">”/ J$ {. y! q4 H9 {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说0 p& ]1 X* f5 X! e- M- ]
mso-bidi-font-weight:bold">“# S8 h) C. b; E. B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格8 n1 a' W% M! L9 X0 p! ymso-bidi-font-weight:bold">”, `! u# z: R& D+ z; |" `9 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。: A5 f" q( U9 g1 r5 @9 ~mso-bidi-font-weight:bold">
' t* h g1 ~7 K) G' y7 }0 \# e9 f: }. o6 b
2 P. ~7 i: C" l# e3 B) i6 i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- q7 w. @# q6 A- M
mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：9 v7 S S! v! Q% K9 [. }" A
mso-bidi-font-weight:bold">“' R/ x" s' K. o% `1 G9 y% _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？2 h$ B5 M1 u$ ^. Z9 M& @
mso-bidi-font-weight:bold">”: u& z1 J% \( o$ P0 m1 i! d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。0 ~9 p0 G7 v- d% b R5 k N7 ?
mso-bidi-font-weight:bold">“# m5 N; `6 C8 U8 T4 g6 p1 b; n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？. e2 l( O" V5 T7 {9 L# I- j1 Q& {
mso-bidi-font-weight:bold">”4 C5 X z8 y, [' ?2 N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。5 H, n" V+ k9 N+ l+ n/ y& [mso-bidi-font-weight:bold">“" p$ V8 F6 E/ h0 b6 O# |. x+ }0 A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？$ }8 u4 V, \+ z( Qmso-bidi-font-weight:bold">”! c Q; Y# y, O/ j; F1 u, Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：) T! H* h: Q5 K( I
mso-bidi-font-weight:bold">“- g# l% }7 i9 |6 o0 u7 H) A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。8 w9 i3 R' G+ r* b/ _ A/ Hmso-bidi-font-weight:bold">”
, \ A! m7 F$ [* ?- b% \
! ~3 B5 z5 }, ]* [' O2 M' S& `- {7 L' Eexactly"># a* Y c8 a: h! ]% u"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身% o' Y- d; D$ r5 C7 Wbold">xxx Z, p( t: d: e2 _5 u
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。6 V9 J% H' p4 R
mso-bidi-font-weight:bold">
* y+ [! e: L$ e9 ^% J& O- c" v$ v: A: R3 q8 O: R
( ~1 K r* ] F7 A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 r A# Q2 h% [0 otext-autospace:none">" X( C$ s% I4 f! U* ]
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">39 V' H# S7 b! |1 ~
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 O4 R6 x6 b; I( H
bold">、活化学习之法。5 Q) x( V% T W2 M; xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的5 d- H+ a5 X7 j3 [6 n' }
mso-bidi-font-weight:bold">“4 D; n9 j# m6 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场4 n7 e. t7 v3 gmso-bidi-font-weight:bold">”. Y; i. j# W! z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是+ O% s: B! Q( ~2 Z9 J
mso-bidi-font-weight:bold">“% ]9 g: l$ d! ]1 a' x) m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。& [6 b Z* {7 u T d; _mso-bidi-font-weight:bold">”
3 @; X/ g7 y" P& i
* V7 Q1 c ]& F9 Q5 {- J7 _9 q/ o! i+ I8 ~ kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: ~6 f+ ^9 Z. X Z1 l9 _$ `
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲， J: ]8 `+ \7 |, ?7 d: S
mso-bidi-font-weight:bold">“$ T. l% d7 g* h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章2 ?9 f" e* Q Q0 l8 Wmso-bidi-font-weight:bold">”; Q" b7 {- ?! e' f: Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说6 Q9 q4 a+ [- K3 G$ v" jmso-bidi-font-weight:bold">“5 Z, L& C& l9 Y# m* T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书' ^- b) A1 j9 d# K5 Smso-bidi-font-weight:bold">”, @ j) }6 R, _6 D- s. o* ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。" n5 P0 X/ s8 j2 M7 P
mso-bidi-font-weight:bold">
( k; Z4 X- o \( E+ J% {
: ]9 D1 F U: {7 t5 d0 d" a" V1 a7 O+ n5 A/ i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 h! w, v( C( p6 a6 _mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：/ C7 L9 p" S2 I
bold">①8 `4 ~1 L" m3 o% W
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
7 G" ^8 m& @* n2 Kmso-bidi-font-weight:bold">感情留人，/ a) z3 x g( \: K/ N& L
bold">② a. d s2 K0 l6 ]2 H$ u
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" O6 ?; k3 h' R. A/ _
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，& {0 l; D8 O9 Xbold">③+ ^( [1 [7 R$ q5 W: w/ r! o
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
& {. W: C; n& gmso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，# l! l- n9 P% O3 C9 M" ^ R3 D- emso-bidi-font-weight:bold">“0 p) U$ A8 m6 r- [2 \" Z* m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事4 q$ m( I! h; {3 `* |. p
mso-bidi-font-weight:bold">”# ~1 `8 D" o( k" K! B0 [7 V) P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。, X* n! [2 l8 x* ]6 }8 Smso-bidi-font-weight:bold">
) p' a9 h0 Y" r" B9 ?# K+ n' {% S
+ b6 M6 W) X7 `& U6 x+ i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 ^' P+ j0 Y/ v/ F9 _, x
text-autospace:none">8 U- @ ]% @! W- A+ s, x; c楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4# e9 S. S1 p) A6 q' O& `font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 W6 m$ a. d2 k1 f* ubold">、常悟学习之得。+ R N5 o$ o" `& h) B4 e7 N* z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的: u! \& A) C6 Y8 S; J8 Umso-bidi-font-weight:bold">“. {7 ]3 a5 {# Z* E8 J8 L" @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关 u6 [0 t7 f( ~: L1 D8 ~
mso-bidi-font-weight:bold">”# [; E5 _ {: [5 c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的* x. T( W' n/ fmso-bidi-font-weight:bold">“/ _ T& U" d" H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑2 U+ b* o) p- @
mso-bidi-font-weight:bold">”2 w% j+ K9 ~5 t2 J% {: q" J0 W2 ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中' H; v6 z0 U [' P F- z' xmso-bidi-font-weight:bold">“; i1 i0 Q6 A; Y8 M, h; E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益) V. b& D; Z. G- R! j# }% Y
mso-bidi-font-weight:bold">”! s( O) I9 i8 s5 T6 N/ d+ {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。( }" H$ L* A, n( ^8 @: E. a
mso-bidi-font-weight:bold"> + ]- H9 e8 |; x
& k2 O. l) p0 l' r
: f- x* t$ m) i' X, N) [! _" V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& m& }, ], i9 k8 n
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为+ x9 {2 M4 d: y4 F/ n/ \" P7 x9 \mso-bidi-font-weight:bold">“1 V3 ~4 x: m2 i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒: v( K7 N& c$ Q1 u+ _
mso-bidi-font-weight:bold">”# D, k0 k5 p6 Y( \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，) S! X0 N) N0 m0 R) ^: z
mso-bidi-font-weight:bold">“- x3 i0 E9 Y& q6 A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走" L( G9 c. P" r% {
mso-bidi-font-weight:bold">”& c5 L% g" o2 c7 v7 B: o9 R2 A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循& x Y& E: T' u: g* B9 X: X
mso-bidi-font-weight:bold">“% b$ m: X$ P) K& w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律5 k: x1 k, X% E- ~4 J* I
mso-bidi-font-weight:bold">”/ X8 e. L, z% v" B: P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好$ c8 o1 a6 [; C7 K! }. X. rmso-bidi-font-weight:bold">20%3 W& T# q- w1 }5 C6 w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他, u9 x; q. p6 ?) ^2 zmso-bidi-font-weight:bold">80% ]0 X" s6 u0 O# b! v# C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。3 o! e) u, J9 R( x( Ymso-bidi-font-weight:bold">
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$ B3 p' r/ q- y" e, e: H. _7 V( p8 ]& A8 ^* S4 |1 K2 d; g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! z9 K( S8 O# @4 x1 a( P; u w, lmso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。5 x) g& H+ T" Q" K
mso-bidi-font-weight:bold"> & D7 O- J+ |6 V1 t: v/ G8 L' c
c0 D+ l8 I# {
/ T! U5 C& _9 z }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! {: ~" G+ y, g6 ymso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）# j3 b6 `* S' L5 J
mso-bidi-font-weight:bold">
7 C+ `2 d7 s' o, r& G
+ H* o4 \/ u+ i, d8 @, L9 Q+ Y1 {( i w5 S4 l. s( S) B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: ~( S% T, D. f0 f
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
- W4 h$ F$ N5 k: U8 y2 H"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力+ _! o- B2 Q" V9 ~' D
bold">
& K4 F, O+ {+ x$ {1 y2 V1 _5 g n, o @7 G5 C" Z2 A( i
* y: v$ ?) r. q( m- T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& w$ L% w+ {* D' K5 ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ C2 x4 [2 Y5 ^+ P/ Lmso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫' X8 s* F( U0 ^# Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 F9 _. X/ A" W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& I: W7 G, B' j2 Nmso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能/ z, q+ Z* E1 I$ i- b8 W; s4 E' qmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ ~8 q& j- r8 P, W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：9 N: g% e. j' Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ S# D% I, Y1 p1 G5 \! p. J1 N" ?- o* l% t$ B' \0 t9 y5 b
3 M# `$ E" t1 `+ t6 rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! @4 g# b$ C* x7 c4 u8 W% Z9 O
mso-bidi-font-weight:bold">1 a$ |( ^. f9 E
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:% v0 M p. Y5 m3 a: N e) Q
bold">、学会双向思考。: G, D' {- }$ s5 c3 ]6 p5 g* L
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
: y! T/ L8 l2 g1 p. f/ jbold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。2 s3 m/ @! M3 d: t) fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
5 Y! X( v) \$ T3 Y3 j! j% K& n
