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' f, D' ?2 P/ xmso-line-height-rule:exactly">- I- x7 l) ~0 t" |
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先# A& _6 a% s6 x3 h1 b+ N2 M
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% H. k4 l9 u9 l9 o! _& @6 H* z' `! o% c; \
8 v7 C O0 R, Nmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">* |0 x1 p8 G. A V+ Ibold"> ; y& c3 Y* ]7 B
9 d$ E2 ~) K; T. k! O! |% p/ }+ z8 E7 t) }/ S2 i
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">1 T1 B$ ]/ S) I {3 x# q( X5 H# Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 k- j5 p+ ]: e, B& o% G* J0 Pbold">同志们：8 D3 l- u% M* F# F# i仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
' o% ?1 U+ ~ `3 f+ x8 @3 l1 s0 {( d
9 t) H# a: H$ R3 @) Y+ M0 e, z! Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# s8 e6 U4 x7 q) X Ftext-autospace:none">2 K. ^/ M6 [0 H+ M3 @5 _
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。' W& ?) \0 Q4 e+ B8 L1 R
mso-bidi-font-weight:bold"> . \% `5 b8 h# l* S
' a' }1 b! X1 ?# p! @% n; z7 |; f4 M) Z' A7 n$ gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ M4 e9 ]" m/ R& t
text-autospace:none">' x0 C8 w& D' L! b2 E
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，2 t r l3 d; ~* }! v: E5 M7 x4 ^
mso-bidi-font-weight:bold">xxx- W6 X' |- A0 }" h; ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以5 L! I7 [8 {1 t+ E# ~) B
mso-bidi-font-weight:bold">“! n( i+ e9 b, s, S. b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼' {: b2 J' r; a5 x. ~( `$ A* Ymso-bidi-font-weight:bold">”( D0 |, c8 H3 [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以$ g6 C; G# \; u0 H% a# q
mso-bidi-font-weight:bold">“, G, u1 H: ?8 r1 _' k+ }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔& D8 J) [1 ?7 z7 b4 i: e
mso-bidi-font-weight:bold">”- l" i; D/ l) @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。7 V& L& C+ U- r' X p% F8 Qmso-bidi-font-weight:bold">
( e2 X8 E4 {5 \6 p$ X- j8 F
) ]5 H8 @$ C% T) O/ c$ v5 E' k0 g7 B! L" H' |7 m* s6 H9 cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! w8 ~- O; K3 b" J% M% t
text-autospace:none">3 X2 Q3 a) t6 U% E5 R
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：- P$ C6 s2 N4 Lmso-bidi-font-weight:bold">
8 G) O5 v, E5 x. e
. [* ]9 D% g0 P+ @1 ^' W. K; Y6 E6 g
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. V( Z+ G8 x# U5 R- A. {. g( ?text-autospace:none">/ N/ e( c; p) `, e
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">16 q- p0 ~% r6 p" Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 Y" s6 P' O/ k8 k
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？& p" _$ z7 t; O3 u3 q& g1 m0 ymso-bidi-font-weight:bold"> . I1 c( L; ]0 r& h! @3 y( ]( O- ~
: _ o: L3 Q" s. Z
/ \; A6 j# Z$ e2 f. u; g& xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 ]/ Q9 Q- O, n
text-autospace:none">9 q2 \* H& ?' m5 X5 G+ i8 c2 z
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">29 D% `8 c* a! L; O y( Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! A# @3 ^3 g6 ?6 X" s9 Wbold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？ P- ~3 ]/ K- t5 v* q( P+ [
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 U7 J ]: ?2 M
& C3 y9 X" k, J6 o$ S, C( E0 n" X& D- \+ Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* P+ `$ C$ z' X+ atext-autospace:none">& M2 u) {( M7 w7 q/ K3 _mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。) @2 v* h- x" F# R7 W9 emso-bidi-font-weight:bold">
& z8 ~; O' g/ \- Y. C& f$ K: w2 B% H
7 e! D+ g- a/ j9 Y7 R
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4 h6 B# e0 ]: k/ ptext-autospace:none">: ^$ B1 U6 N3 v7 H/ r5 }mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子4 S/ P8 z: A7 J- ~6 E5 j5 M4 Rmso-bidi-font-weight:bold">·3 L* G4 F% g7 n; j# A) y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：) Q' I6 \" h2 B
mso-bidi-font-weight:bold">“: `0 ]* E4 {8 h) ]8 `1 S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起1 n3 g+ E8 p0 B$ Z7 @" Y& u
mso-bidi-font-weight:bold">3000 g- r! W1 L: T, ?9 |. _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗, j; w2 }& Q+ o* K: Y4 vmso-bidi-font-weight:bold">?”' O+ W/ j3 O* r( \" F9 z9 K. C+ K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：2 K& P( @& w% A' ?+ l$ @mso-bidi-font-weight:bold">“2 M% n3 N% l$ O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。( B @% v: L0 W c1 P" O* qmso-bidi-font-weight:bold">”' Y) G. R0 B: t* F Q" M4 g+ ^+ ~! H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：- s, m' n% ~9 X/ U" m! wmso-bidi-font-weight:bold">“$ y) F2 W" o' ?) r; W6 I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。0 D9 G- j8 \; e5 i: i
mso-bidi-font-weight:bold">”“8 V4 b' f' w7 R. J8 c' h" O" @, d2 @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢1 Z k7 K" l0 m) h6 ^
mso-bidi-font-weight:bold">?”9 B0 D2 b0 n& \& [% C' x5 ^1 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：9 f6 S- |0 s! V7 D/ g0 H
mso-bidi-font-weight:bold">“ x0 F/ T, b. n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。: q- Y; P l/ g) c7 ]" Pmso-bidi-font-weight:bold">”
0 u; i# t1 ~, S; O# v# N' a2 y" H1 S: x/ N2 t! d8 S
& }# n9 Z0 t' f6 T$ Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" n7 V& P5 h& G8 D' T S3 r2 H
text-autospace:none">! N% K; Z# y8 G0 Omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：8 w* R U" T L4 N/ u7 G8 k4 Y
mso-bidi-font-weight:bold">1+1) l Y( Z: B! Q# L3 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于$ t2 _/ m7 f, ^7 b; t
mso-bidi-font-weight:bold">24 d' h* U$ P) B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，2 @8 r; J2 L$ a% ]8 x/ I3 Y
mso-bidi-font-weight:bold">100+0- {' {2 r5 f( Y1 N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* g0 q I- i% j1 |
bold">也可能等于# i4 u1 a2 w6 \- W! C4 f. E仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">07 a+ F* t m" B& K6 Y0 W& [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: n. q$ j# V" \2 E8 @
bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有, T% G' }' o3 W8 n* K" P
bold">1005 g3 J0 Z% D! v1 o% g o
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：" }$ x9 s+ U* m7 L, {9 T0 ]
mso-bidi-font-weight:bold">“3 \& g9 L7 q: M" T* y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。" @" j# M7 U! n G: }6 x1 umso-bidi-font-weight:bold">”
1 ]/ `' F' C5 m% ~" d: t9 K- P
8 n. Q2 z6 y! v7 ^9 j& u/ ^) i( ^9 wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
" [1 F Y; y: D+ @text-autospace:none">- D( P' s" ]/ t ?8 `mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。. W' b# x- ~& m7 h6 l9 R8 `mso-bidi-font-weight:bold">
- p8 @' |# V8 T/ s+ r
; {# s9 @/ M# t9 N% o0 P/ H7 }5 `1 o: R# K4 v) J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# V- b' e5 c, ^3 b! o% ^. [ b) `2 `9 a# itext-autospace:none">+ v3 p4 L8 m" G' Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。1 p% d. r4 v! T$ ^
mso-bidi-font-weight:bold"> ; H2 b% g* [/ ?1 X9 c* r8 l
1 o X8 {' |; }; |0 m! ?; |, a+ y$ K+ l$ {& K& a9 D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ h7 I4 P3 d& o/ L$ R: bmso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯; b' B% W8 s& T% W4 v
bold">·5 f6 s0 T5 N$ A3 t+ h$ k% J"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。* D% L' g& x) H- u
mso-bidi-font-weight:bold">
) M! l1 t: X7 G1 p4 m' D- [$ y s A, x/ X
$ C5 o/ g: I2 f8 g/ H; y5 e) a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) _9 @& e# P5 E0 l8 `3 G) j1 tfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:0 S! o; Y7 \7 S0 t8 L2 ^ s7 `
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念8 J1 o* P. E: R( A) L4 S& s C( n
bold">
* x, {8 ^0 m K9 B/ @( {% y7 J, G% T
, I4 O, N* N: A: O0 ^! L
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" N1 i/ ^6 N5 l3 ~: rtext-autospace:none">2 x6 f% S7 P" g0 b# j
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。! s+ W" [. c' [. j/ D
mso-bidi-font-weight:bold"> - c3 T* t b" a5 h9 H
3 p! W* S0 f1 W! o: c0 C) Q' S9 d" l8 y4 B& e8 \" n& f1 ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 [: X3 V/ f$ u9 X" r/ {7 Itext-autospace:none">, o% V+ \! c) k( U
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1( { l0 G+ V9 C" H- @" |
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 |, O K) ?! y/ ?" |/ f9 nbold">、深谙学习之义。+ ]3 ^8 b8 A0 z- E( r0 }mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。) q% V e4 k' c
mso-bidi-font-weight:bold">
# V: g7 c! p5 a$ X. s$ f8 P" d! ?8 ?6 G* z4 Q7 _
0 a D$ b) q1 M7 @& B- A! n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) o4 b! G' Z D: A' xtext-autospace:none">1 V0 X7 ~6 n/ j" l( ^1 B; lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。" U% h' f9 S# a% e4 j2 M
mso-bidi-font-weight:bold">
) V4 ~* o' c& v: `7 _
) n# R }7 B" ]% Q/ `; r0 h* u# W2 i7 Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ T5 U [3 ^& l) C
text-autospace:none">0 Z z9 a% \+ t. b# b
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：8 H" p7 j+ L0 e% Y2 F' O% l5 Amso-bidi-font-weight:bold">L<C=D$ q3 z/ F% J! ?* x' _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" h) |3 c- g7 S1 L3 c4 T
bold">。这里的2 x7 k, t% ^) U' p) X仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L% ^1 v+ U+ h, k! d9 q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( B! c& M: f) g% D
bold">，表示学习；; x& S. u6 e5 i1 S仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C/ f( H: u* r, a+ ?1 S- y+ |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% T9 t$ O+ b% _/ [+ p
bold">，表示变化；8 `2 X1 _) B% `0 ~4 Q仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D' S; ~# d* i E4 X0 L2 O1 ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 |0 H p+ P% R3 |) ^! T
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说5 U! C7 n( |& I7 e9 abold">“9 L; ?( k4 g( g8 y& u2 e"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母; b/ r& H8 @6 y! p/ K5 x% m% L
bold">”% }! q) D- `' ["Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、* `! z$ c) k7 K) B" _7 Qbold">“9 _1 T0 _* h! S; ]3 u9 D. U
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母$ O; |% Z: Q( fbold">”: L5 H6 o7 j9 D"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说! a7 Q7 D$ p; Mbold">“7 F( i; l0 v" u9 _
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母6 u% V% z7 [" \; n5 J/ Jbold">”2 ] }# m# Q% w2 j# u3 B5 n& P6 w
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。& G, y" w- F7 N* ^+ }+ ]1 gmso-bidi-font-weight:bold">
* o8 T1 t1 Z" x% D5 e# z, [2 L# A0 m/ X; J
. X6 q+ D$ z1 U% v" ~6 fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 \$ m' t3 w0 C, T- k7 W5 M6 z
text-autospace:none">0 B" u5 l" I/ h2 `& mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如& r1 R; d3 l- K9 G
mso-bidi-font-weight:bold">“6 B3 P% j7 x7 g1 z% t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊" B% K$ f( c8 U0 p |4 @% \
mso-bidi-font-weight:bold">”' z" j% H0 [+ I5 k* o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；; H. q( F/ M! n6 ]6 q2 [/ ]mso-bidi-font-weight:bold">“; R* \0 {! F. U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。+ [6 v# @' `0 r/ l! e
mso-bidi-font-weight:bold">”& S% w T5 r2 R6 h ?; a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：. {6 K) i' r+ f) l4 _mso-bidi-font-weight:bold">“) n. A9 M! d. x' J: R" n/ t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝) t5 M \2 y" R' G: c0 F1 {7 M, umso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂9 H2 ~; L5 g& S. C9 ~) W6 b! _. m
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。* e3 B1 Y# B2 {5 H
mso-bidi-font-weight:bold">”. d/ { k% X2 X; T0 P" x3 f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。- F5 _# n% `* D2 O! @- G2 A. M
mso-bidi-font-weight:bold">
& \0 i) M1 v+ ?8 I# ?2 R- D! r1 C9 N$ z
; `- j0 Z. P* f4 M- `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ Z6 F2 o" Y0 Z/ m/ T# ?