: Z+ `% F4 }1 g' G, ?9 {$ n6 t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 y- ^ G6 z* ~4 d# E! F% `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) n7 ]3 Y3 _, p5 u6 J2 omso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：" t; ~! n# E$ Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* [3 m+ h: X- M* a4 v6 lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 N* `; t! y2 d" J M
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。% X5 }) `+ S3 @* M* Q5 ?5 h. E16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
7 _$ K+ z- p' B- H7 e0 `- Dbold">”+ i; M2 u+ h, g9 N$ Y7 |) a- ]"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔* h( y0 t+ O) T! l7 V0 k! p/ e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·; L) {: y: C H- D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 w7 P) h8 T( e ^1 V
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：) G5 z3 W/ J* O" g# @' o+ c' T$ e& V7 Omso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: z( F" B0 G0 { v0 ? g3 L, l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。+ J0 E% g J7 q, Y" o1 l- Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 w" G4 |1 R, p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 }2 t1 M6 F3 k- k# A0 \2 j
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。+ k" k( n+ r1 j! j) Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 ^4 E3 z. o7 \7 n( p5 h
0 H. F2 k3 R& I* T" V' q! B3 p5 u
1 u5 ? e& o; @$ Z, z/ _3 G' ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% u1 c# j' `. X6 B' E; p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( Y# Q8 ]- P4 P+ N1 \1 X3 n1 j, H
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲( t) X) r# f4 a E: ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# T) j+ j* x$ X+ [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: ` X6 B; I; V% t. }
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑4 `' c) b3 B/ @; L- y3 s1 v2 o
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:% t" r1 Q; {( p, j+ p/ T" O! z
bold">”) [6 Z, g, c7 A- R"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个% S3 A) z/ s7 M% X/ Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' C- d! V" k, r1 n7 l9 n( Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 t- j. Q! k A$ t( t L* x1 W
mso-bidi-font-weight:bold">疑" s" O# s8 _% A6 Y6 U: J9 K; Y8 Wmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”9 I, S' H* r* n, t* p+ X0 Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一1 L& J* @' T+ L" kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* t, a9 r0 }5 G# t% c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; X" ^0 X1 |5 U' {7 d6 }
mso-bidi-font-weight:bold">疑3 Y2 \" X9 c, O% k; u5 vmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”# c. g1 q9 B" Y# i3 X+ ?9 ?/ z4 Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）- @! d P# Z! B& _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
' Z- M3 D- V$ a k9 R& y' q" J; N" ~* z5 ]) G# U# y; y" S0 ? j
! `8 m" l1 Q5 f9 w1 lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& L; i4 z+ N& s: g4 K; z0 y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! }# h4 g# z% d! `
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先7 O0 v6 f1 N! S# b' Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">21 I7 |" D5 d* [" L- H; w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) y6 n ]+ M1 w4 M% w- z+ J
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出; m5 A9 J* z& H# {' dmso-bidi-font-weight:bold">50 {) S( X; x' E5 z4 y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ S- G! z) V0 J* \9 m- s
bold">分方可出线。几秒钟需进球1 d) C% @/ V8 v9 N' j& y8 l
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">33 t* |( V6 {9 f0 bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难& o R- d+ F( j7 B! ]9 r' Vmso-bidi-font-weight:bold">!, w& Y0 A2 Y4 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 c" P0 r" \/ w
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住9 E6 {6 ?) O" W& h6 ^! G; j. _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3/ H2 e, T& M* y' ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- [( F5 k. W$ x& Amso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投: E% p2 V( X* j: r16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:; \9 L" D& K5 q' b! K* K- I
bold">2# `+ Z( O8 t+ w( s, {% p, f+ v- m# j
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨# B, m, G3 v1 K' |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!, F6 _5 Y5 |. A/ d# I. u# T( `4 @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 L6 r0 ^/ w% o' h
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转# |4 D8 |# n/ w `$ c+ M0 x. ?6 j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180: Z0 t4 e, r* H, ~' a9 mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 L( F5 N/ M c; f! @, M6 a8 w
mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂! z% ^4 p0 x& R8 Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' `* Y. K- b! Q; ` i6 dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 g+ b9 s6 l: {" zmso-bidi-font-weight:bold">叛徒/ J! s5 D1 d" \2 @6 r3 O7 n: Omso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% c2 u. x9 ~% f8 m9 @# ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上# y# [7 ^! s7 \. W! q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">27 T+ a" j! I3 u }8 _! \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( G, o, l6 J, d* n# \ @! U, umso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出5 B8 i! p2 i" _3 G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6% g; h" S0 {( ^" P2 E# s, Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! |, [/ K* r1 e% P+ Y4 v1 c8 E: ~
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。( x8 j# S$ t) H* k( g
mso-bidi-font-weight:bold">
" |: _. L- T; `1 g- A5 L0 X
* m0 j+ h j; M& Y+ Q, n$ i1 n2 T2 j' S& u9 _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( U; y# S8 X3 e+ P' r' bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% h0 u% \8 v& k, B
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看7 M. \5 G# g3 X8 vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 z# x Z: X% E6 L. u4 Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 T. t0 ]/ S/ |" C* t+ E" D( s
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么$ Q3 T: }; C& |& u
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 N1 a; P* G7 q' m3 U: k% ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。. J! m; w1 N/ `) I Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
$ {* t/ {) c) f- k" w- G* w
' f5 |9 ^& T8 g6 n: y! p1 G0 r- F4 H! W4 a+ H* l0 I1 x. c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) f. ]( j. M5 n: u
mso-bidi-font-weight:bold">25 X8 C0 i) Y& K2 m
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
! B- @( h+ s+ l) Z* G' ~. cbold">、善于发散思考。* m& h. j; l( @4 o, w
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:" B/ W/ V& U% C5 V
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲% B. L. I0 t. p3 P7 a' J; r7 A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 h" \( n9 V: }# P/ q4 I7 I4 ~7 \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" P( C+ f$ e1 Y5 @8 P! C( M1 |7 p
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存+ y" V' R: J- G' @3 Y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”# J' p( m2 p# e; t7 y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了! B: |& k6 S8 g9 S# r" |# E R( g7 D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; R$ k3 i# U4 G; J3 afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 s: e5 y& A& b. _. c: g2 vmso-bidi-font-weight:bold">创者生存# G J# X6 p7 s, j
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% E$ o( m6 |7 Y% w( ^$ t2 tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。+ C5 n- y/ a( E* U8 G) n3 s% Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 l A- Y9 C4 c8 E9 H( z3 r
/ e$ ~3 R7 o8 u; C4 K5 L y/ i( w* {# d$ b/ ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 A [/ m1 q0 u8 D4 n% M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& Z O; h9 b4 j1 C# j" rmso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对) K$ N# R9 ?: ?) m1 ~7 |- `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ M% i6 [/ r9 O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 a0 r2 P( i/ l& l4 B3 o
mso-bidi-font-weight:bold">问题1 l& c# L$ Q' D6 ?8 T: M1 H! \mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) I) Y/ w: @, U* w9 ?% }! ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的" @8 M6 Z. c2 N2 L% j! j% q: n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# U2 I$ L' d- B9 y: l' w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# N. y2 T2 o6 i3 i1 |* T2 M- ymso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律8 I; F+ t4 B, o' ]7 \. O4 F
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. A' o, k' @2 u6 f9 f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。% m% ^: _( P8 A8 D4 Bmso-bidi-font-weight:bold">
2 S, q) o5 W9 c
; v Q; C s; W, ]; J1 x9 V; G+ i7 W8 `$ e- k( a* Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ V* K: L; Y" e$ m3 h# g6 f* xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 _! r k2 f3 fmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。1 d4 o7 }; o6 a/ P) x3 Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ M) Y3 O* B+ @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* N& m. y2 {; ]* f* b
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗+ U% ~- }" f' D& ^
mso-bidi-font-weight:bold">” h" L: e, Z) U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:" D. h# O6 ]: Y6 K$ ?. ?
bold">，# R* z- A* z/ C o! A* L
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( y3 Z( G: y8 `% T4 Z- \$ n/ ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路; Z" }4 D- Z- F- m2 K
mso-bidi-font-weight:bold">”8 v- u( F& T$ K' [* z6 N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
8 |. i: m6 U% F4 k" C& v8 vbold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。- n7 I5 X4 K3 g! w+ o' Z
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ |0 p) g' I2 w3 p
4 g+ ?" |7 ]6 P6 Z& y# @2 x
& {$ A' ~3 c( G$ h2 dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& P; M8 x& {, X* Z; h. D# m8 C0 Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. b5 m% ] Y+ C0 k1 e1 h. x
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。+ Y3 w1 i2 J8 Tmso-bidi-font-weight:bold">19285 t% L# K8 S7 u w+ j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
1 V ~' G: Q0 h- Z4 s& sbold">年/ f. C7 B' q4 \仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5* n! E1 K' ^0 e! J4 G7 u! Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月2 L: w* P& h0 ?( u1 c2 C0 Vmso-bidi-font-weight:bold">23: }. o% Z9 U: t7 C1 u/ O$ x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: x- e5 A: l: C' n7 v
bold">日，米老鼠诞生于美国。; R6 u" U! s, B, w2 _7 o仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83+ @ e d1 L. p3 Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有7 c. Y# A$ w7 @% N4 [' rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">4008 e, ~0 ?$ w* k% h. h e7 Y$ ~# r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# G0 `& d+ I- f9 ?8 C6 ?, Y* F7 cmso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。" y; f' L; _9 p) G2 {- T7 i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( f$ A9 S- j6 v* \
% M& r9 e+ |1 N3 X/ Y$ J6 T2 I4 W* l8 K4 mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- Q0 z& g# ]8 \1 t
mso-bidi-font-weight:bold">3! F0 y* W3 c6 r
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
$ X2 R( f1 W! L6 o5 O! L% a7 K' }bold">、尝试动态思考。% S$ V; d: @& p3 h- J" x$ J- u7 i. z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
- E! A. p/ X( x7 y/ {/ Lbold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。& _& N9 b/ M% q9 t/ N, Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> , b1 L# y4 g4 u7 R* G* A
* Q0 a. ?( M/ i: q* M
5 ~* _' b$ b& a' y' A' V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 n0 d) Z, L( k7 r4 a% @8 xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" ?6 N9 Q( J2 m" J7 S, _) z# k2 Lmso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。9 O0 c& T) }5 O% j' `4 b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ o* z, D" ]9 I, t! X* N' q2 H: R. [/ c8 Y
5 R& g- X+ L! A- R* nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% `9 {2 I+ y: z, {0 N0 `7 g3 ]9 Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, O/ X, S- |! _' J( `1 o( [
mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。) ~ U4 q! x q/ `+ z/ R- M, |8 mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">39 f) ]2 {6 I- n3 V+ y. Y+ y7 Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' W' l- `3 l0 kmso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，/ T- s5 H* l* r6 E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3% \7 a; w* y& A8 b7 K8 M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ M8 T9 ^. q5 W/ i! mmso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，1 A5 Y- {) J; _# Q3 f. g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">38 |; H' `. _" U% [4 F& [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 a$ _6 e% p( p/ K7 S: {5 W; k: k
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，- ?8 e4 \5 s4 {$ G# ?. {
mso-bidi-font-weight:bold">3, \, y( G7 J* o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# W0 w& n1 A' {3 Q; Q
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是5 b. s; Z$ f( c) q! y! bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3% |8 R. D3 j( g% U6 h; H' `2 Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。6 C! K6 M! c) j' U/ D1 u; q" {mso-bidi-font-weight:bold">
_( L) F$ k9 n6 O" Q! Y4 }6 _8 n, y8 p1 y: c; [
" }6 q( m/ F! i) l/ [- G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 }* v* {% i+ E' p( g' I1 gmso-bidi-font-weight:bold">43 `1 _& @: X9 [0 C0 |6 C% m
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:3 x, n X. H8 H$ {9 |' N3 U# h, I
bold">、注意辩证思考。9 ^2 O( z" B- W4 q) s; Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
+ U$ w y4 |. e% {; p" v: nbold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说: U B" [' e+ t+ Y
mso-bidi-font-weight:bold">2008" g( @# k" V* G6 [# N, W" V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:! f' L) U- W8 C! R- @
bold">年奥运会，中国获得了' t: K& n+ [0 m2 k6 n7 i5 s9 K' ^
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51; i x9 \- ~6 u+ f7 E) I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；2 C' \* J2 [. G) C$ m4 s3 Tmso-bidi-font-weight:bold">2016; o0 Y* W- t8 {, d3 ~0 T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
" L: B5 H+ [ Tbold">年奥运会，中国获得了2 v" h# G9 O! v' I+ L# U! O仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26; u0 E; K3 ^1 k C+ v- m+ Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌0 R9 F8 X, Y, q6 R+ w' M/ ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, A3 ]6 {. m! C" G1 `' L: B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! [. Q7 R8 U- V- a: R! G- r& r5 v! F- ^mso-bidi-font-weight:bold">零/ X7 A+ m# K" C9 |9 m
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”# \7 e( Y* ?0 `8 q8 Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。6 v2 G1 M5 i% T0 U2 ]7 {, k1 S! mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
% A% S. J$ _! e& ~% H1 D4 f' E! d( z+ e$ _( e( ` n. @3 P
" Z+ s" p3 b# [% @/ Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& z$ U$ w8 @! q! t Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( N# v: X" Y b+ w/ K5 Y; gmso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。) l& x$ Z3 E) N- tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, i: K0 P+ m% H: m4 D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% U8 P) v9 q* n1 _; T! s, j
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美" u0 @+ _8 F! @/ S7 d% f6 C16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:- o w1 |% i! }$ C" P% m# x; I7 B
bold">”. g. K S4 C4 ^; l! ^, @3 Z3 k"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。0 r0 ~' W4 w W. Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ t p6 ~: u7 X8 [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ H2 F% X$ Y+ _3 Z9 `/ o2 S2 Z
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人6 I. \% v/ {7 [( O; W+ A! E& S& }
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight: p, `& |2 B' P+ k& v
bold">”- `* P9 g/ @" {"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，; s% g3 D8 X* O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 U) {! {/ G* }- H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, }) ~' p# _* H$ D2 q7 B
mso-bidi-font-weight:bold">次优5 B- @2 P! e# F3 \5 R
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! W0 c- p" w9 G; x0 e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：# f1 n. ]7 D1 o. qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- Z5 A1 k) S( a- v- \% _mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。0 B! O2 W& e% l* l2 j5 P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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; p' ~! v: c$ V1 b% B1 [ z$ b8 E9 H0 M" q$ E) H, _2 oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ Q# r1 {! h" r, u% K' _; Z# _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) a8 Z1 T% g# r0 H; p v. f
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。* Q/ m1 y! x) H$ l$ Z6 g8 I7 ~0 v( L
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> * g7 h" A+ A7 I9 C
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) h; [) g3 E$ t, ^/ N' Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
G# o8 R$ j* I( I. `/ tmso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。0 ^5 c5 q5 E# y4 M
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 U7 t3 B! W5 v
bold">“ @# e! N. |: ?6 w- ^% S5 Q, n# c, V5 }"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼- Z5 D& q+ }, O3 E) f) ]0 Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” X/ c! d. }: h2 g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ g$ r5 o, M8 L/ `, [% t4 |mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。" Y. G7 U6 _7 p- Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 c R# A6 |: e% t
+ B) K0 B- c+ W; X0 P+ j l" d" q1 W9 y9 ^. `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: g& n! M0 o' |" _2 v i1 C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ a7 K( ^2 T7 ^2 N1 Lmso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说4 R2 }! z8 N7 t) P0 d' ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ b: L7 A# s+ U* u w* k8 \$ dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 g' M, [, c1 e6 w' t2 n% X0 }( Tmso-bidi-font-weight:bold">是* b- r9 I7 U% _) o
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”( H# Q/ }/ u; I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说) r: [: h# E" P
mso-bidi-font-weight:bold">“6 O8 a: n5 M& F" s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
+ T# l5 _/ ] F" a. rbold">不* |3 t, X5 z7 S# w6 x7 L8 N
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* q9 B6 y, |' R" ]9 H) }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。" B2 \* \3 }$ I( @0 A G6 E6 A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 n8 n% F- ^/ z0 R: D8 b }. P4 E) d, j5 g+ v* m. E3 h
- W# p+ Y. c/ @9 O3 i. cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> B U0 T6 I6 x8 afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( J. \4 S( y$ a8 }
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。 b% A; K8 y! m4 z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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& J1 j; |6 i' f) B. G; S8 s; q7 S# J9 z. m3 ?' J5 U7 x+ }* y: }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: \/ C/ u7 ? y: ~" K
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
# _: G( n" c& m) G3 C _; \"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯# L8 S, M4 n4 a
bold"> ' n4 N0 k: A9 S% J. {# g& k y
3 }/ ~5 p/ j2 s4 L( Y" }8 ?! v# p/ S- O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># E' m8 h" [$ d. q# D; ]8 m' h& K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 Q# ^3 d0 R+ G# e
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。4 O/ ^/ \; V& c. ~& B+ V
mso-bidi-font-weight:bold">
3 Z5 P0 }' L7 [+ i% [+ K4 W