text-autospace:none">- C/ H' l' p7 e
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此0 b3 M+ l0 a( v6 B2 U: X* ^+ [ t4 kmso-bidi-font-weight:bold">“$ }5 ]* R6 c( h/ B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人+ T y& k# z4 |
mso-bidi-font-weight:bold">”% Z7 `; u% K. R: M6 K0 z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是% X7 s( J" V6 v2 \mso-bidi-font-weight:bold">“6 l& C& j( d2 I, _/ d9 F( X5 K) D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学; j" _/ A: u9 M' Z0 Pmso-bidi-font-weight:bold">”, `$ i) n: U/ E- ]9 J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！- ^- W% }3 L! v8 h2 ~
mso-bidi-font-weight:bold"> - f: t- D# `# u0 d( r+ C* W; c! |0 r+ g
1 T: h! X0 Z7 r$ A6 Z! b; ?- O) f7 Z6 T [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 L2 U% G. t J, b
text-autospace:none">, N" G) q* {9 L k6 i$ v8 U9 i/ z' {mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。% B' l4 b8 _* {& Q
mso-bidi-font-weight:bold">
c1 `: C) K) O- }& q3 z/ j" p( N/ s3 k0 K
# k/ d: D% X4 L/ A5 v2 }. Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" D" Q8 e4 R' h# `& g) K1 U: h
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。- B- c' [- R1 {4 S2 Ymso-bidi-font-weight:bold">
5 ~* B2 G0 d2 {, P2 V# i3 x! s4 h* A# i
$ J7 ^# P" q0 Q( @* ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
7 c* p! J$ M; b2 _1 Z- W- S) ptext-autospace:none">* |1 V5 U$ _: ^3 ~2 L楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2' V* O, R, c8 \, d
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& k, @$ h! p1 D5 `% W5 n* V& Jbold">、勇担学习之责。7 }, i4 F+ a$ L
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:
8 M! t1 d# V% y. iZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的1 C& T# u' }9 r' Q2 c
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“) H* l4 B' R0 F) W- _
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量" ]. h& j+ e2 W2 P) C" }8 b
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”0 ]; w; |! e- zmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的7 f$ ~- q! }. n$ X; r+ I9 |0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“) l8 Z# `- T% @
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量$ w' I9 o, Q9 ?; N3 s
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”: V& W; X6 K7 ], a5 c+ cmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。! |( Z( t9 ?3 q% R. hmso-bidi-font-weight:bold">因此，) y4 [6 s3 o( t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;- g. @2 |( A$ Q6 y( N& U
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。" J- L7 _1 e; _4 w% e; K- C
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 ~% M, j8 E1 x& D5 `9 c, T
+ `8 F# D7 I0 ~, A) v+ c% a0 Y! V; pexactly">- o+ w1 y& F. E3 j9 k: L2 V"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：2 e; x, i9 q) _6 ~2 a+ Umso-bidi-font-weight:bold">“2 h2 y- u: T5 J9 e5 Z1 q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。8 v5 h( `3 y! L- z0 F& J
mso-bidi-font-weight:bold">”0 x1 R1 d" }* x, K5 C" L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。& t; i6 w9 E# K& V0 X' Y8 Q
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。8 b( E% f" \$ V6 p
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> / N, a6 r. `$ d2 G2 L, ?0 H
. Y, l, q: x1 R
$ D! J0 i% e+ J/ L! \. l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% u5 H. a6 W8 n3 x0 f* v& r/ Lmso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。3 l/ R$ }* y1 r' T: Umso-bidi-font-weight:bold">19" {1 I( `! q4 l& p& ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是# ^; W3 S; N* X9 ?: F$ c" W. Q( G
mso-bidi-font-weight:bold">507 n# D, H$ }: c& \) I8 q) I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，, N. v& @7 Q/ }' z+ A1 v }2 `- [mso-bidi-font-weight:bold">20! Y4 U$ G3 ]! b# Z' b. }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是- M' F# o8 B: J8 k$ Y, G( l
mso-bidi-font-weight:bold">10& B8 ?& q7 \2 w3 ]7 e" q% q4 W/ [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有+ a! K; k7 m/ S* }. \& y1 r: @. nmso-bidi-font-weight:bold">3& ]9 v& ?0 |+ q' b. u. E9 h) X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至. ~5 N% H# S8 `2 D6 kmso-bidi-font-weight:bold">5( l( c. M# b& ]) v: @0 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。7 j1 \6 b( K. y$ ~8 g4 z$ w+ nmso-bidi-font-weight:bold">
$ M* o' u& W; o* Q. d! Q# p( z# t: w* N7 h1 _) A7 m
/ t4 |$ z1 r# B4 U; G" {+ N
exactly">. v$ P& Q: d. ]5 Q/ L"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了3 I7 s7 y9 e5 ~) X
mso-bidi-font-weight:bold">“- n: G3 Y/ h2 `5 G) ~3 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量 }! V5 C4 p5 K$ u. Z0 L5 rmso-bidi-font-weight:bold">”- X' F h! \) j# z$ \$ q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说* {3 F3 t, k9 {mso-bidi-font-weight:bold">“4 u {+ N# x: @- ]8 A% I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格 U3 m; d$ q3 D8 Umso-bidi-font-weight:bold">”+ K- G& W, I S6 u% K9 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。$ T! `2 @8 w; {
mso-bidi-font-weight:bold">
. f1 P* z0 B3 s9 B" j3 o
2 u: B# G, p8 x$ _# d# I) @$ y3 p* a i+ aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 i5 t2 M- d8 _3 x" t! G; ~mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：# Z1 r; o7 r) a, [
mso-bidi-font-weight:bold">“6 P2 d( R! _/ K; m4 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？7 z6 c" N0 @. V @: Z: V
mso-bidi-font-weight:bold">”8 s N) t$ f1 I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。" @& G) u- N+ M4 K* ]mso-bidi-font-weight:bold">“2 q' X8 H& }6 o" E8 f' W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？* y; L8 {4 k/ E9 b+ _
mso-bidi-font-weight:bold">”$ k1 r' c; c9 `4 ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。4 P- S, d5 h$ k Q
mso-bidi-font-weight:bold">“4 p8 c. G1 v+ K* c/ E- \# [: _; |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？2 {9 i+ \& y R/ y* l
mso-bidi-font-weight:bold">”+ J, j! b# {8 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：! U3 C" e+ ?: p& O: x4 amso-bidi-font-weight:bold">“* g9 a- f$ g) t% \* `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。3 W$ u& ~$ n. V# V8 @" Lmso-bidi-font-weight:bold">”
" z! `" C. a; M: o3 ? Y- D4 W" x- `5 X! S
# d. }. y* j! M6 K' rexactly">% S! w8 A! f* w& V"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身/ O1 Q; L) u6 ~4 h3 ?9 m* `1 m
bold">xxx. x6 V3 b! y# n: X* c
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。* N. w# U+ f s+ N W
mso-bidi-font-weight:bold">
/ a/ L4 {, E* I6 I: |; v. u6 D( t e9 q1 W
; r4 r1 t/ s1 {4 S( }' \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ ^% D1 j7 F* @$ `1 Y etext-autospace:none">3 w7 ^' l6 E# m楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3/ r* L! g6 C% `& F- n7 y) {
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; Y& C! t7 m$ R/ u* g: q0 }
bold">、活化学习之法。, y4 b) c$ c. ]: P
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的- P: D- _! M9 x7 }4 j* N, z3 g3 Gmso-bidi-font-weight:bold">“8 w. J! g+ e$ a5 M# U2 o& u) y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场) k7 {2 l# A" J
mso-bidi-font-weight:bold">”' u2 L* U2 E' e# Z, i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是5 M3 L$ q+ T& m* B8 T
mso-bidi-font-weight:bold">“# l9 q+ n; k {6 Y1 Q: O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。& ?+ {- A" C9 Z2 Jmso-bidi-font-weight:bold">”
1 ]8 }. S5 V9 w9 j. W3 X
; x4 [4 q* ^, j1 M' Y& P# ~* d/ S U+ T3 W7 yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 j! c2 O$ N4 d' W
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，6 f$ S }7 h' C- P. H F
mso-bidi-font-weight:bold">“* Y0 e# Z+ L# P0 E' I7 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章: I' n1 U) d) v5 V% Jmso-bidi-font-weight:bold">”5 b c: P9 a c3 s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说& P1 [* R. j j& g( B3 Amso-bidi-font-weight:bold">“% u3 [8 L3 c) K) H3 Z+ v+ v5 u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书1 t- H4 m b: P9 q& @! ^& x& q3 `mso-bidi-font-weight:bold">”$ N& ?8 Y% e5 d5 G9 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。' F& c9 c6 U7 V! u: s
mso-bidi-font-weight:bold">
. K! {" D; x7 u3 a6 Y
' n7 q! c+ o1 Q( Y' I# n6 {8 }3 O) X* H3 r- c! sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: @( g* s5 J1 D, X& d
mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：) y1 d! ~+ e$ q! J9 w. w% n! Tbold">①' f8 K C. x/ K! n2 e8 h* m+ w1 C16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";: a. v6 l8 O) v- m5 C# M: u
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，, T" B1 u; u2 p* Q( N/ D
bold">②2 v4 w1 w% M0 d/ Q9 Z% r3 ]' ]
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
R. } K) E1 n; M* p* Ymso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，$ D0 L% t% w/ `/ l
bold">③$ ~- F! O. K( F5 M. Y16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" N3 B1 ~4 v8 V# f- {3 m# q: s
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，/ S& b5 g7 f9 _6 y( g5 E) C9 W
mso-bidi-font-weight:bold">“8 [4 Z4 ~+ o+ F6 F. P5 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事" F0 x4 w6 ]1 i+ H( ^. qmso-bidi-font-weight:bold">”4 q4 ?; {( ]$ x3 R9 B( ]2 k$ N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。4 z3 y# N, U, B+ E! i" hmso-bidi-font-weight:bold">
( v9 W* \6 l7 @) m! j- ^: |$ L$ l6 _) M/ Y( E5 t1 g
1 w& p& ^: j5 ]4 b% x% [2 ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' N; h' V. Q2 O) {1 x2 k' f8 Y
text-autospace:none">! Q/ v+ A) s u# O$ i楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">49 ?: p ^5 k+ o- o8 D3 Z3 p
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 _0 R! e; J+ k9 M+ V( b
bold">、常悟学习之得。8 x$ n$ T! ^& P" umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的& C- r9 [" {% p _ W
mso-bidi-font-weight:bold">“5 |9 U5 _; a' F0 `6 e$ u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关2 P4 g8 N) x9 Xmso-bidi-font-weight:bold">”8 X" h* ^2 i/ X7 }+ E1 N& O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的9 d& q3 f6 R: {8 e" ?
mso-bidi-font-weight:bold">“% D, J5 [: F+ I, \* ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑; r& h6 T- h, R$ [+ D! Y b
mso-bidi-font-weight:bold">”6 E. ?. R& P% z9 B+ ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中/ U: b* X4 ]- K9 ]: k5 k* I
mso-bidi-font-weight:bold">“) F. n# p. x- Q. K4 r9 N, }' C! t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益1 C8 y" O4 t* e$ P5 d
mso-bidi-font-weight:bold">”8 f# X3 o8 K `, F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。0 B" ~/ U D& tmso-bidi-font-weight:bold"> 8 X# |. p+ w+ s5 S/ }
/ I: t5 }" Q" w
( z& `8 v0 {) D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! m Q) p3 L7 V! D2 Z3 u. N; T2 K9 ?
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为# |: k. O- s; `9 F/ l# |
mso-bidi-font-weight:bold">“1 j3 N2 m/ \' B9 o& K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒, ]1 Q% D# w$ `1 e n: @( K `
mso-bidi-font-weight:bold">”# L* ~+ G7 y9 x0 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，% z5 Q- u' q5 H' L6 N" n
mso-bidi-font-weight:bold">“( b" a: Y! {4 U3 A" B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走9 k7 J$ ~; w8 w6 H7 h2 T9 h
mso-bidi-font-weight:bold">”1 ^5 s% A+ D- T+ [ c" E1 ] X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循" h& S2 P5 M* H6 k8 N8 h0 V
mso-bidi-font-weight:bold">“# A4 d7 p) b; S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律$ F. D6 N, ^5 F! `( Y& W
mso-bidi-font-weight:bold">”3 k g7 K6 S" d, w% i& I* v& y9 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好& V5 g4 p3 `0 T+ W9 F) mmso-bidi-font-weight:bold">20%/ U" w' M1 X" A" J \5 d4 q. V2 J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他7 F2 w+ J; U( X* g, Z$ \7 i
mso-bidi-font-weight:bold">80%: f# C! u0 {9 M; k8 S5 s+ T- F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。* |, M3 N5 i& M2 M
mso-bidi-font-weight:bold"> ) t0 D- ]5 V* Z* N. g
! x1 W/ |: K9 \" M7 M" W4 D1 ?- J) }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- |+ L0 T* p0 v/ o! g1 ~' t3 z8 f& [
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。. B$ o7 t8 `# u( d7 b3 @: u: Lmso-bidi-font-weight:bold">
9 x6 l, b0 S+ M$ W
Y) ^& o$ @( ^# D% x2 L# K& n& [5 R1 |& ]: Y& Y8 D. qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 I, L) Z7 c: x0 Y' Emso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）! C V" l% O2 q) Y# }( pmso-bidi-font-weight:bold">
% k: [2 H. S/ Q. o3 a) f; Z! p
8 Q/ |2 S1 o/ i# O3 F& u+ E; c. X: H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: q1 m" i( r3 b# L
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:0 l1 I( s# Z# J" _% Q8 n0 a# P; \; } d# O
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力( A4 ?7 g7 a$ G4 \; T
bold"> # k* g. j4 o3 a% x
& H/ d6 h, A+ t) W ]! z' z p! O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ r" V o) x5 N3 U( Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 |5 D/ ]4 Y& `. P! Jmso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫' B) v1 w; i% O# z3 j2 L# J- vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' k6 `# @; N# n: w: Y, W/ C1 a8 K7 b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 U6 n9 P I) k6 E3 `5 P
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能3 n. e6 C! d4 M
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”" l' k6 n2 s6 K P- E rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：. G g. N! v T% C1 Y: M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
! ~; T$ W! @2 f% f& w$ R+ t0 o3 m. }
3 U8 _9 b0 m2 P& k* p/ _$ Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; v; | j% a- i! R$ R
mso-bidi-font-weight:bold">1/ G; Q7 m l) R楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
; F! `" b3 D' m* Tbold">、学会双向思考。; q2 k; ^) e% y. X7 X6 \mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:1 B* N# P" @' S
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。' j: A1 ]6 U) J; X4 C, H* W* m6 @+ g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
% @! G2 N; a2 }$ [7 B% g
& J' [0 B- ?9 P8 h- C/ h2 J8 X* i8 b8 b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ L) q- L' u& L+ o' l2 Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 ^0 T9 E) a- i! _mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：% k. ^* X. F( F& R9 L9 bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ D: _# \" N( `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 U, E% N, E0 ~mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。" b- j* R9 Y& o! q* L2 M" G
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
9 ~$ I0 A& y1 Sbold">”' P+ \' x/ b/ E"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔! E+ |; T$ Y% b! xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·# C0 I* ~2 C6 q6 ^" b/ Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, Y( _3 A0 S# u, `5 Nmso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：$ V0 ~5 [- q% k: k3 V5 D% a
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% s; x Q2 ?$ e2 W, s4 icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。5 j4 T' b8 N. t* H: Y0 {; }- xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% F! _, w5 g" ^4 ?- qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 a' U7 p+ Z# G$ ^3 Xmso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。 a8 p* }. u: |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
7 P: Y0 L( J, X
5 X+ j2 I: {" Q" J* h% n& t. |1 M2 C7 G9 }$ x7 Z5 ` Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ i9 L5 [% u, j- s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( d( P. N( F; W) P$ _6 M
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲5 k% Y9 A. F" F2 H3 ?, c: a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' t0 j! }- p7 `, }0 ]: F" S# Q" a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* p/ T: [* P) \% v8 D V4 r6 n
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑 B7 X7 P9 j L# r" i16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:8 K$ S& N6 @1 ]% H1 v4 [1 ?7 R
bold">”; r& ] x) w5 [% W& b1 a
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个* h5 O) M& D" S* x, [8 n! m5 K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 K4 [3 b+ Q& o% _" B+ ^4 I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) s1 ^5 ?) L9 o, z
mso-bidi-font-weight:bold">疑& Z7 F* N: X1 U! s
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 g/ L' E8 M/ Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一) t- Y: ]8 q3 i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 O, W: P" w! q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 K/ K6 p0 w5 Y4 V
mso-bidi-font-weight:bold">疑! H+ I s; y' H6 f! {
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 p! l9 L# o6 ~* {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）3 L6 C* u! o; K& n9 M4 x% E- Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
; R8 ?! l; f( c" P- d
+ ]5 s8 z ?$ n: B* Y/ k$ f/ c! ^& ^/ Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! r# A! M- W i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. O, g. C$ m8 d5 O1 ?