; R: D* y% d- v- d; N/ e) W/ \" J$ L+ y/ R3 R+ A) Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 |, v9 P0 m8 D
text-autospace:none"> w0 l7 q! }" ~( q. O6 O楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1/ Y) Q: t7 H5 N/ O
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- V7 i" t, a2 P. Pbold">、正确对待细节。" {$ H! v" t2 _+ H; amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，7 P$ p; C! d: i8 x3 h6 a5 j; c
mso-bidi-font-weight:bold">“$ ~6 z# d! m# a7 {$ ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍6 C5 |6 C! \& ]5 ?6 {
mso-bidi-font-weight:bold">”* g( k1 {$ p8 q# w& z" ~6 `7 D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。/ q/ q+ ^6 ^" zmso-bidi-font-weight:bold">
# r' T4 c E5 j# k- M/ Y. A- a1 v0 ~# t
" }5 Q2 [+ v: ~7 P! fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 }9 S( x, ]& W% {! g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 E1 R. i" a2 x8 xbold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，# Y. l- _3 U6 b" G* {& k- dbold">“: _6 X) _5 M% k/ ]# [' m& G
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄" G4 f6 Z1 r0 x0 q$ T# x8 t5 l& {
mso-bidi-font-weight:bold">”& r$ S) ^+ o, p/ p$ j b6 S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。6 ?; R3 m# n2 C7 ^" o0 N
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 [4 x! l' W2 S( ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; ?, N- |( [2 F8 H
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。" S8 g* W w$ t5 p& u- S; E
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. l) @# h' E* Y9 f9 y; D+ |
mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是* y% D" A7 y" e$ F0 v* J- s
mso-bidi-font-weight:bold">“2 }7 C9 r( ?) j7 ~& b$ H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人9 K# K9 K2 n _) m8 }# j
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。8 m0 c( [( H- l0 ^" ] M8 Imso-bidi-font-weight:bold">
9 ?4 u1 J& k3 }
! X4 o q' h3 z& g: S; j( I: D h7 @& Q C0 ^" E( F* Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 q' z% `# ?4 `text-autospace:none">- ]! w0 |. B* ~% t" U楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">27 v) S& d$ [3 \9 j/ w5 T, `
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% ]* R+ G8 ~% h5 ]bold">、坚持做好细节。6 ?& E% l9 H/ ^' _8 m% e( W
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单! V! T% f: W( a& imso-bidi-font-weight:bold">?: R6 ]. W: t; }2 M1 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易5 |/ p7 }# I) P& S7 e# o5 }
mso-bidi-font-weight:bold">?' T. _4 m# m0 A; F8 d. u- U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。' a8 q1 `7 \: r" I% D. N: x9 L
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 g5 S& B/ ^) W5 Dbold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说* F; L z* Z3 p# g3 N( K. m8 Dmso-bidi-font-weight:bold">“ z& ?1 L# G0 V- o6 u+ M$ D3 H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水4 \! p' {. h" t/ e% o
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了, I) x' a- q" y( F% q" H( m7 B) `; Pmso-bidi-font-weight:bold">957 K; l$ ?5 A6 x1 E: R/ n& \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：* V+ q; X! w4 K5 P/ q
mso-bidi-font-weight:bold">“5 o* ^" n8 m& T# I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。6 a# q1 f, h5 F6 O+ m
mso-bidi-font-weight:bold">”5 h# F/ h: i' R$ [$ }0 s2 O6 E' y( ]9 P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。0 q4 L% W8 F& p# c" Pmso-bidi-font-weight:bold">
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+ D& i8 K2 S! }+ x- A/ M4 ]1 M8 B5 q$ B( s$ B/ p/ b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> Y$ g9 t5 h9 T' sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% W8 E2 ^- c; p1 l
bold">（+ f/ ^' [: B' j* P9 B6 ]* U' V
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1: D- [: h9 @/ [& H3 ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. y9 A$ |; T$ Cbold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造7 ^" ~ L* N4 t) M6 k# k: B5 s" i( bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“: B9 E1 ^7 I) c4 Y; p4 N1 q E+ c7 v! qmso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬; ?' B9 _0 D# R& B- Q
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”4 D& h3 E; R0 ~0 |- }, ~9 s! x- Pmso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。4 ^, R& s+ r* ?0 G4 p9 h) [mso-bidi-font-weight:bold"> 9 }3 C/ b; }8 }; w3 Y
& \+ X$ n" h4 P+ r. x: @
" A- f' e% R& ?2 L/ T9 @mso-bidi-font-weight:bold">（3 U2 n. T. v1 N7 F0 Gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2. }4 h/ z! i F
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。# g2 C' a+ F. y9 l, f' ^( C; X; o8 {mso-bidi-font-weight:bold">
. v: E0 I4 Q2 s( c" L9 U7 k$ e9 N1 E% g( o- S9 \: V
6 g3 n6 a( z4 g s7 E3 ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 `2 |) A6 |" `# U- xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 U0 i5 s7 l3 M$ b. T) E' D
bold">（ e& C4 v7 W" N. N
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3+ `/ M7 i% E8 S7 j( K7 ~9 T. H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% c9 ~/ y5 W) z v7 Bbold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。8 O* N' m. ]4 b0 l5 ?: x8 i
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8 e7 i& H$ f# p, q1 a/ p# N' W. p5 P, q2 d, L4 V7 J% yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) N$ B8 `2 w- Z: v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! f4 `3 ^& |1 H# ?0 p# O
bold">（' Z& @( P K- o$ @9 H9 p9 N+ {
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">41 v- {" H K$ Z5 p# |* j$ C* ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: _. Z# x( ^/ I6 c
bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓) j6 g) K' K; S" ^* {1 t6 V% u0 b0 emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“/ b' _3 t" r; gmso-bidi-font-weight:bold">领导6 }. P" @8 ]' M: rmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”5 R) w9 S- j; t7 r/ N+ x
mso-bidi-font-weight:bold">，一是要1 B Y$ j% E/ M& I6 z1 A2 i: m
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“; H7 P7 ^: N7 l' Qmso-bidi-font-weight:bold">领0 X1 P' S8 k% D# P/ D( ^' W% L& kmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”5 M& I) B" w: i( d' j
mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要 u' w. H) ?$ ?# Z2 dbold">“- l# z/ V3 Q, b* }% V
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导9 x$ h5 r+ T8 W# R
bold">”) @ z9 t% }- G& g
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做, K8 J. G9 m1 U, U& }7 X+ \. N) U
mso-bidi-font-weight:bold">“% g- S( g; z% Y* o) F4 S- _1 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来; F5 v0 S8 C, A% h
mso-bidi-font-weight:bold">”9 Y1 {2 S2 B( I5 h) B! D% ]4 a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是3 O9 z2 [7 Q+ m4 {' l2 j
mso-bidi-font-weight:bold">“% J7 ~0 m0 x- ~! h5 @" r: p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲& C* s7 q+ r% |+ B. r9 Imso-bidi-font-weight:bold">”% ^5 v+ o/ B/ B; t% q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。6 p& G" m% S1 b: t4 d, R+ P
mso-bidi-font-weight:bold"> ; V+ M. w5 v( p% f1 [. l
( y! V9 @0 T- _+ r! N0 X8 q: H. h5 n6 ^9 I% ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. k8 s J6 u' f# Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& i8 x" _( D5 k
bold">（3 u* w, S* d' ?) S3 ^; ~仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5+ ^/ O- A5 x& s- c2 h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 }$ v+ C# a, W _2 Z4 f" v+ W
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现" v# ?. ^7 y" Hmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“+ @4 ^/ x5 E4 }9 n8 Y/ U/ ~2 `2 Z
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋! ^1 r5 Q4 [/ ~bold">”: p# ~- h/ k5 i& ?- b0 z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。, M4 O* Z+ M# R5 Z9 _2 D
mso-bidi-font-weight:bold">
; @% {. Y& Q7 B) X. z3 r- u \ z9 w. ~
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 P6 Y* K8 i5 ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% i3 x5 o2 _1 E
bold">（2 ]2 r' V0 G0 X2 ?( U1 o; ~. X/ K
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6: |+ a) \. \4 f, J; G( V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! q! L$ ^# S% R2 i0 u" c7 \/ L
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。/ V# D7 n% n4 K4 h* J: m7 m
mso-bidi-font-weight:bold"> - q! ~$ [3 s, P1 {0 _
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6 r b' E% R' G5 D' z) vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> K3 S) n* S0 @) S1 e8 v
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9 @. u5 l5 [/ nbold">（6 q' O9 f6 g4 W' {7 J8 P- \仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7+ ?! t% F, M2 e; F( B6 J: r) l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- r, ?5 W- o5 f5 b( C$ M
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。; w1 m- C/ u# r; p' J! Omso-bidi-font-weight:bold">
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1 V, D9 F, ~" _% M) [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" i7 O. I" a9 D3 ]' ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 M. @) L7 b. ^& R% H' G. N0 cbold">（8 ~( F2 J# ~' ^* n- h仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">89 {' o6 I9 a8 C3 @9 n8 O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 K8 i$ Y/ {6 v! P, ^0 y' g4 e
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。0 z# l F+ u* J. n/ s, B& zmso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! Z( F* J. p6 V1 ]8 a# r: Z3 j+ t
mso-bidi-font-weight:bold">33 j" q2 ~% u( l( P3 k楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。$ `- l& b7 l) R# _
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的1 B" ?+ Q. h* {9 S2 D% @; V- qmso-bidi-font-weight:bold">“ `! T/ N! I0 ?) q+ c ?2 c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处2 g+ a6 O3 r) h( G0 imso-bidi-font-weight:bold">”( u; C: w1 q0 p& Z, b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。* O( ]: M5 R0 r: |4 Vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。# Z1 K8 h8 d6 C6 xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
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2 A v3 L1 Y1 p* S4 p, ~- C4 O( v9 G8 q! N0 u9 v$ }3 j7 U8 V1 |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& {$ U$ V9 `1 `. P. t2 `# {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用8 M( q. E$ S$ K# j) o# N
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2* c0 V0 l" V- P( s
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
+ F5 U% B4 {* [# Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：* Y) @6 `+ C! l4 |) R4 wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“! h. Z; G7 x& N. @& {0 ?