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先+ A) J( e7 x" \& n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2( ~% G1 F; ~5 \3 y( M' u& s }/ Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 x; L7 B' W4 s* r K+ x6 A. l$ fmso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出- y( q6 t& B( z! U1 M; v
mso-bidi-font-weight:bold">57 u6 o8 ?# }7 o3 i& A- ]' J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 a! M( c$ Z" X: ?7 Z) Wbold">分方可出线。几秒钟需进球: Y/ i4 y/ u( [+ ^: u, |2 Q, H仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3; p7 J) r7 a, h& j% h- Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难4 h- l/ z" K) ~mso-bidi-font-weight:bold">!! F$ J# {1 {/ L" X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 @* h( P4 F2 u- o- }, I
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住9 V3 m& N/ @$ r& U& V, Q f: U( V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">31 t6 c9 I% i+ {# ~& Q5 w( mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. _- c: V3 w4 h* t! `) n: p8 {+ R5 Kmso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投7 N, G7 h) Z* u0 N16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
X, N5 Y& i: D' M$ \bold">2' x$ h+ _9 t5 a5 ]
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨, V% P" l L) m2 l) F" W0 f' xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!6 L% m) W0 w6 Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 R0 X! @' p; P9 c" rmso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转9 H# }& J4 Q# i! T9 Q) U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180- o0 ~7 D; U# T2 G/ P; P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# O; h+ ^# _* L( _2 q/ c0 d3 P
mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂& ~8 z8 L/ Y; U( H+ Z! [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# |8 ~! Z4 e, y& V/ i: m t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: H, u I# n$ X5 V" n q* b# A9 kmso-bidi-font-weight:bold">叛徒4 y% k& @4 m% ? ]& rmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) \, V9 C1 Y/ A" ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上' U. M# c6 x g% t: D8 l# k+ k2 S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2- H8 E+ h9 g4 ~0 m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 s" ^, P$ T: h
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出7 c0 v7 m6 E1 u |0 \. acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6( n% ? f5 I3 [ E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- r/ O3 Y- I1 w j6 k, h& X" g& mmso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。0 t Q0 h; B8 Smso-bidi-font-weight:bold">
* I8 c7 O8 q! C4 t( u/ I% \
% Z/ z6 K7 L* p( O) b2 P1 Z. b8 h7 G1 `! O: P1 M, D8 }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 Y4 s" n" ?( d4 s" ]! u Z% @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, U2 G4 a7 I" I9 rmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看. Z3 Q' C. x* n" B/ |+ j0 U5 i, Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 V. n" J5 z, `! n0 w% m4 P8 ?: q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) M: ]+ ?! ?+ P7 O. H0 Qmso-bidi-font-weight:bold">我能做什么; Y( d; w1 `5 o- gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& k! o: z( N! P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。: `: x; U7 j& L: ]' I; k! H b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
; E: g$ W6 d$ ^ o( e- H& x3 d! W/ f
9 c+ s* \3 B7 n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ r- f5 h$ ~$ P9 k0 A+ Hmso-bidi-font-weight:bold">26 X, A$ ^& U* _9 j9 Z3 ] I5 u楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
$ H4 g7 h+ L8 E& jbold">、善于发散思考。0 ?$ _. Z' ?/ G2 U9 |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
, _4 u, q4 t$ Ubold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲* Z( y. R- r1 A2 b, h5 Y6 Y! _' f, c' acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! f& k! V# h, L x% G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! m s3 U( K2 ] |( W. `mso-bidi-font-weight:bold">适者生存. y' m& v8 ~$ E/ `5 N8 L
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& U; W ~2 Y3 D1 q4 j/ o/ z6 q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了6 Y3 G* W, X2 f) V- S& k$ p7 T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 U) b5 }; K7 ?6 P7 Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# L6 K, ]5 n0 ~$ l; ?/ c8 l
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存; Z1 m c% ]; P& c9 }
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”$ m; H0 U$ P$ ^ |& u8 _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。# @+ x1 Q% q6 T) P* Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % i6 D& `4 a% e/ U- i& W4 w
+ B9 Z9 R3 I; I2 P" r( Y8 X, p% U0 @, p- Y* U! C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- C+ a* n1 c9 v) B$ n: \) z2 u# k! Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 \; T* ?& i) _5 G1 J
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对* L3 Y6 X% I n1 D& q2 p- H4 x2 y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 C9 R+ Y9 A1 m1 [& j# F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% _2 k0 k* ^5 E d" n) b% E
mso-bidi-font-weight:bold">问题4 O* W4 j* v4 U1 c. z" V& E
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 _7 q5 N) ?% e' qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的& T& H, c5 t5 Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ f7 h. l U1 x" |" a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 H; r8 g% j" j4 T+ g; W D4 Q) C! A
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律$ |( G0 K- i* smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; B M8 T @! N* Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。7 t* T O; Z( g# L% b1 k
mso-bidi-font-weight:bold"> $ ^& B% ?) ?8 _2 o& A2 x5 M
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& Z' l4 x- [ T; p4 m3 x% e% ~4 yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 ~/ g3 g+ C) K- rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 k9 W5 I H* K$ bmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。+ u1 _3 w6 J; g7 x8 I+ t( c# A/ Y( ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ T6 k% I! ^4 E- ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* [8 N# p$ E' S! o- B
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗+ s0 X, ^3 |/ n& o; a( @/ x
mso-bidi-font-weight:bold">”2 r5 W+ e! X' [- c5 ~% o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
8 [/ T5 k+ Z( I% S3 K3 Obold">，9 e7 O5 ]% G3 f, w$ X3 f+ X- K
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 g; |) P( C0 ]8 N; t+ Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路! P$ \+ F1 P6 d& {$ `mso-bidi-font-weight:bold">”7 W& ?9 v4 Y) ^1 @$ H; E% _' @, e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ k# G6 c! H# }2 A& l! W- h& G# b
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。0 [$ k0 i- x, u6 g+ X3 [* C# }
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 K" G3 U8 N9 G
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9 I ?& ~0 V. y( Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 r ?5 Y! R( g' S, dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 @+ L& I3 D+ K# f8 N# t7 F
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。& T+ Q: [! q9 g6 }& zmso-bidi-font-weight:bold">19289 ~. G5 n4 Y4 P! _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:* o4 \5 s4 _8 ^7 i4 R9 I8 g
bold">年& T% a4 Y$ i& S8 C9 {$ u& N' h0 s
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5; L. l7 U; Q2 e8 G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月/ t" i: c0 z- n& e& | N1 {) Qmso-bidi-font-weight:bold">23& ~4 ?/ X& |+ r" Q( j/ D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
+ [+ G5 O* t3 j3 c7 `$ Gbold">日，米老鼠诞生于美国。# ~1 P* d+ P& {8 A+ P- }# d; d; L8 `仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83. @1 E+ D' t; ?! m0 B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有+ x) e: a) K- _6 D8 E. c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400) ^6 c" Y! B ?& N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ R# { O+ l$ D( F3 S6 K) d1 g1 Lmso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。2 ]& d* ?, ^! M2 Z! vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 ^+ l4 @" D" u3 R6 h7 S$ c
1 y; R) V* \7 P7 w3 I; ^' {. Q0 G& rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- F! Z1 b* Z6 ~" U+ n, [
mso-bidi-font-weight:bold">3) k; @1 d, b! c# r" Z! }" b楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
6 L [0 B; I( w- Gbold">、尝试动态思考。/ { o% N, O$ amso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ `! J! m7 b0 ?* x4 s% x, _# h
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。5 A3 `: w0 H/ q" j! S7 l) _0 v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( e# w) Z- Y I, g! P' {4 U4 n
8 [- r" z! m2 [# y% `( y. v( S/ A
" S, Z$ Z: J* B0 M$ dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 e: k% e) K0 U% z3 P: x. Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: ?6 @( n/ G5 T; O8 O: x4 S/ g9 fmso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。+ D- B/ T; Q8 B, ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 g- D! v" W7 i2 G. o
' I. I) V' I$ p' [) q# H
$ O/ q4 }1 Q8 j. r& [# o1 n. `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 J9 r, ]1 W- \6 B8 T& @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 r$ t3 i4 e! y) ]) kmso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。1 @/ i2 T' @& C n9 Y+ n Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3+ j( G& Y G& x/ q0 U( L ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. p8 ]) P/ o, E2 x
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天， @4 E- W# r+ C `, T2 acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">34 G; h( ]5 V% v1 \- z. i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) g5 D* G, X6 @+ c, N" ^
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，/ t% }+ a; G: z5 d4 I0 r: G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3$ }; Q# _$ B' Y/ s3 H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( H+ Z) l# J% q
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，+ i2 {3 C! J1 K) [
mso-bidi-font-weight:bold">3" _! P9 i( j: ^- X& ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
6 D& V& E9 F1 C5 j6 G0 Cbold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是& y0 B$ y2 d% Q5 s+ @4 f
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3/ O8 e. D& o3 @# M. Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。3 `0 n. e1 a* w9 H9 j* `mso-bidi-font-weight:bold"> 1 K3 W- G& P2 W% s2 e, B
l+ Z1 i2 G7 Y- K
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ U1 W9 ^- x ~8 h: l
mso-bidi-font-weight:bold">44 l- X- \" _# I9 ]2 g
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
3 \1 Q/ E: O7 N4 x- |3 Zbold">、注意辩证思考。) o/ q5 y z# Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
# ~& q3 g7 A Z1 q$ obold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说. e+ s/ v8 L; B: u
mso-bidi-font-weight:bold">20086 R" D( ?6 M. {! K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:5 @8 g# K8 k4 W6 K
bold">年奥运会，中国获得了& t* ?- e& ^+ e! r- O7 h仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">518 t2 W/ Z6 W( c- ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；+ @1 v7 {+ T# w- }mso-bidi-font-weight:bold">2016/ f5 k* { s6 q3 K/ e0 w. Z' c& v6 C$ h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
% K1 T3 m6 q6 d7 V' T" b$ {' v3 qbold">年奥运会，中国获得了6 U7 p- @) q2 P
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26- _8 o \) F f3 ]7 ]8 ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌3 {4 u$ ]; J3 S- Q. n: Y: fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' b: J% c. \" u6 v1 Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 g( h2 h) ^$ N5 s/ c) h
mso-bidi-font-weight:bold">零8 S4 V( \! ]. X q
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; i' u: Z% d8 g& k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。6 B3 ?+ j1 \) jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> , O4 F2 j* c F5 S5 L( k6 u; }
$ D2 T" V w q! \, Y! l
* p9 w" I: E8 F" |5 ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' Y1 N! J6 G: G5 Q6 n" Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 s" h) P5 v3 c% L0 e. E; y) {
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。" u1 p$ Y1 `0 I& Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ J; k" Y1 X* O% mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: J6 W( C& q2 l5 ]! v: n5 w' \* \mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美) E( R. d, Y! w$ l9 g$ p16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:- T. d, L+ t2 m T# h6 s- I* g) a
bold">”2 x6 S: C0 t# ]# \, _0 T2 q5 u
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。# v1 @1 A* U1 v' c# r0 Z# o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“ R! }( i; r% g: X& i$ i9 Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 s! I# b3 y/ |+ U/ \0 ~mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人, `1 F1 J! F: E' W6 @+ I: E9 H
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:; w0 v0 Q2 P9 @, {4 L! R/ q' r
bold">”! H1 P4 d0 `+ Z# W9 i9 N"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，2 l8 y% U7 k1 O9 O: P, g: e8 }) d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 m/ v1 ?4 m: ]* q Z5 r* sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 R; f y3 J- \, Z' nmso-bidi-font-weight:bold">次优! s( \. W6 [. r- c
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”6 W' F6 {6 `6 O; N8 ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：& [" h" _* ~# `4 w2 l3 hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 8 r! ^ J* t: H# n/ R3 n
" i' n7 N& r9 X' Y5 P$ D- m% F q6 _1 B! ]( J5 m- s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 l7 x; v/ {0 b" M( f% y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" C7 r' x0 b: Y( X* N# C* }: z
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。3 w* S2 k w' Z+ v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) {: [( |0 r& F& G5 }& y% B
: Q; `( @+ w7 {4 ?3 Y2 O) G9 t4 ]6 c! k9 O6 Z- uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& K; {9 D5 Y: x8 l M) b3 Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ G6 j0 R9 Z8 K; H) ]mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。/ D; E4 Z, U0 G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! n4 l4 i$ Y9 n$ Z' S
' z+ a" s$ E) h2 {/ |) u! {
* b6 w3 N* S4 q9 C' n' z9 H, Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># P H p2 U5 H3 }- u; a- P' bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& C# o5 E# u" d; v" ymso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。- E, N( e" L6 I4 ^/ ?# t
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 n0 i* x3 B/ _3 J2 [
bold">“6 [( E5 d6 [" q1 \& v
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼1 d8 A+ @, P, w+ h* `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ S4 N# O0 Z4 _% s9 v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. ^: Y5 w; {6 H9 M" h
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。2 L- c( j3 |- Q3 @: o( pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* l, s: j. I M" {6 Y+ P
$ b/ {/ ]: l7 C: @: w& g( S+ u% Y9 z3 P7 {2 X# C) C, d5 U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 R: Y0 [$ y. J8 L9 }5 C1 J. tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 t0 Z6 p4 C f* y5 B
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说: U$ c9 k' c+ t* b! G& u$ L2 \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 d1 i9 F4 c% t* {0 Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& q! l$ c% J+ {! L7 E+ y* \
mso-bidi-font-weight:bold">是; h" p E/ @ zmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% Y/ ?+ K9 s+ xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说 Q7 W: v, x" o" \mso-bidi-font-weight:bold">“1 v c0 u6 n. l+ J1 |$ P- |, z5 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
5 X8 A7 H: o0 ~: x# u6 q6 A; Tbold">不% Z& I" {9 c; V$ c9 ?3 J, @7 W, z- R仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ H+ Q5 n7 h& k+ ~0 Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。9 |* \! c% {6 i! X3 C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & j6 z) O$ `0 N8 V1 @( F) l
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1 V( y+ E5 W9 q5 m; @4 {6 i! K$ ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; y; t9 o; X3 o! W' ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( Q% n6 n; v+ E1 `9 g8 d/ ]0 F; r' {mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。+ y8 ]- c0 m4 W1 tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& e3 t+ U/ b r; W* U ` u& i; k2 s8 W, g6 u, y
, W P5 G" a3 J }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% s! i+ f/ _" n4 J# Q
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
: W2 Q A# v/ f% ]8 j"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯$ J% p9 L9 z! r, x) zbold"> / |7 }/ b. P6 Z3 J* `
$ ]; F/ h7 _+ R1 G8 g' j+ r" J' C
) e0 Q6 b; W# l( u- L' |6 K) d; _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( p2 N* ^& L4 r* L1 {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* @9 w5 t8 W: Smso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。; u" Q& }+ g# ]5 a% Z& h$ h; g
mso-bidi-font-weight:bold"> # a: w# g3 E# r' a# |5 T T
# S3 m) x y7 [7 o6 ~! _5 {9 P5 K$ {: o! ^. X; @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 x! Z4 C( L7 c2 @text-autospace:none">' L4 B5 x4 U2 ~% y6 ^# G. ]; x楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">17 w/ [' V( R! m/ c# Z
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& _5 N+ h; A( L+ c
bold">、正确对待细节。, ?2 w& o5 X: f* M l; N( L$ d& @! O% Ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，/ q) X6 o& O! F. i* O- t
mso-bidi-font-weight:bold">“3 P. y4 \* G# {6 Q6 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍2 u- F* _9 M. ?mso-bidi-font-weight:bold">”3 s. i0 {# v- m6 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。. }9 t/ e7 j7 @mso-bidi-font-weight:bold">
) e8 e9 m7 }( T2 o: d+ e/ N+ m- z' ]" c. R6 q @
+ o {* m# d: `# ?. _, Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' G( v1 H3 a7 F) q5 ?7 S& }3 m" o8 A" G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ E, A+ X0 T( G% Q& i$ J5 t7 h0 Sbold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，: Y6 @' S) J6 N( t4 d0 Mbold">“4 I( o' s1 N; d"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄+ O7 g. w0 \1 a
mso-bidi-font-weight:bold">”9 I" t6 b( F# r9 ^1 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。" f2 W0 {1 s Z
mso-bidi-font-weight:bold">
+ W; j% a9 U' s' d; d3 I5 p( \: z9 c& `( Z
/ X' C( w. W, [3 yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 p8 h2 i8 X9 y2 L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 t+ s |- T) M; Y
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。2 `5 A4 @+ d5 f, e- \" T9 Gmso-bidi-font-weight:bold">
" e6 D/ X4 {: l9 @$ r# s* ~. D+ K8 f4 v9 ?
% K+ C l+ a2 zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 H* T2 p9 z1 I) A$ Z* wmso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是' L8 G0 g3 ~/ W2 r
mso-bidi-font-weight:bold">“9 f6 p. Q) y& d# U4 j- [- O1 q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人) r- L2 w3 L/ ?$ Q( vmso-bidi-font-weight:bold">”- ^# A9 O5 V3 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。* w8 T% w4 K( a4 b& g- C
mso-bidi-font-weight:bold">
Q* e# I7 T; q' @% o5 Y" B2 }& w3 r; q, r X' z2 z
$ Q! ]0 X; @" T' m Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) g J( _+ C- V1 |/ U0 ttext-autospace:none">- }3 p7 o; O- ~. y: q6 C
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2( C8 \- q( z8 |! B# |font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% B6 L! D4 F# v; Y1 u- v% pbold">、坚持做好细节。' Z) X1 H# E! |' p. i" M. \mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单! P* G0 ?7 Z) u8 z' |mso-bidi-font-weight:bold">?8 R8 h5 @) S4 T1 F0 I9 d% N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易( t( R5 q8 ^7 g' J1 G/ mmso-bidi-font-weight:bold">?' T! I; n* M- C0 E% c# J, `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。 s4 H- f0 s/ Y3 o; V" e7 n( s1 W
mso-bidi-font-weight:bold">
+ `! S T" Y; |$ U. z: l- q7 Q" J i3 e+ o% B
" i1 }$ G Y9 V* b. X7 U: Y* ?8 wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 g3 I( k; C0 ]( T7 m0 D; W+ o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 W( K7 I9 w1 K) ^
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说; h7 U! q L4 X9 a& I: t- v9 B' S6 T
mso-bidi-font-weight:bold">“4 Z) W9 H9 w) d- ]! y5 O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水: X3 _7 U* I6 W2 _
mso-bidi-font-weight:bold">”0 L7 D, ~7 s& w8 Q X3 a8 T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了3 A/ S) i( s1 R. M( j2 m
mso-bidi-font-weight:bold">950 N4 [" R J& o# y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：7 \& B* a4 v: {2 J( Imso-bidi-font-weight:bold">“$ k, ^; I9 L5 K' r7 |/ S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。) r0 R3 U9 J1 o% ~( O) b3 ?( Rmso-bidi-font-weight:bold">”% @) o* ~1 b/ T; `( X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。( v+ w8 B. b. \
mso-bidi-font-weight:bold"> & B5 F8 G- E3 s2 |! Z
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! v2 ^0 g; P1 a$ K* d5 F' M0 R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 @2 K. }2 b0 @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! K& S& \ ^5 s- ^% @# @bold">（& A, C: A5 L& t" P
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">12 b) _* x/ m7 Z3 ]+ C+ y1 O6 Z7 f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. ?; b; b! G; j z$ \8 ibold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造" c9 D0 v( |3 b7 Z, A. ?mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“+ R6 L# E; s' pmso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬+ G/ K* Z% e# ]' f% X
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”! C& Q. W- ]6 u# z$ r7 Hmso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。2 `* K3 o7 Z4 D" d+ t" I* o
mso-bidi-font-weight:bold"> : A- G# m% B+ W) Y6 q& B
! s$ I) H( Q* f. A
: V H& Q" G5 a3 i' {' J1 q# C! U
mso-bidi-font-weight:bold">（8 [8 l' f9 I: Jmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2$ q4 e* R# t- x3 I
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。, z- Q# J1 k: s$ Z8 D7 e: ^
mso-bidi-font-weight:bold">
7 c, _, g; G# I$ M# D
. a: g& E% Z; j! i+ P* D6 L# X: c% g% \( L1 z9 z1 b: Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- [4 r; |2 F9 v6 V! b* C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( P; d& g4 V K( p: ?$ e
bold">（: s# i0 E) r; ~+ i
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3: D" e9 e/ \0 P6 P5 f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) X% v$ `1 O$ w( P5 `' \0 D y D3 Rbold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。* K9 ?! k7 ]6 q
mso-bidi-font-weight:bold"> : X( O3 o- u, I! v5 e
2 Y3 {* o# N- Z. w" {* @6 F- m4 P2 x( wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& r7 y; c/ a5 V$ U6 z0 O! N: u( ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: h% L6 l) T" v/ _8 R
bold">（3 C* k& [" I' T5 H' ?' b& }
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4& }" q+ v/ \! ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& i( k; }- X" F5 Q A3 xbold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓8 ^5 f. E8 w- o/ {3 _* \$ Lmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“% V' w, t* ^ K2 k6 {# Pmso-bidi-font-weight:bold">领导# l. p) z2 u* c" y9 Rmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”; r R) u: j" hmso-bidi-font-weight:bold">，一是要8 p9 B+ s9 e+ c$ W6 }/ k: \
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“' _% Z; b, T O" s4 n
mso-bidi-font-weight:bold">领' n/ S! f2 f7 A9 p' u, i
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”9 w1 T s, w/ t! V6 e
mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要6 `6 c5 U2 V) obold">“5 a% o/ d1 T; z" _
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导$ P& n9 s' _7 B- V8 zbold">”6 r) M" W7 Z! o. P; G' [
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做' c+ i/ B9 p9 o* S+ P3 T$ ]4 g
mso-bidi-font-weight:bold">“0 }6 W- {) ^4 \6 w Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来: z- w! b& v% T$ M
mso-bidi-font-weight:bold">”6 _$ Q$ k- E# f$ r" [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是/ o: x1 a! N* ?% a' Z8 B6 Bmso-bidi-font-weight:bold">“7 L. Q! }2 b4 q! W7 i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲/ f0 r C. X* P/ ^6 y% |+ Dmso-bidi-font-weight:bold">”' R3 e% ~; D, a# Z& b s5 u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。# J+ B4 q5 p/ T% N
mso-bidi-font-weight:bold">
. \- j7 I' S, [
) {! t$ u1 E' j6 t" r. V. y2 N7 l9 ^& |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 l6 K& {1 Y! I6 ?" A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 A7 B( L/ _ m, B. tbold">（: P+ W. G# g: V5 e7 ~仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">51 b* Q. m* V7 n* [0 l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 `' k& P8 Y6 k& @& O3 d
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现8 x3 K# U# D3 N7 ~# g2 d6 O
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“9 v$ D' `" d' D V4 f
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋* X( p6 u1 h! W9 r& y" w: J
bold">”$ C. H. ?, Z9 i! q
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。6 o0 Y" J/ h& f
mso-bidi-font-weight:bold"> 8 ?; n' t6 {$ m! S- q/ z
) y6 c& _% I* j$ b5 D* B
; m4 W" i# m0 x: e& ?, L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 Z0 A( ~# |& d9 _5 Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 [" S% p9 W9 Q
bold">（5 O% m0 o3 H* m. }9 i+ f
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6& j! Y4 X, b- ~1 ]/ ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: M& H6 t) \# y5 y% |bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。" o1 r8 X# y1 qmso-bidi-font-weight:bold">
( Q7 y/ e7 _' g$ r3 c' v$ L
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- q% u: M) w5 vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, q8 ~: m( d" V& l: Hbold">（/ V1 e+ t0 S- Q7 H仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7! h9 Z2 i: V; z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) |" ~/ d8 Y7 H+ W5 G6 nbold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。$ ]9 m5 Y: M: W- h! w# N8 V6 w
mso-bidi-font-weight:bold"> : B+ ~& \& c7 _0 K [; `
# O. [7 S8 Y+ U! Z
3 U4 s, i% L D4 ?% ]9 G. R" yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 y! h2 h7 \9 |/ g+ ]. U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; o/ r& A ^0 b
bold">（9 H: j/ Z: [, S
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">89 j: A9 c8 j8 ] mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 u% L. }7 Y7 M3 Ebold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。/ |, L6 o' v; c i7 n) T9 cmso-bidi-font-weight:bold">
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* j' U9 s3 J4 w; q5 Y# }# _$ ]2 j1 e' o& o- _9 ~+ z& v/ cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># {4 u Z, s5 v9 \* e
mso-bidi-font-weight:bold">3$ p* P0 t8 `4 k: D r# Y
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。/ b/ h( J8 c/ y. _5 y9 O% ^
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的6 F. `* V6 d7 ? h* f# ]2 |# w: smso-bidi-font-weight:bold">“3 s+ |8 ^; N# }2 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处, N: q0 O4 h8 t# d2 m
mso-bidi-font-weight:bold">”8 Y. N# o, }2 S. P7 \- s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。# p% {, G4 O% d W' P8 M" |; omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。1 x0 T( N! F: J2 [2 G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
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* a" I0 O/ C7 ?& i1 n _) c1 |4 I0 }# [4 _/ Q+ }- l( @/ m+ N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ H& i* _( W# {- o7 M/ Y# qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用2 V0 s7 k$ Z# A5 V; a( P3 L* H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">20 P& r# J" ^9 S0 `5 Y
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
' W! N3 a* U. X) fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：" z5 b5 M7 L! I. I. P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“! E7 m, z0 ~! s; @) } I; _
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";# |) J( n$ {% ]# j
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。: E( }4 p# x& k# c* F9 x' M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”1 n' N. |% }8 I2 Q" x9 _
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
* M4 T. Y3 F1 U! hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：' e5 d/ L: b! Bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“5 W5 h' A" J2 f8 N/ x8 ?