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
/ @' K- [- G, y4 w* S+ u8 bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。- [0 D! u% o1 ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”- Q1 }$ }/ Z; R8 J/ _+ }
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; s7 S3 j( X8 X$ g3 @4 A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：! E6 x" b6 r3 G+ Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“- K# O6 f$ `2 P* }- ^2 G16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";2 M2 q$ S9 s: n/ R/ {/ O2 O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。6 v! s9 t1 p! r3 N5 y0 dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”; v( P/ V" Q% s+ q. i- F! [; n
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
5 _% {8 {8 M$ Q2 C% W) Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：: H& x& [0 T" `+ z, D# }5 q" o0 _+ hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“6 ^) E/ d) s/ f# M$ w# E4 |+ B5 K16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";6 Z4 X7 e" z# t4 l& F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。2 n0 F: D6 D' r( I8 T0 V* {9 w
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# C0 H/ |! X, v* s16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 r- j1 T! O5 R9 k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：7 C1 o+ a& H0 a0 C( M$ B9 F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“9 D; @4 M. c1 }9 V
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";& y; v; M; T) B1 b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？: w+ Y$ e2 c& }! r qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“) s6 |% H/ N' Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。! ^7 T5 g w6 o/ e# D2 I; ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. N# O& }( E- [7 H q+ p d6 Z
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";6 Q3 T! m9 |3 D6 I
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问： I: R9 I! N m
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ A1 R& X! C) W v/ t
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";1 V) l; }: y R4 Q3 h
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？& m% Q% e3 P: M: O7 r4 S: l2 [- Zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“# c, z4 q( m( N* L$ b9 d( j
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。6 y+ _0 O$ r& p0 `/ M5 a9 l; q3 Imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“0 |2 P/ k, M$ p8 [& vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱( ^4 f7 W; r: X+ L. I) e/ z0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”* y: G$ c( W1 O: V9 @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
2 t. j# U X/ t% N; k5 p0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：- N4 Y5 p' ?! M* e/ a9 |16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:* r. f' v8 {' r3 O2 l0 w! F
bold">“: R# @1 j& S, _3 e% U' O8 P
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。, G+ A: o! i, _" i/ v; u
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”/ ]! e% V1 _' S* z4 d4 g
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";: Y7 u; @& }% o" \$ Y9 R8 X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，! _- I8 M( {; {# w$ i) [* c0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( ~0 H6 H0 T1 A/ o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:3 _; f$ H9 C" t/ m8 G
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。1 u( L& |6 D* ]; ~mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” , P# u7 `/ m( {9 _9 b
2 }' h2 P* J' D% x( s# f. K- E5 R" k9 u# ~7 n4 gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( C/ E- l% j5 _! V) y5 d, T. h( O" vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：* k# A9 c7 d2 ]* |
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“* I- [3 E# r/ m5 G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:9 d' w& \: `4 V, b$ { F
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？* B' b H( d. E8 J) lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”, ~: O+ x! r6 @6 l& Q: k
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
5 t, e6 E/ {- I; ?+ |mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：; _+ `/ Z `& i% V% B7 X0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ C: B7 I7 @ p0 j9 h) F7 I# K. L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:- p, T3 y+ C& z8 _5 c
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。7 H5 p" Q- X0 w# T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
1 F4 e7 r& _# E/ a& h4 d- t
0 z- M+ f! p( G4 H4 z, ^0 d; L, e8 Z6 p0 ]. g; g# Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ i: x+ H. s* f* k& m
text-autospace:none">) j1 w+ r/ H2 M$ R9 Jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:4 l/ h0 a9 T/ e
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：" w& n9 s+ F' p6 e- Imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> * N z. O: e5 e* V" ?0 W& b
3 F4 i: M+ F7 B7 a, j( f8 u% \
9 ]; N8 Y) [! ?; Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# l! H. B P, v. ttext-autospace:none">0 P. q+ ?8 k# O: w" {
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:* ~ m5 P6 Q: X7 {9 I% X& U! I
bold">在昨天晚上的选修课上，我把, p- C/ q+ H; r. L; X: p4 Z6 S
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">33 ], l6 u* U V) V( R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。) e# b- t) x; y9 W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
" |( W* F$ P1 G1 U1 y( a( M$ q) m0 F' T! ~9 c0 a( n
3 a/ U5 a4 U+ @1 lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
4 m* @( `$ W m. x8 h' [text-autospace:none">- k, u& u2 `3 s# Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
c) r7 C4 i1 z. Y; }bold">这1 S# c, {# }3 f( v! X仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3. m1 D" `1 Z" N' V4 Omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近$ d! e% O7 {$ B% S( G; _" g) {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300/ I) I4 f+ @# @+ Y$ s5 gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。/ x( A2 k( f& d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
2 v* d5 P+ J0 p# I1 R- e2 N+ B6 r9 x6 t5 X* D
; L9 j9 L( W( {& h* \. |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 ~$ U* Y( A2 M. F3 l8 H; a/ x9 W
text-autospace:none">' i0 p# y: M9 k2 @- m3 qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:3 K! c3 E9 |8 R
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。$ n0 M" y" j9 B6 U b9 a7 t
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" E, Z: s( v2 V eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 p! m/ H, Q7 M- e+ t4 A! ytext-autospace:none">8 [0 Z. h: G) Z0 W
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
. J! x1 Q: G) Z1 T+ m8 rbold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。: m$ u: P& W! e3 I4 Emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
% d0 L6 ~5 J" f' k1 U6 N7 j8 }* L+ ?3 H6 i" p
9 w! V/ x4 ~, m; P3 I+ h2 h9 c! ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, q" v* A6 H2 a0 n1 S# v
text-autospace:none">( H, [# p' s$ ~: i" U( s m+ Wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: }2 M5 G$ N& x$ D, A3 f
bold">在这里，我再次郑重地向这- J2 z: K) y- {
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">37 _! G* ?9 |) K$ V' emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：6 S; k' ~$ C, t0 H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
. n$ z% B6 R; q. z# z) _7 c) t! C& I. ]9 K* L, ]8 l' Q. P8 t
7 @& \7 \' `! ^8 Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 W; T" ^. @& n- t( @5 J+ `/ g1 B6 Otext-autospace:none">% e6 w' ^/ |" f9 imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
l& C2 u; N, J2 K; n) ubold">（* x! |! v# h: v# V) l
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">16 j( X8 B5 @5 P6 q' w( b0 K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。/ j& A7 y: v3 I* M4 K+ _" jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 B) z6 v( A2 O+ m
% X- l( _ i! d) S# Q$ P% S' p$ c6 ~/ S! L- e7 sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 K: Q! e4 J* G+ ?2 C" T