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
; ^. z5 e, Q( x- kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。# [7 A: S% e; R! u% t+ |
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”7 ], X+ Y( y5 P- E4 v9 Y2 a
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
, `$ h) w6 C+ m5 \5 z( O. Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：$ {3 U3 K" ]8 n" T; E% J
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“3 y8 u$ \- {4 p16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
( \1 Z* p/ {0 J4 U% ]+ nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。+ G/ o( t E k2 C1 k1 |- C5 t3 Imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”' i1 Z! Z" u! [, Y
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
! x9 s {6 `$ m7 Y/ Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：6 K; B4 L" A4 \# P2 k& {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“" B( C3 o2 X+ Q/ }6 \16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
. x0 Z) ?# d2 s: B% s) h* Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？6 \. H$ h# g0 n9 U9 _1 _5 H- p
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“, s* V0 `4 z6 H8 }4 {6 n j m
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。2 ?- E9 k6 E5 W/ H7 g
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”& t; C) R4 `, p7 {* X: b, b( i( {16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 K. `5 \" h0 ~# M. D9 ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：+ ^7 F" Z; \! @5 v3 Q0 ~mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“- s$ v' Q/ a# s7 N0 s: [
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";3 X9 {9 p9 n1 v+ ^7 n6 ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？& t+ [, ]9 v6 S4 A" h
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“ E) i" Q5 S5 d# g* H/ u6 X$ g
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。+ C0 L2 U; g' x+ bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“! Z; P: O+ _$ {5 }; |mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱& F5 _6 |. n3 D
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”1 O1 m5 e' i" P2 A) F" q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:- `% J e8 w( a, E1 ?6 ~6 R
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：+ ?& S% h+ _* e2 {
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:: N4 L: K! U7 ^3 m& o
bold">“' L% Q7 ]* M- P7 C2 U: C8 ~9 V1 ?: g4 ~
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。4 i5 Z# ^# H. jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”1 o/ U) t$ V0 b, |16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";. P4 ^4 }6 g5 o1 Z; S5 j3 {4 W. O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，- i w5 i' b/ S! X1 I/ @
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ b2 H7 C% r' l1 n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
% m) X Q+ A- v+ o7 R3 Y" w0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。3 T6 a4 _, q- t% v1 Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
: L7 D1 x2 ]$ m- Z* L* O* x5 M- v( T: m* Q, x& _; r% b1 A( a
9 Q) M& u& W% p: K3 ?8 ~9 bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. z' L; T% E3 v6 ^# I
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问： Q1 n- ~* ^# c
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ {; ~; y9 d0 ] t- pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
' N1 O: N1 e; }7 N( i; F! ]0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？: h/ {5 N5 L5 S2 F' O; k1 v+ O9 Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”4 S/ x* m5 _: _
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";6 a% e* k8 }! K5 r- p7 W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：/ `( Q& O/ O+ C, \% @7 G& C. L7 u
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“8 E( i9 W0 _$ I, T/ l/ [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
1 n4 ` r: B% L/ A0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。- X' v/ }) Y' V) f) M' K( Z$ [- U% amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” & Y- V! s$ S5 ^/ F1 {
/ P6 Z% _& i1 I- E
) X. g# C$ ^* T! d" X! D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% n ], s8 k+ wtext-autospace:none"># ?) C* Z( x. ^2 y8 f cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
; |8 R$ J6 e/ V1 ^7 Q0 fbold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：( Z* q+ W* v/ H& m b9 z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> + K2 Q* y! u$ F9 G7 Y/ e5 }
' m, l7 a( g- l8 k2 } {+ }- N- T, r, K4 z. Y, e" Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, T) s4 [+ Z1 g0 ytext-autospace:none">9 C8 G5 c- I$ Z+ i' c; R2 Xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
5 \/ O0 ~8 y- v4 X; {bold">在昨天晚上的选修课上，我把; Y1 m' X/ i% G6 I仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">35 ^5 T& q2 ?3 `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。6 f. {+ J3 z6 a. L3 r5 H( x; [, kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 F9 V: e$ M4 S- J) N0 p+ j
, J F" T! l+ s( V$ x
, X$ t7 Z v. \5 B6 b3 a8 z2 W6 Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
: ]+ _; q& {0 r7 s2 r/ wtext-autospace:none">: l) v+ M' h0 ]) H. A6 @mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:, k& |, ^3 u: U1 V" [
bold">这2 K9 Z- M- m n% X
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3$ s( X1 }; k% L1 j" P6 g
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近0 e, w' [, Z0 ]; \0 L; Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300" }# s w/ A$ ~mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。) W0 ]( b, Q- A7 q4 Q( z3 V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> - q5 X" q. e, B+ k' r' k3 U3 l
* M! ~1 \& Y0 k$ R& m
& o% Q2 n9 y. o; Z+ N( s6 s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; L+ W* A+ l, o* o% R0 N: Utext-autospace:none">9 a& Y: R f. k( _8 Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
- M0 X/ x. C8 l! Mbold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。 O' C S" I- P: V7 C0 X( N- Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> - @8 A2 S f8 T5 _6 [7 U5 m5 p
) e% Y4 \' P; g1 k0 S* _- z3 I1 I- e, E* eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 t. ~9 g+ E h" z5 k
text-autospace:none">+ T# h' h( @2 v% O- y8 q- E$ S; s. j
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:8 ?/ Y/ K; l4 B* G; T
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。6 r! q1 [' }8 X: ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
) w, _% D+ x: H8 Z, s# }6 V' Q/ B( }
9 H( A% t1 p$ N; m7 S# gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: U {. o* o; m0 d3 m6 C
text-autospace:none">! W% d c8 v" r a& ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
- h. @7 i/ Q9 `- @ Xbold">在这里，我再次郑重地向这- k( z, v- D7 t- \6 P仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">37 I1 y5 O, _7 D6 l7 B9 |- m7 T; {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：3 G; c* S3 v; l: L1 _' P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 g! y: @# ^; W! P) b% W
9 s- E4 D6 {( {/ j* j, r0 z. J; ^6 S: Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) Y& @+ y# u. r$ H! b7 V
text-autospace:none">& m _9 t F' k: E: n% }& x' ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:: \: ], X) n- e5 y% m; b4 M" L8 ?
bold">（8 Y0 j4 v" I- @( c' Q; v: Y仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">17 s `7 `: f7 q( @9 D, y* Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。% j" X6 s) }1 u+ t. Emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
" S1 H7 V! y3 t" u: }4 X$ d8 a, J- y* v
- {8 Z) }4 h' P. d' Z7 f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ n2 @! N1 r" ^5 g6 T( X" g+ v
text-autospace:none">! b+ G. n+ m! k. X Bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
$ d) j' m! Y. b, f7 ebold">（; E; g) P# b+ z T1 J仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">27 ^. v. C, o7 C2 @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。8 Z( h9 Q' g5 [2 t6 H" j" ^: u* b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 k! b/ C& o/ E' v/ \
8 j( z. z: I( _2 Z" B: }& t0 h7 ]0 d3 M2 t( X8 S- ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( ^7 `% K& p: n1 M2 Ttext-autospace:none">2 g* N1 B. a& [7 X: @( {2 H* ?mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
: m! ~; x. Y3 q: M' j) Z0 Nbold">（* r* q% n: a3 Y仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">37 h6 g/ q; {; T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）% ]* N/ e0 |2 e# c; }" u
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“7 K" t& f6 w d7 A2 rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
* C( D+ Y$ e5 J3 P0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。7 g% Z: [) o& X3 ]" c4 f: z- b6 Y0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”9 k* z( Q' k* J5 V7 z- W9 Z& E; ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:" Q& V! ~+ _7 E
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被( k$ @9 T8 h4 H- Y, o
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 a2 S9 X# n4 H o' S: b
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";- u4 \% G! T8 U+ J6 M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去- v @, E5 P8 g" n0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”9 _- w+ M/ P% N1 q, J& E1 rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:% j% a2 ~7 ^. s6 a
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。; T4 P8 V b# d0 E5 U6 |
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
) e+ ]5 Z* R3 V; f0 fbold"> 4 d9 G) }! C5 q- b
. a* e9 w' g+ ^, Z8 {: ^. b
) G5 u, b$ W% P9 p* Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, d- N7 ~* T2 O/ H ?; n' ~
text-autospace:none">2 U7 F# K# y' M' N
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:7 b! H0 W0 g3 j" l
bold">（0 A. {$ |/ O- \- \, L9 }仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4$ b- |6 l! ]9 B. ]+ {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。1 ]& |: R! K: Y/ g O, k4 }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
1 t- w6 q9 s. z2 P% N/ N1 o
( J) p" C, z @* j j j- c' V/ \7 p6 A5 O ]5 V! K2 E& v1 y1 N9 D; F) iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 o: G! ^- {4 U/ a! |text-autospace:none">* J( @4 i, {: \& H& W' n
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
W; F5 {. o+ h' Hbold">（/ o F a% z3 w: ~ i& P* v, d仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">54 h6 E! C: A7 X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。- s' b, c; @0 }. M" h
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
5 W+ u6 u2 L* J7 Z7 ^3 m& [( V: v5 d- c! ]
}( U, O, U U4 qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; i2 t7 M J6 P ^9 L! G! V
text-autospace:none">; M% P. a; c- {3 E2 n0 Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
+ W/ H; Q( Z, Ybold">（0 x- q) G+ y& i' g
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6: F3 w, w/ j3 Y; m. U( \& A! O0 O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。3 @ x- V% B2 S# u3 M
mso-bidi-font-weight:bold"> + o6 K, G- I( w4 ^8 A
5 |& W) W( K0 J( E9 d% X; j, x+ H6 W" i" Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 q- G: O" H5 U) E' a' C
text-autospace:none">$ S; N" }% y- w4 U
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4& W. |! G' f: I+ h! dfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ C( ?5 u, ]7 n: T
bold">、时刻关注细节。$ c5 K9 Y0 }3 C
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
3 g, M* ?$ w2 `' Y1 Y# E+ k5 tbold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。9 D3 n1 p8 F# e" S, wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) g$ B8 ]5 [/ \+ r7 Q3 p `8 K
! t6 q8 s* k* |7 X8 Y! L* a" ]
7 @9 l( W& L* v* z* k2 g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( P9 a+ n, D7 [5 Tmso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄8 ]8 g* x' W% x0 m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25) j( x2 f- {8 _5 R' G* y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 F; [7 e2 r9 |5 t; J0 \mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。3 S' P( X+ m3 p. R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
( @. E C! k& x5 b2 j% L" f
/ v) G# u" @" J- Y+ E- t, d+ t+ [( [1 h" }3 N/ _( L" l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 e! h. t% O7 I7 I1 @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？/ ~- R ?- E; d8 m' v% I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> - x9 C# u7 e0 b" A) ]8 H
J! z% j# Y4 u0 F" Y" `6 q8 j, |) C: T7 H- d: u
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% h5 x9 e- s) j+ K8 Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了5 v, S ^7 G5 Q2 X: jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">11 v/ F& T& w% q& T, P; Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 W% Q- u+ ?: F$ i, T& emso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。, j: V j/ O& T0 X; W* @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . O& _8 D) o$ D
# a& H" n9 u- l! O/ M, d
& |/ e, G, P; H% w* F) @! ^, Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& ]4 Z* D* f$ e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：& s5 n( G% Q6 I# n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98- d- @; ]3 k7 q7 }9 {1 ]6 Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; a- a+ F; q/ l# P5 g P! {8 @1 E
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。# ^* H4 y; `8 _2 Y8 [3 d% ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
: C/ l- [# n3 G9 z, Y4 P$ S
7 x; F+ g% [; U+ u! m1 M& `9 N, m, y" Z, z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 u; Q' K+ G# ~% t0 h/ V! ^+ u4 z O/ y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。& @4 U! {1 \4 S# c0 I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 i H( V' u6 _& D9 C- p$ ]$ m9 x
7 s, @8 r) M' D+ [+ @" ?3 C- @
' c" m- `5 `$ M) Q( |. Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' ~6 a7 j- e* o* w/ ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。# q. ?/ r6 [5 B. v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> + z% Y: Q0 N r3 J. q6 u
' q7 w. O3 B3 w) U, r, o9 t0 [) s+ F, C' g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( k; i; N" d; V( q Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了& a. n/ Q2 `) W) V9 jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3' b* u* j7 M3 H# s( D( D5 ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: h( K, d1 f+ O1 Umso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。( h; B3 ~4 c. U2 s' i. Z5 y- jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & w& P: |( |' O/ C! _# E) k3 |: h
2 Q% @+ g" n0 ?4 ?7 b
7 s$ p$ v4 V) t0 @9 d! F* `" qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 k# |. s7 _( Y) A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。' z9 l! h/ q8 D5 R# g0 L0 g% I$ Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
, \4 E, T( T2 }5 S h) t1 k+ l I* I
9 \; F% u0 I7 o* Q: [; Q/ j$ j5 tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 q6 R" k( J! U' Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。0 z2 t) {* B7 m+ `' a. ]# Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> / s8 m7 E4 K% `
u. F% i# i4 v2 s; b) ?