text-autospace:none">) k+ j, ?* T, F
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
# m) U/ b; f) abold">（+ c; F8 a/ s4 n% Z0 v% ?
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2$ F1 ]. I. _. G9 n' |$ j) b) F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。0 j' }) e* d) e2 O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
/ t' S3 k7 y1 g: Q
1 u! ^9 Z4 }% b2 p& \8 L9 Q T$ U: V# Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' x7 A, d8 O; N7 I2 @4 ftext-autospace:none">' g( m7 x+ d. }% l' v
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: ?& y Q' S- P$ m, N! Rbold">（+ u' P" s( P7 a9 j/ e仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3* P- S: } [" L3 g# P' d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）) l4 J% I$ q& Y* z& ^
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“, u/ x! q" t4 o9 W }; G: bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:) F; M; H( T# w& ~) K
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。; a% y1 \/ {; n8 ]0 G5 w) K- @0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”) U* w3 U' C5 a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
@, I; |4 F: n9 }( _' T0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被& D5 o& z8 k5 t, k0 H% L- D& G% `
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( ?+ T7 c; i# W' \0 M
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";2 t, V1 ?1 c& `4 ^# R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去, T+ S5 V% w9 P: J5 x" v) m9 w, t
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”4 N( C) D" g" `4 p9 N$ W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
! A9 F$ ^$ @# L0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。2 N7 I6 P# x) ]4 x1 x16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:$ M9 Y, p) E& w, e
bold">
* N" q0 ~5 x3 e* _4 s
6 G0 b* o8 C' w, _3 E/ T O K, b) V( v P0 Y0 M
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8 G3 H: }$ s9 a: q, Jtext-autospace:none">9 y1 t' t- I4 Z+ }( k. }
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
) M8 y4 {- x! `5 rbold">（& E+ h" d9 i% r8 ~/ s5 n1 Z仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4+ h; M3 k7 F7 z' g) emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。# ^) f" P6 T8 ^3 P- ^9 ^/ J% S
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 p7 M6 [5 X, z5 y& b
: n* n' _; G( R, \0 ^( h
; C; n8 A& r$ }3 g: ^' y ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( R7 m/ _8 V4 {! x& k0 e" \" q
text-autospace:none">( N# y, t* h' B. ^
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:/ B4 a5 Z, z7 w9 g! N4 Z+ {
bold">（; u! d. z3 T7 W3 I7 }; H
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">57 t i l2 Y j; [
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。2 C8 i7 p9 y ~6 w% Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ; K8 L8 V" Z) {3 \$ K
- T2 P, y5 P7 ` }* `0 W' F1 W
3 J) s* \2 Y4 W! i2 I+ iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 T1 h; S% N# r! Ctext-autospace:none">% ?/ P5 R7 P' G; F& J. s m% kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
& G3 u) H- a- |) K3 p" z; p) Zbold">（( d0 r9 q. J' W
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">66 U5 N& ~0 T8 T6 D9 S X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。& K! L' P9 E( z
mso-bidi-font-weight:bold">
" C& Z; i2 j9 M! ?- O* u) ]/ p2 z; N+ p. n% M6 N
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2 A* F% o$ Z0 Ytext-autospace:none">& W! v- Q; A( C& q0 l楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4$ ^, u3 a3 W/ r/ H8 @font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" j" c. Y0 p: w& Z: ]
bold">、时刻关注细节。( X! U, y" t2 d- O7 ]# h
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
/ s$ m7 I. i7 `6 N: W( e% rbold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。- O: v6 A( ]: O( T d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> / B- I/ D3 _5 z* C
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1 D3 o+ ]/ C& h' ?7 J( Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- G! g0 T+ }/ m! [9 A
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄 e7 j+ G3 e2 w; e# }$ W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">258 r" C& w4 x3 o% y6 `! ?$ Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 Y7 a: j- O+ t# f8 emso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。( T* p5 T2 M; C) y5 ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! s: Z8 u3 y8 D) H; @& A
* o) ?: D% D' @7 R# I( n" F) ~1 \8 |; Z# i7 ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: k5 Y, B) {# r. z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？5 V! q% A$ y5 B' z: e* s9 h) o/ }, |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
, a% O2 e; b8 t0 \; W2 L2 J7 s) i! @4 {5 `0 L/ o
( m1 D- u+ w5 F4 [5 P$ M/ V/ A mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' g' @- P2 l4 k3 _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了5 `* ^! a/ x! T$ n4 I. Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">17 u: }$ X/ S" P( H- ^, ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ c* \' @9 k+ g/ w. }# O& Vmso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。8 P2 r" b! {4 c* l. y5 y% }2 D& Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 d; t. {, c' c7 i! q
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1 r) \1 J: o6 N, M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) T# R% i! Q# c# ^" }: A' Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：' q; d2 U8 V. S9 q: r, @& L+ T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98$ N6 e* A! [7 |/ H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 C) i# k+ i; J+ A5 j0 ?
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。; `, q3 d" Y# E! m. qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 [. ?7 r z/ g( [4 P$ g0 R# |/ N
( q% n4 q: I" J: g9 f6 U8 I5 ?6 a- n3 n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 L% B, J" E, X" \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。. a, C1 T* q6 ^6 ]5 rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
5 o; |9 b* O: w# _0 t1 k" n) A$ \7 F. S
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* E( Y0 }# u* q6 K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。6 K7 Q6 r. Q$ a$ P' H/ b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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" K" `. D( z, [4 n9 y5 X0 t' n7 \' [% t* k1 j% U* {, uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ N' c1 Z! h+ ^! h1 I) Z% |, vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了 n0 Q2 D! ?; R2 r' D' xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">30 _; s/ X5 r+ T9 g& m3 w+ wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" ?! F# [- ?8 D$ ~' {& B* U/ P: j# `mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。2 d7 l3 U( \8 K4 s$ mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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3 e" G5 f( p: A. ]5 l& w- s; E8 j2 V2 W/ S) \- Y" S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, s* O5 J' R# S, ~1 b3 E. Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。) |+ \: z( T0 l: B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 ?* G6 n: C3 \9 J, B/ p
& T4 r% c _/ b/ |% u- I2 A1 u- h$ t- \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. d2 r, t1 @0 i# [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。0 w4 u& S3 P3 Z6 c9 \/ k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! G& \+ W, B0 ], i5 x, E. a) L$ ~
* w e$ r; b- w0 S$ b# X) m1 p9 v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># W% V& J6 U. E) _8 d
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:' b) \; t* x, r7 S
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风" l( `9 c5 l5 N$ C+ i N- Zbold">
8 H$ s, v; F) q& w
~4 |" Q! {) |. |5 N2 m2 D5 e* _! N7 K. s$ w8 K# \. sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" {6 a0 T6 s" R9 X Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
v' ?, |- i w) A2 [+ sbold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。. @9 Z& V# d: d5 ?3 {
mso-bidi-font-weight:bold">
3 v1 R4 e( h8 U3 W1 ]3 c; D- s! \5 c: T9 C% Y" x( c5 ` E7 G; @
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$ D. G5 {3 ]8 \* k- atext-autospace:none">( G+ N" s8 G- {9 V' p) z8 b
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1' ~& ~7 K5 r0 y+ I$ x
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ P0 u6 E- ]0 hbold">、增强责任观念。2 u- K8 n, r; S2 A Z0 }, |% U
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。+ }4 S3 c" X! R$ Z7 K
mso-bidi-font-weight:bold">
& J, F: E5 h m7 ?! U8 a$ [ ^1 x1 D3 A$ i5 o
1 R) K0 \$ g* s' g" `& X1 fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 \# v2 E K1 r+ A6 g. S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# q! y6 \- ~( X+ ~$ `
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对' \2 K2 h0 n# b
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100" \* D% O$ L& G6 f( O7 s0 I4 X9 K
mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是： R: g3 @6 Y7 ^3 `
bold">“7 r6 ~! n5 g6 \6 z1 D: w
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？+ F0 k1 X3 F. `$ d3 O: r6 Y: Ymso-bidi-font-weight:bold">”! K' V( j3 H8 Z, Y4 @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（: ~) O# U; Q" o1 N: K# `4 d0 |& pmso-bidi-font-weight:bold">11 o) Y$ U0 h9 E# h7 {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（, ~5 B% m( `1 r, y3 G% \mso-bidi-font-weight:bold">2) J0 ~3 F2 C4 Z$ j0 B9 S1 J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（) @* `$ O! w* M u
mso-bidi-font-weight:bold">3( Y/ G3 i0 b/ R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（3 v4 R ]0 K( J* E0 _# h' f+ P
mso-bidi-font-weight:bold">49 L ?2 f6 K+ D) b% X* W o$ i; X# ?# K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（' ?5 i! M+ c) E+ d5 o C* D
mso-bidi-font-weight:bold">5; c0 o$ e- [8 S' W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。) I- r9 H2 i' r/ M, @% Q+ c; t# umso-bidi-font-weight:bold"> ! w) \6 Z/ h8 y3 U
7 i9 }8 ^3 R2 T N: u! P( T2 `7 d+ o: @1 L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; o7 i M0 |. R1 P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ ?" J. q7 Q; \# i% i! t3 a2 s
bold">他调查的第二个问题是：0 m [+ u( h4 h8 l仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“( O* j( B: D8 L X0 v! mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 C) U* ]) F+ ~* M/ Kbold">什么样的员工是你们最喜欢的员工) K/ U0 q$ `# ~% ~& y" s% M
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”$ D7 L- F" @+ D
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（! C7 J# i7 ~/ w5 u+ U, j( [7 m: R16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">18 y$ z5 B2 b! N$ `" mmso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（. s9 m0 m) o; g8 d) nbold">2. S; f: F- D! h9 N
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（8 c; _# b0 H* p7 u4 p& {8 qmso-bidi-font-weight:bold">3$ Q. K/ H: ~' O4 H% b b3 E- {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（- P$ L6 j! ?# O; p9 C& t1 C, M: mmso-bidi-font-weight:bold">41 ~5 Y6 x# g- t+ @% @( Y" x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（- K; J5 S( |0 c- ^) R( S
mso-bidi-font-weight:bold">5# B/ o6 {% E; I1 I3 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。6 O* r. A' p; Q5 X2 ]' G5 l
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 x) n1 t& N W$ Y+ Q
7 a& j8 H& F, }. s# h
; r; `: I* o9 \) b3 b; \$ m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 e2 E H0 V! H* Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 P& o* {' r4 _9 b0 \; }
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：/ m7 L0 v; I5 U' Y5 T- X, Imso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“5 u) Z" ~! p# \' f o' Bmso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。$ a7 X9 R# b: }4 t' o" C
mso-bidi-font-weight:bold">”3 {7 Z' U! r; c0 ?' Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。; c+ n9 U Q9 `" x/ ]
mso-bidi-font-weight:bold"> : c% W% P' U6 q% x
: c% |2 Z' X; w. s5 l b9 h) n X% w0 b1 n: h+ u E6 Z; h- e* Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) u/ t5 ]. D: t. X9 E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* D( ~, C7 i, H; Z; j! `% k
bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。6 ]" i3 o/ n6 }
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 ?, w. e0 n% ?2 I8 F) {; O
& E% o* W1 f, l! ]/ { j
/ s2 A1 N7 [; |' l( K0 k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 g( L5 G* D$ | Q9 A- h/ Ymso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：) u' f4 ?4 S }9 {" O$ {$ Y; O3 E
mso-bidi-font-weight:bold">“) H6 i% o0 S- y2 u' B& C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口9 _& |& D# \& C, Q
mso-bidi-font-weight:bold">”* @( n! _# r2 i. e# X& z- H- f7 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校 a2 j$ A* V8 g' h+ c3 E0 o9 m/ p
mso-bidi-font-weight:bold">“) q/ f; V0 U5 z# o2 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口2 ~# a% n, y* K% O, L
mso-bidi-font-weight:bold">”" s/ i. q0 S( w% r7 A8 E/ m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）' c/ D- X, v& f3 tmso-bidi-font-weight:bold">1% c3 e7 T8 a7 {$ D i( E, S& W' |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（" R1 l/ g. f1 O1 R' g4 imso-bidi-font-weight:bold">2' f6 o# C2 a# o1 W; _6 H, y9 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（, t$ S; [9 S! o4 `2 N; g! i
mso-bidi-font-weight:bold">31 x" S, X1 a' p! R/ q9 {5 R5 S- Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（) ]# x3 b. x" f3 @, ?' pmso-bidi-font-weight:bold">41 b6 a! B, m# v4 p6 s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（9 ]/ V+ j" J$ U( l, j* v% h
mso-bidi-font-weight:bold">5. z1 u6 i+ K$ [: J6 M: q; Z* {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（0 p4 ?8 T; n T9 a/ c
mso-bidi-font-weight:bold">6( c9 |7 ^/ v2 _, P T, ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（ q1 X% n3 N: r7 E! S0 B
mso-bidi-font-weight:bold">78 f3 E; z) ~, ^; L Z1 }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（+ ~7 t; L. g% W) H }. C/ a: A
mso-bidi-font-weight:bold">8# D6 g$ a" J$ F M! k, }, a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（: F4 @% v9 l; |& k
mso-bidi-font-weight:bold">95 X) R8 U% E4 e4 T) j' T+ C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（6 W) D& y* s9 m2 ], t, r) Omso-bidi-font-weight:bold">10/ ?! Q& j1 x8 P$ r/ ]6 N+ B5 w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（" E6 j, \1 I3 h8 K0 c `
mso-bidi-font-weight:bold">11* ^ H2 N8 I6 J+ f- ]% f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（6 w6 j5 Q& ?- n9 c' W( ^3 c: I
mso-bidi-font-weight:bold">12' r7 |5 \" J* E7 H, p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（" W, w2 I5 l7 U4 W3 |) I
mso-bidi-font-weight:bold">13: C' E% `+ w5 {( Q: ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。4 X6 ]' X5 R& G' r& @5 S# t
mso-bidi-font-weight:bold">
2 k, ]# G; O n, ^* E5 ~
B/ b% Z, R6 n- X3 M9 k7 o0 E' r/ K X+ E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ U2 q# U" b) d# ^. W9 \
mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：) [% x. H! a0 l! Y. }bold">“, ] i( k4 O/ l- U"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？0 x% \* q2 Q8 @% I% a# Fbold">”0 R* p9 G1 r$ c7 J"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：# w. Q* A3 R5 ~/ b" l0 s8 cmso-bidi-font-weight:bold">“) I, B6 J, @# s) h! v! g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！3 N9 Q d2 C! f! v
mso-bidi-font-weight:bold">”- b% G# b1 n( Y1 w& |7 D" e b f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的. v L9 _2 L- H& F. C
mso-bidi-font-weight:bold">“ M0 @. x, R! F; `" r7 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口4 h& s) `, o8 p4 j$ a# Kmso-bidi-font-weight:bold">”' e* N- Y0 e5 a% G: V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。+ }) B4 S% u5 jmso-bidi-font-weight:bold">
3 z9 d) t3 h- w. q0 h7 r; g" U- y) ?( c+ t
8 j* c, {7 L' @6 s6 i; B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 x3 q6 O" \2 v2 I4 e$ b2 T# }
text-autospace:none"># M3 R8 J/ `9 p楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2/ |6 M/ P7 m- d& n+ Z
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; }' n' c( ]* o( U- Y% @+ [% n
bold">、确立标准观念。3 n, F) g" I' a7 d, O! o) C gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。+ K% l }) Q' T% w
mso-bidi-font-weight:bold">“5 s0 p: f0 a) B. b7 c3 L6 d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬2 \7 H5 U" g% g# d; z
mso-bidi-font-weight:bold">”; O6 S- e' I2 w; U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于+ H2 k; i( z8 r; d3 y( cmso-bidi-font-weight:bold">“2 `$ ^! u( a H! W* ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多: [* s! A, {) S1 v _& ~( n
mso-bidi-font-weight:bold">”- B: M# V F J: j" q* a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。4 r' m% L. v' }6 [( m( ?5 Y
mso-bidi-font-weight:bold"> 1 G8 \% o2 H* E7 |2 G' \
! l) d& i9 M* `: {0 o
! b. B4 ]' g w" s+ ], [/ W/ K5 w( S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% @) {+ E: g. w. ~- |" ?) U# J
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子. Q# v( B$ q2 d+ A8 _# l" Gbold">37- f- i( ~+ i( S3 h
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：: M* i: x/ z+ q. D8 K; f
mso-bidi-font-weight:bold">“/ X& e1 d1 p& i& L) W; k0 |& `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。3 M5 M& J2 r W/ `0 bmso-bidi-font-weight:bold">”6 |; K& s7 Y+ `) P2 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。- I' Q+ I: k5 U% X! ]
mso-bidi-font-weight:bold">
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8 M: N0 l& | L# H" M! Q3 b) I& j3 `& Q1 aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% B2 E+ }, `5 O, T3 u- T9 z- o$ ]
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是' p# H% t/ H; i+ x$ y% s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“7 d2 q6 ^1 D3 y3 }' b16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";8 p0 k, G& H- g' O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一, \- {7 ]' T5 Q& A% B# W' y# l: o