5 L* E! k5 t) h3 }. b+ Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( ~& t5 d L: k, {3 h1 yfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:2 N$ O6 |: ^" m4 M4 u
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风3 X& I2 S$ @3 b$ W1 U( N( ~4 d' i5 gbold"> ! h7 B* d" c+ h' j5 r
% ~( U! T5 p2 F# o& y$ [6 Y) g) L+ R7 Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( g- G8 S+ V, E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ M4 s( u" M. h0 \% l, L4 I1 l: xbold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。( o1 S8 j+ m) X5 f) ~0 q, J, K3 j: H
mso-bidi-font-weight:bold">
8 ?3 {% I" S7 c3 q( X! i4 {3 a4 b6 `
2 z( ~% C9 F5 Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( a. V/ U4 i6 G( Utext-autospace:none">6 l$ F& Z* n& z* n. t! d) W
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1/ f- U3 C# M8 M% \$ i" H/ W
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. T% u- e s& N. U
bold">、增强责任观念。6 O- N/ w1 f0 u0 W2 Xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。2 s/ @& }1 |' p% V D& |. L+ a) Ymso-bidi-font-weight:bold">
. f o- P; H6 W+ s
# G2 O1 F- p$ D& j6 S ~2 |5 J' A% x& W) d( z( y' w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- [8 N4 e5 w. _9 R1 Q' ?. J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 S; L: ]( S/ s$ ]$ k: g
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对 o8 u q( z5 s$ d8 [4 H( v1 h16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100) [1 d: G9 Q5 l9 @& d. ^8 a' \- @mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：" q* D' E2 u2 f! v9 E' }, W3 Qbold">“6 z; D5 P% _# ^3 D7 A
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？. l' v9 D: h& A! c) Q1 a; B& f6 r
mso-bidi-font-weight:bold">”: |' b: }2 G& K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（- S B) g0 g) [( T5 p
mso-bidi-font-weight:bold">13 [+ l1 e) `5 ~8 Z3 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（/ `( \" }1 n# X) U$ I F) dmso-bidi-font-weight:bold">25 i; v+ v0 ?8 |! ?; W+ }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（2 T% U( D5 Y- j) v3 H
mso-bidi-font-weight:bold">3- ~! s9 h8 p& \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（& \0 P* R3 c9 C- O- n: T4 ]mso-bidi-font-weight:bold">4' F( a# v+ M0 e1 @: ]6 c; N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（/ v: R9 w" A8 f. z& s
mso-bidi-font-weight:bold">5 Q. N# l2 K3 `/ u/ [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。* W, S# e |) l- S( M) [1 N
mso-bidi-font-weight:bold">
2 g: {* u: U; ]2 p: {
" v4 J. G! o g2 M9 y7 Y5 ^8 X- |& l' wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ N7 u/ p4 B9 _. |8 _ U& cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
}1 w0 {* l: F& M! Y4 v! |0 ibold">他调查的第二个问题是：2 ? W3 p. o2 h% P. W' \/ M3 ?
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“' h8 [& C3 T( {) z$ Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 k2 |$ P" J% \ z: L+ j4 pbold">什么样的员工是你们最喜欢的员工" _$ o$ \9 K" J3 fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”' P! B' p$ c" d
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（$ _/ }# ~3 E9 x' v3 U# s! v
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1! {7 y/ s# M! O( L, nmso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（# o4 n7 |0 G) t
bold">20 W4 E. W, d9 d$ p7 ^! J
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（& k# C, q, l$ `5 q: l" J3 umso-bidi-font-weight:bold">3/ \- i2 ?5 A) B3 ?( W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（; q3 S h( \: _8 H% f- qmso-bidi-font-weight:bold">4. T- d. A* ~% X8 I; @1 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（' O( A a# S* A' \/ E9 `4 p, ^mso-bidi-font-weight:bold">5, C6 Q3 b* ^3 _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。# {: d+ _: o3 b
mso-bidi-font-weight:bold">
; @( o. Y, h; X0 r4 j
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ v [, G5 K3 X' [* v% N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; S- {, B% o! G0 x6 ?9 @bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：3 M2 O& x1 l3 K9 b0 E: ^: g, u: ]mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“: T+ _$ u: v: Vmso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。. ~: L! |: e2 u/ z5 ~3 @7 v
mso-bidi-font-weight:bold">”1 |/ H) X1 [+ G9 j( s# @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。* s! W: f0 A, I
mso-bidi-font-weight:bold"> " F' v8 s1 w8 X$ F, l7 @# ]3 C4 Y
% I7 l0 d# e' f' F; r+ t9 `9 }: pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 v8 B6 \- J5 B/ k! ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) h$ ^5 j+ r8 e# Mbold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。* j1 z; _% i1 ?( E9 u3 |mso-bidi-font-weight:bold"> + t1 J7 |8 }# [& e
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' D0 ~9 t: m3 d! D$ m. j6 r+ h1 bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> j3 J! ?/ T8 X" i, [0 z4 h Lmso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：8 ^2 L) Q, D; Y5 q4 F! K+ P# q6 ~
mso-bidi-font-weight:bold">“; y& U6 |* k! i* x- Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口6 F3 V3 S: n0 H. z5 E
mso-bidi-font-weight:bold">”$ E# u+ }3 p3 K7 ]3 d. C% [; ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校& K8 D x6 l; W/ ~
mso-bidi-font-weight:bold">“' Q% t0 D$ h7 J9 ^* {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口$ k- k7 p; G' z: _; x, r0 s& bmso-bidi-font-weight:bold">”. X. |( k) z) I8 t/ u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）( \7 e; }/ S9 A
mso-bidi-font-weight:bold">18 a- \) z6 k, y# m' c9 h- t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（+ |: N8 R2 d" W
mso-bidi-font-weight:bold">29 |1 u; z5 d0 L' A1 _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（! p0 y; s& H5 m
mso-bidi-font-weight:bold">3) K: a6 _) L y- X4 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（ B; U' p/ w& s4 v3 E% b) } m, Jmso-bidi-font-weight:bold">42 ^# Y/ f# W' z! }' L) X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（3 W2 ?8 b$ K) H- L5 x4 lmso-bidi-font-weight:bold">5; R# J( q; C) @7 I2 w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（- f$ G& i6 @. }: M* r0 Z1 Qmso-bidi-font-weight:bold">65 K, g3 a7 b& b" b4 Y& L! x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（7 i. V+ z# f0 R* T/ d8 K
mso-bidi-font-weight:bold">7) b- N% D3 J; S6 f/ J; }3 C. \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（; E }6 G6 W% b: s j* w+ Y
mso-bidi-font-weight:bold">8( T1 S2 p; p9 g9 a+ O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（* l) I' O3 w: p3 u0 Y$ @mso-bidi-font-weight:bold">9* D* f+ ~! Z) i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（% i, Y; t$ g3 B7 Z9 i T% g. f3 E- |mso-bidi-font-weight:bold">105 y( p+ c, l8 T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（1 H2 p& B5 R$ X' C
mso-bidi-font-weight:bold">11, Z$ u& S1 u9 m& F" u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（# p# [: {- Q& q* t" y5 q. lmso-bidi-font-weight:bold">12' Z& d: L1 w3 c5 a. z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（6 A9 F; L# Z3 W' V# X
mso-bidi-font-weight:bold">133 U' n; ?+ U7 P) g/ K1 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。2 t. ~" b$ b' v& `$ H+ }9 B
mso-bidi-font-weight:bold">
; n2 E0 m3 ?6 A. X; S; d5 Y; n9 b0 S c9 |/ }( L; `
8 ~2 q: ~& c9 k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* z* } I4 i- P: {1 u9 s, Tmso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：- f, E4 W& [/ f- [! Dbold">“0 L2 o, u. W' U8 b9 s; ~
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？# W8 l( v! d8 S2 Qbold">”! `5 H; o4 ~. ]3 c"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：! r6 }* S1 V' j: ?' a/ wmso-bidi-font-weight:bold">“ M" z0 K U+ U$ w% d' f" W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！5 n! h+ W/ J( c D; e: F
mso-bidi-font-weight:bold">”! E2 U$ q# X. D1 ?' {1 @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的 v! S* `. h3 l/ q# v2 L q
mso-bidi-font-weight:bold">“ i3 X& j6 Z0 O9 ?: c: n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口1 N. J; \- h8 M/ |2 R
mso-bidi-font-weight:bold">”8 H7 d8 X& Y9 ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。1 |' g1 p# [' emso-bidi-font-weight:bold">
2 p$ v* x" f. ~/ Z. N! w/ D/ t% c0 Y8 o# j
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2 Q1 P5 V% E# J4 c& a, z' j+ etext-autospace:none">6 N' k; U8 j8 F8 b J+ v% I
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2* P9 V, A0 |- }: [. l5 L/ W1 N/ @
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 Z% ?+ r- G: a2 {9 [4 y
bold">、确立标准观念。0 \$ u. J2 d: @' k! K% Z+ s y+ O8 `
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。3 k, |! ~1 Y8 b1 D% G; fmso-bidi-font-weight:bold">“* p8 d" o- ~" Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬- [( c$ A* K2 U# O% L+ R: i$ e6 ymso-bidi-font-weight:bold">”/ @! @: F$ a1 ]3 c5 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于2 O( l: j% H( A: V2 y, lmso-bidi-font-weight:bold">“% F1 F3 M' Q0 J- m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多) `7 u/ M) }+ @9 H# Q2 y u9 qmso-bidi-font-weight:bold">”7 v0 b$ w- k* d( L* V M! H- J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。" j" a& K6 n9 @7 Emso-bidi-font-weight:bold"> ; X B. Z: @7 L" Z# C+ ^, s
$ N+ Z9 y4 g! L8 e& E8 Z4 S, c. v# F* W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( J# \0 f# I8 D: Tmso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子5 W, o9 H1 X) Z2 V+ C, d. }9 M( k
bold">37: `- U6 x' I1 M$ t) U, j# G6 z' I
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说： G$ c7 H1 W1 A, Z( p. u" o
mso-bidi-font-weight:bold">“# C3 l# z) D8 ^6 ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。/ N" o0 C C8 a" O: I, qmso-bidi-font-weight:bold">”- f7 Y4 \8 {" R( h6 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。$ n$ c* h7 b1 o! ]) X1 S7 i, T
mso-bidi-font-weight:bold"> y/ k( ?* x& V; A; e
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5 j* ?& R- ~1 A5 kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' e6 `, ?" f) O, r
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是* l0 y% s+ q6 @% f# s% b& [7 Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( F7 r ?* N: G4 I: f: w5 i% }: J, H16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