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”5 B+ e- E0 k- V: b7 |: x, ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
- V% J4 @# b8 C/ E0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：9 I6 R6 E) m2 d1 M9 d- umso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> , ~. D2 d6 ^5 g* i- @& M8 L H
9 e5 u. S8 D6 j9 ^7 J( X) y0 L8 }: E5 l' Z, J$ w9 k: lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ I2 T" n6 a f% cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, y) v2 Z& U; p, W- F' I6 L& T! e
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓* s" h! z1 M' R+ w# Mmso-bidi-font-weight:bold">“$ @& N: ?0 k. Z! ~* E) L, z* }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏7 b2 [! \& U# q4 n. Amso-bidi-font-weight:bold">” h; ?! ?: n- y, j8 f+ T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。; X+ x9 B0 ~6 @* ]5 @# M5 ]& W/ p: Q& E; ymso-bidi-font-weight:bold"> ' a" _* a# ~0 U7 K1 a
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, w" M+ P, U$ L0 e1 ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. w+ p& a' z i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% a/ E, c- W; H, t8 l
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。+ X" A+ [" W4 N% y' D: \) gmso-bidi-font-weight:bold"> ) h, c% \1 p' k
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" g! U n3 W/ E! W) `6 N% ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" }' @7 d1 W, I; J; Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" | v- Y9 Y3 u; W* r, s) U
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。" c+ X; B6 m) l" ?9 o* v" cmso-bidi-font-weight:bold"> ' o1 n* u2 Q; `8 _
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ A$ g2 C% v( c
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是( N1 l, Q' }) B% J) L( g& B% ?mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“! l. N0 I7 c- ]( M0 ^9 i
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼: M5 {1 ?- N, T% c7 V7 l9 ~
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”6 y- I% c: ?8 {; i( \
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是0 _1 q: P0 l# _& c0 J16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“1 J" Q4 P9 K1 {mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼! @. N6 e3 A1 n) N6 W8 {+ Z" r& f! t9 Fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”, W: G% x ]% H9 Q/ ?) z9 Omso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。% s" u% A E" Gmso-bidi-font-weight:bold">
( a l( p7 a- w* k. G+ Z: n6 @7 R+ r% H: D* v6 ~
2 Y- ?! `; R9 d4 h; tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- H# g. b+ A- y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" F: Z, w" N$ f" u
bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。4 q! ]+ W3 r3 T6 ]- J( B* x
mso-bidi-font-weight:bold"> . r7 R8 f' [$ D) L J8 R
4 G. A' I8 p, ?" ?% o: ]
9 o4 k: [& e, `- |- V; }( A0 wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% z9 e% l- [! {! Y3 ^
text-autospace:none">4 a; ^7 T: d* O* A Y0 R' f楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3( v" `7 \2 B" }& Z; ]* [7 z- O1 Mfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' Z& N' p) ]5 c) ~) E" u1 _
bold">、树立惜时观念。2 w# K9 z, R8 E) T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。: M1 g0 D' z5 J6 D. Hmso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; C2 p9 O- o% m$ W) H7 Y; _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 x# H& X$ o9 G6 vbold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用9 ^/ u, o$ S3 J3 ?' M; s- Qmso-bidi-font-weight:bold">1003 h% \2 a( L8 N+ D# U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做. E7 r- Y. O, N0 x d6 q; Y
mso-bidi-font-weight:bold">1% E! ]! E- @* r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。+ y. \, T) b. }+ rmso-bidi-font-weight:bold"> : X" J3 Y2 J* P9 P+ v* Q
- v- v9 n5 q9 O ?+ \
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ l1 {5 _9 Z" V7 Vmso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的% v8 c, e5 `2 [, K
mso-bidi-font-weight:bold">“4 Z6 z K) ]2 Y/ s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清8 P' @5 P" s, Y& S3 M( l
mso-bidi-font-weight:bold">”' I) x C6 B, I, z. `* e" Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。/ B7 o& I" q5 E! T- A
mso-bidi-font-weight:bold">“; K$ K' f% F( D. D3 x1 }7 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清; ?7 u. f; p" B/ Q) r- k6 m3 mmso-bidi-font-weight:bold">” a/ {1 }( R8 s) [1 ^$ u; w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求, l1 _8 L: q9 m8 }$ f& A- r: |. o
mso-bidi-font-weight:bold">“0 i# D) E' v2 i* H9 N/ f4 }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕6 F2 L3 n# l/ W
mso-bidi-font-weight:bold">”: w, W" E9 }4 k/ D. D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题9 p/ `; j6 V1 X' Q$ o! x: wmso-bidi-font-weight:bold">(9 P6 Y0 V! b% b" e; C! M- i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象2 d5 k6 I$ K; U5 n: D
mso-bidi-font-weight:bold">)8 M) T2 w5 V" e* R: p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是) H3 X6 X/ `. \9 @: `0 B
mso-bidi-font-weight:bold">“$ A+ i# U- f O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮1 c7 P7 Q0 I2 Z8 T; l
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。: R H/ N2 p; H' a, B& \5 y; x( |mso-bidi-font-weight:bold"> . V. ~ r$ M b M- X7 M. d
5 ]: y1 q2 w( O* \$ I5 |( ]: V; Q# ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 w0 g, m$ a$ D5 K" M' e
text-autospace:none">5 x- i8 H% ~' \. @6 D楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">47 f7 s& w3 z' l( a+ i5 b
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 |' i$ |5 a- G z7 H! R7 k
bold">、培养合作观念。0 S2 h2 I, j* a" J& l0 {mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的% |+ N% Q8 w. [/ V) ^. hmso-bidi-font-weight:bold">“0 x/ g& z4 ?8 G& i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人1 w3 q" U) d9 _; umso-bidi-font-weight:bold">”0 d& m4 r- K: v p x" Y2 B9 I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为- a6 e4 [8 J z) w @mso-bidi-font-weight:bold">“7 l6 h1 B: g9 S5 w/ E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。( s8 [7 [. t4 m ~& D1 a6 ]7 V* X
mso-bidi-font-weight:bold">”9 ]/ {1 }% \8 L0 z" j) R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子 A g( C. U4 hmso-bidi-font-weight:bold">·- T% t. \" R. @" g% l1 u; S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）8 T9 W/ g( v# b) H/ ~1 X0 Xmso-bidi-font-weight:bold">
- H7 n0 R+ p6 ` B5 t4 Y- p* Y3 ^ F5 l1 A$ Q' }
& m, w# L1 ^; X3 h0 }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> B4 j' y) P4 s' S- i2 d, t( G6 `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 P3 F, p% d( H: N8 }bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前. ~& u( k( d& s( v) Y- h1 h4 h
mso-bidi-font-weight:bold">25( C0 [ Z" p! e: \* } H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占 S0 }7 ~4 m6 {3 G" s
mso-bidi-font-weight:bold">41%8 p8 r5 n# G9 z% I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居# M/ c5 R5 z3 p" T9 b q1 i$ N# wmso-bidi-font-weight:bold">80%( D7 D1 }/ T% L Q" f) B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈; l7 B4 s) o7 j* ]% Rmso-bidi-font-weight:bold">V& J/ a2 U, f% ~, J P: `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出" [) M9 I( F/ N: ~7 c9 q
mso-bidi-font-weight:bold">12%- ~3 [' G3 ?8 F* g6 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。8 t" C* P2 {% l6 e" P
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$ T6 b! g& H, f; r# P* Y. R% g' {5 O5 f; `2 [/ p- q! a
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: u/ k: l8 P! }) m# n& |
bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。9 Q' B. W+ N0 c; i- u
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 ]3 Z' m. W* i! ?
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bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。$ P# i1 P$ J x+ C
mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 ~2 j- {6 o) a; p* ~" \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 D" f6 K5 ?& M$ x* i4 v- b. ~bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。) t' @: a, x% ~( i7 Mmso-bidi-font-weight:bold"> 1 L& J1 B( _/ L' D( H) W6 ~: x
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6 E8 A, h2 n1 G& w& I( P; {$ N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. m& n, n W+ M: o d/ m* Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) |3 `5 w5 |4 f. ~$ vbold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！$ a( D% U5 G: e: b% ~6 y% [bold">
* i, y8 F, A5 C$ a
# g+ }# ?6 \' n1 b) \! R3 N E, c% E2 Y* ^1 ?! K& Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: ^# `5 r1 m# afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 Y( W2 v9 O$ l% A( e
bold">谢谢大家！8 k6 ~0 i, m" P, R: v8 S' C
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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