0 B: d* N: e' D3 emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一1 n2 c3 j* G1 S4 ?
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”! B. r3 j. J T7 B+ k* lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
2 @) j0 Q2 S) s1 z8 u0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：( z! A7 e+ K) v+ wmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
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- P6 s7 O8 h. n$ p2 e) K' ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 s) b5 N: P/ g3 l
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2 D0 `6 ^ C5 q/ F# U& wbold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓' O" M. o" r( n- ]) P- ?: h1 `( m" wmso-bidi-font-weight:bold">“! z8 @& x- o: \/ y2 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏0 q5 v4 ^8 w" h) S8 P5 L! q- s
mso-bidi-font-weight:bold">”$ T6 y3 l$ Y& e; @+ d/ _" S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。# k" \* Q& I2 J4 Q7 Xmso-bidi-font-weight:bold">
6 e! n4 |- ~2 A/ B* Z4 D- r- h2 |2 S, O+ E) K* Z
+ Y8 M% U9 o6 b7 Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% V$ L' z# {( @: z! X
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bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。, d4 e/ B) {9 k1 |mso-bidi-font-weight:bold"> 9 y+ y5 l! u! {; m4 f- J: G9 w. e
1 ~7 z/ z! L' J0 {) i/ _6 B$ C5 E) ]4 s, ^, [
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( l' P! M) P& Y: e$ a. mbold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。) g" U( N& y& u- m3 R! L4 v+ y
mso-bidi-font-weight:bold"> # \! d6 B( @- @9 G6 x
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& Q- z0 G& a: S" a' R6 [, q5 Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' _% m6 g5 {% O
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+ |8 Q: c r/ G& \# w* L) @bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是' Z8 |; k; m" x' @7 W/ I8 t0 X) y. Dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“0 u% s% F: U1 f' f5 M1 Fmso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼/ }8 n4 x D/ Amso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”2 i9 R* |8 g( i
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是; L8 a% D& u% ?9 W
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“8 @1 ?/ W( @- b! _; Z9 j
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼0 [9 B% D3 i4 xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”4 z3 A* g; u0 E3 D) j. k) S
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。) Y/ F, `4 ?2 ]4 k9 e. t
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bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。0 u+ A) F1 b8 f, h$ k6 {- Mmso-bidi-font-weight:bold"> $ \' D2 S, V: N
# k9 S' X. G! w/ s8 k# L: p5 r5 H) ]) D7 x% O' e hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) R! f* F9 H$ @9 W1 Z& O
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楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3; v( m Y5 f2 z1 g) T. cfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ j: g- B# Y N( p6 Y3 X
bold">、树立惜时观念。4 g- _1 Z* A* tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。0 k I9 d, _. _
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 m4 t* ]" ? _
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; j% H+ w2 c# f2 x1 Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# N' ]8 {; O1 J8 r# qbold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用, `+ t! Y" \% Tmso-bidi-font-weight:bold">100% p$ |; f! s! B& t# b$ u- i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做( j6 E' J! B- b/ H: N# z
mso-bidi-font-weight:bold">1. Q- A- c% H# L0 D$ o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。, G# u% q3 r6 [+ [) {5 I$ l* S& J! k
mso-bidi-font-weight:bold"> : U" ~9 l6 u( N$ Y/ v5 F: W
3 b4 U2 e2 a) K" }; C2 B3 @6 |: O+ U2 N6 s# B" f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 U! |2 Q( W: p* L% Rmso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的2 c: m/ s0 K& {mso-bidi-font-weight:bold">“+ \* l0 m a5 |$ v5 j' a9 d$ ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清& J" v* f4 T8 A8 n: @
mso-bidi-font-weight:bold">”' a6 r9 Z1 m0 s, C% H: N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。& ]& D' c( K& x8 T
mso-bidi-font-weight:bold">“5 N( I# x- q2 N6 m _$ n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清; ]4 [% |. l k1 b
mso-bidi-font-weight:bold">”/ X* U" b% |0 S0 ]# s1 H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求+ m! R8 [7 r7 f2 O1 l0 m7 r
mso-bidi-font-weight:bold">“. [& o! ~4 y$ [8 Z5 Z* C' J* q- ]2 I/ m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕$ _& R; {" u2 G- ]
mso-bidi-font-weight:bold">”" w' g- g+ {7 T" D2 s3 }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题" s6 c; @7 g5 R6 l! }6 Y+ ]+ Y
mso-bidi-font-weight:bold">(; o- h: n: j+ ]" l; h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象& G1 W }- j D, x3 ^2 e. p
mso-bidi-font-weight:bold">)/ `$ P' D0 K7 [% o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是3 H" s2 P3 z2 N Q. n8 ^mso-bidi-font-weight:bold">“! R; K& [% ?1 }; ^/ n' U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮# H: R4 T4 I6 W3 ?( Y: g3 jmso-bidi-font-weight:bold">”# r. ~) Q4 J- K5 i& J) w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。) t% G$ [5 J2 a, M
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, I) y- \, \3 X7 L2 a1 B, B' {, s- `; J: H
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0 c$ |3 d3 }! ?5 ]6 ntext-autospace:none">" \5 H/ K- v6 Y6 H) J' {/ G
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4$ O+ [" e6 N5 l$ r8 Y; tfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 J3 {) z- g5 v# K# u
bold">、培养合作观念。2 k5 ?1 [6 c0 T; o( Ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的. L9 ~! Y' V5 G) _
mso-bidi-font-weight:bold">“ z) ^+ n# A$ ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人3 c) b) ~! O" ymso-bidi-font-weight:bold">”+ d+ Z3 j* {; M" ?/ a9 R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为* ^, T L, e1 e% k+ C) k
mso-bidi-font-weight:bold">“2 b O! C- z+ U3 `4 \' [+ p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。2 N o" a* H; I+ h( Amso-bidi-font-weight:bold">”9 F" q7 B6 v: e2 t" K) M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子$ O4 t+ d7 u$ B+ V+ o5 emso-bidi-font-weight:bold">·" P& L7 O A+ s3 S: [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）" ?$ ]9 a4 g7 C; j1 s) H8 l* Z
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3 c, A. `/ d: r+ L3 u" v L, u! P9 m7 s+ {
1 R, [3 B) z2 j! n
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" F* J ]0 r. ^6 @& X: O( n, x
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前 a/ R. \/ B9 a0 H
mso-bidi-font-weight:bold">250 a3 x9 c B# W4 [; i' ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占 R3 V; z: c( s7 \3 `
mso-bidi-font-weight:bold">41%0 X. {7 q2 ?, O8 }6 m( |. }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居9 D \# l. H# h L G% B. W
mso-bidi-font-weight:bold">80%% x6 t/ k- c4 y1 M: G! k4 f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈' i# J6 k& A+ c0 o& h8 h" w+ i$ C* Omso-bidi-font-weight:bold">V7 C" S1 w1 e8 ?& v _7 N) L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出6 Y3 c# Q2 z4 t jmso-bidi-font-weight:bold">12%. g5 {) x% J6 }/ I7 z- _+ ]# K2 @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。/ n# `. C; o0 h1 f, {% tmso-bidi-font-weight:bold">
, ]& F6 Q! F7 N5 B4 ?! M
- y* @& e0 |" {+ ?: ?$ v* D6 ~$ t1 [3 ]" g* l3 R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* {+ T! n, }& z, z/ cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& s- ~! a* u3 y' M* r! E
bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。9 ]4 }3 X* W' R) N' i5 u
mso-bidi-font-weight:bold"> - N. w2 E2 Q) M5 L9 y
) f N1 m F- c( _4 j, d; k1 J1 A; }9 O7 k3 u# E- H6 `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) A- g# ^; L& g& W# u( g" M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 V* _# }; E/ K
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。 V7 ?5 c2 U1 |# _
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 K4 F* X1 k" d# e2 @6 S5 l
: ]2 s0 }% T- X. U6 z) C8 l. ^5 ~( p& n0 z4 G& h6 T7 f1 k* C% eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 d2 U( b$ | b; J! Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: c4 b' s. Y% M' \3 p. Vbold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。6 Y/ L; o5 J& S# C' hmso-bidi-font-weight:bold"> $ T) t5 m5 Z% m4 P8 s; c
# Y {9 E* ~" k2 W' S6 E s) F1 ~8 m( p% U$ F" v4 B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 r' L0 ~- L) p! |0 U2 c- Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 n0 A [* T& N, E' G# K' ~0 B
bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！; Q, J0 k6 h' L
bold"> 8 f8 `9 w. _5 G. p5 F# a
" l9 z. y6 ~) P& L! S3 W7 _
: ]$ @! R5 M# S" Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, D' o/ O4 N. [8 |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 J: l( K! C8 F! r% Cbold">谢谢大家！, ` \5 u9 ]8 D! R$ u仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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